最終更新日：2025/4/2

(株)H4

正社員
既卒可

業種

人材派遣・人材紹介
シンクタンク・マーケティング・調査
空港サービス
ホテル・旅館
広告制作・Web制作

基本情報

本社: 東京都、愛知県

資本金: 5,000万円

売上高: 52億3200万円（2024年4月実績） 46億2400万円（2023年4月実績） 34億2000万円（2022年4月実績）創業から連続増収中！

従業員: 350名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	★おすすめ★【次世代リーダー】【人材総合職】WEB会社説明会（1.5時間）※生配信【人材総合職】WEB会社説明会（1.5時間）※アーカイブ【総務・経理】WEB会社説明会（1時間）※アーカイブ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

★人の力が合わされば可能性は無限大★人材に関する全ての悩みを解決する、人材総合商社を目指しています！入社後の配属先は希望100％で安心◎

積極的に受付中のコースあり

★ワクワクな人生をいっしょに作ろう★新卒4期生を募集！！説明会予約を公開中！お早めにご予約ください♪ （2025/04/02更新）

【みんなを元気にする！がポリシー】ーーーーーーーーーーーーー
株式会社H4　新卒4期生の募集です！
※次世代リーダーコースは1期生の募集となります！

・仕事内容は？
・様々な挑戦とは？
・会社の雰囲気は？
・福利厚生は？

などなど…みなさんの気になるH4の魅力を
【会社説明会】にて、一時間にギュギュっと凝縮してご紹介！！

★本説明会は、2026年卒業予定の方が対象となります★
※既卒で2026年卒として就職活動をされている方も対象となります！

今年もインターンシップを開催予定となっておりますので、
2027年卒業予定の方は、公開までお待ちください…！

会社説明会はWEBで実施しております！
4月も日数を増やして開催しております！ぜひお気軽にご応募ください！
みなさんのお会いできることを心より楽しみにしております。

【H4とは・・？】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
弊社は人材サービスを中心に、様々な挑戦をし続けています。

今後は出店スピードをさらに加速し、国内だけでなく海外にも拠点を展開していく方針です。2030年には売上高を100億円規模にまで拡大し、将来的には上場を目指していく考えです。

弊社では2022年から新卒採用をスタートしました。
今回は、新卒4期生を募集します！
人物重視の選考ですがスピード選考といたしますので
ぜひみなさんからのご応募お待ちしております！

やりがい

時代やニーズの変化とともに新規分野の開拓に挑戦でき、やりたいことを自由に言える環境があります。
製品・サービス力

人材派遣事業をメインに、人材紹介事業、採用コンサル事業、健康サポート事業などを展開しています。

会社紹介記事

実力を正当に評価する環境があるため、社歴や年齢に関係なく早くからポストチャンスがあります！20代が第一線で活躍する社内は活気のある雰囲気です！「○○さん」とラフに呼び合える社風が居心地の良さにつながっているという先輩たち。悩みや困りごとがあればすぐに相談でき、親身になってくれる面倒見のいい先輩が多い。

: 実力を正当に評価する環境があるため、社歴や年齢に関係なく早くからポストチャンスがあります！20代が第一線で活躍する社内は活気のある雰囲気です！

: 「○○さん」とラフに呼び合える社風が居心地の良さにつながっているという先輩たち。悩みや困りごとがあればすぐに相談でき、親身になってくれる面倒見のいい先輩が多い。

