最終更新日：2024/12/23

(株)アジャイルテック

業種

ソフトウエア
情報処理
ゲームソフト
人材派遣・人材紹介
コンピュータ・通信機器

基本情報

本社: 東京都、大阪府

資本金: 2,000万円

売上高: 4億5000万円（2023年9月30日）

従業員: 70名

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

★ITエンジニア積極採用中★大手企業のシステム開発に携われます。業界内でも長期の研修プログラムにより、未経験から一人前のSEへ！ワークライフバランスも◎＜文理不問＞

会社紹介記事

転勤なし。東京都内(一部神奈川県)勤務確約！システムエンジニア職確定。SE採用のため、SE以外の部署配属もありません。 SEを目指す“最初の一歩”を応援。6ヶ月の長期研修プログラムで、実践型OJTでは個々の強みを伸ばす方向で研修カリキュラムが組まれます。

: 転勤なし。東京都内(一部神奈川県)勤務確約！システムエンジニア職確定。SE採用のため、SE以外の部署配属もありません。

: SEを目指す“最初の一歩”を応援。6ヶ月の長期研修プログラムで、実践型OJTでは個々の強みを伸ばす方向で研修カリキュラムが組まれます。

モノづくりを最先端のITで支える技術者集団です！

自身もSEのルーツを持つ代表の西山。人材育成に力を入れており、社員が入社したら一人一人の履歴書を読み込むことからスタート。人材成長を自ら牽引しています。	■製造業の顧客を軸に、他業界への進出、事業拡大を行う。私たちアジャイルテックは、システムの設計から開発、保守までを全般的に手掛ける技術者集団です。主に製造業を得意としており、学生の皆さんもよく知っているような大手企業からの絶大な信頼を得ています。中でも近年は自動車業界の最先端技術を用いた開発等にも力を入れています。併せて金融や流通などの分野でも実績を積み、着実な事業拡大を進めています。また、2019年からは自社製品の開発にも着手。IT化が進まず苦境に立つ中小企業向けシステムの構築を進めています。外国籍の社員も多く、外資系SIerのパッケージシステムの活用や、顧客の海外拠点のシステム開発等も手掛けており、小さいながらも国際性豊かな会社です。 ■未経験者から優秀な技術者に育て上げます。 ITを駆使して顧客の要望以上のサービスを提供するエンジニア集団であるべく、社員の育成に注力しています。開発言語を基礎から学び、その後の成長もしっかりと支え、スキルアップしていただきます。経験が浅いから、と言って簡単な仕事ばかり担当していては実力がつきません。習得した知識・技術に応じたステージが必要と考え、担当業務をアサインします。さらにはオンライン会議システムを活用した勉強会、資格取得の支援なども行い、社員の学ぼうとする意欲に応えています。私自身も技術が好きで、経営者でありながら今も現場の最前線で仕事をしています。当社では自動車設計などの高度な支援システムを数多く手掛けていますが、最先端の技術を駆使し顧客の要望を叶えるシステムを構築するプロセスは、たまらなく面白いし、完成時には大きな達成感が得られます。 ■働きやすい、帰りやすい。ワーク・ライフ・バランスの良さは当社の自慢の一つです。顧客は大手企業が多く、その勤務時間に準じて余裕のある就業環境となっています。そもそも私自身が自分のために、有効に時間を使いたいので、8時間の勤務時間内にその日の業務を完了することを推奨しています。＜代表取締役/西山良＞＃システムエンジニア　＃キャリアアップ　＃高給　＃未経験OK　＃IT　＃リモートワーク＃在宅勤務＃ワークライフバランス＃理系　＃資格　＃転勤無し　＃都内勤務＃研修6ヶ月 #マーケティング

自身もSEのルーツを持つ代表の西山。人材育成に力を入れており、社員が入社したら一人一人の履歴書を読み込むことからスタート。人材成長を自ら牽引しています。

■製造業の顧客を軸に、他業界への進出、事業拡大を行う。
私たちアジャイルテックは、システムの設計から開発、保守までを全般的に手掛ける技術者集団です。
主に製造業を得意としており、学生の皆さんもよく知っているような大手企業からの絶大な信頼を得ています。
中でも近年は自動車業界の最先端技術を用いた開発等にも力を入れています。
併せて金融や流通などの分野でも実績を積み、着実な事業拡大を進めています。
また、2019年からは自社製品の開発にも着手。IT化が進まず苦境に立つ中小企業向けシステムの構築を進めています。
外国籍の社員も多く、外資系SIerのパッケージシステムの活用や、顧客の海外拠点のシステム開発等も手掛けており、小さいながらも国際性豊かな会社です。

■未経験者から優秀な技術者に育て上げます。
ITを駆使して顧客の要望以上のサービスを提供するエンジニア集団であるべく、社員の育成に注力しています。
開発言語を基礎から学び、その後の成長もしっかりと支え、スキルアップしていただきます。経験が浅いから、と言って簡単な仕事ばかり担当していては実力がつきません。習得した知識・技術に応じたステージが必要と考え、担当業務をアサインします。さらにはオンライン会議システムを活用した勉強会、資格取得の支援なども行い、社員の学ぼうとする意欲に応えています。

私自身も技術が好きで、経営者でありながら今も現場の最前線で仕事をしています。当社では自動車設計などの高度な支援システムを数多く手掛けていますが、最先端の技術を駆使し顧客の要望を叶えるシステムを構築するプロセスは、たまらなく面白いし、完成時には大きな達成感が得られます。

