最終更新日:2024/10/31

(株)中央総研

業種

  • 専門コンサルティング
  • コンサルティングファーム
  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • サービス(その他)

基本情報

本社
滋賀県
資本金
400万円
売上高
3億8,000万円(2022年度)
従業員
従業員数 45名 (うち、税理士6名・パート15名)

【滋賀の税理士法人です】

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会社紹介記事

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お客様と会ってお話する機会が多いため、外出も多く活動的。社員旅行など遊ぶときは思い切り弾けて、良い意味で上下関係なく楽しんでいるそう。明るく元氣な社風だ。
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10年前に新築したオフィスは、広くすっきり快適。経営陣も同じフロアで机を並べる。全員の顔が見渡せるため、仲間が困っているときはすぐにだれかが気づいて声をかける。

仕事っておもしろい!自分の成長にワクワクする!その楽しさを味わってみませんか?

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心のコップは常に上向きで!水が流れてきたときに、すぐ受け止めることができるように。そして、残りの学生生活を思う存分楽しんでください。(黒岩社長:左、若井:右)

■当社の風土で培われた人間力が強み
「仕事はおもしろいもの」のはず。働く人がその楽しさを味わい、幸せになってほしい。これが税理士事務所である中央総研の一番の願いであり、この風土で培われた人間力が当社の強みです。

こうした理念の背景には、「論語と算盤(そろばん)」にあるように、節度だけでも、利益だけでも十分ではない、両方が揃ってこそ本物の経営であるという考え方があります。その考えを自社で実践し、お客様にも折に触れてお伝えしています。
来客時には全員が立ち上がって挨拶をして、車が見えなくなるまでお見送りをするなど、人間力を高めるべく小さな実践を積み重ね、そこから得た気づきをお客様にお話ししています。私たちの思いが届き、お客様に変化が見られたときは本当に嬉しく、仕事っておもしろいなあと思うんです。

これからも従業員の幸せのため事業を拡大し、その姿をお客様にお見せしていきます。「なんだか楽しそうな会社だぞ」と興味が湧いた方、「あれもこれもやってみたい」という好奇心いっぱいの皆さん、私たちと一緒に日本の中小企業を元氣にしていきませんか?
(代表取締役社長 黒岩 健大)

■幅広く学び、キャリアアップできる環境が魅力
一次面接で黒岩社長の「私たちの思いに賛同してくれるなら、一緒にがんばろう!」という熱い言葉に心惹かれたこと、法人なら広い業種を経験でき、キャリアアップできると思い中央総研に入社しました。

入社後は会計ソフトの使い方に始まり、半年間はOJTとして先輩に同行。1人だけでなくいろんな先輩に同行できたことも勉強になりました。税務署OBや社労士、土地家屋調査士などの専門家を招いた勉強会のほか、税の基本を学ぶ機会もあり、着実に知識が身につきました。

現在は、15社のお客様を担当。毎月、決算内容を報告するために訪問しますが、お客様の中には年齢の離れた方も多くいらっしゃいます。最初は質問されてもわからないことばかりで、「後日、お返事します」と持ち帰るのみでした。それが少しずつ答えられるようになり、家族のことまで相談してくれるのが嬉しくて。仕事を通して業界事情に触れるおもしろさも感じています。
将来は税理士を目指していますが、資格が全てではないというのが当社の方針。「話を引き出すのが上手」といった自分らしさを発揮し、活躍できるのも魅力なんです。
(若井 勇翔/2022年入社)

会社データ

事業内容
税務会計業務
税務監査業務
月次決算業務
資産税対策
相続事業承継業務
経営計画書作成支援

【キーワード検索】
滋賀/野洲/税理士法人/税理士事務所/会計/税務/簿記/税理士/会計士/コンサル
本社郵便番号 520-2341
本社所在地 滋賀県野洲市行畑669番1
本社電話番号 077-586-0305
創業 1985年2月
設立 2019年9月
資本金 400万円
従業員 従業員数 45名 (うち、税理士6名・パート15名)
売上高 3億8,000万円(2022年度)
事業所 本店
滋賀県野洲市行畑669-1
沿革
  • 1985年2月
    • 山川会計事務所 開業
  • 1986年9月
    • (有)レッドベル 設立
  • 2003年2月
    • 税理士法人中央総研 設立
  • 2003年4月
    • (株)レッドベルへ組織変更
  • 2014年11月
    • 新社屋へ移転
  • 2019年9月
    • (株)中央総研 設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 50時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8
    2020年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (5名中0名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆社内研修
社内勉強会をはじめ、様々な研修制度がございます!
税務署OBの方を講師としてお招きして、税法の理解を深め、
税務調査の対応等を勉強していただく時間もございます。

◆社外研修
研修担当から定期的に社外研修一覧がまわってきますので、
そこから希望する研修を自由に受講して頂きます。
金額・場所は問いません。
自分の世界観を広げることは、将来の自分への投資となります!
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
桃山学院大学、和歌山大学、関西大学、近畿大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、関西外国語大学、滋賀大学
<短大・高専・専門学校>
大原簿記ビジネス公務員専門学校京都校

採用実績(人数) 2021年 2名
2022年 1名
2023年 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 2 3
    2022年 1 0 1
    2021年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 3 0 100%
    2022年 1 0 100%
    2021年 2 1 50.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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