最終更新日：2025/3/31

(株)こくぶや

正社員

業種

スーパーマーケット
専門店（食品・日用品）
コンビニエンスストア
食品

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 4,000万円

売上高: 令和4年8月期　売上63億7,000万円令和5年8月期　売上68億4,000万円令和6年8月期　売上72億7,000万円

従業員: 正社員 58名（他パート・アルバイト209名）（2024年10月時点）

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	株式会社こくぶや会社説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

大阪・奈良で業務スーパーを運営する19期連続増収中の中小企業。地域社会への貢献と従業員の幸せを大切に考える会社です。会社と共に成長してくれる方を求めています。

＼＼新卒採用4期生募集／／　自らキャリアを創れる会社です。#内々定まで最短2週間（2025/02/12更新）

伝言板画像

「業務スーパー」を運営しております。
(株)こくぶやの西崎と申します。
当社は大阪と奈良で「業務スーパー」を8店舗運営している会社です。
2025年4月には9店舗目がオープン予定！
成長を続ける中小企業です。
2023年卒より新卒採用に着手し、今回の募集が新卒4期生になります。
向上心を持って、会社と共に成長していただける方を募集しております。

「小売業」「接客業」の枠にとらわれることなく
「働きやすさ」と「やりがい」を、社員みずから創れるところが、
当社のアピールポイントだと思います。

わたくし西崎は人事のマネージャーを担当しておりますが、
入社歴はまだ1年と社歴は浅く、皆さんと同じくフレッシュな気持ちで
こくぶやという会社を見ております。
今まで小売業界に長く携わっておりますので、こくぶやを含めて小売業界の
良いところ・厳しいところ・楽しいところについて皆さんにたくさんお伝え
できればと考えております。

チャレンジシップをお持ちの方！
組織作りに興味のある方！
向上心をお持ちの方！
コツコツ頑張るのが得意な方！
きっと活躍できる環境が当社にはございます。
ぜひ当社の会社説明会にご参加ください。
お待ちしております！

(株)こくぶや　新卒採用担当：西崎

安定性・将来性

19期連続増収中！安定した売上があるからこそ、色々なことに取り組めます！
職場環境

従業員の成長が会社の成長につながり、地域貢献につながるので、手厚いサポートを約束します！
やりがい

従業員の成長に合わせてポジションを準備しますので、積極的に手を挙げてください！

会社紹介記事

品出し・商品補充はこまめに行うことを徹底。お客様がお目当ての商品を探しやすく、また手に取りやすいように、美しく丁寧に陳列することを心がけています。みんなのイキイキとした表情が、働きやすさと社員同士の仲の良さを物語る何よりの証！個々のスキルの高さはもちろん、社員間の横のつながりも非常に強固です。

: 品出し・商品補充はこまめに行うことを徹底。お客様がお目当ての商品を探しやすく、また手に取りやすいように、美しく丁寧に陳列することを心がけています。

: みんなのイキイキとした表情が、働きやすさと社員同士の仲の良さを物語る何よりの証！個々のスキルの高さはもちろん、社員間の横のつながりも非常に強固です。

社員の幸福を真摯に追求。やりがいも、働きやすさも、きっとあなたの想像以上です。

「無限の可能性を秘めた若手社員の成長を、会社一丸となってバックアップしています。意欲がしっかりしている方であれば、何も心配することはありません」と谷口社長。	◆会社は社員が幸せになるためにある 1973年の創業から、「食」を通して地域の皆様の生活を豊かにすることに注力し続けてきた当社。現在では「業務スーパー」7店舗、リカーショップ1店舗を展開しており、世代性別問わず日々多くのお客様にご利用いただいています。社長として私が常に意識しているのは、お客様を大切にするだけでなく、社員が心からのやりがいを持って働ける職場環境をつくること。会社はただ利益を得るためにあるのではなく、そこで働く全ての人間が幸せになるためにある、というのが私の考え方です。 ◆自分のカラーを店舗運営に反映組織として最低限のルールはありますが、自主性を尊重する当社は社員の裁量が非常に大きいのが特徴。店長になると自分のカラーを店舗運営に存分に反映でき、独自のアイデアや策が功を奏し、売上アップにつながった時の喜びは格別です。また、意欲ある人材に関しては店舗業務の枠組みを超えて様々な業務をお任せし、さらなる成長を後押ししています。今後、会社の規模拡大に伴ってマネジメントやバックオフィス業務専任のポジションを設置することも私の構想の中にはあり、店舗拡大も視野に入れながら、更なる高みを社員一丸となって目指していきます。 ◆働きやすさに自信アリ縁あって一員となってくれた社員が長く働けるよう、働きやすい環境づくりにも大きな力を注いでいます。シフト制で月8日しっかりと休め、前もって調整できれば週末に休むことも可能。有給休暇も各自の取りたいタイミングで気兼ねなく消化でき、プライベートも大いに満喫して仕事への英気が養えます。もちろんこれが最終形というわけではなく、今後も社員の意見を取り入れながら、環境や待遇面の見直しを行っていく予定です。 ◆まだまだ進化を続ける会社です社内コミュニケーションの活性化を目指し、２０２０年１月からは社内SNSを導入しました。この場での様々な情報交換や意見のやり取りを通じ、社員間のつながりがより強固なものになってきたのではないかと実感しています。また、2022年より各店舗の社員が担当する委員会を発足。スタッフの意見を吸い上げてこの委員会で検討するなど、よりよい会社づくりに大いに活かしていきたいと考えています。進化を続ける当社で、今後どんな人材が活躍してくれるのか、それが楽しみでなりません。 (代表取締役社長　谷口恵司)

