最終更新日：2025/9/26

(株)タウルス・ソフトウエア・グループ・ホールディングス

正社員
既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

ソフトウエア
情報処理
商社（ソフトウェア）
政府系・系統金融機関
ゲームソフト

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2,000万円

売上高: 【2025年3月期（関連会社連結）】 22億7,200万円

従業員: （2024年3月31日現在）単体（CCS）：21名グループ全体（関連会社含む）：242名

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【高給与月給32万円！】未経験歓迎、知識不問！ゼロからはじめるエンジニアキャリア！#文理不問 #IT #AI #テレワーク #スピード選考 #内々定まで最短2週間

【積極採用中！内々定まで最短2週間】（2025/09/26更新）

伝言板画像

■□■━━━━━━━━━
高給与　月給32万円（大卒）スタート！
知識がなくても研修でしっかりと身に着けられます！
関連キーワード: #マイナビだけでエントリー受付中 #未経験歓迎 #新卒研修 #IT #プログラミング #AI #高給与 #クラウド技術 #文理不問 #テレワーク
━━━━━━━━━■□■
こんにちは、TSGホールディングス（TSGH）です。
「AIは本当に研修で学べますか？」というご質問をよくいただきます。
当社では、GitHub CopilotやChatGPT、Claude、Geminiなどの生成AIを、研修・現場の両方で積極的に活用しています。

もちろん、最初からAIに頼ることはありません。
まずはプログラミングの基礎をしっかり身につけ、その後にAIを使いこなす力を段階的に育てていきます。

◆ 新入社員IT研修（約3～5か月）
未経験歓迎・文理不問。実務レベルの技術を段階的に学べるカリキュラムです。

【フロントエンド】
HTML / CSS / JavaScript：Webの基本構造と見た目
Vue.js / React / Angular.js：主要フレームワーク
Git / GitHub：ソース管理とチーム開発

【バックエンド】
Java / JSP・Servlet / Spring Boot：業務系開発の基盤
Node.js：JavaScriptでのサーバー開発
MySQL / PostgreSQL / Oracle：主要DB操作
JUnit：自動テスト技術
AWS：クラウド環境の構築と運用

◆ 実務に近い演習型研修
・30件以上の実践課題（予約管理、勤怠、成績、商品管理など）
・要件定義~テストまで一連の工程を体験
・同期とチーム開発しながら協調性も育成
・講師は現場歴10年以上のエンジニア
・配属後は必ずリーダー社員のもとで実務スタート

※入社前には本部長（開発歴20年・上山）によるオンラインIT基礎研修あり
※研修内容・順序は現場に応じて柔軟に調整

◆ 生成AIの実践活用（研修後半）
AIは「置き換えるもの」ではなく「使いこなす力」を育てます。

・GitHub Copilot：自動コード補完
・ChatGPT：エラー調査や仕様理解に活用
・Codex：日本語→コードへの変換
・Claude / Gemini：設計・テストの見直し支援

◆ 最後に
「ITスキルをゼロから身につけたい」
「AI時代にも通用する力を手に入れたい」
――そんな想いを持つあなたを、私たちTSGHが全力で支えます。

説明会では研修の詳細やAIツールの実演も行います。
ぜひエントリーをご検討ください。お会いできる日を楽しみにしています！

キャリア

各種研修やOJTを通じて、リーダーシップやプロジェクトマネジメント等のスキルを段階的に習得できます。
安定性・将来性

国内最大手通信キャリア、メガバンク系システム会社などとの取引実績があります。
制度・働き方

教育・研修制度が充実し、平均残業時間が月10時間以内で、リモートワークも導入しています。

会社紹介記事

当ホールディングスでは、システム開発業界のニーズに沿ったエンジニアを教育育成しており、現在、官公庁や金融通信など、幅広い業種のシステム開発を担っております。高い技術力を持ったエンジニアになるための、教育、育成制度はもちろん、リーダー、コンサルタントも担えるために、マネジメント力向上、人格形成にも力を入れております。

