最終更新日：2025/5/21

ATアクト(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • 精密機器
  • 半導体・電子・電気機器
  • その他電子・電気関連

基本情報

本社
宮城県
資本金
3,500万円
売上高
32億890万円（2025年3月決算）
従業員
814名（2025年03月現在） ※総合職を含む間接社員42名／製造職を含む直接社員772名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

人材業界や総務・事務・営業・コーディネーター・製造の仕事に興味がある方は是非説明会にご参加ください★【書類選考・グループ面接なし！ES提出不要】

  • 積極的に受付中 のコースあり

【内々定まで最短2週間】質問しやすい少人数制のWEB説明会実施中★カメラオフで気軽にご参加いただけます！ （2025/05/09更新）

伝言板画像

弊社は宮城県仙台市に本社を構え、東北から関東まで製造業をメインとした業務請負事業・労働者派遣事業を展開している人材サービス会社です。


★★こんな希望がある方はまずはオープン・カンパニーへ★★

・ものづくりで社会に貢献したい
・製造業・工場内作業・ものづくりに興味がある
・人材サービス業界に興味がある
・企業様と求職者の方を結びつける仕事、
　人と関わる仕事・サポートするような仕事に興味がある
・事務・営業・労務管理の仕事に興味がある
・ステップアップを目指しやすい会社を探している
・幅広いスキルを身に付けてみたい！
・自分の可能性を広げ、色々なことにチャレンジしてみたい！

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    借入社宅、引越し費用・赴任費用補助、家賃補助、無料送迎、資格取得支援など、安心して働ける制度が豊富♪

  • 製品・サービス力

    各社員の親身で誠実な対応が、企業・求職者の皆様から厚い信頼と高い満足感に繋がっているのが自慢です★

  • キャリア

    働きながら適性を見つける、スペシャリストやステップアップを目指すなど★豊富なキャリア展望が描ける♪

会社紹介記事

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働く中でスキルアップを目指したり存在意義を感じることができ、仕事を通して生活が彩り豊かなものとなるよう一人ひとりの生活や将来を考えて日々事業に取り組んでおります
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事業拡大と共に社歴などに関係なく、20代でも様々なポジションに就ける可能性があるのが弊社の魅力です！皆さんもATアクトで自分の可能性に挑戦してみませんか？

『どんな人間にも可能性がある』という信念を大切にしています★

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私たちは『どんな人間にも可能性がある』の信念のもと、未経験の方・ブランクのある方・家庭と両立させながら働きたい方など、様々な不安をもった方でも安心して働ける就業先をご紹介できるよう日々心掛けております。

また、人材を単なる『労働力』や『人的資源』として考えるのではなく、企業経営にとって大きな役割を担うパートナーだと考えております。
従業員一人ひとりが、ライフスタイルを大切にしながら働くなかでスキルアップを目指したり、やりがいや存在意義を感じることができ、生活が彩り豊かなものとなるよう一人ひとりの生活や将来を考えて日々の事業に取り組んでおります。

～どんな方のご応募もお待ちしております～
ＡＴアクトでは、性格も学歴も職歴も様々な社員が、様々な仕事を通して活躍しています。
フォロー体制・教育制度・福利厚生面・キャリアアップのサポートなど、一人ひとりにあった成長をサポートする環境が充実しているからこそ、過去の経験に関係なくチャレンジしていける会社です。

新卒採用においても学歴や履歴書だけで判断せず、必ず面接させていただくことで一人ひとりと丁寧に向き合うことを大切にしております。
ＡＴアクトが、皆さんの可能性を広げるサポートをさせていただきます☆彡
ぜひ、私たちと一緒に自分の可能性にチャレンジしてみませんか？

会社データ

プロフィール

ＡＴアクト(株)は宮城県に本社を構え、製造業を中心とした人材サービス業を行っている会社です。
私たちは人材不足にお困りの企業様と仕事を探している方々のニーズを引き出し、双方から高い満足度を得られるよう、スピーディーで質の高いマッチングを目指しております。また、常に法令順守に努め、皆様に安心・信頼していただける企業を目指しております。
事業内容
【ＡＴアクトの主力事業】
■労働者派遣（派04-300120）
■紹介予定派遣
■有料職業紹介（04-ユ-300092）
■業務請負

電子部品・機械部品・自動車部品・医療医薬品・飲食品・物流倉庫・販売・事務など、
暮らしに必要とされる事業への人材派遣や業務支援を通して社会に貢献しております
本社郵便番号 980-0802
本社所在地 宮城県仙台市青葉区二日町16-1 二日町東急ビル3階
本社電話番号 022-395-7500
設立 2007年2月
資本金 3,500万円
従業員 814名（2025年03月現在）
※総合職を含む間接社員42名／製造職を含む直接社員772名
売上高 32億890万円（2025年3月決算）
事業所 ■本　社
本社（宮城県仙台市）
■支　店
宮城第一支店（宮城県仙台市）・宮城第二支店（宮城県柴田郡大河原町）・岩手支店（岩手県北上市）・山形支店（山形県山形市）・茨城支店（茨木県ひたちなか市）栃木支店（栃木県宇都宮市）・東京支店（東京都品川区）
■事業所
愛子事業所（宮城県仙台市）・柴田事業所（宮城県柴田郡柴田町）
平均年齢 41.8歳
平均勤続年数 9.3年
当社の魅力 社歴など関係なくステップアップを目指しやすい会社です！