「無限の可能性を秘めた若手社員の成長を、会社一丸となってバックアップしています。意欲がしっかりしている方であれば、何も心配することはありません」と谷口社長。

◆会社は社員が幸せになるためにある
1973年の創業から、「食」を通して地域の皆様の生活を豊かにすることに注力し続けてきた当社。現在では「業務スーパー」7店舗、リカーショップ1店舗を展開しており、世代性別問わず日々多くのお客様にご利用いただいています。社長として私が常に意識しているのは、お客様を大切にするだけでなく、社員が心からのやりがいを持って働ける職場環境をつくること。会社はただ利益を得るためにあるのではなく、そこで働く全ての人間が幸せになるためにある、というのが私の考え方です。
◆自分のカラーを店舗運営に反映
組織として最低限のルールはありますが、自主性を尊重する当社は社員の裁量が非常に大きいのが特徴。店長になると自分のカラーを店舗運営に存分に反映でき、独自のアイデアや策が功を奏し、売上アップにつながった時の喜びは格別です。また、意欲ある人材に関しては店舗業務の枠組みを超えて様々な業務をお任せし、さらなる成長を後押ししています。今後、会社の規模拡大に伴ってマネジメントやバックオフィス業務専任のポジションを設置することも私の構想の中にはあり、店舗拡大も視野に入れながら、更なる高みを社員一丸となって目指していきます。
◆働きやすさに自信アリ
縁あって一員となってくれた社員が長く働けるよう、働きやすい環境づくりにも大きな力を注いでいます。シフト制で月8日しっかりと休め、前もって調整できれば週末に休むことも可能。有給休暇も各自の取りたいタイミングで気兼ねなく消化でき、プライベートも大いに満喫して仕事への英気が養えます。もちろんこれが最終形というわけではなく、今後も社員の意見を取り入れながら、環境や待遇面の見直しを行っていく予定です。
◆まだまだ進化を続ける会社です
社内コミュニケーションの活性化を目指し、２０２０年１月からは社内SNSを導入しました。この場での様々な情報交換や意見のやり取りを通じ、社員間のつながりがより強固なものになってきたのではないかと実感しています。また、2022年より各店舗の社員が担当する委員会を発足。スタッフの意見を吸い上げてこの委員会で検討するなど、よりよい会社づくりに大いに活かしていきたいと考えています。進化を続ける当社で、今後どんな人材が活躍してくれるのか、それが楽しみでなりません。
(代表取締役社長　谷口恵司)

会社データ

プロフィール	(株)こくぶやは1973年に創業し、大阪府・奈良県を中心に業務スーパーとリカーショップを展開してまいりました。現在、業務スーパーの経営を中心に8店舗を展開しております。創業当初から私たちこくぶやが目指していること、それは「食」を通じて地域の方の生活をより豊かにしていくことです。そのために扱う食品は安心・安全でなければなりませんし、お手頃な価格で多くのお客様の手にとってもらえるように努めなければなりません。皆さまに安心してお買い物をしていただけるよう、食品の安全性を第一に、より良い商品をご提供していきます。また、昨今の働き方改革に伴い、当社従業員の満足度の向上にも力を入れ、給与や休日の取得など福利厚生の見直しに取り組み、従業員とその家族の幸せにつながる企業を目指してます。私たちに関わって下さるお客様、従業員、すべての方の生活が豊かになるよう、今後も成長し歩みを進めていきます。代表取締役社長　谷口恵司
事業内容	1、酒販DS事業地元に根付いた酒類販売店を運営中・ビアッカこくぶや（本社）…　大阪府柏原市国分本町2-7-18 2、業務スーパー事業（8店舗）当社の中心事業 (株)神戸物産とフランチャイズ契約を結び、8店舗を運営中・畠田店…　　　　奈良県北葛城郡王寺町畠田4-14-37 ・藤井寺駅前店…　大阪府藤井寺市春日丘1-1-28 ・桃谷店…　　　　大阪府大阪市生野区桃谷1-10-22 ・富田林店…　　　大阪府富田林市若松町1-15-13 ・堺福田店…　　　大阪府堺市中区福田536 ・鳳店…　　　　　大阪府堺市西区鳳北町10丁64 ・堺菱木店…　　　大阪府堺市西区菱木2丁2225 ・柏原片山店…　　大阪府柏原市片山町15-14 2025年4月には新たに9店舗目もオープン予定！ 2024年8月1日、当社8店舗目となる「柏原片山店」がオープンしました！