: 当ホールディングスでは、システム開発業界のニーズに沿ったエンジニアを教育育成しており、現在、官公庁や金融通信など、幅広い業種のシステム開発を担っております。

: 高い技術力を持ったエンジニアになるための、教育、育成制度はもちろん、リーダー、コンサルタントも担えるために、マネジメント力向上、人格形成にも力を入れております。

≪新体制のもと、さらなる発展を目指します≫

	タウルス・ソフトウェア・グループ・ホールディングス（TSGH）は、2019年4月1日にホールディングス体制へと移行し、グループ全体での連携を強化しながら、これまでに築き上げてきた信頼・実績・技術力をもとに、より高品質なシステムソリューションの提供を目指してまいりました。近年、生成AI・クラウド・IoT・コグニティブ技術など、ITの進化はかつてないスピードで進んでおり、私たちの生活やビジネスの在り方も大きく変わりつつあります。このような時代だからこそ、技術だけでなく「人」の力がますます重要になると私たちは考えています。私たちは、システムの企画・設計・開発・運用・保守に至るまで、現場目線での実践力と、変化に対応する柔軟性を大切にしてきました。その力を次世代へつなぐべく、このたび新卒エンジニア第4期生の募集を開始いたします。 IT未経験でも、成長したいという意志と行動力があれば、必ず活躍できる環境があります。 AI時代の到来を恐れるのではなく、それを使いこなす側になりたいという皆さんのご応募を、心よりお待ちしております。

タウルス・ソフトウェア・グループ・ホールディングス（TSGH）は、2019年4月1日にホールディングス体制へと移行し、グループ全体での連携を強化しながら、これまでに築き上げてきた信頼・実績・技術力をもとに、より高品質なシステムソリューションの提供を目指してまいりました。

近年、生成AI・クラウド・IoT・コグニティブ技術など、ITの進化はかつてないスピードで進んでおり、私たちの生活やビジネスの在り方も大きく変わりつつあります。
このような時代だからこそ、技術だけでなく「人」の力がますます重要になると私たちは考えています。

私たちは、システムの企画・設計・開発・運用・保守に至るまで、現場目線での実践力と、変化に対応する柔軟性を大切にしてきました。
その力を次世代へつなぐべく、このたび新卒エンジニア第4期生の募集を開始いたします。

IT未経験でも、成長したいという意志と行動力があれば、必ず活躍できる環境があります。
AI時代の到来を恐れるのではなく、それを使いこなす側になりたいという皆さんのご応募を、心よりお待ちしております。

