最終更新日：2025/4/24

(株)MAYA STAFFING

正社員

業種

各種ビジネスサービス・BPO
人材派遣・人材紹介
専門コンサルティング
広告
イベント・興行

基本情報

本社: 東京都、大阪府

資本金: 1億円

売上高: 120億円（2024年9月期実績）

従業員: 233名 ※2024年10月末現在

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	＜限定公開＞WEB会社説明会＆カジュアル面談のご予約はこちらから！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

＼チームの経験を活かしたい方必見！／BPOサービスを主軸に人材派遣・人材紹介を営む総合人材サービス会社 ♯年休124日 ♯業績UP中 ♯会社説明会受付中

積極的に受付中のコースあり
My Career Boxで応募可

＼4月・5月会社説明会予約受付中！／カメラOFFでもOK！ご予約お待ちしております！(4/24更新) （2025/04/24更新）

伝言板画像

MAYA STAFFINGの2026年度卒の新卒採用を開始いたしました！

4月・5月の会社説明会は以下日程で開催いたします。
カメラOFFでもOK！お気軽にご参加ください！

＼会社説明会スケジュール／
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◆4月25日（金）11:00～（WEB)
◆4月30日（水）14:00～（WEB)
◆5月1日（木）14:00～（WEB)
◆5月8日（木）11:00～（WEB）
◆5月9日（金）13:00～（WEB）
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皆様にお会いできることを楽しみにしています！

研修

入社後は新入社員研修を実施、配属後も定期的な研修制度あり！一緒にキャリアアップを目指しましょう。
やりがい

クライアントからお客様までまるっとサポートでき、皆さんからの感謝の言葉がやりがいに繋がります！
制度・働き方

みなさんとメンターがペアになり、月1回面談を実施！二人三脚で先輩社員がサポートします！

会社紹介記事

BPOサービスを主軸に人材派遣・人材紹介を営む総合人材サービス会社です。全国に支店と自社BPOセンターを持ちながら、グローバルにも展開しています！西新宿の高層ビル内にある本社オフィスを構えています。オフィスにはカフェスペースもあり、仕事の合間にリフレッシュいただけるスペースもあります！

: BPOサービスを主軸に人材派遣・人材紹介を営む総合人材サービス会社です。全国に支店と自社BPOセンターを持ちながら、グローバルにも展開しています！

: 西新宿の高層ビル内にある本社オフィスを構えています。オフィスにはカフェスペースもあり、仕事の合間にリフレッシュいただけるスペースもあります！

お客さまのビジネス支援のため、人材とマネジメントのノウハウを提供するプロ

「労働人口の減少を背景に雇用の流動性・多様性が加速する時代です。10年先に求められるプロセスを見極め、高度化するニーズに応え社会に貢献して参ります」と新田社長。	総合人材サービス事業を展開する私たちMAYA STAFFINGは、BPO受託、人材派遣、人材紹介などのソリューションをお客さま企業へ提供しています。特に強みとしているのがBPO事業。これは、お客さま企業が事業を行う過程で発生する業務の一部を、当社が受託するというものです。例えばコールセンター業務などは、各企業さまが社員を育成して行うよりも、業務のプロである私たちにアウトソーシングすれば、本来の事業に集中できます。当社はそうした業務を代行するだけでなく、人を集めてマネジメントするノウハウもお客さまに提供しています。ノウハウを持たないお客さまから受託する業務は営業代行やICT運用支援など多岐にわたりますが、「どんなビジネスでも必要とされるプロセスに対して、人の育成や組織の構成と運営により複雑な課題を解決する。お客さま企業と私たち自身を成長に導き社会に貢献し続ける。」という弊社の基本的な考え方は変わりません。当社はこれまで数々のお客さまをサポートしてきた経験と実績をもとに、事業展開を支援していくことを使命としています。今まで着実にお客さまとの信頼関係を築かせていただけたのは、現場を重視し、人と組織に対し細かな工夫やこだわりを発揮してきたから。そしてお客さまのニーズに応えられることや、短期間で人材を育て、その成長を目の当たりにできることに、この仕事の喜びとやりがいがあります。人を束ねるには知識や実力が必要なのは当然ですが、最も大切なのは人間性です。また企業や社会のニーズはどんどん変化しています。AIやロボティクスの活用がさまざまな分野に導入され、会社や仕事、働き方の概念が変わる転換期です。私たち個々人は、スキルやスキルセットを増やし、メンタリティを整え、課題解決力や対人対応力を発揮することが求められています。人には自分自身で思うよりもポテンシャルがある。仲間と共に世の中を変えていくという挑戦心と、自分で自分の道を切り拓いていくという自立した考えを持つ方が当社にフィットすると思います。皆さんとの出会いを楽しみにしています【取締役社長／新田　峰生さん】

