最終更新日:2024/10/8

(株)ニエカワ

業種

  • 建設
  • 設備工事・設備設計
  • 建築設計
  • 建設コンサルタント
  • 機械設計

基本情報

本社
東京都
資本金
2,000万円
売上高
5億4500万円(2024年3月)
従業員
社員 29名

「ゼロからつくる。だからおもしろい。」

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会社紹介記事

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創業40年を超える立体駐車場建築のパイオニア。誇りとやりがいを持って挑める仕事です。
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大きなモノを建て、動かすところまで見届ける。これは「自分がつくった。」そう、胸を張れる仕事です。

街を歩けば、自分の仕事が建っている。

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私たちにしかできない技術と長年のノウハウの蓄積があるからこそ、あらゆる商業施設を建てる際に私たちに声がかかる。


東京スカイツリー・渋谷ヒカリエといった
誰もが知っている街のランドマーク。
そうした商業施設を建てる際に、併設で建てることが
法律で義務づけられているものがあります。
それは『駐車場』。
駐車場を建てる技術と人がなければ、
新たに商業施設を建てることはできません。

私たちニエカワは、創業40年を超える立体駐車場建築のパイオニア。
すべての仕事がオーダーメイドであり、一つとして同じ現場は存在しません。
その都度知恵を絞り、試行錯誤を重ねながらゼロから作り上げてきました。

長年のノウハウの蓄積があるからこそ、難しい案件ほど声がかかります。
そんな案件に幾度となくチャレンジしてきたので、いつの間にか
「立体駐車場といえば、ニエカワ」
業界ではそんな認識をいただけるようになりました。
業界内でも一目置かれる存在となったこともあり、
私たちのお客様は誰もが知っている大手重工業企業様がほとんどです。

簡単な仕事じゃないからこそ、さらに技術が磨かれていく。
街を歩けばいたるところに自分が携わった仕事が建っている。
誇りとやりがいを持って挑める仕事が、ここにはあります。

「ゼロからつくる。だから、おもしろい。」

会社データ

事業内容
私たちの主軸である機械式立体駐車場の据え付け工事はもちろん、
つくって終わりではなく、保守点検も行います。
駐車場をゼロから生み出すところから長く安全に使っていただくための
フォローまで、一貫してサポートできる体制がニエカワの強みです。

また、機械式立体駐車場の事業で培った経験・ノウハウを活かし、
駐車場にとらわれない新たな挑戦をしています。

◆物流倉庫作業の自動化
◆ドローンによって運ばれた荷物を無人で受け取り保管する設備
 =ドローンポート試作機の開発
◆ジェットコースターをはじめとするテーマパーク設備の工事
◆飛行機の格納倉庫の電動大扉・電光掲示板などのエアポート工事
◆自動車のテスト装置の据え付け工事         ・・・等

変化が目まぐるしい今の時代だからこそ、ニエカワはこれまで築き上げてきた
技術やノウハウ、お客様とのつながりを大切に、新たな挑戦をし続けています。

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本社郵便番号 111-0051
本社所在地 東京都台東区蔵前4-18-6 NBビル6F
本社電話番号 03-5820-1401
設立 1978(昭和53)年5月12日
資本金 2,000万円
従業員 社員 29名
売上高 5億4500万円(2024年3月)
主な取引先(順不同) 新明和工業(株)、日本コンベヤ(株)
日本ケーブル(株)、IHI運搬機械(株)
新明和パークテック(株)、(株)サンセイ
インタミン(株)、(株)オカムラ
(株)ニッパツパーキングシステムズ
エヌエイチサービス(株)
住友重機搬送システム(株)
守谷輸送機工業(株)、三晃工業(株)
東海電設(株)、日立プラント建設(株)
山九(株)、ファインテック(株)
SEWオイロドライブ・ジャパン(株)
(株)オカムラサポートアンドサービス
(株)タテイシ広美社、三菱重工機械システム(株)
奥村機械製作(株)、(株)奥村組
一般財団法人ベターリビング

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.2
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
・内定者研修
・新入社員研修
・既存社員向けスキルアップ研修
自己啓発支援制度 制度あり
「資格支援制度」
 業務に資する会社が認めた資格の費用は全額補填します。
 入社後、個人の目標達成に対して、資格取得スケジュールを作成し、
 資格取得のためのより良い環境を整備しています!
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
駒澤大学、専修大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学

採用実績(人数) ・2024年/1名
・2023年/4名
・2022年/0名
・2021年/1名
・2020年/1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 0 1
    2023年 4 0 4
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1 - -%
    2023年 4 - -%
    2022年 0 - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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