会社データ

プロフィール	タウルス・ソフトウエア・グループ・ホールディングスは、通信インフラ・社会基盤・業務アプリ・Webサービス・クラウド・IoT・組込み制御など、幅広い領域に対応できる独立系のIT企業です。当社の強みは、未経験者を育成するための自社研修制度だけでなく、社会を支える本質的なシステム開発に多数携わってきた実績と技術力にあります。これまで、以下のような「社会的影響力の大きいプロジェクト」に多数参画してきました： ■ 代表的な実績（一例/配属先の参考）・大手通信キャリアの全国ネットワーク監視/契約管理システム・メガバンクの融資審査/勘定系/カード与信システム・中央省庁における税制・年金・観光関連の審査/公開システム・大手自動車メーカー向けの工場ライン制御ソフトウェア・地上波CMでも有名なEC企業の在庫/出荷管理アプリ・電子政府に関わる統合システム（企画~運用）・大手証券のサプライヤ管理/取引情報検索アプリ・大学向けeラーニング/出席管理/教育配信システム・物流拠点のロボット連携/音声指示対応アプリ連動こうした重要プロジェクトに関われる力を育てるため、新卒向けの自社研修（約3~5か月）を実施。 HTML/CSS/JavaScript、Java、Spring Boot、Vue.js、MySQL/PostgreSQL、AWSなどを体系的に学びます。また、演習課題は30件以上におよび、後半ではGitHub CopilotやChatGPTといった生成AIツールの実践活用にも取り組みます。配属後は必ず経験豊富なリーダー層と同じ現場に参画。設計~実装~テストまで、実務を通じてスキルを定着させます。現場歴10年以上のエンジニアが伴走する体制も整っており、安心してキャリアを歩めます。「未経験から、本物の技術を身につけたい」「AI時代でも、現場で活躍できる人材になりたい」 ――そんな意欲を持つ方にとって、タウルス・ソフトウエア・グループ・ホールディングスは最高のスタート地点となるはずです。関連キーワード: #IT #テレワーク #未経験歓迎 #生成AI #クラウド技術 #プログラミング #高給与#リモートOK #若手活躍中 #文理不問 #エンジニア育成 #新卒研修 #上流工程 #社会インフラIT #大規模開発 #26卒歓迎 #高スキル環境
事業内容受託開発技術派遣	◎システム開発事業（Web／業務／クラウド／IoT／AI対応） ◎請負・受託開発（Java／Vue.js／Spring Boot／Node.js／AWS） ◎労働者派遣事業（SES／チーム常駐） ◎自社研修・教育支援（新卒・若手エンジニア向け） ■ 主な開発実績（業種別）【金融】 1. スマホ対応・保険契約サポートシステム（2020.6~2023.5／Java＋Spring Boot＋Oracle） 2. 住宅ローン申請オンライン管理システム（2021.1~2024.12／Java＋JSP・Servlet＋MySQL） 3. キャッシュレス決済情報管理プラットフォーム（2021.4~現在／Spring Boot＋Vue.js＋PostgreSQL）★継続中【通信】 1. 会計クラウドシステム（2019.5~2021.4／Java＋MySQL） 2. 顧客サポート・マイページ連携システム（2020.10~2023.3／Node.js＋Vue.js＋PostgreSQL） 3. 全国デバイス遠隔管理クラウド（2021.7~現在／Java＋Spring Boot＋AWS）★継続中【官公庁】 1. 全国観光ナビWebアプリ（2018.11~2021.10／HTML＋CSS＋JavaScript＋Vue.js＋MySQL） 2. 行政業務の進捗共有システム（2023.1~現在／Node.js＋React＋PostgreSQL）★継続中 3. 年金AI審査支援システム（2022.4~現在／Spring Boot＋AWS＋MySQL）★継続中【教育・医療・物流】 1. 大学向け教材・テスト配信システム（2021.12~2025.3／JavaScript＋Vue.js＋MySQL） 2. 成績・出欠管理クラウド（2022.2~現在／React＋Spring Boot＋PostgreSQL）★継続中 3. オンライン診療予約・問診システム（2023.4~現在／Vue.js＋Node.js＋AWS）★継続中 ※当社では、1つのシステム開発が完了した後も、その経験を活かして次のプロジェクトへと自然にステップアップしていける環境があります。お取引先との継続的な信頼関係により、長期的な依頼や別案件のご相談も多く、「配属して終わり」ではなく、“成長し続けられる環境”が整っています。関連キーワード: #ソフトウェア #システムエンジニア #プログラマー #IT #テレワーク #システム開発 #SES #受託開発 #生成AI #クラウド技術 #教育DX #医療IT #物流システム #若手育成 #チーム配属 #上流工程 #高難度案件 #eラーニング #電子政府 #研修充実 #未経験歓迎

プロフィール

タウルス・ソフトウエア・グループ・ホールディングスは、通信インフラ・社会基盤・業務アプリ・Webサービス・クラウド・IoT・組込み制御など、幅広い領域に対応できる独立系のIT企業です。

