備州システム(株)の新卒採用・会社概要

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【技術の架け橋】～先輩の技術を次世代へ～　未来を担う技術者の育成に力を入れています！

ITエンジニアとして一緒に働きませんか？（2025/02/12更新）

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備州システム(株)
採用担当
Tel:086-244-8222
E-Mail:recruit@bisys.jp

職場環境

上下関係はなくフラットで気さくに話ができる職場環境です。
制度・働き方

資格取得支援制度や、OJTを通して高いレベルのスキルを身につけることができます。
やりがい

システム開発の仕事を通じて、やがて「モノを精巧に作ることの面白さ」を感じることができます。

会社紹介記事

先輩社員の指導のもとで仕事を学んでいきます若手社員が積極的にアイデアを出せる職場環境です

: 先輩社員の指導のもとで仕事を学んでいきます

: 若手社員が積極的にアイデアを出せる職場環境です

先輩社員の技術を次世代へ─技術の継承と未来を担う技術者の育成に力を入れています。

当社はITコンサルティングからシステムの設計、開発、そして運用保守まで、一貫したサービスを提供することで、お客様の業務をサポートしています。特に製造業を中心に、デジタルトランスフォーメーション（DX）を促進し、業務効率の向上に貢献しています。当社は数年前から積極的に新卒採用を行い、未来を担う若手技術者の育成に力を入れています。14名の少数精鋭の当社は、大規模案件で培った豊富な開発経験と卓越した技術力を持つエンジニアが中心となっています。そのため、OJTを通して迅速かつ効果的に高いレベルのスキルを身につけることができます。＜先輩社員からのメッセージ＞ ■樋口翼　　2021年4月入社　私が入社してよかったと思うことは、「自分が活躍できる居場所が出来た」ことです。入社後、研修期間を経て、現在は生産管理システムの開発業務に携わっています。システム開発の仕事をしていくうちに、やがて「モノを精巧に作ることの面白さ」を知り、仕事が楽しく感じられるようになりました。入社当初は分からないことが多く不安でしたが、先輩社員の皆様から丁寧でしっかりとした指導をいただき、「この職場は仲間に頼れる機会が多い」という印象を受けました。これからスキルをどんどん身につけていき、将来的には「この人に聞けば何とかしてくれる」というような皆から頼られる技術者になりたいです。 ■諏訪達也　　2022年1月入社　私は、既卒者の募集枠で2022年に入社しました。入社して一番よかったことは、自分の成長が期待されていることを体感できていることです。「こんな技術者になりたい」という自分の思いと、「こういう事が出来るようになって欲しい」という先輩からの言葉が上手くマッチしているからです。難しい課題に当たっても楽しめるような環境に身を置けていることが、本当に有難いことだと感じています。研修が終わっても、まだまだ新人という立場であることに変わりませんが、今与えられている様々な経験を糧に、成長した自分が与えられた以上のものを会社に還元できるよう頑張っていきたいと考えています。

当社はITコンサルティングからシステムの設計、開発、そして運用保守まで、一貫したサービスを提供することで、お客様の業務をサポートしています。特に製造業を中心に、デジタルトランスフォーメーション（DX）を促進し、業務効率の向上に貢献しています。

当社は数年前から積極的に新卒採用を行い、未来を担う若手技術者の育成に力を入れています。14名の少数精鋭の当社は、大規模案件で培った豊富な開発経験と卓越した技術力を持つエンジニアが中心となっています。
そのため、OJTを通して迅速かつ効果的に高いレベルのスキルを身につけることができます。

＜先輩社員からのメッセージ＞
■樋口翼　　2021年4月入社
　私が入社してよかったと思うことは、「自分が活躍できる居場所が出来た」ことです。入社後、研修期間を経て、現在は生産管理システムの開発業務に携わっています。システム開発の仕事をしていくうちに、やがて「モノを精巧に作ることの面白さ」を知り、仕事が楽しく感じられるようになりました。入社当初は分からないことが多く不安でしたが、先輩社員の皆様から丁寧でしっかりとした指導をいただき、「この職場は仲間に頼れる機会が多い」という印象を受けました。これからスキルをどんどん身につけていき、将来的には「この人に聞けば何とかしてくれる」というような皆から頼られる技術者になりたいです。

