最終更新日:2025/3/7

(株)博報堂DYミュージック&ピクチャーズ

  • 正社員

業種

  • 芸能・映画・音楽
  • 放送
  • ゲーム・玩具・アミューズメント製品
  • イベント・興行

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
非公開(非上場のため)
従業員
78名(2023年度末)
募集人数
若干名

「最愛のエンタメを、最高のカタチで。」生活者の感情を揺り動かしましょう!

  • My Career Boxで応募可

採用担当者より (2025/03/07更新)

伝言板画像

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。
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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    少数精鋭の組織体制を活かし、若手社員でも早期に第一線で活躍できます。

会社紹介記事

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アニメ・実写作品の企画製作、海外・国内セールス等、事業領域が異なる相手への理解を持って、チームの一員として取り組む姿勢が必要です。
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クリエイターへの尊敬の姿勢。いかに生活者の感情を揺り動かすのかという視点。そして変化に柔軟に対応する姿勢が求められます。

国内外の複数領域を横断する事業展開で、エンタメ作品の価値を最大化させる仕事です

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小山代表取締役社長

●博報堂DYグループの一員として
博報堂DYグループで受け継がれてきた“生活者発想”。多様な役割を担う各社で構成される博報堂DYグループにおいて、当社は「最愛のエンタメを、最高のカタチで。」をコンセプトに、国内外のあらゆる領域で、エンタメ作品の価値を最大化する事業を展開する企業です。生活者を誰よりも深く知っているからこそ、クリエイターと生活者、更には社会との懸け橋をつくれると考えています。

●エンタメ作品が持つ価値を最大化する企業として
当社は映像コンテンツの企画・製作・買い付け、TV放映・劇場配給・配信プラットフォームでの展開。さらには商品化・ゲーム化。そして様々なイベントの運営・音楽事業等の国内展開に加え、海外へのライセンス販売など、エンタメ作品の価値を最大化させる事業を多角的に展開しています。
映像コンテンツの企画から作品完成、そして国内外での事業展開は数年掛かりのプロジェクトとなり、社内外の多くのプロフェッショナル達との協業となります。クリエイターやファンの方々への敬意を持って取り組む事業経験を通じて、複数領域を横断するプロデューサー視点を身に付けるキャリアを積むことができます。

●激変するエンタメを取り巻く環境の中で
 エンタメを取り巻く環境変化は加速度的に激しくなっています。激変の中で当社は、エンターテインメント業界のGAME CHANGEをリードする存在となるべく、エンタメ作品の価値を最大化させる事業展開に加え、NFT事業や社内インフラ整備など、攻守両面でのDX化を進めています。

大きな変革の最中にあるエンターテイメント業界。業界の常識が変わりつつある今こそ、従来の常識に囚われない若い方の活躍の場が広がっています。情熱を持った皆さんと出会えることを楽しみにしています。

会社データ

プロフィール

最愛のエンタメを、最高のカタチで。
博報堂DYミュージック&ピクチャーズは、「最高のエンタメ」に、 愛と責任を持てる企業として、あらゆる領域から、生活者の感情を揺り動かすことに責任を持ちます。

事業内容
メディア事業グループの一員として、総合エンターテイメント事業を担っております。アニメ作品・実写映画作品の企画から、TV放映・劇場配給、さらにコンテンツのゲーム化・関連グッズの商品化、配信プラットフォームや海外への販売といった事業を、多数のヒット作のIPを活かして、グローバル展開しています。
本社郵便番号 107-6321
本社所在地 東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー
本社電話番号 会社規定のため非公開
資本金 1億円
従業員 78名(2023年度末)
売上高 非公開(非上場のため)
コーポレートサイト https://hakuhodody-map.jp/

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.0
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.4
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 35.3%
      (17名中6名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
●新卒/中途入社者研修
●管理職研修
●博報堂DYグループ内研修
●博報堂DYグループ内ナレッジ共有セミナー
●社外研修


自己啓発支援制度 制度あり
リスキリング支援制度
メンター制度 制度あり
新卒・中途入社者を対象にメンター制度を導入しています。
メンターは、新入社員が初めての社会人生活に少しでも早く慣れてもらえるよう、
相談を受けたりアドバイスなどを行います。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
成城大学、学習院大学、早稲田大学、慶應義塾大学、日本大学、明治学院大学、帝京大学、共立女子大学、明治大学、駒沢女子大学、関西学院大学、青山学院大学、東洋大学、横浜国立大学、立正大学、聖心女子大学、立教大学、立命館大学、桃山学院大学、千葉商科大学、武蔵大学、龍谷大学、神奈川大学、京都大学、北海道大学

採用実績(人数)     2023年 2024年 2025年(予)
-------------------------------------------------
大卒   4名   4名    2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 3 4
    2023年 1 3 4
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 4 0 100%
    2023年 4 0 100%
    2022年 0 0 0%

取材情報

魅力あふれるコンテンツを、多くの人に伝え、届ける仕事
作品への思いを胸に、成長し続ける社員たち
PHOTO

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