最終更新日:2025/4/16

伸盛電気工事(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事・設備設計
  • 建設
  • 住宅(リフォーム)
  • 機械

基本情報

本社
北海道
資本金
2.000万円
売上高
5億8,340万円(2021年)
従業員
16名(2024年3月現在)
募集人数
若干名

【年間休日125日以上/転勤ナシ/住宅手当4万円】新千歳空港をはじめ、公共の電気工事をメインとしているため、仕事が途切れることはありません!!#20~30代活躍中!

  • 積極的に受付中

★説明会に参加しなくても面接可★新卒採用実績あり 【希望の方は千歳駅まで送迎あり】 (2025/03/17更新)

伝言板画像

★説明会の日程(対面・WEB)★
2025/03/31(月) 10:00~11:00

説明会では、会社の説明に加えて社長と面談することができます。
「社長」と聞くと緊張するかもしれませんが、フランクな社長なのでご安心下さい!
もともと社長は調理師を目指していたので、未経験者でも大丈夫です!

働きながら資格を取得できるので、キャリアアップして年収をあげたり、
将来的には独立できる可能性がある職種となっています!
みなさんのエントリーお待ちしております。


●エントリーシート→面接のスピード選考●

~当社の魅力~
◎年間休日125日以上
◎20~30代の若手が活躍中
◎転勤なし
◎理系学部出身でなくても一人前になれる
◎資格を取得できるので、将来的に独立できる選択肢があります。

当社は、千歳市が本社の会社です!
千歳市は札幌にも近く、自然にも囲まれ、過ごしやすい地域です。
人口も増えおり、子育てもしやすい環境なので、町自体としての魅力も大きいです!
将来性がある町でインフラを一緒に支えてみませんか?

会社説明会も開催中です!

#内々定まで最短2週間

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    完全週休2日制・年間休日125日以上でプライベートも充実!また、転勤なしで地域に根ざして働けます。

  • 安定性・将来性

    電気工事士は仕事がなくなることのない、将来性がある資格・仕事です

会社紹介記事

PHOTO
千歳市青葉3丁目にあるオフィスは、札幌市と新千歳空港からのアクセスも良好。マイカー通勤が可能で、札幌近郊で社会人生活をスタートしたいという人にもぴったりだ。
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ミーティングやレクリエーションなど社員同士で交流する機会が多い賑やかな職場。お客さまはもちろん社員も含め、大勢と接する仕事でコミュニケーション力が磨かれる。

千歳市を中心に公共と民間の電気工事を手がける企業!未来の幹部候補をしっかり育成

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10代の頃に調理師をめざすも、縁あって20歳で同社へ入社し、電気工事士の道に進んだ橋本社長。一般社員からスタートした分、現場で働く社員の気持ちをよく理解している。

"■創業50年以上!高い技術力で公共・民間・新千歳空港の電気工事を手がける
当社は昭和43年(1968年)に、創業者が北海道千歳市で創業した電気工事の会社です。55年以上の歴史の中で培った高い技術力と実績が評価され、公共工事から民間工事まで幅広く手がけています。中でも新千歳空港の電気工事を請け負っていることや、学校など規模の大きな電気工事に携わっていることが当社の誇りです。また、できる限り社員一人ひとりの給与や退職金など待遇面にも配慮しています。業績が良ければ社員に還元し、長年頑張ってくれた社員に退職金を支給するなど、社員全員の顔が見える規模の企業だからこそ、すべての社員に「この会社で働いて良かった」と思ってもらえる職場づくりをめざしています。私自身20歳から当社で社員として働いた経験から、これからも「社員目線」を大切にしていきたいですね。

■30代前半~40代前半の社員が中心となり活躍中!
現在当社では、現場監督と呼ばれる技術者がアシスタントもあわせて6名、電気工事士である技能者が7名、事務職員2名と私を含めて計16名の正社員と、一人親方と呼ばれる電気工事士4名が活躍しています。当社の社員は30代前半~40代前半で、今まさに次世代を担う若手を育てる環境が整っています。また、私のように社員から幹部をめざせる職場なので、キャリアアップについても積極的に学び成長意欲の高い方を全力でバックアップします。さらに社内に技術者と技能者が在籍しているからこそ、幅広い案件をこなせるのも当社の強みです。一人親方の中には、40代の父親と20代の息子さんの親子で仕事をしてくれている方もいて、20代前半でありながら一人前になるため日々熱心に学びながら働いてくれているので、同世代から刺激を受けながら成長することもできます。

■完全週休2日制・年間休日125日以上で、プライベートも充実!
当社では完全週休2日制を取り入れており、年末年始、GW、お盆などはカレンダーの祝日にプラスして有給休暇を取得できるため、大型連休にすることも可能です。年間休日125日以上でオンとオフのメリハリをつけて働くことができますよ。さらに学生時代の学部不問で、一から電気工事の知識を学べるので安心してください。転勤も一切なく地域に根ざして働ける職場で、しっかりと一人前の技術者・技能者をめざしていくことができます。
(代表取締役社長 橋本則彦)

会社データ

プロフィール

新千歳空港ターミナルビル内の電気設備保守点検・改修工事及び、千歳市内・近郊の一般住宅・マンション・公共工事等の電気工事を請け負っています。

事業内容
電気通信工事及び無線基地局工事に関する業務

~当社の特徴~
#完全土日休み#年間休日125日以上#転勤なし#資格取得制度あり#夏採用#スピード選考#説明会なし#若手も活躍中
本社郵便番号 066-0015
本社所在地 千歳市青葉3丁目14番30号
本社電話番号 0123-23-4675
設立 1981(昭和56)年4月1日
資本金 2.000万円
従業員 16名(2024年3月現在)
売上高 5億8,340万円(2021年)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
北海道科学大学、室蘭工業大学

採用実績なし

採用実績(人数) 2023年:1名
2022年:1名
2021年:0名
2019年:新卒採用実施なし
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 0 1
    2022年 1 0 1
    2021年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

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