弊社は今年で創業19年目の比較的若い会社です。積極的に若年層を迎え入れることで、今後の事業拡大と共に将来的に各支店や事業所の中核を担う人材や管理者・幹部となる人材を育てていきたいと考えております。今後の事業拡大と共に20代で様々なポジションに就ける可能性がありますので、将来的に管理職を目指したい方や支店・事業所の運営に興味がある方には会社一丸となってサポートさせていただいています。
関連会社 (株)フジワーク、(株)フジワークホテルマネジメント、(株)エフオーテクニカ、(株)ロータス、(株)ソフトクリエイトサービス、(株)フジワークR&D
沿革
  • 2007年2月
    • 宮城県仙台市青葉区本町に支店を置き、軽作業主体の人材派遣業を目的として創業
  • 2008年9月
    • (株)フジワークの完全子会社となる
  • 2008年10月
    • 山形県天童市に山形支店開設
      埼玉県さいたま市にさいたま支店開設
  • 2008年11月
    • 神奈川県横浜市に関東支店開設
  • 2009年12月
    • 営業部門を本社から分離、宮城県名取市に東北支店開設
  • 2010年1月
    • 岩手県北上市に岩手支店開設
      本社を青葉区二日町へ移転
  • 2012年10月
    • 本社と東北支店を併合
  • 2013年4月
    • 訪問介護事業を開始
      宮城県仙台市太白区に訪問看護リハビリステーションを開設
  • 2013年12月
    • さいたま市の営業拠点を宇都宮市に移行、栃木支店開設
  • 2014年9月
    • 訪問看護事業をフジワークへ譲渡
  • 2015年1月
    • 福島市に福島支店開設
  • 2016年12月
    • 福島市の営業拠点を宮城県柴田町に移行、仙南支店を開設
  • 2017年5月
    • 本社と東北支店を分離、仙台市泉区に宮城第一支店を開設
      仙南支店の名称を宮城第二支店に改称
  • 2018年8月
    • 山形県米沢市に山形南支店を開設
  • 2018年10月
    • 関東支店を神奈川支店に名称変更
      東京都品川区に東京支店開設
  • 2018年12月
    • 本社と宮城第一支店を併合
  • 2020年8月
    • 秋田県秋田市に秋田支店を開設
  • 2022年4月
    • 山形南支店を山形支店へ統合
  • 2022年6月
    • 岩手支店を村崎野から北上駅前に移転
  • 2023年6月
    • 山形支店を天童市から山形市に移転
  • 2024年2月
    • 秋田支店を岩手支店に統合
  • 2024年4月
    • ひたちなか市に茨城支店を開設
  • 2024年9月
    • 宮城第二支店を柴田町から大河原町に移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.3年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 7.6時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10.1日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 2名 2名
    取得者 0名 2名 2名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 23.5%
      （17名中4名）
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
■階層別研修（入社時研修、リーダー研修など）
■新入社員研修：入社後約1か月間、大阪にてグループ会社合同で実施予定（ビジネスキャリア、
コンプライアンス、ビジネスマナー、チームビルディング、製造基礎、英語研修、グループワーク、
同期と交流を深められる社外での研修など）
■製造研修：新入社員研修後、最長2年間製造の現場で勤務していただきます
■プライバシーマーク研修：個人情報に関する取扱いについて
■ｅラーニング：ビジネスマナー・コミュニケーション・業界知識・後輩育成など、約5,600コンテンツの教育資料のWEB閲覧が可能
■資格取得支援制度：各種セミナー参加・資格取得費用補助あり
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得支援制度：業務に必要な資格の取得費用やセミナーの受講費用などを会社が全額負担
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
・人材ビジネス検定
（労働者派遣をはじめ人材ビジネスにかかわる関係法令の知識をはかるために行われる検定）

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
東北学院大学、東北文化学園大学、仙台白百合女子大学、宮城学院女子大学、東北芸術工科大学、文教大学、亜細亜大学、帝京大学
＜短大・高専・専門学校＞
東北電子専門学校、東京法律公務員専門学校仙台校、仙台大原簿記情報公務員専門学校、専門学校日本デザイナー芸術学院仙台校


その他 国公立大学・私立大学

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採用実績（人数） 　　　　　2021年　2022年　2023年　2024年
大学卒　　　0名　　　1名　　　2名　　　3名
専門卒　　　0名　　　0名　　　1名　　　2名
高校卒　　　4名　　　1名　　　3名　　　2名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0名 1名 1名
    2024年 2名 5名 7名
    2023年 5名 1名 6名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1名 0名 100%
    2024年 7名 2名 71.4%
    2023年 6名 1名 83.3%

QRコード

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