最終更新日：2025/2/12

芙蓉オートリース(株)【芙蓉リースグループ】

正社員

業種

リース・レンタル
損害保険
自動車・自動車部品
各種ビジネスサービス・BPO
その他金融

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2億4,000万円

売上高: 329億円（2024年3月実績）

従業員: 169名（男性117名　女性52名）

募集人数: 1～5名

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

芙蓉リースグループのオートリース事業を担う企業です！芙蓉リースグループの一員として持続可能（サステナブル）な社会づくりに貢献します！

【積極募集】ただいまオープン・カンパニー実施中です！（2025/02/12更新）

芙蓉リースグループのオートリースを担う会社です！
当社に興味を持ってくださった方は、
オープン・カンパニーを実施しておりますので、セミナー画面より是非予約をお願いいたします。

皆様にお会いできるのを楽しみにしております！

会社紹介記事

コーポレートスローガンである「前例のない場所へ。」～未知なるビジネス領域を切り拓き、フロンティアを拡大し続ける企業グループを目指しています～ 2020年6月に芙蓉総合リースグループ会社の本社機能および営業拠点の一部を、東京都麹町に集約

: コーポレートスローガンである「前例のない場所へ。」～未知なるビジネス領域を切り拓き、フロンティアを拡大し続ける企業グループを目指しています～

: 2020年6月に芙蓉総合リースグループ会社の本社機能および営業拠点の一部を、東京都麹町に集約

「前例のない場所へ。」

	芙蓉オートリースは、リース会社大手の芙蓉総合リースグループの一員です。 1987年の設立以来、お客様の車両に関わるニーズに向き合い、「車両管理の合理化」「トータルコストの削減」「リスクマネジメントの向上」を実現するため、ファイナンス、メインテナンス、保険、管理業務サポート、安全運転教育など様々なサービスのご提供に取り組んでまいりました。近年、車両を含むモビリティー関連の技術革新を背景に、当社の携わっているオートリース事業も、大きな環境変化のなかにあり、社員全員で商品・サービスの拡充や高度化に努めております。グループのコーポレートスローガンである「前例のない場所へ。」のもとに、お客様の期待を超えるソリューションをご提案し、ともに発展して行けるよう成長を続けてまいります。

芙蓉オートリースは、リース会社大手の芙蓉総合リースグループの一員です。
1987年の設立以来、お客様の車両に関わるニーズに向き合い、「車両管理の合理化」「トータルコストの削減」「リスクマネジメントの向上」を実現するため、ファイナンス、メインテナンス、保険、管理業務サポート、安全運転教育など様々なサービスのご提供に取り組んでまいりました。

近年、車両を含むモビリティー関連の技術革新を背景に、当社の携わっているオートリース事業も、大きな環境変化のなかにあり、社員全員で商品・サービスの拡充や高度化に努めております。

グループのコーポレートスローガンである「前例のない場所へ。」のもとに、お客様の期待を超えるソリューションをご提案し、ともに発展して行けるよう成長を続けてまいります。

会社データ

プロフィール	芙蓉オートリースは、芙蓉リースグループのオートリース事業を担っています。法人のお客さまの車両に関わるニーズに向き合い、「車両管理の合理化」「トータルコストの削減」「リスクマネジメントの向上」を実現するため、ファイナンス、メインテナンス、保険、管理業務サポート、安全運転教育など、様々なサービスのご提供に取り組み、社会に貢献しています。
正式社名	芙蓉オートリース(株)
正式社名フリガナ	フヨウオートリース
事業内容	自動車のリース・割賦・売買自動車の整備・修理・保守サービス損害保険（自動車）の取扱自動車給油カード・ETCカード・社用車管理システム等のお客様のニーズに合った提案

