最終更新日：2025/3/12

佐賀県土地改良事業団体連合会

正社員

業種

公益・特殊・独立行政法人
財団・社団・その他団体

基本情報

本社: 佐賀県

資本金: 公益法人のためなし

売上高: 公益法人のためなし

従業員: 57名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

公務員並みの安定性×民間企業並みの自由度の高さが魅力です！！佐賀の農業と農村を守る仕事を一緒にしませんか？

採用担当者からの伝言板（2025/03/12更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは！　佐賀県土地改良事業団体連合会　採用担当の光武です。
この度は弊社のページをご覧いただき、誠にありがとうございます。

弊社に興味を持たれた方は、是非エントリーください。
エントリーいただいた方には、追って採用情報をお知らせいたします。

みなさんのご応募をお待ちしております！

職場環境

有給休暇は年間20日、夏季休暇5日を含め充実した休暇制度を設けており、取得しやすい職場です。
制度・働き方

資格取得のサポートや自己啓発に関連した講習会への参加など、学びの機会を積極的に活用しています。
やりがい

農家の方が作業しやすい環境づくりに関わり、佐賀県の“農業と農村を守る”事業を行っています。

会社紹介記事

近年、新卒採用をコンスタントに行っており、職員の平均年齢の若年化が進む。農学部や土木工学部などの出身者のみならず、未経験からでもスキルを修得できる環境がある。土木系の民間企業と類似する事業もあるが、公法人の性格を有する非営利団体法人であることが大きな特徴。佐賀県の農村や農家に寄り添い、地域貢献できる仕事といえる。

: 近年、新卒採用をコンスタントに行っており、職員の平均年齢の若年化が進む。農学部や土木工学部などの出身者のみならず、未経験からでもスキルを修得できる環境がある。

: 土木系の民間企業と類似する事業もあるが、公法人の性格を有する非営利団体法人であることが大きな特徴。佐賀県の農村や農家に寄り添い、地域貢献できる仕事といえる。

佐賀県の農村にまつわる「水・土・里」を守る、地域に密着した仕事です

「一人ひとりに丁寧に指導しますし、資格取得サポートも手厚く行います。やる気だけもって飛び込んでくれれば、成長できる環境を用意しています」と総務企画課の竹下。	●佐賀県の農家を支援する基盤となる私たちが携わる「土地改良事業」とは、佐賀県で農業を営む農家を支援するための基盤整備事業です。農地そのものに加えて、田に水を引くためのポンプ場や水路、農地周辺の道路、農村地域の下水や汚泥処理施設といった様々な施設・設備の整備を多方面からサポートするのが私たちの役割。農家の方が作業しやすい環境づくり、効率良く働くための仕組みの提案、快適に暮らせる環境整備に関わり、佐賀県の“農業と農村を守る”という意義深い事業を行っています。 ●多岐にわたる仕事内容土地改良事業を手掛ける団体である「土地改良区」や市町村をサポートし、先導して、農村の整備を進める私たちの事業には多くの仕事があります。農村にまつわる多様な施設・設備を整備するにあたって、現地での調査・測量、設計、計画、費用を算出する積算、工事が始まってからの施工監理といった業務を担います。さらに、正しいポンプの使い方、高収益な作物を生産するための提案といった技術指導や情報提供を行うことも仕事の一部。指導や情報提供の中には、団体（土地改良区）の財務にまつわるフォローアップなどの事務的な分野も含まれており、技術系、事務系それぞれで多様なスキルをもった職員が活躍しています。 ●多様な経験を積みながら成長できる環境佐賀市内の1拠点で事業を展開しており、一定期間で必ず部署異動が発生するわけではありません。職員数50名弱のメンバーで佐賀県内全域の土地改良事業をサポートしており、業務範囲も広いため、一人ひとりがマルチプレーヤーとして活躍しています。個人の適性や成長度合いを上司が丁寧に把握しており、やりたいことにチャレンジできる社風があるという点は当法人の特徴。キャリアを重ねるなかで様々な仕事に関わるようになり、多様な経験が成長につながります。また、資格取得のサポートや自己啓発に関連した講習会への参加など、法人内外での学びの機会を積極的に活用しつつ人材育成に力を注いでいます。 ●若手職員が多く活気のある職場全職員の3割以上が20代の若手で、明るく活気のある職場の雰囲気は当法人の魅力。新人にとっては気軽に相談しやすい心強い環境があります。同じ資格をめざす先輩後輩がチームを組んで対策に取り組めるなど、年齢が近いからこそ、励まし合い、刺激し合いながら成長していけるポジティブな雰囲気です。