当社の強みは、未経験者を育成するための自社研修制度だけでなく、社会を支える本質的なシステム開発に多数携わってきた実績と技術力にあります。

これまで、以下のような「社会的影響力の大きいプロジェクト」に多数参画してきました：

■ 代表的な実績（一例/配属先の参考）

・大手通信キャリアの全国ネットワーク監視/契約管理システム
・メガバンクの融資審査/勘定系/カード与信システム
・中央省庁における税制・年金・観光関連の審査/公開システム
・大手自動車メーカー向けの工場ライン制御ソフトウェア
・地上波CMでも有名なEC企業の在庫/出荷管理アプリ
・電子政府に関わる統合システム（企画~運用）
・大手証券のサプライヤ管理/取引情報検索アプリ
・大学向けeラーニング/出席管理/教育配信システム
・物流拠点のロボット連携/音声指示対応アプリ連動

こうした重要プロジェクトに関われる力を育てるため、新卒向けの自社研修（約3~5か月）を実施。
HTML/CSS/JavaScript、Java、Spring Boot、Vue.js、MySQL/PostgreSQL、AWSなどを体系的に学びます。
また、演習課題は30件以上におよび、後半ではGitHub CopilotやChatGPTといった生成AIツールの実践活用にも取り組みます。

配属後は必ず経験豊富なリーダー層と同じ現場に参画。設計~実装~テストまで、実務を通じてスキルを定着させます。現場歴10年以上のエンジニアが伴走する体制も整っており、安心してキャリアを歩めます。

「未経験から、本物の技術を身につけたい」
「AI時代でも、現場で活躍できる人材になりたい」
――そんな意欲を持つ方にとって、タウルス・ソフトウエア・グループ・ホールディングスは最高のスタート地点となるはずです。

関連キーワード: #IT #テレワーク #未経験歓迎 #生成AI #クラウド技術 #プログラミング #高給与#リモートOK #若手活躍中 #文理不問 #エンジニア育成 #新卒研修 #上流工程 #社会インフラIT #大規模開発 #26卒歓迎 #高スキル環境

事業内容

受託開発
技術派遣

◎システム開発事業（Web／業務／クラウド／IoT／AI対応）
◎請負・受託開発（Java／Vue.js／Spring Boot／Node.js／AWS）
◎労働者派遣事業（SES／チーム常駐）
◎自社研修・教育支援（新卒・若手エンジニア向け）

■ 主な開発実績（業種別）

【金融】

1. スマホ対応・保険契約サポートシステム（2020.6~2023.5／Java＋Spring Boot＋Oracle）
2. 住宅ローン申請オンライン管理システム（2021.1~2024.12／Java＋JSP・Servlet＋MySQL）
3. キャッシュレス決済情報管理プラットフォーム（2021.4~現在／Spring Boot＋Vue.js＋PostgreSQL）★継続中

【通信】

1. 会計クラウドシステム（2019.5~2021.4／Java＋MySQL）
2. 顧客サポート・マイページ連携システム（2020.10~2023.3／Node.js＋Vue.js＋PostgreSQL）
3. 全国デバイス遠隔管理クラウド（2021.7~現在／Java＋Spring Boot＋AWS）★継続中

【官公庁】

1. 全国観光ナビWebアプリ（2018.11~2021.10／HTML＋CSS＋JavaScript＋Vue.js＋MySQL）
2. 行政業務の進捗共有システム（2023.1~現在／Node.js＋React＋PostgreSQL）★継続中
3. 年金AI審査支援システム（2022.4~現在／Spring Boot＋AWS＋MySQL）★継続中

【教育・医療・物流】

1. 大学向け教材・テスト配信システム（2021.12~2025.3／JavaScript＋Vue.js＋MySQL）
2. 成績・出欠管理クラウド（2022.2~現在／React＋Spring Boot＋PostgreSQL）★継続中
3. オンライン診療予約・問診システム（2023.4~現在／Vue.js＋Node.js＋AWS）★継続中

※当社では、1つのシステム開発が完了した後も、その経験を活かして次のプロジェクトへと自然にステップアップしていける環境があります。
お取引先との継続的な信頼関係により、長期的な依頼や別案件のご相談も多く、「配属して終わり」ではなく、“成長し続けられる環境”が整っています。

