最終更新日：2025/6/3

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(株)イオ

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
サービス（その他）
通信・インフラ

基本情報

本社: 神奈川県、山梨県

資本金: 3,000万円

売上高: 11億円（2023年末時点）

従業員: 50名（男40名、女10名）

募集人数: 6～10名

残り採用予定人数: 6名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

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伝言板画像

★株式会社イオの社風や文化★

1. 風通しの良い雰囲気
社内は非常に雰囲気が良く、社員同士の距離が近いため、
コミュニケーションが取りやすい環境です。
お互いの良いところを伸ばし合う文化が根付いており、
堅苦しさがなく、メリハリをつけて仕事ができる雰囲気があります。

2. 社員の成長を重視
社員一人ひとりの成長を大切にしており、
OJTを通じて実践的なスキルを身につけることができます。
資格取得支援制度もあり、自己啓発をサポートする体制が整っています。

3. ワークライフバランスの重視
平均残業時間が少なく、ワークライフバランスを大切にする風土があります。
社員旅行や社内イベントも定期的に開催されており、
リフレッシュできる機会が多いです。

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お問い合わせはこちら▼

〒221-0052
神奈川県横浜市神奈川区栄町２－９
東部ヨコハマビル４階

TEL 045-450-4220

安定性・将来性

社員の繋がりや雰囲気が良く、幅広い業種の多様なニーズにこたえられる業界で、働き続けられます。
やりがい

顧客とコミュニケーションを取りながら、みんなで力を合わせて取り組むことで、自分の力を伸ばせます。
職場環境

年平均有給休暇取得日数は2023年度では10.5日と多く、休暇を取得しやすい環境です。

会社紹介記事

社員同士の横の繋がり良い＝社風や風通しが良いのが当社の最大の特徴です。チームワークで良いシステムを作ります。スタンディングミーティング。会議やミーティングも気分転換しながら実施します。

: 社員同士の横の繋がり良い＝社風や風通しが良いのが当社の最大の特徴です。チームワークで良いシステムを作ります。

: スタンディングミーティング。会議やミーティングも気分転換しながら実施します。

【横浜市】システム要件定義から運用、保守まで行っているソフトウェア開発の会社です

社員旅行などの社内交流の場も定期的に開催されます。（現在は新型コロナウイルスの関係で自粛中です）	社員同士の繋がりや雰囲気が良い中で、成長していける環境です。当社のキャリアアップの例として、『３年後にSEを目指すのが第一目標』というのが一つのポイントになっております。 SEを目指すだけではなく、その後のキャリアは多岐に渡ります。 SE業務を通じて自らのライフスタイルや特性・特徴などを鑑みながら、そのままSEを極めていく道。プログラマーとして言語スキル・専門知識をアップデートして極めていく道。また、要件設定や案件進捗管理などのマネジメント領域に進んでいく道。社員それぞれの志向によってキャリアアップ豊富なのが当社の特徴の一つであると考えております。このようなことが実現できているのも、全ては社内の中でのコミュニケーション、人と人との繋がりを大事にしているからです。私たちのような業界は一見、コミュニケーションよりも技術（スキル）が重要なのではないか？と思われている方も多いかと思います。確かに技術も非常に重要ではありますが、それ以上に重要なのはコミュニケーションです。お客様とも常にコミュニケーションをとり、相手が何を考えているのか、何を求めているのか。この積み重ねがお客様の信頼となっていくと考えています。そのような仕事だからこそ人との関係や横のつながりを大事にしており、何事もみんなで力を合わせて取り組んでいます。社長をはじめ頼りになる先輩が多く何か困ったことがあれば相談できる環境があります。仕事を任されるだけでなく成長できるチャンスを与えてもらえるので、多くのことを学びながら自分の力を伸ばしていけます。社員一人ひとりがシステムエンジニアとして力を発揮できるように教育に力を入れ、個人商店から大企業まで多様な業種のお客様の声にお応えし、長きにわたり信頼を築いています。そんな当社の説明会に是非一度参加してみてください！