グングン成長中の企業の未来を担う存在へ。会社とともに成長できる場所！

「人と人をつなぐ人材業界で求められるのは、やはりコミュニケーションスキル。素直で前向き、向上心を持てる人ならきっと、楽しく仕事に取り組める会社です」と中川さん。	――総合人材サービス業界で勢いよく成長中設立13年目を迎える当社は、人材派遣事業をメインに、人材紹介事業、採用コンサル事業、健康サポート事業など、総合人材サービスを展開しています。人材派遣だけでも取引先のジャンルは幅広く、物流・製造系からオフィスワーク系のほか、近年は航空・ホテル業界に向けたサービスも拡大中。勢いよく成長を続ける社内は、明るく活気に満ちています。社員の平均年齢は27歳と若く、全国各地のオフィス間でも連絡が取りやすいなど、社員同士の交流が多いのも特徴で、風通しのいい社風があります。 ――チャレンジし続ける姿勢が成長を後押し右肩上がりの成長を続ける背景には、チャレンジングな企業姿勢があります。物流・製造系の派遣事業からスタートした当社ですが、時代やニーズの変化とともに新規分野の開拓に挑戦し、コロナ禍が落ち着いた今、インバウンドが増加する航空業界やホテル業界の需要をキャッチし、体制を整えています。常に新しい提案が求められる社風もあり、やりたいことを自由に言える環境があるのも当社の魅力です。 ――次世代リーダーコース新設！人材の総合商社をめざし、「人材で困ったらH4へ」と認知される会社になることをめざす当社では、人の採用に関する悩みをすべて解決できる、サービスの構築を目標にしています。人材の採用だけでなく、その後の定着や教育まで、お客様のさまざまな悩みを解決。そのためにも、より多くの仲間が必要不可欠になります。これまで希望勤務地を100％叶えながら人材育成をしていましたが、今後は「次世代リーダーコース」を新設し、新オフィスの立ち上げをはじめ、事業拡大に向けてアグレッシブに行動できる人も同時に求めたいと考えています。 ――働きやすさもいちばんの魅力プライベートでも社員同士で集まり、ノンストレスで過ごせる会社の魅力は大きいですね。誰かの誕生日をみんなでお祝いしたり、定期的な社内イベントでもワイワイ楽しんだり。会社の雰囲気を多くの人に伝えたいと、SNSを毎日投稿していますが、平均27歳と若い人が多い社内は、笑顔であふれています。個人的には、清潔感があれば髪色やネイルを自由に楽しめる点も魅力に感じています。「みんなを元気にする」というポリシーのもと、元気で明るい社員が集う当社で、互いを高め合えるような仲間になれたらと思っています。人事広報部／中川美紅

「人と人をつなぐ人材業界で求められるのは、やはりコミュニケーションスキル。素直で前向き、向上心を持てる人ならきっと、楽しく仕事に取り組める会社です」と中川さん。

――総合人材サービス業界で勢いよく成長中
設立13年目を迎える当社は、人材派遣事業をメインに、人材紹介事業、採用コンサル事業、健康サポート事業など、総合人材サービスを展開しています。人材派遣だけでも取引先のジャンルは幅広く、物流・製造系からオフィスワーク系のほか、近年は航空・ホテル業界に向けたサービスも拡大中。勢いよく成長を続ける社内は、明るく活気に満ちています。社員の平均年齢は27歳と若く、全国各地のオフィス間でも連絡が取りやすいなど、社員同士の交流が多いのも特徴で、風通しのいい社風があります。

――チャレンジし続ける姿勢が成長を後押し
右肩上がりの成長を続ける背景には、チャレンジングな企業姿勢があります。物流・製造系の派遣事業からスタートした当社ですが、時代やニーズの変化とともに新規分野の開拓に挑戦し、コロナ禍が落ち着いた今、インバウンドが増加する航空業界やホテル業界の需要をキャッチし、体制を整えています。常に新しい提案が求められる社風もあり、やりたいことを自由に言える環境があるのも当社の魅力です。

――次世代リーダーコース新設！
人材の総合商社をめざし、「人材で困ったらH4へ」と認知される会社になることをめざす当社では、人の採用に関する悩みをすべて解決できる、サービスの構築を目標にしています。人材の採用だけでなく、その後の定着や教育まで、お客様のさまざまな悩みを解決。そのためにも、より多くの仲間が必要不可欠になります。これまで希望勤務地を100％叶えながら人材育成をしていましたが、今後は「次世代リーダーコース」を新設し、新オフィスの立ち上げをはじめ、事業拡大に向けてアグレッシブに行動できる人も同時に求めたいと考えています。