プロフィール

(株)こくぶやは1973年に創業し、大阪府・奈良県を中心に業務スーパーとリカーショップを展開してまいりました。現在、業務スーパーの経営を中心に8店舗を展開しております。創業当初から私たちこくぶやが目指していること、それは「食」を通じて地域の方の生活をより豊かにしていくことです。そのために扱う食品は安心・安全でなければなりませんし、お手頃な価格で多くのお客様の手にとってもらえるように努めなければなりません。皆さまに安心してお買い物をしていただけるよう、食品の安全性を第一に、より良い商品をご提供していきます。
また、昨今の働き方改革に伴い、当社従業員の満足度の向上にも力を入れ、給与や休日の取得など福利厚生の見直しに取り組み、従業員とその家族の幸せにつながる企業を目指してます。
私たちに関わって下さるお客様、従業員、すべての方の生活が豊かになるよう、今後も成長し歩みを進めていきます。
代表取締役社長　谷口恵司

事業内容

1、酒販DS事業
地元に根付いた酒類販売店を運営中
・ビアッカこくぶや（本社）…　大阪府柏原市国分本町2-7-18
2、業務スーパー事業（8店舗）
当社の中心事業
(株)神戸物産とフランチャイズ契約を結び、8店舗を運営中
・畠田店…　　　　奈良県北葛城郡王寺町畠田4-14-37
・藤井寺駅前店…　大阪府藤井寺市春日丘1-1-28
・桃谷店…　　　　大阪府大阪市生野区桃谷1-10-22
・富田林店…　　　大阪府富田林市若松町1-15-13
・堺福田店…　　　大阪府堺市中区福田536
・鳳店…　　　　　大阪府堺市西区鳳北町10丁64
・堺菱木店…　　　大阪府堺市西区菱木2丁2225
・柏原片山店…　　大阪府柏原市片山町15-14
2025年4月には新たに9店舗目もオープン予定！

2024年8月1日、当社8店舗目となる「柏原片山店」がオープンしました！

本社郵便番号	582-0021
本社所在地	大阪府柏原市国分本町2丁目7-18
本社電話番号	072-977-3555
創業	1973年
設立	1981年
資本金	4,000万円
従業員	正社員 58名（他パート・アルバイト209名）（2024年10月時点）
売上高	令和4年8月期　売上63億7,000万円令和5年8月期　売上68億4,000万円令和6年8月期　売上72億7,000万円
沿革	1973年4月個人事業にて大阪府柏原市にて国分屋酒店開業 1981年2月 (株)国分屋酒店設立 1981年5月国分屋酒店新築オープン 1986年10月コンビニエンスストア　CoCoストアへ改装オープン 1994年2月コンビニエンスストア脱退の上、酒DS業態に変更酒DS業態リカースターこくぶやオープン 1995年4月奈良県香芝市に酒DS2号店リカースター香芝店オープン 1996年10月リカースター香芝店増築 1998年3月リカースター香芝店増改築 2004年12月社名変更 (株)国分屋酒店から(株)リカースターこくぶやへ 2006年11月国分本店建替　ビアッカこくぶやオープン 2007年4月奈良県北葛城郡王寺町にて業務スーパー1号店の畠田店オープン 2009年1月大阪府藤井寺市に業務スーパー2号店藤井寺駅前店オープン 2013年1月大阪市生野区に業務スーパー3号店桃谷店オープン 2013年7月大阪府富田林市に業務スーパー4号店富田林店オープン 2015年10月堺市中区に業務スーパー5号店堺福田店オープン 2016年1月社名変更 (株)リカースターこくぶやから(株)こくぶやへ 2017年9月堺市西区に業務スーパー6号店鳳店オープン 2018年11月常務取締役谷口恵司が代表取締役社長に、代表取締役谷口忠司が代表取締役会長にそれぞれ就任 2020年8月代表取締役谷口忠司が代表取締役を退任 2023年8月堺市西区に業務スーパー7号店菱木店オープン 2024年8月創業の地である大阪府柏原市に業務スーパー8号店柏原片山店オープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修社外研修（毎年度2回開催）
自己啓発支援制度	制度あり eラーニングシステム導入「SmartBoarding」
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞追手門学院大学、大阪経済法科大学、関西外国語大学、畿央大学、京都府立大学、神戸国際大学、摂南大学、帝塚山学院大学、奈良県立大学、広島国際学院大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年大卒5名 2024年大卒4名/専門卒1名 2025年大卒2名（予）