(株)Lifeplayの新卒採用・会社概要

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社会課題に挑む人や企業をマーケティングの力で支援し社会に貢献する。

【新卒採用第1期募集開始】皆様のエントリーお待ちしております。（2025/02/12更新）

はじめまして、(株)Lifeplayの採用担当です。

この度は弊社新卒採用ページを拝見頂き誠にありがとうございます。
Webメディア事業を中心に事業展開しています。

まだ立ち上げ期ですが、成長は著しい状況でございます。

・ベンチャー企業で働きたい！
・裁量の大きい仕事がしたい！
・役員と近い職場環境で自己スキルを磨きたい！などなど

是非ともエントリー頂けますと幸いです。
絶賛採用受付中ですので、何卒宜しくお願いいたします！

代表の森を含め、20代前半から30代前半のメンバー4人で構成されています。その他業務委託のメンバーも一緒に仕事をする機会があります。代表と非常に近い距離で仕事ができるので、ビジネス力を早く高めたい人や、将来起業をしたい方はおすすめです。

: 代表の森を含め、20代前半から30代前半のメンバー4人で構成されています。その他業務委託のメンバーも一緒に仕事をする機会があります。

: 代表と非常に近い距離で仕事ができるので、ビジネス力を早く高めたい人や、将来起業をしたい方はおすすめです。

SEOを中心とした、Webマーケティング全般の業務を実践形式で学べる会社です！

株式会社Lifeplayは、ミッション・ビジョン・バリューを設定し、ただ目先の売り上げを追いかけるだけではなく、社会への価値提供を前提としたメディア運営を行なっています。まだまだすべて体現できている状態ではありませんが、会社のミッション・ビジョン・バリューに共感してくれた方に、ぜひ応募いただきたいです！＜Mission＞「社会課題に挑む人や企業をマーケティングの力で支援し社会に貢献する。」社会をより良くする商品やサービスを生みだしても、適切なマーケティングが行われていないことにより、しかるべき人や企業に認知・利用されずに終わっていく事例は数多くあります。株式会社Lifeplayは、社会課題に挑む人や企業にスポットを当て、SEOを主軸としたマーケティングの力で後押しすることをミッションとします。＜Vision＞「社会意義のある挑戦が適切に評価され、ポジティブな変化で溢れる社会へ」社会的価値ある挑戦が適切な人々に届く社会が実現すれば、必要なリソースや協力者を見つけやすくなり、挑戦がより身を結ぶようになります。多くの挑戦が実を結ぶ状況をみて、さらに多くの挑戦者が生まれ、結果ポジティブな変化が発生し、より幸せな社会が実現できると信じています。＜Value＞ 1.Win-Win-Winの設計マーケティングの業界では、広告主やユーザーが損失を被ってでも、自社の収益を優先する事業者が存在します。株式会社Lifeplayは、全ての関係者に利益をもたらすように事業を設計し、持続可能な成長を目指します。 2.付加価値プロモーション Webメディアの中には、サービスページを見ればわかる情報をただ横流ししているような、介在価値の低いPRを行なっているコンテンツも多いです。株式会社Lifeplayは、広告主へのヒアリングやユーザーの声の調査、実際にサービスを利用・検証することを通じて、広告主も気づいていないようなベネフィットを把握して、適切なユーザーに届けます。 3.ユーザーファーストコンテンツ Webコンテンツの中には、運営者が作為的に操作したランキングや、問題がある商品をおすすめと訴求するなど、意図的な情報操作が行われているコンテンツが多いです。株式会社Lifeplayは、情報操作や偏りのないコンテンツを提供し、ユーザーに選ばれ続ける誠実なコンテンツ制作を心がけます。

株式会社Lifeplayは、ミッション・ビジョン・バリューを設定し、ただ目先の売り上げを追いかけるだけではなく、社会への価値提供を前提としたメディア運営を行なっています。

まだまだすべて体現できている状態ではありませんが、会社のミッション・ビジョン・バリューに共感してくれた方に、ぜひ応募いただきたいです！

＜Mission＞
「社会課題に挑む人や企業をマーケティングの力で支援し社会に貢献する。」

社会をより良くする商品やサービスを生みだしても、適切なマーケティングが行われていないことにより、しかるべき人や企業に認知・利用されずに終わっていく事例は数多くあります。

