最終更新日:2025/6/16

(株)日立ハイテク九州

  • 正社員

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業種

  • 医療用機器・医療関連
  • 精密機器

基本情報

本社
福岡県
資本金
8,000万円
売上高
会社規定により非公開
従業員
237名(2025年1月末時点)

九州から世界へ― 。『価値創造』を基本とした事業活動を通じ、社会の進歩発展に貢献します。

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会社紹介記事

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次の革新を、九州から世界へ

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日立ハイテク九州は、茨城県ひたちなか市に位置する、日立ハイテク 那珂地区の製造BCP拠点として、2012年 11月に、「日立ハイテク大牟田センタ」開所し、福岡県大牟田市で生産活動を開始しました。私たちが製造する分析装置および関連消耗品は、全世界の医療機関およびバイオ・メディカル関連研究機関における体外診断・臨床研究などにおいて欠かせないものであり、災害時でも、これらの分析装置および消耗品を全世界へ継続的に供給していく責任があります。
そして、2016年9月、その製造に関するBCP拠点機能に加え、那珂地区から一部の設計開発機能を移管し、よりイノベーティブ(革新的)な事業活動を行うことを目的として、「株式会社日立ハイテク九州」が誕生しました。

日立ハイテク九州は、人と社会の発展のために、バイオ・メディカルの分野で活躍する分析装置、および各種消耗品の設計開発および製造を通じて、ライフサイエンス分野におけるイノベーティブな製品開発・製造を追求する企業をめざします。

九州から世界へ― 。 私たちは、あらゆるステークホルダーから信頼される企業をめざし、ハイテク・ソリューションによる『価値創造』を基本とした事業活動を通じ、社会の進歩発展に貢献します。

会社データ

プロフィール

日立ハイテク九州は、茨城県ひたちなか市に位置する、
日立ハイテク 那珂地区の製造BCP*拠点として、
2012年 11月に、「日立ハイテク大牟田センタ」開所し、福岡県大牟田市で生産活動を開始しました。

私たちが製造する分析装置および関連消耗品は、
全世界の医療機関およびバイオ・メディカル関連研究機関における体外診断・臨床研究などにおいて欠かせないものであり、
災害時でも、これらの分析装置および消耗品を全世界へ継続的に供給していく責任があります。

そして、2016年9月、その製造に関するBCP拠点機能に加え、
那珂地区から一部の設計開発機能を移管し、よりイノベーティブ(革新的)な事業活動を行うことを目的として、「株式会社日立ハイテク九州」が誕生しました。

日立ハイテク九州は、人と社会の発展のために、
バイオ・メディカルの分野で活躍する分析装置、
および各種消耗品の設計開発および製造を通じて、ライフサイエンス分野におけるイノベーティブな製品開発・製造を追求する企業をめざします。

九州から世界へ― 。
私たちは、あらゆるステークホルダーから信頼される企業をめざし、
ハイテク・ソリューションによる『価値創造』を基本とした事業活動を通じ、社会の進歩発展に貢献します。

事業内容
医用分析装置・バイオ関連機器および消耗品の開発、設計、製造
本社郵便番号 836-0004
本社所在地 福岡県大牟田市手鎌1892番地1
本社電話番号 0944-56-8520
設立 2016年9月1日
資本金 8,000万円
従業員 237名(2025年1月末時点)
売上高 会社規定により非公開
株主構成 (株)日立ハイテク(100%)
沿革
  • 2012年11月
    • 日立ハイテク 大牟田センタ 開所
  • 2013年7月
    • 新ロジセンタ 運用開始
  • 2016年9月
    • 株式会社日立ハイテク九州 設立
  • 2017年5月
    • 日立ハイテク九州 AI棟竣工
  • 2021年8月
    • 日立ハイテク九州 AG棟竣工

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4.5
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21.2時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 17.7
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人社員研修、中堅社員研修、主任研修、新任管理職研修
各種技術教育、競技会、キャリア開発研修 など
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
九州大学、九州工業大学、熊本大学
<大学>
鹿児島大学、九州大学、九州工業大学、熊本大学、佐賀大学、長崎大学、福岡工業大学、宮崎大学、崇城大学、中央大学、志學館大学
<短大・高専・専門学校>
有明工業高等専門学校、熊本高等専門学校、久留米工業高等専門学校、九州工科自動車専門学校、水戸電子専門学校

採用実績(人数)       2023年  2024年  2025年(予)
-------------------------------------------------
高専卒    1名    1名    2名  
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 1 2
    2023年 1 3 4
    2022年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2 0 100%
    2023年 4 0 100%
    2022年 3 0 100%

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