社員旅行などの社内交流の場も定期的に開催されます。（現在は新型コロナウイルスの関係で自粛中です）

社員同士の繋がりや雰囲気が良い中で、成長していける環境です。

当社のキャリアアップの例として、『３年後にSEを目指すのが第一目標』というのが一つのポイントになっております。

SEを目指すだけではなく、その後のキャリアは多岐に渡ります。
SE業務を通じて自らのライフスタイルや特性・特徴などを鑑みながら、そのままSEを極めていく道。
プログラマーとして言語スキル・専門知識をアップデートして極めていく道。
また、要件設定や案件進捗管理などのマネジメント領域に進んでいく道。
社員それぞれの志向によってキャリアアップ豊富なのが当社の特徴の一つであると考えております。

このようなことが実現できているのも、全ては社内の中でのコミュニケーション、人と人との繋がりを大事にしているからです。
私たちのような業界は一見、コミュニケーションよりも技術（スキル）が重要なのではないか？と思われている方も多いかと思います。確かに技術も非常に重要ではありますが、それ以上に重要なのはコミュニケーションです。

お客様とも常にコミュニケーションをとり、相手が何を考えているのか、何を求めているのか。この積み重ねがお客様の信頼となっていくと考えています。

そのような仕事だからこそ人との関係や横のつながりを大事にしており、何事もみんなで力を合わせて取り組んでいます。
社長をはじめ頼りになる先輩が多く何か困ったことがあれば相談できる環境があります。仕事を任されるだけでなく成長できるチャンスを与えてもらえるので、多くのことを学びながら自分の力を伸ばしていけます。

社員一人ひとりがシステムエンジニアとして力を発揮できるように教育に力を入れ、個人商店から大企業まで多様な業種のお客様の声にお応えし、長きにわたり信頼を築いています。

そんな当社の説明会に是非一度参加してみてください！

会社データ

プロフィール	★株式会社イオの3大魅力をお届けします★ 1. 幅広い事業領域と成長機会株式会社イオは、ソフトウェアの設計・開発やハードウェアの設計など、幅広い分野で事業を展開しています。金融システムや物流システムなど、多岐にわたるプロジェクトに携わることで、エンジニアとしてのスキルを幅広く磨くことができます。 2. 充実したキャリアプランとサポート体制社員一人ひとりのキャリアプランを重視し、入社後の研修や先輩社員のサポートが充実しています。新人研修ではビジネスマナーから技術研修まで幅広く学べる環境が整っており、対面での指導を通じて実践的なスキルを身につけることができます。 3. 働きやすい職場環境平均残業時間が月15時間程度と少なく、ワークライフバランスを大切にする風土があります。また、資格取得奨励金や各種研修制度など、社員の成長を支援する福利厚生が充実しており、長期的に働きやすい環境が整っています。 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ なぜイオなのか、どうしてイオでなければならないのか。イオとは木星の衛星であり、木星を核として周期しています。イオにとっての核となるものは何か。それは、お客様であり、社員です。お客様・社員の為になすべきことをし、動いている会社であると思っています！イオはお客様を大切に、社員を大事にするという土台の上に、これからも常に先端の技術を見据え付加価値が何であるかを考え、機動力を活かし、社員が一丸となり、大きな夢を持ち、果敢に挑戦することで成長してまいります。幅広い業種の多様なニーズにこたえるべく、これからもシステム設計・開発およびコンピュータ運用保守までのシステムライフサイクル全般でサービスを提供する会社であり続けます。成長したいと思っているそこのあなた。お会いできることを心から楽しみにしています！
事業内容受託開発技術派遣	●ソフトウェアの設計・開発株式会社イオは、金融システムや物流システムなど、さまざまな業界向けのソフトウェアを設計・開発しています。これにより、企業の業務効率化やデジタル化を支援しています。（要件定義、設計、製造、テスト、運用、保守） ●ハードウェアの設計ソフトウェアだけでなく、ハードウェアの設計も行っています。特に、省力化装置や検査機械の設計・製作に強みがあり、オーダーメイドでの対応が可能です。 ●ファームウェアの開発ハードウェアとソフトウェアを連携させるためのファームウェアの開発も手掛けています。これにより、システム全体の最適化を図ることができます。（設計、製造、テスト） ●サプライ用品の販売企業向けに必要なサプライ用品の販売も行っており、トータルソリューションを提供しています。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■主な業種金融（銀行・証券・生保）、製造、物流、福祉、医療、コールセンター、航空など ■業務事例 ◇スマートフォン開発（iOS、Android）　　◇生産管理システム開発　　◇レジスター保守システム開発　　◇学校向け学習システム開発　　◇販売管理システム開発　　◇インフラ運用　　◇ネットワーク環境構築　　◇運用・保守　　◇ヘルプデスク業務