株式会社Lifeplayは、社会課題に挑む人や企業にスポットを当て、SEOを主軸としたマーケティングの力で後押しすることをミッションとします。

＜Vision＞
「社会意義のある挑戦が適切に評価され、ポジティブな変化で溢れる社会へ」

社会的価値ある挑戦が適切な人々に届く社会が実現すれば、必要なリソースや協力者を見つけやすくなり、挑戦がより身を結ぶようになります。

多くの挑戦が実を結ぶ状況をみて、さらに多くの挑戦者が生まれ、結果ポジティブな変化が発生し、より幸せな社会が実現できると信じています。

＜Value＞
1.Win-Win-Winの設計
マーケティングの業界では、広告主やユーザーが損失を被ってでも、自社の収益を優先する事業者が存在します。

株式会社Lifeplayは、全ての関係者に利益をもたらすように事業を設計し、持続可能な成長を目指します。

2.付加価値プロモーション
Webメディアの中には、サービスページを見ればわかる情報をただ横流ししているような、介在価値の低いPRを行なっているコンテンツも多いです。

株式会社Lifeplayは、広告主へのヒアリングやユーザーの声の調査、実際にサービスを利用・検証することを通じて、広告主も気づいていないようなベネフィットを把握して、適切なユーザーに届けます。

3.ユーザーファーストコンテンツ
Webコンテンツの中には、運営者が作為的に操作したランキングや、問題がある商品をおすすめと訴求するなど、意図的な情報操作が行われているコンテンツが多いです。

株式会社Lifeplayは、情報操作や偏りのないコンテンツを提供し、ユーザーに選ばれ続ける誠実なコンテンツ制作を心がけます。

会社データ

プロフィール	不動産に関するメディアを複数展開しながら、広告代理店業務や、集客支援コンサルティングなどをおこなっています。現状は代表と正社員2名、パートさん1名＋業務委託のスタッフで運営しているので、代表と非常に近い距離で仕事ができます。毎月一度は全員でランチや食事に行く機会を設けており、また定時以降は会社負担でアルコールを飲むこともできます！
事業内容	・Webメディア事業不動産DXに関連する商品やサービスを提供している会社のPRを支援するSEOメディアを複数運営しています。・Webコンサルティング事業上場企業のメディア運営のコンサルティングや、SEOコンサルティングなどを実施した実績があります。・ASP事業広告代理店として、広告主様やメディア様の間を取り持ちながら、それぞれの収益を最大化するためのお手伝いをさせていただいています。・新規事業（5月1日リリース）不動産クラウドファンディングに関する集客の支援サービスをリリース予定です。こちらのサービスの集客や顧客・クライアント対応などの業務がメインになります。

プロフィール

不動産に関するメディアを複数展開しながら、広告代理店業務や、集客支援コンサルティングなどをおこなっています。

現状は代表と正社員2名、パートさん1名＋業務委託のスタッフで運営しているので、代表と非常に近い距離で仕事ができます。
毎月一度は全員でランチや食事に行く機会を設けており、また定時以降は会社負担でアルコールを飲むこともできます！

事業内容

・Webメディア事業
不動産DXに関連する商品やサービスを提供している会社のPRを支援するSEOメディアを複数運営しています。

・Webコンサルティング事業
上場企業のメディア運営のコンサルティングや、SEOコンサルティングなどを実施した実績があります。

・ASP事業
広告代理店として、広告主様やメディア様の間を取り持ちながら、それぞれの収益を最大化するためのお手伝いをさせていただいています。

・新規事業（5月1日リリース）
不動産クラウドファンディングに関する集客の支援サービスをリリース予定です。
こちらのサービスの集客や顧客・クライアント対応などの業務がメインになります。

本社郵便番号	150-0031
本社所在地	東京都渋谷区桜丘町31-14 岡三桜丘ビル SLACK SHIBUYA 201
本社電話番号	03-6822-3156
設立	2020年4月1日
資本金	1000万円
従業員	4名（業務委託20名）
売上高	2020年4月から2021年3月　790万円 2021年4月から2022年3月　3,700万円 2022年4月から2023年3月　7,800万円
事業所	東京都渋谷区桜丘町31-14 岡三桜丘ビル SLACK SHIBUYA 201
主な取引先	(株)ファンコミュニケーションズ (株)レントラックス (株)ロンバード (株)東京コンシューマーシステム (株)フォーイット (株)日本プロパティシステムズ
平均年齢	２９歳
取引銀行	三井住友銀行　渋谷支店 GMOあおぞらネット銀行　法人第二営業部
税理事務所	ルース総合会計事務所

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修あり
自己啓発支援制度	制度あり書籍提供支援 ※業務に関係のあるものに限る
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞慶應義塾大学、同志社大学、青山学院大学、日本大学、桜美林大学、恵泉女学園大学もっと見る
採用実績（人数）	実績人数なし