――働きやすさもいちばんの魅力
プライベートでも社員同士で集まり、ノンストレスで過ごせる会社の魅力は大きいですね。誰かの誕生日をみんなでお祝いしたり、定期的な社内イベントでもワイワイ楽しんだり。会社の雰囲気を多くの人に伝えたいと、SNSを毎日投稿していますが、平均27歳と若い人が多い社内は、笑顔であふれています。個人的には、清潔感があれば髪色やネイルを自由に楽しめる点も魅力に感じています。「みんなを元気にする」というポリシーのもと、元気で明るい社員が集う当社で、互いを高め合えるような仲間になれたらと思っています。

人事広報部／中川美紅

会社データ

プロフィール	2012年、当時29歳だった社長の堀と4人の仲間によって設立されたH4。もともと堀は派遣会社の物流部門で働いていましたが、会社の方針で物流派遣よりIT事業への参入を強化することに。でも、「会社の方向性と私のやりたいことは違う…」もっともっと物流派遣の仕事がやりたかった堀は「やりたいことをやろう」と、自分で会社を立ち上げることを決意しました。現在では従業員数350名、拠点は16箇所、売上高は1億円から52億円に成長し、これまで右肩上がりです。 2023年より、「ホワイト企業認定」を連続受賞し、働きやすさも兼ね備えています。企業が抱えている人材に関する課題・労働人口の減少・人材確保の難しさ・早期離職 →10年以上、総合人材サービス企業として培ってきたノウハウを活かして課題解決のサポートをしています。
事業内容	●人材派遣事業 40業種以上、毎月1800名以上の派遣スタッフが在籍！オフィス、物流・製造、空港、ホテルなど幅広い業種・職種に対応 ●有料職業紹介事業求職者の方それぞれの個性やタイプ、適性を考えて企業様へご提案！自社運営の求人サイトもあるので、豊富な人材ソースを元に紹介を行っております。 ●採用コンサルティング事業採用力の向上、社内人材育成、組織力の強化、定着率の向上など 10年以上総合人材サービス企業として培ってきたノウハウと経験を活かして企業の人にまつわる全ての領域における外部パートナーとして、企業展開に貢献しています。 ●アウトソーシング事業 ●研修事業一般労働者派遣業派23-301381 有料職業紹介事業 23-ユ-301176 【グループ会社】 ●株式会社ケアマイル就労移行支援事業を行っております。障害をお持ちの方の就職サポートしています♪ ●株式会社UNO 愛知県にて、スポーツジムの運営を行っております。「健康な体は毎日の運動から」と考えております！グループ会社へのキャリアチェンジも可能です！求職者やクライアントに感謝を頂けることは大前提！更に大きい視野で仕事に取り組める環境があります。

プロフィール

2012年、当時29歳だった社長の堀と4人の仲間によって設立されたH4。
もともと堀は派遣会社の物流部門で働いていましたが、会社の方針で物流派遣よりIT事業への参入を強化することに。
でも、「会社の方向性と私のやりたいことは違う…」もっともっと物流派遣の仕事がやりたかった堀は「やりたいことをやろう」と、自分で会社を立ち上げることを決意しました。

現在では従業員数350名、拠点は16箇所、
売上高は1億円から52億円に成長し、これまで右肩上がりです。

2023年より、「ホワイト企業認定」を連続受賞し、働きやすさも兼ね備えています。

企業が抱えている人材に関する課題
・労働人口の減少
・人材確保の難しさ
・早期離職
→10年以上、総合人材サービス企業として培ってきたノウハウを活かして課題解決のサポートをしています。

事業内容

●人材派遣事業
40業種以上、毎月1800名以上の派遣スタッフが在籍！
オフィス、物流・製造、空港、ホテルなど幅広い業種・職種に対応

●有料職業紹介事業
求職者の方それぞれの個性やタイプ、適性を考えて企業様へご提案！
自社運営の求人サイトもあるので、
豊富な人材ソースを元に紹介を行っております。