プロフィール

★株式会社イオの3大魅力をお届けします★

1. 幅広い事業領域と成長機会
株式会社イオは、ソフトウェアの設計・開発やハードウェアの設計など、幅広い分野で事業を展開しています。金融システムや物流システムなど、多岐にわたるプロジェクトに携わることで、エンジニアとしてのスキルを幅広く磨くことができます。

2. 充実したキャリアプランとサポート体制
社員一人ひとりのキャリアプランを重視し、入社後の研修や先輩社員のサポートが充実しています。新人研修ではビジネスマナーから技術研修まで幅広く学べる環境が整っており、対面での指導を通じて実践的なスキルを身につけることができます。

3. 働きやすい職場環境
平均残業時間が月15時間程度と少なく、ワークライフバランスを大切にする風土があります。また、資格取得奨励金や各種研修制度など、社員の成長を支援する福利厚生が充実しており、長期的に働きやすい環境が整っています。

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なぜイオなのか、どうしてイオでなければならないのか。
イオとは木星の衛星であり、木星を核として周期しています。
イオにとっての核となるものは何か。それは、お客様であり、社員です。
お客様・社員の為になすべきことをし、動いている会社であると思っています！

イオはお客様を大切に、社員を大事にするという土台の上に、これからも常に先端の技術を見据え付加価値が何であるかを考え、
機動力を活かし、社員が一丸となり、大きな夢を持ち、果敢に挑戦することで成長してまいります。
幅広い業種の多様なニーズにこたえるべく、これからもシステム設計・開発およびコンピュータ運用保守までのシステムライフサイクル全般でサービスを提供する会社であり続けます。

成長したいと思っているそこのあなた。
お会いできることを心から楽しみにしています！

事業内容

受託開発
技術派遣

●ソフトウェアの設計・開発
株式会社イオは、金融システムや物流システムなど、さまざまな業界向けのソフトウェアを設計・開発しています。これにより、企業の業務効率化やデジタル化を支援しています。
（要件定義、設計、製造、テスト、運用、保守）

●ハードウェアの設計
ソフトウェアだけでなく、ハードウェアの設計も行っています。特に、省力化装置や検査機械の設計・製作に強みがあり、オーダーメイドでの対応が可能です。

●ファームウェアの開発
ハードウェアとソフトウェアを連携させるためのファームウェアの開発も手掛けています。これにより、システム全体の最適化を図ることができます。
（設計、製造、テスト）

●サプライ用品の販売
企業向けに必要なサプライ用品の販売も行っており、トータルソリューションを提供しています。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

■主な業種
金融（銀行・証券・生保）、製造、物流、福祉、医療、コールセンター、航空など

■業務事例
◇スマートフォン開発（iOS、Android）　　◇生産管理システム開発　　◇レジスター保守システム開発　　◇学校向け学習システム開発　　◇販売管理システム開発　　◇インフラ運用　　◇ネットワーク環境構築　　◇運用・保守　　◇ヘルプデスク業務

