(株)いーふらん

人事部マネージャーとして、新卒採用の面接官を担当しています。現在のやりがいは、自分が可能性を見出し採用した学生たちが、早期キャリアの段階から既存社員を追い越す勢いで活躍している姿を見ることです。また、新しい視点やアイデアを持った熱意ある学生たちとコミュニケーションを通じて、自分自身も成長できる点もやりがいの一つです。

顧客満足度で全社員1位を獲得したことが、私にとって一番嬉しかった出来事です。新卒1年目のときに、とにかく目立ちたくてこの目標を掲げ、日々がむしゃらに努力した結果、達成することができました。もちろん、そこで満足せずに新たな目標として人事部の管理職であるマネージャーを志望しました。その功績や強い挑戦心を評価していただき、現在はマネージャーとして働いています。今後も常に現状に満足せず、自己研鑽の気持ちを忘れずに、さらに上の立場を目指して精進していきます。

新卒一年目から責任感のある仕事を任せていただける環境に強く魅力を感じたからです。新卒から既存社員と同じ高い水準で業務を任せていただき、正当な評価が立場や給与に反映される会社は他にありませんでした。また、この環境で成功や失敗を繰り返すことで、より成長し、いち社会人としてとしての大きな自信につながると考えたからです。入社後の今、自分の選択が決して間違っていなかったと感じています。

常に自己成長を追求し、人事部に欠かせない有益な人材になることが私の目標です。その先の目標は、より大きな裁量や立場で仕事を任され、人事部をまとめる人事部長になることです。そのため、単にスキルを持った候補者を採用するだけでなく、企業のビジョンや文化に共感する人を見極めることを意識して業務に励んでいます。

入社した初月から既存社員以上の結果を出せれば、すぐに昇進し、夢のような給与を手に入れることができます。若くして活躍したい方や大きな夢を持つ方にとって、最高の環境だと思います。また、弊社は風通しがよく、どんな些細なことでも相談できる体制が整っています。挑戦して失敗した場合でも、何が問題で次に何を意識すべきか、丁寧にアドバイスを受けられます。そのため、臆することなく自身の目標に向かって挑戦することができます。弊社にご縁があり入社いただいた際には、入社後も挑戦し続ける気持ちを忘れずに持ち続けてほしいと思います。