●採用コンサルティング事業
採用力の向上、社内人材育成、組織力の強化、定着率の向上など
10年以上総合人材サービス企業として培ってきたノウハウと経験を活かして
企業の人にまつわる全ての領域における外部パートナーとして、企業展開に貢献しています。

●アウトソーシング事業
●研修事業

一般労働者派遣業派23-301381
有料職業紹介事業 23-ユ-301176

【グループ会社】
●株式会社ケアマイル
就労移行支援事業を行っております。
障害をお持ちの方の就職サポートしています♪

●株式会社UNO
愛知県にて、スポーツジムの運営を行っております。
「健康な体は毎日の運動から」と考えております！

グループ会社へのキャリアチェンジも可能です！

求職者やクライアントに感謝を頂けることは大前提！更に大きい視野で仕事に取り組める環境があります。

愛知本社郵便番号	491-0831
愛知本社所在地	愛知県一宮市森本4丁目13-8
愛知本社電話番号	0586-48-5324
採用担当郵便番号	170-0013
採用担当所在地	東京都豊島区東池袋1丁目35-8
採用担当電話番号	03-5924-6303
設立	2012年
資本金	5,000万円
従業員	350名
売上高	52億3200万円（2024年4月実績） 46億2400万円（2023年4月実績） 34億2000万円（2022年4月実績）創業から連続増収中！
事業所	＜中部エリア＞本社／愛知県一宮市森本名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区一宮オフィス／愛知県一宮市丹陽町富山オフィス／富山県富山市★2025年2月オープン★ 金沢オフィス／石川県金沢市★2025年2月オープン★ ＜北海道エリア＞札幌オフィス／北海道札幌市＜東北エリア＞仙台オフィス／宮城県仙台市＜関東エリア＞池袋オフィス／東京都豊島区代々木オフィス／東京都渋谷区船橋オフィス／千葉県船橋市柏オフィス／千葉県柏市横浜オフィス／神奈川県横浜市春日部オフィス／埼玉県春日部市大宮オフィス／埼玉県大宮市熊谷オフィス／埼玉県熊谷市小山オフィス／栃木県小山市＜関西エリア＞難波オフィス／大阪府大阪市神戸オフィス／兵庫県神戸市＜九州エリア＞博多オフィス／福岡県福岡市
男女比	５：５
平均年齢	27歳
受賞歴	★2023年　ホワイト企業認定初年度最高ランク【GOLD】取得 ★2024年　ホワイト企業認定最高ランク【PLATINUM】取得
関連会社	株式会社ケアマイル株式会社UNO