「一人ひとりに丁寧に指導しますし、資格取得サポートも手厚く行います。やる気だけもって飛び込んでくれれば、成長できる環境を用意しています」と総務企画課の竹下。

●佐賀県の農家を支援する基盤となる
私たちが携わる「土地改良事業」とは、佐賀県で農業を営む農家を支援するための基盤整備事業です。農地そのものに加えて、田に水を引くためのポンプ場や水路、農地周辺の道路、農村地域の下水や汚泥処理施設といった様々な施設・設備の整備を多方面からサポートするのが私たちの役割。農家の方が作業しやすい環境づくり、効率良く働くための仕組みの提案、快適に暮らせる環境整備に関わり、佐賀県の“農業と農村を守る”という意義深い事業を行っています。

●多岐にわたる仕事内容
土地改良事業を手掛ける団体である「土地改良区」や市町村をサポートし、先導して、農村の整備を進める私たちの事業には多くの仕事があります。農村にまつわる多様な施設・設備を整備するにあたって、現地での調査・測量、設計、計画、費用を算出する積算、工事が始まってからの施工監理といった業務を担います。さらに、正しいポンプの使い方、高収益な作物を生産するための提案といった技術指導や情報提供を行うことも仕事の一部。指導や情報提供の中には、団体（土地改良区）の財務にまつわるフォローアップなどの事務的な分野も含まれており、技術系、事務系それぞれで多様なスキルをもった職員が活躍しています。

●多様な経験を積みながら成長できる環境
佐賀市内の1拠点で事業を展開しており、一定期間で必ず部署異動が発生するわけではありません。職員数50名弱のメンバーで佐賀県内全域の土地改良事業をサポートしており、業務範囲も広いため、一人ひとりがマルチプレーヤーとして活躍しています。個人の適性や成長度合いを上司が丁寧に把握しており、やりたいことにチャレンジできる社風があるという点は当法人の特徴。キャリアを重ねるなかで様々な仕事に関わるようになり、多様な経験が成長につながります。また、資格取得のサポートや自己啓発に関連した講習会への参加など、法人内外での学びの機会を積極的に活用しつつ人材育成に力を注いでいます。

●若手職員が多く活気のある職場
全職員の3割以上が20代の若手で、明るく活気のある職場の雰囲気は当法人の魅力。新人にとっては気軽に相談しやすい心強い環境があります。同じ資格をめざす先輩後輩がチームを組んで対策に取り組めるなど、年齢が近いからこそ、励まし合い、刺激し合いながら成長していけるポジティブな雰囲気です。

会社データ

プロフィール	土地改良事業の適切かつ効率的な運営を確保し、共同の利益を促進することを目的としています。佐賀県内の市町・土地改良区が行っている農業農村整備事業（土地改良事業）や災害復旧事業に関する技術的な援助、調査・測量・設計を行い、国・県の行う土地改良事業にも協力しています。
事業内容	会員の行う土地改良事業に関する技術的な指導、その他の援助農業農村整備事業に関する教育及び情報の提供農業農村整備事業に関する調査及び研究国又は県の行う農業農村整備事業に対する協力その他目的達成のための必要な事業

本会郵便番号	840-0811
本会所在地	佐賀県佐賀市大財三丁目８番１５号（佐賀県土地改良会館内）
本会電話番号	0952-24-6268
設立	1958年（昭和33年）6月
資本金	公益法人のためなし
従業員	57名
売上高	公益法人のためなし
事業所	総務部（本館）・事業部（別館）
主な取引先	佐賀県、佐賀県内の市町・土地改良区
平均年齢	38.3

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.9年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.9日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （45名中0名）
- 2023年度
女性職員の増加に伴い、今後は女性管理職も増える見込みあり

社内制度

研修制度	制度あり新人研修（内部、外部マナー講習）、職員研修（スキルアップ、業務効率化）
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞佐賀大学＜大学＞佐賀大学、福岡大学、宮崎大学、東京農業大学、久留米大学＜短大・高専・専門学校＞久留米工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年（予定） --------------------------------------------- 大卒　　1名　　　0名　　1名　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	1名	1名
2023年	0名	0名	0名
2022年	0名	1名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	1名	0名	100%
2023年	0名	0名	0%
2022年	1名	0名	100%

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