最終更新日:2025/2/12

(株)Amiソフトウェア

  • 正社員

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
9億円(2024年9月)
従業員
48名
募集人数
1~5名

安心で安全なネットワーク社会の実現を目指して

Amiはネットワーク(網)のことです (2025/02/12更新)

伝言板画像

私たちはネットワークインフラを支える会社です。
安心で安全なネットワーク社会の実現を目指して、永年培った、確かな技術を武器に、お客様の信頼と期待に応えるため、日々努力を続けています。

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会社紹介記事

大手企業で経験を積んだメンバーが独立し当社を起業して20年。

同企業グループと直接取引で、長年信頼を重ねてきました。
「当社にしかできない」とお任せいただく案件も多く、社会インフラを支える高い技術力が強みです。

新規開発なども長年の信頼からお任せいただく場合が多数あります。
当社メンバーはもちろん、お客様・パートナーのメンバーも含め、
頻繁にメンバーが入れ替わらず、長年の顔なじみが多いのが特徴です。
全員一緒に開発するスタイルが根付いており、現場でもすぐに質問・相談できます。

エンジニアの定着率は約98%。女性エンジニアが多数活躍中です!

会社データ

プロフィール

現代社会はコンピュータが社会の隅々に浸透し、コンピュータと私たちの生活とは切っても切れない関係になっています。
しかし、そのようなコンピュータも、単にそれだけではその能力のほんの僅かしか発揮することはできません。
コンピュータは他の沢山のコンピュータとネットワークを介して繋がれ、相互に協調動作することによって大きな力を発揮します。

Amiソフトウェア の Ami とは、漢字の 網 (アミ)からとったもので、コンピュータ相互を繋ぐネットワークを意味しています。
ネットワーク技術の中心は何といってもソフトウェア技術です。
つまり、社名のAmiソフトウェアとは、ネットワーク技術を専門とする会社という意味をこめてつけたものです。

Amiソフトウェアは設立して間もない会社ですが、永年培った、確かなネットワークソフトウェア技術を武器に、お客様の信頼と期待に応え、安心で安全なネットワーク社会の実現に貢献してまいります。

事業内容
  • 受託開発
・ネットワークシステム及び情報処理システムなどのネットワークソフトウェアの開発、製造、販売。

・ネットワークシステムのコンサルティングサービスおよびシステムインテグレーションサービスの提供。
本社郵便番号 108-0074
本社所在地 東京都港区高輪2-14-17 6階
本社電話番号 03-5420-3636
設立 2002年11月
資本金 1,000万円
従業員 48名
売上高 9億円(2024年9月)
事業所 本社:東京都港区高輪2-14-17グレイス高輪ビル602
事業所:千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目3番地幕張テクノガーデン
主な取引先 沖電気工業(株)
(株)OKIソフトウェア
(株)モバイルテクノ
平均給与 年収:750万円

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 23時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 17
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 1 3
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (7名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修・ビジネススキル研修
新入社員研修・技術研修
新入社員OJT研修
若手社員研修
ビジネススキル研修(全社員対象・e-learning)
幹部社員登用候補者研修
専門技術研修
部門内研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援研修
資格取得報奨金制度
図書購入支援
メンター制度 制度あり
「新入社員OJT研修」
・新入社員一人一人に指導者を配置。
・1年間の指導・育成計画を基に技術者としての育成を図る。
・月次で育成計画の達成状況の確認を実施。
・半年経過後にOJT中間発表会、1年経過後にOJT終了発表会を実施し、
 関係者に成果を発表するとともに、レビューを受ける。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
岩手県立大学、東京農業大学、日本大学、帝京科学大学(東京)、法政大学、東京工科大学、東京電機大学
<大学>
愛知工業大学、工学院大学、静岡大学、芝浦工業大学、崇城大学、千葉大学、千葉工業大学、鶴見大学、東海大学、東京工科大学、東京理科大学、東京電機大学、東京農業大学、東洋大学、同志社大学、日本大学、八戸工業大学、法政大学、北海道科学大学、琉球大学、金沢大学、成蹊大学、神奈川工科大学、茨城大学

採用実績(人数)
     2022年 2023年 2024年
-------------------------------------------------
大学院卒  ―   ―    ―
大卒    2名   3名   2名

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 0 2
    2023年 2 1 3
    2022年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2 1 50.0%
    2023年 3 0 100%
    2022年 2 0 100%

QRコード

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