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.2日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	3名	12名	15名
取得者	3名	12名	15名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 35.7%
  （28名中10名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修・顧客満足度研修・営業研修・OJT研修など
自己啓発支援制度	制度あり資格手当（月20,000円）
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛国学園大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知県立芸術大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、愛知文教大学、朝日大学、麻布大学、亜細亜大学、芦屋大学、跡見学園女子大学、石巻専修大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、岩手県立大学、宇都宮大学、浦和大学、桜美林大学、大阪大学、大阪青山大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪総合保育大学、大阪体育大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、開智国際大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、金沢学院大学、川村学園女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、岐阜大学、岐阜協立大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜女子大学、岐阜保健大学、九州産業大学、共栄大学、京都産業大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、金城学院大学、久留米大学、敬愛大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸親和大学、神戸親和女子大学、公立鳥取環境大学、国際医療福祉大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉学園大学、埼玉県立大学、作新学院大学、札幌国際大学、滋賀大学、滋賀県立大学、至学館大学、至誠館大学、四天王寺大学、就実大学、秀明大学、淑徳大学、首都大学東京、順天堂大学、城西大学、上智大学、昭和大学、昭和女子大学、女子栄養大学、椙山女学園大学、駿河台大学、聖学院大学、星城大学、清和大学、摂南大学、専修大学、創価大学、園田学園女子大学、大同大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、筑波大学、筑波学院大学、筑波技術大学、つくば国際大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東海学園大学、東京基督教大学、東京経済大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子体育大学、東京通信大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京富士大学、東京未来大学、同志社大学、東邦大学、同朋大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、常磐大学、獨協大学、苫小牧駒澤大学、富山大学、長崎県立大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋文理大学、南山大学、日本大学、日本ウェルネススポーツ大学、日本経済大学（東京渋谷）、日本経済大学（神戸三宮）、日本体育大学、日本福祉大学、日本文化大学、日本文理大学、人間総合科学大学、白鴎大学、阪南大学、兵庫大学、兵庫県立大学、広島大学、広島市立大学、広島文化学園大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、放送大学、三重大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、ものつくり大学、桃山学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、横浜創英大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、麗澤大学、和歌山大学＜短大・高専・専門学校＞大阪外語専門学校、川口短期大学、神戸女子短期大学、情報科学専門学校、富山高等専門学校、富山市立富山外国語専門学校、専門学校名古屋デザイナー・アカデミー、日本工学院八王子専門学校、ＨＡＬ名古屋、広島情報ＩＴクリエイター専門学校、ユービック情報専門学校新卒採用 5期生の募集になります。もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年(予) ------------------------------------------------- 大卒・短大卒　60名　　　80名　　　80名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛国学園大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知県立芸術大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、愛知文教大学、朝日大学、麻布大学、亜細亜大学、芦屋大学、跡見学園女子大学、石巻専修大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、岩手県立大学、宇都宮大学、浦和大学、桜美林大学、大阪大学、大阪青山大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪総合保育大学、大阪体育大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、開智国際大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、金沢学院大学、川村学園女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、岐阜大学、岐阜協立大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜女子大学、岐阜保健大学、九州産業大学、共栄大学、京都産業大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、金城学院大学、久留米大学、敬愛大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸親和大学、神戸親和女子大学、公立鳥取環境大学、国際医療福祉大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉学園大学、埼玉県立大学、作新学院大学、札幌国際大学、滋賀大学、滋賀県立大学、至学館大学、至誠館大学、四天王寺大学、就実大学、秀明大学、淑徳大学、首都大学東京、順天堂大学、城西大学、上智大学、昭和大学、昭和女子大学、女子栄養大学、椙山女学園大学、駿河台大学、聖学院大学、星城大学、清和大学、摂南大学、専修大学、創価大学、園田学園女子大学、大同大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、筑波大学、筑波学院大学、筑波技術大学、つくば国際大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東海学園大学、東京基督教大学、東京経済大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子体育大学、東京通信大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京富士大学、東京未来大学、同志社大学、東邦大学、同朋大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、常磐大学、獨協大学、苫小牧駒澤大学、富山大学、長崎県立大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋文理大学、南山大学、日本大学、日本ウェルネススポーツ大学、日本経済大学（東京渋谷）、日本経済大学（神戸三宮）、日本体育大学、日本福祉大学、日本文化大学、日本文理大学、人間総合科学大学、白鴎大学、阪南大学、兵庫大学、兵庫県立大学、広島大学、広島市立大学、広島文化学園大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、放送大学、三重大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、ものつくり大学、桃山学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、横浜創英大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、麗澤大学、和歌山大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪外語専門学校、川口短期大学、神戸女子短期大学、情報科学専門学校、富山高等専門学校、富山市立富山外国語専門学校、専門学校名古屋デザイナー・アカデミー、日本工学院八王子専門学校、ＨＡＬ名古屋、広島情報ＩＴクリエイター専門学校、ユービック情報専門学校

新卒採用 5期生の募集になります。

採用実績（人数）

　　　　　　2023年　2024年　2025年(予)
-------------------------------------------------
大卒・短大卒　60名　　　80名　　　80名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	27名	51名	78名
2023年	25名	35名	60名
2022年	18名	19名	37名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

先輩情報

新卒入社★人事広報部へ最短キャリアチェンジをしたスゴ腕！！: 荒木　梨々華

2024年入社

亜細亜大学

経営学科

人事広報部

取材情報

社員一人ひとりが自分自身の強みや魅力を最大限に活かせるH4の事業フィールド。: H4で叶える自己実現。先輩たちが笑顔で働ける理由を徹底分析！

QRコード

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