最終更新日：2025/4/3

税理士法人YFPクレア

正社員

業種

専門コンサルティング
各種ビジネスサービス・BPO
サービス（その他）
コンサルティングファーム

基本情報

本社: 東京都

資本金: 100万円

売上高: 66,600万円(2024年11月)

従業員: 81名(2024年11月)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「ムダなく　無理せず　成長を」毎年15％ずつ成長し続けている税理士事務所

積極的に受付中のコースあり
My Career Boxで応募可

皆さんからのエントリーお待ちしております！（2025/04/03更新）

伝言板画像

先輩社員座談会予約受付中です！

【東京都　四谷三丁目駅近くにて開催予定】
2025/04/16(水) 10:30～11:30
2025/04/16(水) 13:30～14:30

2025/04/18(金) 10:30～11:30
2025/04/18(金) 13:30～14:30

応募コースに関係なく皆さまご参加いただける若手先輩社員との座談会です。
「YFPクレアに決めたのはなぜですか？」
「実際に入ってみて会社の雰囲気はどんな感じですか？」など、
先輩たちに沢山質問してください！
※少人数グループで行います。

皆さんの一つ上の4月入社社員も参加予定ですので、
就職活動中のあれこれなど、沢山の質問をお待ちしております！

【さいたま市南区にて開催予定】
2025/04/17(木) 10:00～11:00
こちらは、【埼玉浦和】浦和オフィス勤務希望の方向けの職場見学会になります。

四谷開催/浦和開催とも　皆さんとお会いできるのを楽しみにしています！

職場環境

平均勤務年数は7年と長く、社員の平均年齢は37歳と若い社員が多いです。
制度・働き方

フレックスタイム制や在宅勤務、育児休暇など制度が充実しています。
キャリア

色んな業種や業務に触れることができます。先輩たちを見て、将来の方向性を想像できます。

会社紹介記事

「ムダなく　無理せず　成長を」をコンセプトに毎年成長し続ける！無理なく働き続けられるように、育成プログラムを用意しています。有給、夏季休暇などの休暇制度でメリハリある生活も！

: 「ムダなく　無理せず　成長を」をコンセプトに毎年成長し続ける！

: 無理なく働き続けられるように、育成プログラムを用意しています。有給、夏季休暇などの休暇制度でメリハリある生活も！

働きやすさ重視！育成プログラムと休暇でメリハリライフ！

休み時間は和気あいあい＆仕事になるとキリっと	税理士法人YFPクレアが働きやすい！と言われる理由ベスト３【１、しっかりした育成プログラム】どういう風に仕事に慣れるのか、気になりますよね。慣れない社会人生活で、いきなり同行！いきなり担当！と、なると、非常に負担も大きいと思います。弊社では、まずは社会人生活に…そして職場の雰囲気に慣れて頂き、徐々に上司や先輩に同行してお客様に接する機会を作っていきます。入社1年半～2年程度で担当を持つようになるので、「全て自分でやることになる！」という気持ちで見て学び、分からないことは上司や先輩にその都度聞いてくださいね！【２、オンオフしっかり！休暇たっぷり！】弊社の特徴の一つはしっかりと休暇がとれることです。有給消化率もほぼ100％。上司や先輩も有給を取っているので取りやすい雰囲気です。子育てしながら働く人も多く、育休や産休中の従業員も常にいるほどです。夏季休暇も7～9月の間に月～金曜日の連続5日間（土日含めて9日間）で取ります。税理士試験前にとるスタッフも多いです。プライベートも充実していると、いい仕事をしよう！という気持ちにもつながり結果的にお客様にもいいサービスができる！と考えています。【３、誰にでも聞ける！風通しのよさ】分からないことは誰にでも聞ける風通しのよさも働きやすさの要因の一つです。部課長はもちろん、直属の先輩や隣の部の人まで、聞くと色々教えてもらえます！各人やりたいことを得意分野としています。医療分野に強い人、介護に強い人、融資に強い人… 先輩たちを見て、自分がどんな税理士になりたいかを想像しながら働くのも良いですね。数年たつと、どんな方向性で行きたいかを決めるときが来ますのでそれまでに色んな業種や業務に触れてみるといいでしょう。仕事を楽しみましょう！

休み時間は和気あいあい＆仕事になるとキリっと

税理士法人YFPクレアが働きやすい！と言われる理由ベスト３
【１、しっかりした育成プログラム】
どういう風に仕事に慣れるのか、気になりますよね。
慣れない社会人生活で、いきなり同行！いきなり担当！
と、なると、非常に負担も大きいと思います。
弊社では、まずは社会人生活に…そして職場の雰囲気に慣れて頂き、
徐々に上司や先輩に同行してお客様に接する機会を作っていきます。
入社1年半～2年程度で担当を持つようになるので、
「全て自分でやることになる！」という気持ちで見て学び、
分からないことは上司や先輩にその都度聞いてくださいね！

