最終更新日：2025/5/29

ウィズアップ税理士法人

正社員

業種

専門コンサルティング
コンサルティングファーム
シンクタンク・マーケティング・調査
各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 500万円

売上高: 6億5,465万円（2024年12月期）

従業員: 50名

募集人数: 1～5名

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採用実績

「お客様の、明日のために」をスローガンに幅広い業務で黒字経営の支援に全力を傾注していきます！

採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

こんにちは！
弊社ページをご覧いただきありがとうございます。

資格を持っていない方、専門外の学生でも構いません！
皆様のエントリーお待ちしております★

3～4名の少人数で構成された「課」を軸に、事業承継・相続・経営コンサルティングなどの「チーム」での活動も。タテヨコの密なつながりが活気ある社風を生んでいます。働きながら税理士資格の取得を目指す先輩たちが多数在籍しています。資格取得のための5日間の休暇、入社7カ月目から使えるフレックス制度など、バックアップも万全です。

: 3～4名の少人数で構成された「課」を軸に、事業承継・相続・経営コンサルティングなどの「チーム」での活動も。タテヨコの密なつながりが活気ある社風を生んでいます。

: 働きながら税理士資格の取得を目指す先輩たちが多数在籍しています。資格取得のための5日間の休暇、入社7カ月目から使えるフレックス制度など、バックアップも万全です。

税務会計のほか、事業承継、相続、コンサルなど多彩な経営課題をワンストップで解決！

「当法人は守りにも攻めにも対応。お客様の悩みを解決することに情熱を注ぐメンバーは、何事にも積極的かつチャレンジングな人材ばかりです」（左から門川さん、白川さん）	■白川　智行さん／2020年入職税理士として事務所を営む父親が中小企業の経営者へ提案する姿を見て、かっこいいなと思ったのがこの道を選んだきっかけです。法学研究科で税法を学ぶ傍ら、資格学校にも通い、2科目合格を携えて当法人に入職。イメージしていた事務所とは異なる風通しの良さや明るい雰囲気、早くから経営コンサルティングや事業承継にも携われることが当法人を選ぶ決め手になりました。私は入職以来、3名で構成された課の若手として医業、飲食、不動産などに携わる幅広いお客様を20社ほど担当しています。月ごとの収支報告や年間の決算書の作成など、税務会計を担うなかで心掛けているのが、正確かつ迅速なレスポンスです。2年目の4月から1人でお客様先を訪問しているのですが、担当を任されたばかりの頃は、何かあれば前任者に電話がかかってくることが多かった反面、今では誠実な対応が認められ、直接ご連絡をいただけるようになりました。私は現在、課の仕事のほか、事業承継チームの仕事も担っており、目下の目標は新たな事業承継案件を自分で獲得すること。お客様や先輩から、「白川に任せておけば安心」と思ってもらえる存在を目指しています。 ■門川　佳樹さん／2023年入職大学で会計の勉強をするなかで、学んだ知識を生かせる仕事がしたいと考えるようになり、税理士を志しました。大学での勉強に加え、3年生の夏からは資格学校とのWスクール、さらには就職活動と忙しくはありましたが税理士への思いが揺らぐことはありませんでした。私が当法人を選んだのは、税務会計以外の専門分野、例えば相続や事業承継などに携われると知ったからです。入職後は同じ課の先輩方が担当するお客様の会計入力や決算書の作成を担当しながら、お客様先への同行も経験。現在は8社程度のお客様の担当を任されています。学生時代の勉強と実践が異なることも多く、日々学んでいるのが現状ですが、最近、あるお客様から税制についての質問を受け、先輩の助けを得て説明を行ったことがありました。自身の行動が少しでもお客様のお役に立つとやっぱりうれしいですね。今後はすべてのお客様の税務会計を一人で担えるようになるのはもちろん、入職動機にもなった相続や事業承継にも早く携わってみたいと思っています。

「当法人は守りにも攻めにも対応。お客様の悩みを解決することに情熱を注ぐメンバーは、何事にも積極的かつチャレンジングな人材ばかりです」（左から門川さん、白川さん）

■白川　智行さん／2020年入職
税理士として事務所を営む父親が中小企業の経営者へ提案する姿を見て、かっこいいなと思ったのがこの道を選んだきっかけです。法学研究科で税法を学ぶ傍ら、資格学校にも通い、2科目合格を携えて当法人に入職。イメージしていた事務所とは異なる風通しの良さや明るい雰囲気、早くから経営コンサルティングや事業承継にも携われることが当法人を選ぶ決め手になりました。私は入職以来、3名で構成された課の若手として医業、飲食、不動産などに携わる幅広いお客様を20社ほど担当しています。月ごとの収支報告や年間の決算書の作成など、税務会計を担うなかで心掛けているのが、正確かつ迅速なレスポンスです。2年目の4月から1人でお客様先を訪問しているのですが、担当を任されたばかりの頃は、何かあれば前任者に電話がかかってくることが多かった反面、今では誠実な対応が認められ、直接ご連絡をいただけるようになりました。私は現在、課の仕事のほか、事業承継チームの仕事も担っており、目下の目標は新たな事業承継案件を自分で獲得すること。お客様や先輩から、「白川に任せておけば安心」と思ってもらえる存在を目指しています。