関連キーワード: #ソフトウェア #システムエンジニア #プログラマー #IT
#テレワーク #システム開発 #SES #受託開発 #生成AI #クラウド技術 #教育DX #医療IT #物流システム #若手育成 #チーム配属 #上流工程 #高難度案件 #eラーニング #電子政府 #研修充実 #未経験歓迎

本社郵便番号	144-0035
本社住所	東京都南蒲田2-16-1　テクノポート・カマタ　別館2階
本社電話番号	03-6424-5112
設立	2019年4月1日
資本金	2,000万円
従業員	（2024年3月31日現在）単体（CCS）：21名グループ全体（関連会社含む）：242名
売上高	【2025年3月期（関連会社連結）】 22億7,200万円
主な取引先	（※機密保持の観点から、企業名は非開示としております） ■2025年現在某大手総合電機グループ（社会インフラ・官公庁向け）某国内最大手通信キャリア（全国規模の通信網構築）某官公庁向けSIer（公共・自治体系の業務支援）某メガバンク系システム会社（銀行・証券・決済領域）某自動車メーカー系列IT企業（工場・物流システム等）某航空会社系列IT企業（航空券予約・運航管理システム）某生命保険大手の情報システム会社（保険契約管理など）某大手鉄道会社のIT子会社（交通系ICや運行管理など）某総合商社グループの社内IT部門（販売・在庫・海外拠点）某ERPクラウドベンダー（業務系SaaS・BtoB向けシステム）
関連会社	(株)パワー・ソフト・システム (株)アスパイア・ビジネス・ソリューション (株)イマキュレート・ソフトウェア・システム (株)IPSGホールディングス (株)グローバル・サイバーネット・システム (株)サイバークラウドコマーシャルソリューション (株)ヌーボー・サイバー・ビジネス
平均年齢	20～30代が活躍しております。
平均勤続年数	4.5
フリーワード	IT/フロントエンド/バックエンド/web開発/webアプリケーション/アプリケーション開発/システム設計/アジャイル開発/ウォーターフォール開発/フルスタック/モバイルアプリ/デバッグ/Git/顧客管理システム/データベース/API連携/ITインフラ/クラウドコンピューティング/サーバー/ネットワーク構築/VPN/セキュリティ対策/システム開発/DX/SaaS/SES/YouTube/QRコード/IT研修/IT教育/未経験/エンジニア/プログラマー/基本設計/詳細設計/最新言語/クライアント/ブラウザ/HTML/CSS/java Script/客先常駐/プロジェクト/プロジェクトリーダー/SE/上級SE/社内教育/金融/金融機関/通信業界/官公庁/医療/製造/教育/年金審査システム/債権管理システム/観光地案内システム/銀行/クレジットカード/証券会社/トラッキング/更新管理/顧客データ/開発言語/IT言語/IT企業/高給与/初任給/研修教育/データベース/システム開発/DB/コード/AI/テレワーク/オンライン/コーディング/Eコマース/決済サービス/QRコード/基幹システム/C#/研修/文系/理系/リモート/未経験OK/未経験からの挑戦/未経験から始める/教育体制/5ヶ月研修/自社カリキュラム/チーム開発研修/OJT/座学＋実践/ポートフォリオ作成支援/技術レビュー/成長支援/スキルアップ/キャリア支援/実務未経験OK/エンジニア教育/開発経験不問/文系出身エンジニア/理系学生歓迎/情報系学生歓迎/短期選考/最短内定/選考スピード重視/地方学生歓迎/Uターン歓迎/新卒第二新卒歓迎/技術志向歓迎/仕事で成長したい/開発の仕事がしたい/IT職を目指したい/社会インフラを支える/人と関わる開発/社会貢献性のある仕事/挑戦できる会社/安定企業/上場企業グループ/取引先大手中心/プライム案件あり/エンジニア定着率高め/社員の7割が未経験スタート/資格取得支援制度/研修デスクトップPC貸与/安心のチーム体制/アサイン前面談あり/帰社日なし/現場からのフィードバック/現場リーダーとの同行/現場配属前に実務演習/現場経験10年以上の講師/現役エンジニアの人事/年間休日120日以上/完全週休二日制/平均残業10h以下/交通費全額支給/育成に本気な会社/新卒育成実績多数/未経験スタート応援中/人間関係良好な職場/若手が活躍できる風土