【２、オンオフしっかり！休暇たっぷり！】
弊社の特徴の一つはしっかりと休暇がとれることです。
有給消化率もほぼ100％。上司や先輩も有給を取っているので取りやすい雰囲気です。
子育てしながら働く人も多く、育休や産休中の従業員も常にいるほどです。
夏季休暇も7～9月の間に月～金曜日の連続5日間（土日含めて9日間）で取ります。
税理士試験前にとるスタッフも多いです。
プライベートも充実していると、いい仕事をしよう！という気持ちにもつながり
結果的にお客様にもいいサービスができる！と考えています。

【３、誰にでも聞ける！風通しのよさ】
分からないことは誰にでも聞ける風通しのよさも働きやすさの要因の一つです。
部課長はもちろん、直属の先輩や隣の部の人まで、聞くと色々教えてもらえます！
各人やりたいことを得意分野としています。
医療分野に強い人、介護に強い人、融資に強い人…
先輩たちを見て、自分がどんな税理士になりたいかを想像しながら働くのも良いですね。
数年たつと、どんな方向性で行きたいかを決めるときが来ますので
それまでに色んな業種や業務に触れてみるといいでしょう。

仕事を楽しみましょう！

会社データ

プロフィール	【税理士法人YFPクレアとは】新宿・浦和・渋谷・横浜を拠点に1500社の税務・会計をサポートしている税理士法人YFPクレアです。弊社は「ムダなく　無理せず　成長を」をテーマに少しずつ成長してきました。毎年15％ずつ売上規模を伸ばしています。急激に上げてしまえば、スタッフが大変なことになります。これ以下ではスタッフも企業も望むような成長できません。無理なく無理せず成長できる育成プログラムで一緒に活躍しませんか？【当社の強み】 ★育成プログラム入社しばらくは社内でお仕事です。まずは会社や会計ソフトに慣れるところから。その後、部課長や先輩と同行を開始します。 2年くらいを目途に少しずつ担当を持っていただきます。もちろん、重要な説明の時などには上司や先輩が一緒に同席しサポートするのでご安心ください。 ★残業時間が0～20時間残業が0時間/月の人もたくさん！繁忙期でも20時間以内を目標に取り組み、無理なく働き続けられるようサポートしています。 ★充実の福利厚生・有給消化率90％（入社5年目までは100％）・育休後復帰率100％（復帰後は時短勤務OK）・夏季休暇　連続9日以上を好きなタイミングで！・誕生日休暇あり他にも仕事を長く楽しく続けられる福利厚生と育成プログラムがあります！
事業内容	税理士法人YFPクレアは東京、埼玉、神奈川、千葉を中心に、北は北海道、南は沖縄まで税務や会計のサポートを行っています。業務内容としては、【法人の税務会計サポート】【個人の確定申告】【相続や贈与の相談や申告】を行っています。【法人の税務会計サポート】法人のお客様の半数は創業期からお付き合いです。開業届を出したり、「青色申告とは」の説明からスタートします。中には創業融資の相談もあります。補助金や社労士業務のことまで聞かれることもあります。創業期の「困った…」を解決することで、お客様と仲良くなれて自信にもつながります。分からないことは上司や先輩に聞けるのでご安心ください！【個人の確定申告】個人事業主の確定申告もたくさんあります。業種としては、クリニック、不動産賃貸業、飲食店から芸能人、スポーツ選手まで幅広い業種のお客様をサポートしています。「こんなお客様をサポートしたい！」という希望があれば、営業専任者に伝えるとホームページで掲載できます。【相続や贈与の相談や申告】資産家のお客様もたくさんいらっしゃいます。事業でつくった資産や代々の資産をお守りして次の世代へ引き継いでいくのには相続税だけではなく、法人税や所得税のことも熟知しておく必要があります。その知識量で、お客様からは絶大な信頼を得ています。お客様と会うと「聞きたかった！」「安心した」と言われます。

プロフィール

【税理士法人YFPクレアとは】
新宿・浦和・渋谷・横浜を拠点に1500社の税務・会計をサポートしている税理士法人YFPクレアです。

弊社は「ムダなく　無理せず　成長を」をテーマに少しずつ成長してきました。
毎年15％ずつ売上規模を伸ばしています。
急激に上げてしまえば、スタッフが大変なことになります。
これ以下ではスタッフも企業も望むような成長できません。
無理なく無理せず成長できる育成プログラムで一緒に活躍しませんか？

【当社の強み】
★育成プログラム
入社しばらくは社内でお仕事です。
まずは会社や会計ソフトに慣れるところから。
その後、部課長や先輩と同行を開始します。
2年くらいを目途に少しずつ担当を持っていただきます。
もちろん、重要な説明の時などには上司や先輩が一緒に同席しサポートするのでご安心ください。

★残業時間が0～20時間
残業が0時間/月の人もたくさん！
繁忙期でも20時間以内を目標に取り組み、
無理なく働き続けられるようサポートしています。

★充実の福利厚生
・有給消化率90％（入社5年目までは100％）
・育休後復帰率100％（復帰後は時短勤務OK）
・夏季休暇　連続9日以上を好きなタイミングで！
・誕生日休暇あり