■門川　佳樹さん／2023年入職
大学で会計の勉強をするなかで、学んだ知識を生かせる仕事がしたいと考えるようになり、税理士を志しました。大学での勉強に加え、3年生の夏からは資格学校とのWスクール、さらには就職活動と忙しくはありましたが税理士への思いが揺らぐことはありませんでした。私が当法人を選んだのは、税務会計以外の専門分野、例えば相続や事業承継などに携われると知ったからです。入職後は同じ課の先輩方が担当するお客様の会計入力や決算書の作成を担当しながら、お客様先への同行も経験。現在は8社程度のお客様の担当を任されています。学生時代の勉強と実践が異なることも多く、日々学んでいるのが現状ですが、最近、あるお客様から税制についての質問を受け、先輩の助けを得て説明を行ったことがありました。自身の行動が少しでもお客様のお役に立つとやっぱりうれしいですね。今後はすべてのお客様の税務会計を一人で担えるようになるのはもちろん、入職動機にもなった相続や事業承継にも早く携わってみたいと思っています。

会社データ

プロフィール	大阪市中央区にある、ウィズアップ税理士法人は「常にお客様の目線に立ち、お客様の存続と発展のために最善を尽くし、寄与することをつうじて、社会に貢献する」ことを経営理念としています。税務・会計はもちろんのこと、経営計画・コンサルティング・医療経営サポートまで、「お客様の、明日のために」をスローガンに幅広い業務で黒字経営の支援に全力を傾注していきます。
事業内容	ウィズアップ税理士法人のスタッフは、お客様が求められる結果に向けて全力で取り組み最大限の結果を果たすための、それぞれが専門特化したうえで、各チーム連携したサポートが強みです。 ◆税務会計 ◆医療サポート ◆相続 ◆経営計画 ◆事業承継 ◆コンサルティング・リスクマネジメント ◆M&A #大阪府　＃大阪市　＃大阪市中央区　＃大阪メトロ　＃堺筋線　＃長堀橋駅＃御堂筋線　＃心斎橋駅　＃税理士　＃会計士　＃税務支援　＃経営コンサル　＃事務　＃社労士　＃行政書士　＃専門コンサルティング　＃シンクタンク　＃＃M&A　＃若手活躍＃完全週休2日制　＃GW休暇　＃夏季休暇　＃年末年始休暇　＃有給休暇＃慶弔休暇　＃試験休暇　＃産前産後休暇　＃育児休暇　＃フレックス制度

プロフィール

大阪市中央区にある、ウィズアップ税理士法人は「常にお客様の目線に立ち、お客様の存続と発展のために最善を尽くし、寄与することをつうじて、社会に貢献する」ことを経営理念としています。
税務・会計はもちろんのこと、経営計画・コンサルティング・医療経営サポートまで、「お客様の、明日のために」をスローガンに幅広い業務で黒字経営の支援に全力を傾注していきます。

事業内容

ウィズアップ税理士法人のスタッフは、お客様が求められる結果に向けて全力で取り組み最大限の結果を果たすための、それぞれが専門特化したうえで、各チーム連携したサポートが強みです。
◆税務会計
◆医療サポート
◆相続
◆経営計画
◆事業承継
◆コンサルティング・リスクマネジメント
◆M&A

#大阪府　＃大阪市　＃大阪市中央区　＃大阪メトロ　＃堺筋線　＃長堀橋駅
＃御堂筋線　＃心斎橋駅　＃税理士　＃会計士　＃税務支援　＃経営コンサル　＃事務　＃社労士　＃行政書士　＃専門コンサルティング　＃シンクタンク　＃
＃M&A　＃若手活躍
＃完全週休2日制　＃GW休暇　＃夏季休暇　＃年末年始休暇　＃有給休暇
＃慶弔休暇　＃試験休暇　＃産前産後休暇　＃育児休暇　＃フレックス制度

本社郵便番号	542-0082
本社所在地	大阪市中央区島之内1-22-20　堺筋ビルディング3階
本社電話番号	06-6281-0361
資本金	500万円
従業員	50名
売上高	6億5,465万円（2024年12月期）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.5%
  （16名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修その他外部研修受講可
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞近畿大学、滋賀大学、龍谷大学＜大学＞愛知大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪市立大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都大学、近畿大学、神戸大学、滋賀大学、専修大学、同志社大学、同志社女子大学、阪南大学、一橋大学、兵庫県立大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学＜短大・高専・専門学校＞大原簿記学校、大原簿記専門学校大阪校、大原簿記法律専門学校梅田校、京都経済短期大学、京都公務員＆ＩＴ会計専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　　2024年　　　2025年　　　　大卒　　　　　　 2名　　　　　1名　　　　　3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
近畿大学、滋賀大学、龍谷大学
＜大学＞
愛知大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪市立大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都大学、近畿大学、神戸大学、滋賀大学、専修大学、同志社大学、同志社女子大学、阪南大学、一橋大学、兵庫県立大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原簿記学校、大原簿記専門学校大阪校、大原簿記法律専門学校梅田校、京都経済短期大学、京都公務員＆ＩＴ会計専門学校