「労働人口の減少を背景に雇用の流動性・多様性が加速する時代です。10年先に求められるプロセスを見極め、高度化するニーズに応え社会に貢献して参ります」と新田社長。

総合人材サービス事業を展開する私たちMAYA STAFFINGは、BPO受託、人材派遣、人材紹介などのソリューションをお客さま企業へ提供しています。

特に強みとしているのがBPO事業。これは、お客さま企業が事業を行う過程で発生する業務の一部を、当社が受託するというものです。例えばコールセンター業務などは、各企業さまが社員を育成して行うよりも、業務のプロである私たちにアウトソーシングすれば、本来の事業に集中できます。当社はそうした業務を代行するだけでなく、人を集めてマネジメントするノウハウもお客さまに提供しています。

ノウハウを持たないお客さまから受託する業務は営業代行やICT運用支援など多岐にわたりますが、「どんなビジネスでも必要とされるプロセスに対して、人の育成や組織の構成と運営により複雑な課題を解決する。お客さま企業と私たち自身を成長に導き社会に貢献し続ける。」という弊社の基本的な考え方は変わりません。当社はこれまで数々のお客さまをサポートしてきた経験と実績をもとに、事業展開を支援していくことを使命としています。

今まで着実にお客さまとの信頼関係を築かせていただけたのは、現場を重視し、人と組織に対し細かな工夫やこだわりを発揮してきたから。そしてお客さまのニーズに応えられることや、短期間で人材を育て、その成長を目の当たりにできることに、この仕事の喜びとやりがいがあります。人を束ねるには知識や実力が必要なのは当然ですが、最も大切なのは人間性です。また企業や社会のニーズはどんどん変化しています。AIやロボティクスの活用がさまざまな分野に導入され、会社や仕事、働き方の概念が変わる転換期です。私たち個々人は、スキルやスキルセットを増やし、メンタリティを整え、課題解決力や対人対応力を発揮することが求められています。

人には自分自身で思うよりもポテンシャルがある。仲間と共に世の中を変えていくという挑戦心と、自分で自分の道を切り拓いていくという自立した考えを持つ方が当社にフィットすると思います。皆さんとの出会いを楽しみにしています

【取締役社長／新田　峰生さん】

会社データ

プロフィール	人の可能性を引き出し、お客様のビジネスを加速させる。技術の進化により、AIやロボティクスが人の業務を代替しつつある一方、専門分野に特化し、特別な知識やスキルを持つ人材の労働価値は日を追うごとに高まっています。 MAYA STAFFINGの強みは、BPO事業における各分野の深い知見を持った確かな人材力とマネジメントノウハウ。大手通信キャリアのコールセンター運営や大規模営業支援等のBPO受託業務など、クライアントの様々な課題や人材ニーズに対して多様なソリューションを提供しています。
事業内容	■BPO事業大規模コールセンターの運営やプロ野球シーズンシートの営業代行など、様々な分野のBPOを受託しています。今後もこれまで培ったノウハウを基にさらに加速し、新たなBPO事業を積極的に展開します。 ■RPO事業人材採用における課題や原因を分析しさまざまな解決策を提案する採用コンサルティングを強みに、人材採用課題に合わせた採用業務を一部もしくはすべて代行するRPOを掛け合わせた支援をしています。 ■人材派遣事業テレオペレーターやオフィススタッフを始め、IＴエンジニア、営業、接客販売、イベントスタッフなど、幅広い分野の専門スタッフを派遣しています。 ■人材紹介事業求人ニーズに適した人材をご紹介する有料職業紹介事業を通じて、クライアントの採用業務をサポートしています。～新規事業開発～「ビジネスを通じた社会貢献を世界に」選択と集中ではなくビジネスチャンスがあれば幅広く取り組み、これまでにない新たな事業開発を推進中です。オフィスにはカフェスペース、ワークポッドを完備しています。都庁前駅直結でアクセスも良く、雨の日もノンストレスで出社ができます！

プロフィール

人の可能性を引き出し、お客様のビジネスを加速させる。

技術の進化により、AIやロボティクスが人の業務を代替しつつある一方、
専門分野に特化し、特別な知識やスキルを持つ人材の労働価値は日を追うごとに高まっています。

MAYA STAFFINGの強みは、BPO事業における各分野の深い知見を持った確かな人材力とマネジメントノウハウ。

大手通信キャリアのコールセンター運営や大規模営業支援等のBPO受託業務など、クライアントの様々な課題や人材ニーズに対して多様なソリューションを提供しています。

事業内容

■BPO事業
大規模コールセンターの運営やプロ野球シーズンシートの営業代行など、様々な分野のBPOを受託しています。
今後もこれまで培ったノウハウを基にさらに加速し、新たなBPO事業を積極的に展開します。