他にも仕事を長く楽しく続けられる福利厚生と育成プログラムがあります！

事業内容

税理士法人YFPクレアは東京、埼玉、神奈川、千葉を中心に、
北は北海道、南は沖縄まで税務や会計のサポートを行っています。

業務内容としては、
【法人の税務会計サポート】【個人の確定申告】【相続や贈与の相談や申告】
を行っています。

【法人の税務会計サポート】
法人のお客様の半数は創業期からお付き合いです。
開業届を出したり、「青色申告とは」の説明からスタートします。
中には創業融資の相談もあります。
補助金や社労士業務のことまで聞かれることもあります。
創業期の「困った…」を解決することで、お客様と仲良くなれて
自信にもつながります。
分からないことは上司や先輩に聞けるのでご安心ください！

【個人の確定申告】
個人事業主の確定申告もたくさんあります。
業種としては、クリニック、不動産賃貸業、飲食店から芸能人、スポーツ選手まで
幅広い業種のお客様をサポートしています。
「こんなお客様をサポートしたい！」という希望があれば、
営業専任者に伝えるとホームページで掲載できます。

【相続や贈与の相談や申告】
資産家のお客様もたくさんいらっしゃいます。
事業でつくった資産や代々の資産をお守りして次の世代へ引き継いでいくのには
相続税だけではなく、法人税や所得税のことも熟知しておく必要があります。
その知識量で、お客様からは絶大な信頼を得ています。

お客様と会うと「聞きたかった！」「安心した」と言われます。

本社郵便番号	160-0004
本社所在地	東京都新宿区四谷4-1 細井ビル６F
本社電話番号	03-6380-1386
創業	昭和49年11月　税理士山田邦昭事務所開設
設立	平成21年12月　税理士法人YFPクレア設立
資本金	100万円
従業員	81名(2024年11月)
売上高	66,600万円(2024年11月)
事業所	税理士法人ＹＦＰクレア　 ◆四谷オフィス〒160-0004　東京都新宿区四谷4-1　細井ビル6階 TEL：03-6380-1386 ◆浦和オフィス〒336-0018　埼玉県さいたま市南区南本町1-17-8 TEL：048-861-3231 ◆渋谷オフィス〒150-0002　東京都渋谷区渋谷1-5-9　N.KEFIA渋谷ビル201 ◆神田オフィス〒101-0044　東京都千代田区鍛冶町1-10-6　BIZSMART神田705号 TEL：03-6868-3109 ◆立川オフィス〒190-0012　東京都立川市曙町2-33-1　武蔵野ビル2F-1 TEL：042-512-7734
平均年齢	平均年齢：平均年齢37歳（正社員のみ）
平均勤続年数	平均勤続年数：7年２か月（正社員のみ）
沿革	昭和49年11月浦和市（現さいたま市）に税理士山田邦昭事務所開設平成9年11月 (株)ＹＦＰ総合会計に商号変更平成20年3月豊島区(池袋)でクレア池袋会計開設平成21年12月税理士法人ＹＦＰクレア設立　代表社員　柳田　幸紀本社：池袋　支社：浦和平成22年1月 (株)ＹＦＰ総合会計を(株)YFPに商号変更平成22年5月ＹＦＰクレア行政書士事務所開設平成23年2月ＹＦＰクレア社会保険労務士事務所開設平成24年10月 (株)ＣＲＥＡをＹＦＰクレアコンサルティング(株)に商号変更(本社：横浜市) 平成24年11月税理士法人YFPクレア　新宿区四谷に本社移転平成25年7月 YFPクレアコンサルティング(株)　千葉オフィス開設令和元年９月 YFPクレアコンサルティング(株)　不動産業登録令和３年10月税理士法人YFPクレア　神田オフィス開設令和４年８月 YFPクレア合同会社設立令和４年１０月税理士法人YFPクレア　立川オフィス開設令和４年１１月税理士法人YFPクレア　渋谷オフィス開設令和５年１２月ＹＦＰクレア行政書士法人設立令和6年4月税理士法人YFPクレア　横浜クラウドオフィス開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 31.6%
  （19名中6名）
- 2024年度
役員6名・部長/次長/課長8名・主任5名

社内制度

研修制度	制度あり税理士会研修(税務・会計) TKC研修(税務・会計) ビズアップ総研　オンデマンド研修(ビジネスマナーから税務まで多岐) その他、各企業主催研修会
自己啓発支援制度	制度あり専門学校、各種学校等の通学　学費補助通信教育費用の補助
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり TKC巡回監査士試験

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞跡見学園女子大学、日本大学、県立広島大学、東海大学、東京経済大学、専修大学、白鴎大学、國學院大學、松蔭大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　　2023年　　　2024年大卒4名　　　大卒2名　　　大卒 4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	3名	4名
2023年	1名	1名	2名
2022年	2名	2名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	4名	1名	75.0%
2023年	2名	0名	100%
2022年	4名	0名	100%

先輩情報

資格取得がんばります！: A.M

2024年4月

國學院大學

監査部

監査担当者

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