■働きやすい、帰りやすい。
ワーク・ライフ・バランスの良さは当社の自慢の一つです。顧客は大手企業が多く、その勤務時間に準じて余裕のある就業環境となっています。そもそも私自身が自分のために、有効に時間を使いたいので、8時間の勤務時間内にその日の業務を完了することを推奨しています。

＜代表取締役/西山良＞

＃システムエンジニア　＃キャリアアップ　＃高給　＃未経験OK　
＃IT　＃リモートワーク＃在宅勤務＃ワークライフバランス
＃理系　＃資格　＃転勤無し　＃都内勤務＃研修6ヶ月 #マーケティング

会社データ

事業内容	■製造企業向け、エンジニアリング系サービス ■自社製品開発とカスタマイズ ■請負システム運用保守およびサポート ■システム開発・パッケージ製品に関連したトレーニング ■IT人材の派遣及び紹介事業を複数軸で展開しているため、売上に安定性があります◎

本社郵便番号	108-0014
本社所在地	東京都港区芝4-10-5　オーキッドプレイス田町ビル4F
本社電話番号	03-5829-8096
第二本社郵便番号	541-0046
第二本社所在地	大阪府大阪市中央区平野町3丁目1-2 キューアス平野町ビル3階-F
設立	2011年10月28日
資本金	2,000万円
従業員	70名
売上高	4億5000万円（2023年9月30日）
主な取引先	株式会社NTTデータ、オートモビリジェンス研究所、株式会社ＮＴＴデータエンジニアリングシステムズ、株式会社ＰＬＭジャパン、UEL株式会社、キヤノンＩＴソリューションズ株式会社、株式会社クエスト、シーメンス株式会社、スリーエムジャパン株式会社、株式会社セールスフォース・ジャパン、ダッソー・システムズ株式会社、株式会社テックリンク、パイオニア株式会社、株式会社ファソテック、株式会社フレクト、兼松エレクトロニクス株式会社、株式会社電通総研(旧株式会社電通国際情報サービス)、株式会社菱友システムズ、ほか
平均年齢	33歳
沿革	2011年 10月会社設立 2012年 2月特定労働者派遣事業許可特13-314836 2013年 7月本社を神田佐久間町へ移転 2017年 6月事業拡大のため、本社を港区芝へ移転 2017年 9月資本増資（資本金20,000,000円） 2018年 6月一般労働者派遣事業許可　派13-310406 中国大連に関連会社設立 2018年 9月プライバシーマーク取得 2022年 5月 Salesforceのコンサルティングパートナーに認定されました。 2024年 3月株式会社アジャイルテックソリューションズ設立 2024年 4月関西事業所設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （8名中2名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ■　新入社員研修　6ヶ月間！ステップアップ型のシステムエンジニアの育成専用プログラムです。 (0)　入社前研修　全4回・Windows操作・エディタ操作 PC操作のおさらいまで立ち戻って進めます。 0からスタートする方にも学生で学んできた方入社を控える方、全員が対象の研修です。さらに学生のうちにやっておくべきことなど目標立ても行うことで、社会人までの助走を行動作ります。 (1)　社会人基礎　4月・ビジネスマナー研修・情報セキュリティ研修・個人情報保護について新社会人1歩目を支える研修です。専門の外部講師に学べるなど、ビジネスシーンで必須なマナーから学べます。人によって認識がバラつきがちな"情報"の正しい扱い方を、事例を交えながら明確化していきます。 (2)　システムエンジニア基礎　4月、5月、6月・PLMの仕組みの理解・情報処理基礎・データベース基礎・webシステム開発基礎(web開発-JSP開発) ・Java学習システムエンジニアの基礎作りを3ヶ月間行います。始めたばかりの"わからない"を、外部講師と社内の先輩社員のサポートで"出来る"に変えていく、知識をつけていく期間です。 (3)　チームによる自社パッケージ開発実習　7月、8月、9月・開発ツールスキル取得・ソフトウェア開発・主力事業で使用しているソフトウェアの学習　（未経験から研修中に資格取得した社員事例あり）これまで学んだ知識を応用しながら、ソフトウェア開発の一連の流れを"実際"にやってみます。チーム開発になり、実業務にも近い形の研修に変わります。基礎固めからステップアップしてひとつのソフトウェアを作りきりましょう。 ■　研修制度(既存社員含む) ・2年目研修・管理職研修　・配属先によって、＋a資格取得を含む研修あり
自己啓発支援制度	制度あり・業務に必要な資格取得の学習テキスト代や試験の費用の一部を会社が負担します。・認定資格取得奨励制度あり・マネージャーによる・自主グループによる勉強会（月1回程度　自由参加） ※勉強会ではJava Silverの取得を目指します。 Java Silverとは、プログラミング言語Javaの技術レベルをOracle社が認定する資格で、正式には「Oracle Certified Java Programmer, Silver SE 8（または SE 11）」と言います。Javaアプリケーション開発のためのプログラミング知識や、さまざまな状況への対応能力を有していることを証明される、開発初心者を対象とした資格です。入社後にチャレンジする方、取得済で復習したい方が集まり、技術情報の交換の場ともなっています。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり・年に2回、個人面談を行い、技術の習得目標や課題についてアドバイスを行います。また、技術力の向上やキャリア形成について、常に相談できる体制をとっています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

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採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　3名　　　11名　　4名　　 12名短大卒　　1名　　　―　　　1名　　 3名
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