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最終更新日:2025/2/12
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私は教育研修部の部長として、主に社員の育成・研修のプランニングに携わっています。特に力を入れているのが、各学会が認定する5つの専門認定(外来がん治療専門薬剤師・緩和薬物療法認定薬剤師・在宅療養支援認定薬剤師・糖尿病薬物療法認定薬剤師・認知症研修認定薬剤師)の取得をサポートするための体制づくりです。 なぜ、いま、専門認定薬剤師の育成が必要なのでしょうか。それは、薬局の“個性”が求められる時代になってきたからです。患者さまに選ばれる、個性ある薬局になるためには、専門性を徹底的に磨き、「この領域のスペシャリストがいる、あそこの薬局に行こう」といった状況をつくることが大切です。その指標の一つとなるの... 続きを読む
「さくら薬局の薬剤師さんたちは、みんな明るくて楽しそうに仕事をしているな」。これが当社の店舗見学をした際に感じた第一印象でした。学生の私に目線を合わせて親身に対応してくれたことが嬉しく、薬剤師としても人間としても憧れを持ったことが、さくら薬局で働きたいと思ったきっかけです。 実際に入社してみると、さくら薬局は薬剤師も事務のスタッフも皆仲がいいのが特徴だなと実感しました。休憩時間には日常の些細な出来事などの他愛もない話でよく盛り上がっています。もともと私は口数が少ないタイプだったのですが、そんな雰囲気のおかげで気づけば周囲と一緒に会話を楽しめるようなマインドに変わっていました。 また、育児短時... 続きを読む