最終更新日：2025/3/1

(有)ホテル市原クラブ

正社員

業種

ホテル・旅館
外食・レストラン
給食・デリカ・フードビジネス

基本情報

本社: 千葉県

資本金: 1,500万円

売上高: 5億円（2020年実績）

従業員: 80名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

＜ビジネスホテル×フードビジネス＞会社の成長と共に、自分のやりたいことにも挑戦できる環境です！

採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

伝言板画像

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

「いってらっしゃいませ」朝に仕事の活力を、「おかえりなさいませ」夕に安らぎを。をコンセプトに、宿泊のお客さまが心から休むことのできるアットホームな空間を提供。法人向けビジネスホテルや寮を運営する当社は、家庭的で心温まる食事を作るため、セントラルキッチンを採用。食品商材の販売業を含めて、当社提供の『食』を支えている。

: 「いってらっしゃいませ」朝に仕事の活力を、「おかえりなさいませ」夕に安らぎを。をコンセプトに、宿泊のお客さまが心から休むことのできるアットホームな空間を提供。

: 法人向けビジネスホテルや寮を運営する当社は、家庭的で心温まる食事を作るため、セントラルキッチンを採用。食品商材の販売業を含めて、当社提供の『食』を支えている。

ホテル市原クラブは、会社の成長と共に、自分のやりたいことにも挑戦できる環境です！

「やりたいことがあれば、未経験でも活躍できる環境です。ぜひ、一緒にホテル市原クラブを盛り上げていきましょう！」（中村／左、錦織／右）	当社は、千葉県と青森県で土木建築業の法人向けビジネスホテルや寮を運営しています。長年利用されている企業も多く、外部環境の影響を受けることなく、安定的に事業を続けている点が強みです。今後はホテルの店舗数を増やしつつ、セントラルキッチンの外販部門に注力していきます。ホテル事業と食品の製造販売事業の両方を強化するため、当社は主体的に行動できる若い人材を求めています。社員のやりたいことを実現できる企業をめざし、会社と共に成長していきましょう。 ◆自分から積極的に学び、新たな業務に挑戦しています！現在経理部で、入出金業務や売掛管理などの財務関連業務を担当。採用に関する書類準備などの総務的な業務にも携わっています。そんな私は、姉崎店の清掃アルバイトとしてスタートし、客室清掃はもちろん、夕食時の提供サポートにも進んで行い、フロント業務以外のサービスを経験しました。正社員になってからは2度の育休を経て、当社の店舗数が増えたタイミングで、経理部への異動の打診がありました。少し戸惑いましたが、自分に向いている職種だと考えて、引き受けることに。配属当初から積極的に学んだ結果、周りの支えもあり、着実に成長することができました。当社は家族みたいな関係で仕事ができる点が魅力です。自分からなんでもやってみようという意欲のある人であればすぐに活躍できる環境なので、少しでも興味があれば挑戦して欲しいです。経理部　中村美沙／2012年入社 ◆お客さまを第一に、自分のやりたいことを見つけて成長中！私は、ホテルのサービススタッフとしてフロント業務全般に携わっています。まったく知識のない状態で入社しましたが、わからないことはどんどん聞こうと決めて、さまざまな業務に挑戦。周りの先輩に助けられながら、成長を実感しています。業務中は自分からお客さまに話しかけるなど、当社の家庭的な雰囲気のホテルを意識しています。お客さまから感謝される機会も多く、チェックアウトのときに「ありがとう！また来るね」と言われて、とても嬉しかったです。当社は、自分が感じたことをしっかりと意見することができ、それを反映してもらえる点が魅力ですし、やりがいになっています。今後は、私が中心となって一般のお客さまにも利用してもらえるホテルづくりに挑戦したいです。ホテル市原クラブ姉崎店　錦織斗稀／2023年入社

「やりたいことがあれば、未経験でも活躍できる環境です。ぜひ、一緒にホテル市原クラブを盛り上げていきましょう！」（中村／左、錦織／右）

当社は、千葉県と青森県で土木建築業の法人向けビジネスホテルや寮を運営しています。長年利用されている企業も多く、外部環境の影響を受けることなく、安定的に事業を続けている点が強みです。今後はホテルの店舗数を増やしつつ、セントラルキッチンの外販部門に注力していきます。ホテル事業と食品の製造販売事業の両方を強化するため、当社は主体的に行動できる若い人材を求めています。社員のやりたいことを実現できる企業をめざし、会社と共に成長していきましょう。

