最終更新日：2025/6/16

(株)ASAP【ネクステージグループ】

正社員
既卒可

業種

検査・整備・メンテナンス
ビル施設管理・メンテナンス
サービス（その他）

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 800万円

売上高: 67億2,400万円（2024年11月末）

従業員: 1,300名（2025年1月末）

募集人数: 26～30名

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セミナー／説明会	【WEB版】！超スピード選考！　説明会／1次選考　同時開催【その場で内定！？】WEB会社説明＆１DAY 選考！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

＜ASAP新卒5期生＞設立から右肩上がりに成長！年間休日120+計画年休5日の休日体制へ！引き続き、業界No,1を目指すネクステージを支えるASAPの未来を担うメンバーを大募集！

新卒採用5期生募集スタート！！（2025/02/12更新）

伝言板画像

初めまして！(株)ASAP（アサップ）採用担当の原と申します！
当社はネクステージのグループ会社として、様々な分野で業務支援する会社です。

リーディングカンパニーを目指し成長を続けるネクステージグループの一員として、ASAPも新卒採用を行っています！
1期生は60名、2期生は107名、3期生は56名、4期生は60名の仲間が入社予定。
始めはイメージしにくい内容でも説明会にご参加いただき、内容がクリアに＆ASAPの良さを知っていただき、これまでの入社に繋がっています。

まずは「知ってみよう」からスタートでも大丈夫です！
このマイナビよりお気軽にエントリーをお待ちしています！

未来を担うASAPのスターティングメンバーの募集です！
みなさんが当社の未来を握っています！

また、【年間休日120日＋計画年休5日】の休日体制で、
社員一人が安心して働ける環境へパワーアップしました！

募集は全国各地にある当社の事業所で行います。
全国の学生さんからエントリーいただけるよう、WEBを中心に説明会開催を予定していますので、まずはぜひエントリーお願いします！
※状況に応じて対面型の説明会を開催する際は、こちらからご案内させていただきます。

制度・働き方

転勤の際の引っ越し費用を負担し、転勤一時金手当など充実した制度があります。
やりがい

キレイな車をお客様にお届けする会社です！日本一を目指しています！
キャリア

最短24歳で役職を目指せます！

会社紹介記事

ネクステージの連結子会社として、ボディや車内等のクリーニングを行う商品化、鈑金事業、店舗で販売される新車・中古車へのコーティング施工及び電装取付を行っています。「人と共に成長・信頼される会社」という企業理念を掲げ、高いサービスを提供し続けるための社員の育成、サポートに力を入れています。

: ネクステージの連結子会社として、ボディや車内等のクリーニングを行う商品化、鈑金事業、店舗で販売される新車・中古車へのコーティング施工及び電装取付を行っています。

: 「人と共に成長・信頼される会社」という企業理念を掲げ、高いサービスを提供し続けるための社員の育成、サポートに力を入れています。

会社を成り立たせている、“人”こそが財産

新卒1期生～4期生まで平均70名近くの仲間が入社。5期生となる新しい仲間も楽しみにしています。緊張せず、お気軽にお越しください。／取締役社長　西	ASAPの企業理念は『人と共に成長・信頼される会社』です。私たちのことを信頼して欲しい人というのは「お客様」や「スタッフ」「スタッフの家族の方々」など、当社に関わる全ての人達です。ASAPで働いているスタッフの多くは自己成長を求めてこの会社に来ています。そのスタッフが成長できる環境を整えるのは、会社が担う役割の一つです。だからこそ、そのために必要な投資は積極的に行っていきます。また、スタッフが自身の成長を日々の業務に生かすことができれば、「お客様」へのより良いサービスに繋がります。加えて、その充実ぶりは、「スタッフ家族の方々」の応援につながると考えています。その喜びや応援がスタッフの、より一層の成長に繋がります。スタッフが成長している会社は必ず成長します。だからASAPはこの企業理念を掲げているのです。今後、この企業理念をより推進していくために、成長意欲に溢れた、一緒に成長していける仲間を必要としています。「誰かがではなく、自分がやる」そんな野心を持った方と一緒に、邁進していきたいです。