本社郵便番号	102-0083
本社所在地	東京都千代田区麹町五丁目1番地1 住友不動産麹町ガーデンタワー21階
本社電話番号	03-5275-2920
設立	1987年1月
資本金	2億4,000万円
従業員	169名（男性117名　女性52名）
売上高	329億円（2024年3月実績）
事業所	◆本社〒102-0083 東京都千代田区麹町五丁目1番地1 住友不動産麹町ガーデンタワー21階 ◆札幌支店〒060-0003 札幌市中央区北三条西3丁目1番44号ヒューリックスクエア札幌7階 ◆東北支店〒980-0021 仙台市青葉区中央一丁目6番35号東京建物仙台ビル12階 ◆名古屋支店〒460-0003 名古屋市中区錦二丁目2番2号名古屋丸紅ビル6階 ◆大阪支店〒541-0043 大阪府大阪市中央区高麗橋四丁目4番9号淀屋橋ダイビル6階 ◆四国支店〒780-0823 高知市菜園場町1番21号四国総合ビル6階 ◆岡山支店〒700-0901 岡山県岡山市北区本町6番36号第一セントラルビル6階 ◆広島支店〒730-0032 広島県広島市中区立町1番20号 NREG広島立町ビル9階 ◆福岡支店〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神二丁目14番13号天神三井ビルディング5階 ◆熊本支店〒862-0949 熊本市中央区国府一丁目20番1号肥後水前寺ビル4階
株主構成	芙蓉総合リース株式会社　100％出資
平均年齢	44.4歳（2024年3月31日時点）
平均勤続年数	15.3年（2024年3月31日時点）
コーポレートスローガン	「前例のない場所へ。」～未知なるビジネス領域を切り拓き、フロンティアを拡大し続ける企業グループを目指してコーポレートスローガン「前例のない場所へ。」には、お客さまのニーズに真摯に向き合い、期待を超えるソリューションを提供することが芙蓉リースの使命であり、そのために自分達から「前例のない場所へ。」踏み出して行こうという決意を表現したものです。
働き方に関する取組	社員のワーク・ライフ・バランスの支援が充実しています！オン・オフをはっきり分け効率よく仕事ができる環境です。 ◆+Friday（プラスフライデー）毎月1回、いずれかの金曜日を選択してお昼に早帰りできる制度です。 ◆5連続休暇制度営業日５日連続でお休みを取ることができる制度です。 ◆リフレッシュデー毎週水曜日を「ノー残業デー」に設定しています。 ◆時差出勤制度定時から始業・終業時刻を繰り上げ・繰下げした「時差出勤制度」を実施しています。
研修制度について	◆新入社員研修社会人としての基礎的な集合研修に始まり、リースに関する法務・税務・会計研修、オートリースの実務研修（OJT）など段階を経た研修制度を整えています。 OJTについては、仕事を通じて成長することを基本コンセプトに配属部署で1年間をかけて、先輩（指導員）と上司から指導を受けながら実務を習得していきます。 ◆若手・中堅研修社内の研修に止まらず、グループ研修や社外研修制度も整備されていますので、刺激を受けながら知識レベルを向上させることができます。またキャリアアップの観点からグループ内での人事交流による長期研修制度も開始しており、会社の枠を超えて多様な経験を積むチャンスもあります。 ◆自己啓発 2022年から「カフェテリアプラン」を新設。通信教育・各種スクール・セミナーなど30以上のメニューを用意し、社員のスキルアップを支援しています。（自己啓発には15万円分使用可能） ◆資格取得奨励制度国家資格・公的資格などに合格した場合は、奨励金を支給します。 ◆グループ合同研修芙蓉総合リースグループの研修制度で能力アップを図ります。・財務分析研修、プレゼンテーション研修、キャリア研修など・ビジネススクールへの派遣、外部研修への派遣・芙蓉総合リースへのトレーニー制度リースビジネスを知ることで、業務知識がつき仕事の幅が広がります。 ◆当社の研修・自動車に関する研修（集合研修、メンテナンス現場の体験など）・自動車保険の資格取得
キャリアイメージ（営業）	◆入社～半年業務知識を習得する（マンツーマンによる指導員のOJT）・自動車に関する知識（車の構造、登録手続き、税務、自動車保険等）・決算書の見方、与信審査などの社内手続き・オートリース料金見積り～契約手続きなどの社外手続 ◆半年～1年目営業担当として経験を積む・反復取引が多いお客さまを担当し、車に係る諸々の実務（手続き）を経験・お客さまの要望に対し、的確な回答ができる ◆2年目以降・お客さまの様々なニーズ・問題点を把握し、課題解決のソリューション提案ができるスキル、知識が身に付いている・新規のお客さまを獲得する営業活動も行うことができる
オートリース業界について	◆芙蓉オートリースの位置づけ芙蓉リースグループは、様々な分野の事業を展開しています。当社はお客さまの「車」に関するあらゆるニーズに対応したソリューションを提案し、「安心・安全な車を提供する」ことをモットーとしています。また、当社はお客さまに対して、グループ企業各社が持つ多様なサービスを提供する役割も担っています。「芙蓉オートリース」は、これまで培ってきたノウハウを活かし、これからも芙蓉リースグループの事業拡大の一翼を担っていきます。 ◆業界の現状・法人の車両管理業務の合理化を目的に、オートリースを採用する企業が増えています。・現在は法人の利用を中心にリースの拡大が続いてますが、今後は、個人マーケットでの拡大も期待できます。・電気自動車や燃料電池車などの次世代自動車の開発が進み、新たな展開の可能性もあります。 ◆業界の将来について拡大の可能性を秘めています。１、法人の利用を中心に拡大の余地あり大企業を中心にオートリースは拡大してきましたが、まだまだ拡大の余地は残されています。今後は、中小企業の車両管理業務の合理化にも大いに利用されていくと思われます。２、次世代自動車の開発が進展し、新たな展開の可能性「自動車」の進化に伴い、新たなオートリースの可能性も期待できます。電気自動車や燃料電池車といった新たな技術への対応や、自動運転車がリース化される時代が来るかもしれません。
沿革	1987年1月資本金1億2,000万円で設立 1987年9月資本金2億4,000万円に増資 1989年10月大阪支店開設 1996年9月福岡支店開設 2002年6月名古屋支店開設 2006年4月東北支店開設 2007年5月熊本支店・長崎支店開設 2008年1月四国支店開設 2009年4月長崎支店を福岡支店へ統合 2010年6月本社移転 2017年4月札幌支店開設 2018年2月大阪支店移転 2019年4月岡山支店・広島支店開設 2020年6月現在地に本社移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	1名	2名	3名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員入社時研修グループ合同研修（財務分析、ビジネススキル）指導員制度（OJT) 自己啓発（通信教育、ビジネススクール通学制度、外部講習会派遣等）
自己啓発支援制度	制度あり・カフェテリアプラン金融知識・ビジネススキル・OAスキル・語学など約200講座を対象とした通信教育やeラーニングの受講、語学・資格対策・PC・ビジネススクールへの通学やセミナー受講が可能・資格取得奨励制度法務・会計・金融・語学・ITなどの専門知識を対象とした資格を対象に、合格時の受験料や奨励金を支給する制度
メンター制度	制度あり指導員制度あり。入社から9月までの半年間は、先輩社員による指導の下、OJTを中心に業務知識と営業に必要なスキルを身に着けていきます。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、國學院大學、駒澤大学、産業能率大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、玉川大学、大東文化大学、中央大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京農業大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 ------------------------------------------------- 大卒　　　2名　　 3名　　 5名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、國學院大學、駒澤大学、産業能率大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、玉川大学、大東文化大学、中央大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京農業大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　 2021年　2022年　2023年
-------------------------------------------------
大卒　　　2名　　 3名　　 5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）