◆自分から積極的に学び、新たな業務に挑戦しています！
現在経理部で、入出金業務や売掛管理などの財務関連業務を担当。採用に関する書類準備などの総務的な業務にも携わっています。そんな私は、姉崎店の清掃アルバイトとしてスタートし、客室清掃はもちろん、夕食時の提供サポートにも進んで行い、フロント業務以外のサービスを経験しました。正社員になってからは2度の育休を経て、当社の店舗数が増えたタイミングで、経理部への異動の打診がありました。少し戸惑いましたが、自分に向いている職種だと考えて、引き受けることに。配属当初から積極的に学んだ結果、周りの支えもあり、着実に成長することができました。

当社は家族みたいな関係で仕事ができる点が魅力です。自分からなんでもやってみようという意欲のある人であればすぐに活躍できる環境なので、少しでも興味があれば挑戦して欲しいです。

経理部　中村美沙／2012年入社

◆お客さまを第一に、自分のやりたいことを見つけて成長中！
私は、ホテルのサービススタッフとしてフロント業務全般に携わっています。まったく知識のない状態で入社しましたが、わからないことはどんどん聞こうと決めて、さまざまな業務に挑戦。周りの先輩に助けられながら、成長を実感しています。業務中は自分からお客さまに話しかけるなど、当社の家庭的な雰囲気のホテルを意識しています。お客さまから感謝される機会も多く、チェックアウトのときに「ありがとう！また来るね」と言われて、とても嬉しかったです。当社は、自分が感じたことをしっかりと意見することができ、それを反映してもらえる点が魅力ですし、やりがいになっています。

今後は、私が中心となって一般のお客さまにも利用してもらえるホテルづくりに挑戦したいです。

ホテル市原クラブ姉崎店　錦織斗稀／2023年入社

会社データ

プロフィール	当社は、創業52年目のビジネスホテルを中心に事業を行っている会社です。従業員数は、グループ全体で約140名です。女性が8～9割とかなり女性の多い職場でまさに『女性活躍中』の職場になります。また近年男性の入社を徐々に増えているので『男性活躍中』です。各ホテルの近くには、大きな工場がありそこに出入りする方が主なお客様です。他にも寮の運営や食事の販売等、これまでのお客様に頂いたご意見を参考に成長している最中です。皆さんと会社をますます盛り上げていきたいと考えていますのでよろしくお願いします。
事業内容	ビジネス向けホテル

プロフィール

当社は、創業52年目のビジネスホテルを中心に事業を行っている会社です。
従業員数は、グループ全体で約140名です。
女性が8～9割とかなり女性の多い職場でまさに『女性活躍中』の職場になります。また近年男性の入社を徐々に増えているので『男性活躍中』です。
各ホテルの近くには、大きな工場がありそこに出入りする方が主なお客様です。
他にも寮の運営や食事の販売等、これまでのお客様に頂いたご意見を参考に成長している最中です。
皆さんと会社をますます盛り上げていきたいと考えていますのでよろしくお願いします。

事業内容

ビジネス向けホテル

本社郵便番号	290-0069
本社所在地	千葉県市原市八幡北町3-1-13
本社電話番号	0436-40-1133
第二本社郵便番号	299-0111
第二本社所在地	千葉県市原市姉崎700-1
第二本社電話番号	080-3240-9328
設立	1969年2月
資本金	1,500万円
従業員	80名
売上高	5億円（2020年実績）
事業所	千葉店：千葉県千葉市美浜区新港93-1 姉ヶ崎店：千葉県市原市姉崎854-1 八幡北町店：千葉県市原市八幡北町3-1-13 六ケ所店：青森県上北郡六ケ所村尾駮家ノ前99-4
代表取締役	原地利忠
働きやすい環境	ホテルの施設を多くの企業や法人に知っていただくため、ご案内や提案活動をしていくので、夜勤も残業もないです。
仕事の魅力	何よりもお客さんとの距離の近く、特別用事がなくてもフロントにいるスタッフに気さくに声をかけるお客さま。スタッフとお客さまが、大きな家族のような関係にも感じるくらいアットホームな雰囲気があります。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 2時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7日
2020年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2020年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2020年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （6名中2名）
- 2020年度
女性が8割いる職場なので次年度、管理職候補は、ほぼ女性です。

社内制度

研修制度	制度あり管理職研修、ステップアップ研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり社内の各ポジションに対して社内資格制度あり

採用実績

採用実績（学校）	ここまで新卒採用は、高校を除いて行ってきませんでしたが会社の今後を考え中心となっていけるような人材を募集したいと思っておりますもっと見る
採用実績（人数）	採用者 2024年１名 2023年 3名 2022年 2名