新卒1期生～4期生まで平均70名近くの仲間が入社。5期生となる新しい仲間も楽しみにしています。緊張せず、お気軽にお越しください。／取締役社長　西

ASAPの企業理念は『人と共に成長・信頼される会社』です。私たちのことを信頼して欲しい人というのは「お客様」や「スタッフ」「スタッフの家族の方々」など、当社に関わる全ての人達です。ASAPで働いているスタッフの多くは自己成長を求めてこの会社に来ています。

そのスタッフが成長できる環境を整えるのは、会社が担う役割の一つです。だからこそ、そのために必要な投資は積極的に行っていきます。
また、スタッフが自身の成長を日々の業務に生かすことができれば、「お客様」へのより良いサービスに繋がります。
加えて、その充実ぶりは、「スタッフ家族の方々」の応援につながると考えています。その喜びや応援がスタッフの、より一層の成長に繋がります。
スタッフが成長している会社は必ず成長します。だからASAPはこの企業理念を掲げているのです。

今後、この企業理念をより推進していくために、成長意欲に溢れた、一緒に成長していける仲間を必要としています。
「誰かがではなく、自分がやる」そんな野心を持った方と一緒に、邁進していきたいです。

会社データ

プロフィール	(株)ASAPは、株式会社ネクステージの連結子会社として、2011年12月に設立されました。当社がご提供するサービスは、ネクステージ店舗に展示するためのボディや車内などをクリーニングする商品化サービスや鈑金サービスと、その店舗で販売される新車・中古車へのコーティング施工及び電装取付作業になります。設立から14年目とまだまだ若い会社ではありますが、2024年12月実績はコーティングや商品化車両、鈑金など30万台の実績があります。これだけの作業台数が見込める訳は、母体であるネクステージが売上高目標を1兆円とした「2030年ビジョン」を目標に掲げ全国へ店舗展開を進める中、当社は常に安定した仕事量を確保することができ、確固たる事業基盤を築けるからです。当初は4人からのスタートでしたが、現在は1,300名を超すスタッフを抱える企業へと成長を遂げました。その1,300名超のスタッフは、北は北海道から南は沖縄まで、日本各地の店舗で、お客様に届ける「キレイな車」を支えています。
事業内容	●新車・中古車へのボディーコーティング施工 ●内装クリーニング施工 ●商品化作業 ●鈑金作業 ●電装取付・加工 ●陸送事業＜企業理念＞人と共に成長・信頼される会社＜行動指針＞変化を受け入れ学び続ける人と人のつながりに感謝するひと仕事、ひと手間、ひと工夫大切なのは、自動車だけでなく、その自動車を使用するお客様へサービス提供を行うという事です。どれだけ満足して、その車を愛していただけるか、その想いを担います。

プロフィール

(株)ASAPは、株式会社ネクステージの連結子会社として、2011年12月に設立されました。当社がご提供するサービスは、ネクステージ店舗に展示するためのボディや車内などをクリーニングする商品化サービスや鈑金サービスと、その店舗で販売される新車・中古車へのコーティング施工及び電装取付作業になります。

設立から14年目とまだまだ若い会社ではありますが、2024年12月実績はコーティングや商品化車両、鈑金など30万台の実績があります。

これだけの作業台数が見込める訳は、母体であるネクステージが売上高目標を1兆円とした「2030年ビジョン」を目標に掲げ全国へ店舗展開を進める中、当社は常に安定した仕事量を確保することができ、確固たる事業基盤を築けるからです。

当初は4人からのスタートでしたが、現在は1,300名を超すスタッフを抱える企業へと成長を遂げました。その1,300名超のスタッフは、北は北海道から南は沖縄まで、日本各地の店舗で、お客様に届ける「キレイな車」を支えています。