■諏訪達也　　2022年1月入社
　私は、既卒者の募集枠で2022年に入社しました。入社して一番よかったことは、自分の成長が期待されていることを体感できていることです。「こんな技術者になりたい」という自分の思いと、「こういう事が出来るようになって欲しい」という先輩からの言葉が上手くマッチしているからです。難しい課題に当たっても楽しめるような環境に身を置けていることが、本当に有難いことだと感じています。研修が終わっても、まだまだ新人という立場であることに変わりませんが、今与えられている様々な経験を糧に、成長した自分が与えられた以上のものを会社に還元できるよう頑張っていきたいと考えています。

会社データ

プロフィール	当社は2005年に設立され、岡山を拠点とするIT企業です。少数精鋭の体制でありながら、大手企業を中心にさまざまな業種の開発案件に携わり、技術とノウハウを積み重ねてきました。近年では企業からの受託開発を任され、ITコンサルティングから設計、開発、運用保守まで一貫したサービスを提供できる企業に成長しています。これまでの実績により、お客様から高い評価を頂いており、新規のご依頼も増加しています。業務拡大のため、若手の採用にも力を入れ、会社を未来を担う若手の育成に注力しています。
事業内容受託開発技術派遣	・ITコンサルティングからシステムの要件定義・設計・開発・運用・保守・お客様開発プロジェクトへの技術者派遣＜主な開発実績＞　・建設業向けシステム　・生産管理システム　・販売管理システム　・フランチャイズ業界向けコールセンターシステム　・大規模データベース管理・パフォーマンスチューニング

プロフィール

当社は2005年に設立され、岡山を拠点とするIT企業です。
少数精鋭の体制でありながら、大手企業を中心にさまざまな業種の開発案件に携わり、技術とノウハウを積み重ねてきました。
近年では企業からの受託開発を任され、ITコンサルティングから設計、開発、運用保守まで一貫したサービスを提供できる企業に成長しています。
これまでの実績により、お客様から高い評価を頂いており、新規のご依頼も増加しています。
業務拡大のため、若手の採用にも力を入れ、会社を未来を担う若手の育成に注力しています。

事業内容

受託開発
技術派遣

・ITコンサルティングからシステムの要件定義・設計・開発・運用・保守
・お客様開発プロジェクトへの技術者派遣

＜主な開発実績＞
　・建設業向けシステム
　・生産管理システム
　・販売管理システム
　・フランチャイズ業界向けコールセンターシステム
　・大規模データベース管理・パフォーマンスチューニング

本社郵便番号	700-0971
本社所在地	岡山県岡山市北区野田３丁目１３ー３９　野田センタービル1F
本社電話番号	086-244-8222
設立	2005年7月1日
資本金	1,000万円
従業員	13名（2024年12月現在)
売上高	1億200万（2024年6月)
主な取引先	東芝デジタルソリューションズ（株）東芝デジタルエンジニアリング（株） (株)ベネッセコーポレーション（順不同・敬称略）
沿革	平成17年07月01日備州システム(株)　創業 (株)トスコより分離分割平成18年06月01日岡山県野田に事務所移転平成19年11月02日特定労働者派遣事業の認可を受ける平成26年07月04日情報セキュリティマネージメントシステム認証取得 JISQ27001:2006 平成28年04月01日労働者派遣事業の認可を受ける（認可番号：派33-300322）平成29年06月16日情報セキュリティマネージメントシステム更新登録 JISQ27001:2014(ISO/IEC27001:2013) 令和02年03月13日情報セキュリティマネージメントシステム更新審査 JISQ27001:2014(ISO/IEC27001:2013) 令和05年06月01日情報セキュリティマネージメントシステム更新審査 JISQ27001:2014(ISO/IEC27001:2013) 令和06年04月01日労働者派遣事業許可有効期間更新

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.0日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修（３か月）、情報セキュリティ研修　等
自己啓発支援制度	制度あり会社が認めた資格の取得費用の支援
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞関西大学、福井大学、愛媛大学、東京理科大学、中京大学、岡山理科大学、岡山商科大学、福山大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校岡山情報ビジネス学院もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 --------------------------------------------------- 大学卒　　3名　　　ー　　　1名専門卒　　ー　　　ー　　　ー