■RPO事業
人材採用における課題や原因を分析しさまざまな解決策を提案する採用コンサルティングを強みに、人材採用課題に合わせた採用業務を一部もしくはすべて代行するRPOを掛け合わせた支援をしています。

■人材派遣事業
テレオペレーターやオフィススタッフを始め、IＴエンジニア、営業、接客販売、イベントスタッフなど、幅広い分野の専門スタッフを派遣しています。

■人材紹介事業
求人ニーズに適した人材をご紹介する有料職業紹介事業を通じて、クライアントの採用業務をサポートしています。

～新規事業開発～
「ビジネスを通じた社会貢献を世界に」選択と集中ではなくビジネスチャンスがあれば幅広く取り組み、これまでにない新たな事業開発を推進中です。

オフィスにはカフェスペース、ワークポッドを完備しています。都庁前駅直結でアクセスも良く、雨の日もノンストレスで出社ができます！

本社郵便番号	163-0227
本社所在地	東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビル27階
本社電話番号	03-6831-0921（代表）
創業	2011年2月（(株)MAYA SYSTEM）
設立	2017年10月2日（(株)MAYA SYSTEMより会社分割により設立）
資本金	1億円
従業員	233名 ※2024年10月末現在
売上高	120億円（2024年9月期実績）
事業所	■北海道支店〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西3-8-1　桂和大通ビル51 6階 ■岩手BPOセンター〒020-0024 岩手県盛岡市菜園1-3-6　農林会館2F ■東北支店 / 宮城BPOセンター〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-8-13　大和証券仙台ビル8F ■新潟支店 / 新潟BPOセンター〒951-8055 新潟県新潟市中央区礎町通二ノ町2077　朝日生命新潟万代橋ビル1F ■埼玉支店〒330-8669 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5　ソニックシティビル12F ■神奈川支店〒220-8109 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1　横浜ランドマークタワー9F ■東海支店〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8　KDX名古屋駅前ビル4F ■関西支店 / 大阪BPOセンター〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-11-4　大阪駅前第4ビル24F ■四国支店〒790-0003 愛媛県松山市三番町4-12-7　ファース松山三番町ビル4F ■九州支店〒812-8505 福岡県福岡市博多区博多駅前2-9-28 福岡商工会議所ビル7階
代表取締役会長	内藤　献
取締役社長	新田　峰生
主な取引先	■エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ(株) ■(株)NTTドコモ ■(株)NTT東日本サービス ■(株)エヌ・ティ・ティマーケティングアクト ■(株)東京ドーム ■(株)ドコモCS ■(株)読売新聞東京本社 ■コネクシオ(株) (五十音順）
グループ会社	■(株)MAYA ホールディングス (親会社) ■(株)MAYA エンジニアリング（子会社） ■(株)MAYA MIRAI（子会社） ■(株)MAYA LIFE STYLE（子会社） ■(株)MAYA TECHNOLOGIES ■(株)MAYA SYSTEM ■(株)MAYA ネットソリューションズ ■(株)MAYA ビジネスソリューションズ ■(株)MAYA SUSTAINERGY ■(株)MAYA CARE MATE ■MAYA VIETNAM CO., LTD.
許認可	■一般労働者派遣事業　派13-308469 ■有料職業紹介事業　13-ユ-309136 ■プライバシーマーク　17002558 ■JIS Q 27001:2014(ISO/IEC 27001:2013)　MSA-IS-619
企業理念	Blaze Your Own Trail 多様化、複雑化する社会課題に立ち向かう企業私たちは本質的な企業課題を見いだし共に手を取り合ってビジネスを加速するすべてに対し当事者意識をもち人と組織のチカラを引き出す正と負の両面をもたらすデジタル化社会に向き合い 0から1を生み出せる人間らしいアプローチでえ私たち自身の道を切り拓く人生の豊かさと社会の強さを生み出していく
MAYA×キーワード	BPO/人材派遣/人材紹介/海外人材支援/RPO/グローバル/エンジニア/IT/コールセンター/市役所/学校法人/不動産/接客/販売/受付/営業/事務/一般事務/事務職/営業事務/金融/アパレル/スポーツ/ホテル/イベント/官公庁/広告/通信/野球/食品/イベント/ゲーム/AI/東京/新宿