事業内容

●新車・中古車へのボディーコーティング施工
●内装クリーニング施工
●商品化作業
●鈑金作業
●電装取付・加工
●陸送事業

＜企業理念＞
人と共に成長・信頼される会社

＜行動指針＞
変化を受け入れ学び続ける
人と人のつながりに感謝する
ひと仕事、ひと手間、ひと工夫

大切なのは、自動車だけでなく、その自動車を使用するお客様へサービス提供を行うという事です。どれだけ満足して、その車を愛していただけるか、その想いを担います。

本社郵便番号	460-0008
本社所在地	愛知県名古屋市中区栄町4丁目1番1号　中日ビル15階
本社電話番号	052-228-6938
刈谷事務所所在地	愛知県刈谷市今川町阿野前20番地1
創業	14年
設立	2011年12月1日
資本金	800万円
従業員	1,300名（2025年1月末）
売上高	67億2,400万円（2024年11月末）
本部オフィス	愛知県名古屋市中区栄町4丁目1番地1号　中日ビル15階
刈谷事務所	愛知県刈谷市今川町阿野前20番地1
関連会社	―グループ企業・関連企業― (株)ネクステージ (株)NEW (株)Ai (株)ユニバースレンタカー (株)ALC
平均年齢	29歳
給与実績（初任給）	22.7万～28.5万円
事業所・営業所１	【北海道】ネクステージ札幌美しが丘店、ネクステージ旭川店ネクステージ札幌店、ネクステージ帯広店 SUV　LAND札幌、UNIVERSE札幌、ネクステージ手稲店ネクステージ函館北斗店、ネクステージ釧路店【青森県】ネクステージ八戸店【岩手県】ネクステージ盛岡店、ネクステージ北上店【宮城県】ネクステージ仙台泉店、ネクステージ仙台泉SUV専門店ネクステージ名取店、ネクステージ大崎店【秋田県】ネクステージ秋田店【福島県】ネクステージ福島店、ネクステージいわき店ネクステージ福島伊達店【茨城県】ネクステージ水戸南店【栃木県】ネクステージ宇都宮店、ネクステージ小山店ネクステージ那須塩原店【群馬県】ネクステージ太田店【千葉県】ネクステージ幕張店、SUV　LAND千葉店【東京都】 SUV　LAND横浜町田店【新潟県】ネクステージ新潟南店、ネクステージ新潟東店【富山県】ネクステージ高岡店【福井県】ネクステージ福井丸岡店【石川県】ネクステージ野々市店、SUV　LAND金沢【長野県】ネクステージ長野南店、ネクステージ松本店
事業所・営業所２	【岐阜県】ネクステージ岐阜21号バイパス店、ネクステージ土岐多治見店ネクステージ大垣店、ネクステージ岐阜東バイパス店【静岡県】ネクステージ富士店、ネクステージ東静岡店ネクステージ裾野長泉店、ネクステージ浜松志都呂店【愛知県】ネクステージ中川セダン・スポーツ専門店、ネクステージ41号小牧店ネクステージ名古屋茶屋店、ネクステージ一宮スバル車専門店ネクステージ東浦店、ネクステージ刈谷店、ネクステージ大高店ネクステージ日進駅前店、ネクステージ長久手グリーンロード店ネクステージ豊川店、SUV　LAND名古屋、UNIVERSE名古屋 UNIVERSE名東、ネクステージ一宮インターネクステージ守山店ネクステージ豊田東店、ネクステージ岡崎スバルネクステージ春日井スバル【三重県】ネクステージ桑名店、ネクステージ四日市店ネクステージ津店、ネクステージ松阪店【滋賀県】ネクステージ草津店、ネクステージ彦根店ネクステージ東近江店【大阪府】ネクステージ茨木スバル車専門店、ネクステージ摂津店ネクステージ寝屋川店、ネクステージ香里園スバル車専門店 SUV　LAND堺、SUV　LAND箕面、UNIVERSE堺ジャガーランドローバー大阪東【兵庫県】ネクステージ姫路店【和歌山県】ネクステージ和歌山店、ネクステージ和歌山国体道路店【岡山県】ネクステージ岡山店【愛媛県】ネクステージ松山中央店【香川県】ネクステージ丸亀店、ネクステージ高松店【高知県】ネクステージ高知店【福岡県】ネクステージ博多SUV専門店、ネクステージ博多板付店、ネクステージ新宮店 SUV　LAND福岡、ボルボ・カー福岡東、ネクステージ八幡西店【熊本県】ネクステージ熊本東店、SUV　LAND熊本、UNIVERSE熊本ネクステージ上熊本店【大分県】ネクステージ大分店、ネクステージ大分鶴崎店【宮崎県】ネクステージ宮崎北店、ネクステージ延岡店【鹿児島県】 SUV　LAND鹿児島【沖縄県】ネクステージ豊見城店、ネクステージ読谷店、ネクステージ宮古島店
沿革	◆2011年 2011年12月東証一部（現プライム市場）上場企業ネクステージの連結子会社として設立。従業員4名でスタート。 ◆2012年ネクステージの新店舗出店に伴い、売上高3,400万円→7,400万円へ拡大。従業員も4名→9名へ増員。 ◆2013年売上高1億円突破。従業員も9名→13名へ増員。 ◆2018年年間コーティング実績26,700台を突破。売上高は8億円を達成。従業員も180名を突破。 ◆2019年年間コーティング数38,782台を達成。営業拠点も40箇所を突破。売上高は12億7,300万円を達成。従業員300名超の組織へ。 ◆2020年年間コーティング数44,223台を達成。売上高は16億1,400万円を達成。従業員400名超の組織へ。 ◆2021年年間コーティング数52,354台を達成。売上高は22億9,000万円を達成。従業員500名超の組織へ。＜新卒採用1期生募集スタート！＞ ◆2022年年間コーティング数65,040台を達成。売上高は38億3,800万円を達成。従業員1,000名超の組織へ。 <新卒採用2期生募集スタート！> ◆2023年売上高は60億9700万円を達成。従業員1,100名超の組織へ。 <新卒採用３期生募集スタート！> ◆2024年 <新卒採用4期生募集スタート！> 【ネクステージグループによる働き方改革】・休日数が111日から125日へ増加！