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆新入社員研修（約3～5か月）入社後は約3～5か月間、集合形式のIT技術研修を実施。実務に直結する幅広い開発スキルを段階的に習得し、未経験・文系出身者でも安心して成長できる環境を整えています。 ■ フロントエンド研修 1. HTML / CSS / JavaScript - Webページの構造・見た目・動きのある表現を実現する基本技術 2. Vue.js - 初心者にも扱いやすい軽量なフレームワーク 3. React - 再利用可能なUIパーツで効率的に画面を構築 4. Angular.js - 大規模開発にも対応できる多機能なツール 5. Git / GitHub - バージョン管理やチーム開発の基礎を習得 ■ バックエンド研修 1. Java / JSP・Servlet - 業務系システムで多用される基本言語とWeb技術 2. Spring Boot - Javaの開発を効率化する代表的フレームワーク 3. Node.js - JavaScriptでサーバー側の処理を構築 4. MySQL / PostgreSQL / Oracle - 各種データベースの基本操作を習得 5. JUnit - テスト自動化による品質管理の基礎 6. AWS - クラウド環境構築の初歩を実習形式で学習【生成AI研修】最新技術に対応するため、生成AIの活用も積極的に導入。設計・実装・レビューなどの各フェーズで以下のツールを活用し、効率的かつ現場レベルの開発力を養成します。 1. GitHub Copilot - コード提案による生産性の向上 2. ChatGPT - バグの原因調査やコード理解の補助 3. OpenAI Codex - 自然言語からプログラム生成を体験 4. Google Gemini - ドキュメント整備や設計補助ツール 5. Claude - 複雑な処理の読み解きや改善点の抽出に活用「AIに代替される」のではなく、「AIと協働できる技術者」になるための基盤を築きます。【研修体制と支援】 * 現場に近い形式で、30件以上の実践演習を実施（飲食予約・成績管理・勤怠・EC商品管理など） * 要件整理から設計・開発・テストまで、一連の開発工程を体験しながらチームで協力して進行 * 講師は教育専任スタッフ＋10年以上の現場経験者 * 配属後は必ずベテラン技術者と同じ現場でスタートし、OJTで成長を継続的に支援 ※入社前には、弊社グループの本部長（開発歴20年・上山）によるオンラインIT基礎研修を予定。 ※研修内容や実施順序は、現場のニーズに合わせて適宜見直し・改善を行います。
自己啓発支援制度	制度あり ◆現場配属後の研修 ●入社2～3年目(上級プログラマー向けの実務強化とスキルアップ研修) ・業務遂行研修・リーダーシップ研修(初級・中級) ・チームの生産性向上、メンバーの指導・育成、モチベーション管理・プロジェクト設計実践・プロジェクト管理基礎　　など ●入社4～7年目(初級から上級SE向け中堅社員研修) ・プロジェクトマネジメント研修・顧客折衝スキル・技術研修(最高レベル) ・メンタリング・後輩指導・リーダーシップ研修・プロジェクトマネジメント研修(中級・上級) ・ビジネススキル研修　　など
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞産業能率大学、女子美術大学、大正大学、宝塚大学、筑波学院大学、帝京平成大学、東京情報大学、明星大学、立正大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　　　12名　　　13名　　－短専卒　　　　－　　　　－　　　　－
採用実績（学部・学科）	経営情報学部　ビジネスデザイン学科、現代ライフ学部　人間文化学科、工学部　情報応用工学科、芸術学部　アート・デザイン表現学科、理工学部　総合理工学科、東京メディア芸術学部　メディア芸術学科、社会福祉学部　子ども教育福祉学科、人間学部　社会福祉学科、総合情報学部　総合情報学科、情報マネジメント学部　現代マネジメント学科、経済学部　経済学科