沿革	2011年 2月 (株)MAYA SYSTEMを創立 5月特定労働者派遣事業許可番号を取得 2012年 7月東京都台東区に本社移転 2013年 10月有料職業紹介事業許可番号を取得 2014年 7月関西初の支社を開設（現：関西支店） 2015年 2月東京都中央区に本社移転 6月一般労働者派遣事業許可番号を取得 9月池袋支店を開設（現：MAYA STAFFING第一営業本部） 10月東海支店を開設 12月 (株)MAYA FOODIAを設立（現：(株)MAYA LIFE STYLE） 2016年 1月クラウドSIMテクノロジー事業として、Wi-Fiレンタルサービス「jetfi」を開始 2月東京都経営革新計画の承認を取得 3月 IoT事業を営む(株)MOVIMASを設立 4月新宿野村ビルに本社移転 2017年 10月 (株)MAYA SYSTEMから人材サービス事業を分割し、 (株)MAYA STAFFINGを設立 2018年 4月東北支店を開設九州支店を開設 7月エンジニア事業本部を新設人材紹介事業本部を新設 9月 (株)MAYA LIFE STYLEを100％子会社とする四国支店を開設 10月グローバル人材事業部を新設 2019年 4月電気通信工事を営むウェル通信企画(株)を買収・商号変更し、(株)MAYAエンジニアリングを設立 2020年 5月国内7拠点目である北海道支店を開設 10月新潟市にBPOセンターを開設[第1号] 2021年 8月新宿住友ビルに本社移転 9月盛岡市にBPOセンターを開設[第2号] 10月日本語教育専業のbun.style(株)との合弁で、グローバル人材事業を営む(株)MAYA MIRAIを設立 2022年 8月埼玉支店を開設 9月神奈川支店を開設 2023年 1月 ISO/IEC 27001認証を取得 RPO事業部を新設 3月大阪市にBPOセンターを開設[第3号] 4月新潟支店を開設東京都にBPOセンターを開設[第4号] 6月岩手支店を開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	6名	9名
取得者	3名	6名	9名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 21.1%
  （57名中12名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後、約1カ月間の集合研修を実施。＜研修内容＞・オリエンテーション・経営理念、事業説明・ビジネスマナー研修・コンプライアンス研修・電話応対研修・先輩社員との座談会　など配属後も定期的にフォローアップ研修を実施し、長期的に新入社員の育成をサポートする環境を用意しています。
自己啓発支援制度	制度あり資格支援制度あり(キャリアコンサルタントやFP、簿記など幅広い資格から興味のある資格を選んでいただけます！)
メンター制度	制度あり配属部門の上司（先輩）とは別に相談役となる先輩社員がサポートします。仕事における不安や悩みをいつでも気軽に相談できる先輩社員が支援します。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、亜細亜大学、大阪経済法科大学、大阪成蹊大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西外国語大学、関東学院大学、関東学園大学、北九州市立大学、京都外国語大学、共立女子大学、工学院大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、国士舘大学、作新学院大学、城西国際大学、尚美学園大学、昭和女子大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、同志社女子大学、東洋大学、東洋学園大学、名古屋学院大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、白鴎大学、福山大学、文教大学、法政大学、武蔵野音楽大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、桃山学院大学、山形大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学もっと見る
採用実績（人数）	2025年：12名 2024年：11名 2023年：18名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、亜細亜大学、大阪経済法科大学、大阪成蹊大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西外国語大学、関東学院大学、関東学園大学、北九州市立大学、京都外国語大学、共立女子大学、工学院大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、国士舘大学、作新学院大学、城西国際大学、尚美学園大学、昭和女子大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、同志社女子大学、東洋大学、東洋学園大学、名古屋学院大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、白鴎大学、福山大学、文教大学、法政大学、武蔵野音楽大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、桃山学院大学、山形大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学

採用実績（人数）

2025年：12名
2024年：11名
2023年：18名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	5名	7名	12名
2024年	5名	6名	11名
2023年	6名	12名	18名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	12名	0名	100%
2024年	11名	1名	90.9%
2023年	18名	6名	66.7%

先輩情報

1年目から様々な経験をさせてもらえます！: H.Y

2023年入社

商学部　卒業

株式会社MAYA SUSTAINERGY (グループ会社)

事務系の仕事から実際に現場へ行ったりと業務内容は幅広いです！

取材情報

「人」との関わりを通してスキルを磨き、自分らしいキャリアを切り拓く！: 入社１、２年目にしてスピーディーな成長を叶えた先輩たちの声

QRコード

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