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5.5日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	14名	14名	28名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり【職種毎の研修】 3日間から1週間程度の研修期間研修後は配属先にてマンツーマン指導【チェックシートを用いたOJT】教育ノートを利用し、出来ることやることの見える化をおこなっています！
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり「1週間」「1カ月半」「3カ月半」「半年」の各スパンで設定された目標をクリアしていくことで、モチベーションを保ちながら仕事を覚えていけます。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知産業大学、愛知文教大学、大阪学院大学、大阪国際大学、大阪商業大学、大谷大学、神奈川大学、京都精華大学、皇學館大学、神戸学院大学、滋賀大学、尚絅学院大学、城西大学、城西国際大学、星城大学、摂南大学、中京大学、中部大学、帝京平成大学、東海学園大学、名古屋経済大学、奈良大学、日本福祉大学、白鴎大学、兵庫県立大学、福岡大学、法政大学、北星学園大学、桃山学院大学、立正大学＜短大・高専・専門学校＞あいちビジネス専門学校、アルスコンピュータ専門学校、ＥＬＩＣビジネス＆公務員専門学校、大阪法律公務員専門学校天王寺校、大原簿記ビジネス公務員専門学校京都校、仙台リゾート＆スポーツ専門学校、東北電子専門学校、専門学校名古屋ビジュアルアーツ・アカデミーもっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 -------------------------------------------- 大卒　　　47名　　76名　　32名高卒　　　16名　　31名　　24名合計　　　63名　 107名　　56名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知産業大学、愛知文教大学、大阪学院大学、大阪国際大学、大阪商業大学、大谷大学、神奈川大学、京都精華大学、皇學館大学、神戸学院大学、滋賀大学、尚絅学院大学、城西大学、城西国際大学、星城大学、摂南大学、中京大学、中部大学、帝京平成大学、東海学園大学、名古屋経済大学、奈良大学、日本福祉大学、白鴎大学、兵庫県立大学、福岡大学、法政大学、北星学園大学、桃山学院大学、立正大学
＜短大・高専・専門学校＞
あいちビジネス専門学校、アルスコンピュータ専門学校、ＥＬＩＣビジネス＆公務員専門学校、大阪法律公務員専門学校天王寺校、大原簿記ビジネス公務員専門学校京都校、仙台リゾート＆スポーツ専門学校、東北電子専門学校、専門学校名古屋ビジュアルアーツ・アカデミー

採用実績（人数）

　　　　2022年　2023年　2024年
--------------------------------------------
大卒　　　47名　　76名　　32名
高卒　　　16名　　31名　　24名

合計　　　63名　 107名　　56名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	54名	8名	62名
2023年	93名	14名	107名
2022年	51名	5名	56名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	62名	6名	90.3%
2023年	107名	31名	71.0%
2022年	56名	20名	64.3%

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