本社郵便番号	406-0043
本社所在地	山梨県笛吹市石和町河内1046-14
本社電話番号	055-263-0233
横浜事業所郵便番号	221-0052
横浜事業所所在地	横浜市神奈川区栄町2-9 東部ヨコハマビル４階
横浜事業所電話番号	045-450-4220
創業	29年
設立	1995年
資本金	3,000万円
従業員	50名（男40名、女10名）
売上高	11億円（2023年末時点）
事業所	・本　社（山梨）・事業所（横浜）⇒システム開発は横浜事業所のみ
加盟団体	・神奈川県情報サービス産業協会
認証・認定など	・プライバシーマーク制度認定
主な取引先	(株)ジャステック東芝テック(株) 日本システムウエア(株) 日本電気(株) ※社名50音順敬称略
平均年齢	３２歳
沿革	1995年 (有)イオ設立 1996年システム事業部門開設事務所を横浜に設置新卒者採用活動を始める事務所を現新横浜に移転社会保険等厚生へ加入会議を土曜日に設定 1997年第１期新卒者入社仙台電子採用活動の開始 Webサーバ・メールサーバの設置イオホームページの作成、公開 1999年自社開発ターゲットを選定し、自社製品開発開始（カロリーマネージャー） 2000年会社設立5周年自社製品カロリーマネージャー開発完成、販売促進活動開始 2002年協力会社様との取引を開始し、開発協力体制が出来る 2004年中期計画の設定（5年目標として、社会的な信用、新設課の立ち上げ、社内組織化の推進、100名体制） 2005年会社設立10周年社内組織改革ネットワーク課設立鉄工所部門縮小 Webサーバ、メールサーバの運用を外部委託 2006年プライバシーマーク取得株式会社へと改組社内イントラ開発グループ発足 2007年教育、研修費用を予算化社内イントラ運用開始神奈川県情報サービス産業協会加入テレコムセンターに自社サーバを設置 2013年幹部候補研修として、第一回京都禅寺研修を実施 2014年社内サークル活動を推進、予算化する幹部候補研修として、第二回京都禅寺研修を実施自社ブランド製品の研究開発に着手 2015年会社設立20周年幹部候補研修として、第三回京都禅寺研修を実施 2017年労働者派遣事業許可 (派19-300148) 2019年研修所開設（山梨県南アルプス市） 2021年事務所移転（横浜駅） 2022年持続可能な開発目標(SDGs)への取り組みを宣言

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.0年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （10名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■事前教育社会人として不安なく出発できるように入社前に通信教育でサポートを行います。ビジネスマナー、ビジネス文章、コンピュータの基礎知識、ネットワークの基礎知識 ■新人教育技術教育の他、仕事の心得、ビジネスマナー等の職場生活の基本を身につけます。
自己啓発支援制度	制度あり資格合格祝い金、表彰金、研修受講費、教材費
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり面談、相談窓口有
社内検定制度	制度あり職位試験

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞横浜国立大学＜大学＞青山学院大学、熊本大学、芝浦工業大学、上智大学、拓殖大学、中央大学、東海大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、専修大学、富山大学、長崎総合科学大学、北海学園大学、明治学院大学＜短大・高専・専門学校＞山梨県立産業技術短期大学校、専門学校デジタルアーツ仙台、情報科学専門学校、東京工学院専門学校、新潟コンピュータ専門学校、日本電子専門学校専門学校　桑沢デザイン研究所もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　―　　　　―　　　　―　短大卒　　6名　　　3名　　　　6名

採用実績（学校）

＜大学院＞
横浜国立大学
＜大学＞
青山学院大学、熊本大学、芝浦工業大学、上智大学、拓殖大学、中央大学、東海大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、専修大学、富山大学、長崎総合科学大学、北海学園大学、明治学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
山梨県立産業技術短期大学校、専門学校デジタルアーツ仙台、情報科学専門学校、東京工学院専門学校、新潟コンピュータ専門学校、日本電子専門学校

専門学校　桑沢デザイン研究所

採用実績（人数）

　　　　 2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------
大卒　　　―　　　　―　　　　―　
短大卒　　6名　　　3名　　　　6名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	3名	2名	5名
2024年	5名	1名	6名
2023年	1名	2名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	5名	0名	100%
2024年	6名	1名	83.3%
2023年	3名	1名	66.7%

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