最終更新日：2025/4/12

サンメンバーズ(株)【さいたまセレモニー・ファミリーホール・i-flower・i-Wedding】

正社員
既卒可

業種

冠婚葬祭
空間デザイン・ディスプレイ
専門コンサルティング
ホテル・旅館
福祉サービス

基本情報

本社: 埼玉県

資本金: 5,000万円

売上高: 21億円（2024年度）

従業員: 121名（2024年度）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	サンメンバーズのエントリーはこちら♪
セミナー／説明会	社長に会えるWEB説明会　＃ESなし　#転勤なし　＃平均勤続11.1年

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

あなたとの出会いを大切にする、私たちの信念です。＃ESなし　＃転勤なし　＃残業月平均7.7H　＃平均勤続11.1年　＃めちゃくちゃ優しい採用　＃グループ創業104年　

積極的に受付中のコースあり

【内定まで最短2週間】社長に会える説明会♪エントリー受付中【めちゃくちゃ優しい採用】（2025/02/12更新）

伝言板画像

当社のモットーは　＃めちゃくちゃ優しい採用！
自然体であなたらしく居られる、そんな場所です。

私たちの強みはこの３つ！

■ワークライフバランスを重要視した働き方改革
　転勤なし、残業月平均7.7H、平均勤続11.1年と、
　安定した働き方で長く働ける環境です。

■充実した入社後研修
　新入社員研修や基礎研修、OJT制度で、
　ゼロからしっかり研修します。一緒に成長しましょう！

■人生の重要なターニングポイントに携わり続けられる仕事
　葬儀という人生のエンディング。
　お客様に寄り添い、感動を提供します。

＜こんな学生にオススメ！＞
　・埼玉県内／関東圏内で働きたい
　・冠婚葬祭に興味がある
　・社長の話を聞いてみたい
　・人と接する仕事がいい
　・誰かに寄り添うことができる仕事をしたい

まずは皆さんのご応募をお待ちしております！

安定性・将来性

大正9年にグループ創業、100年を超えて地域の皆様にご愛顧いただいております。
やりがい

「またあなたにお願いしますね」と、お礼のお手紙やご指名をいただくほど、感謝してもらえます。
職場環境

平均勤続11.1年、平均残業時間7.7H／月と、長く働きやすい環境です。

会社紹介記事

埼玉県本庄市・深谷市・熊谷市で葬祭サービスを提供しています。快適な空間、豊富なサービス、きめ細やかな心配りで、大切な人と過ごす最後の時間にぬくもりを提供します。葬儀は1人でなく、チームでつくりあげます。そのため、年齢や役職に関係なく、気さくに話せるフラットな社風。”笑顔が素敵な社員ばかりです。

: 埼玉県本庄市・深谷市・熊谷市で葬祭サービスを提供しています。快適な空間、豊富なサービス、きめ細やかな心配りで、大切な人と過ごす最後の時間にぬくもりを提供します。

: 葬儀は1人でなく、チームでつくりあげます。そのため、年齢や役職に関係なく、気さくに話せるフラットな社風。”笑顔が素敵な社員ばかりです。

ご家族の気持ちに寄り添い、参列者が強く「絆」を感じられる葬儀を提供しています

葬儀ディレクターとして、月に10組以上担当している小林さん。「葬儀はまさに十人十色。正解がないからこそ、よりよい葬儀を目指して努力しつづけています」。	私の仕事は【受注担当】として葬儀のプランニングを行うことです。多くの方にとって、葬儀は不慣れな儀式。だからこそ、専門的な知識を持ったプロフェッショナルとして、さまざまなアドバイスを行います。何より、愛する方を亡くされたばかりのご家族の気持ちにしっかりと寄り添うことを、一番大切にしています。「お父さんらしい葬儀をしたい」「お母さんが喜ぶようなお花が良い」、そんな想いに応えるためにも、故人様のお人柄や趣味、交友関係などをできるだけ詳しくお伺いして、葬儀の方向性を決めていきます。葬儀は文字どおり、人生で一度きりの儀式。慎重すぎるということはないという気持ちで、準備した内容などを何度も確認する慎重さが求められます。地域ごとの風習や宗教、ご家族の考え方によってもやり方が異なるため、思い込みで決めるのではなく、細かい点までしっかりとヒアリングするよう心掛けています。普段の生活の中で、葬儀の仕事に触れることはほとんどないと思います。これまで聞いたことがない単語やマナー、決まり事が多く、入社直後は覚えなければいけないことがたくさんありましたが、研修でしっかり学ぶことができました。そして上司や先輩も、きめ細かにサポートし続けてくれています。働きやすい環境づくりも進んでいて、長期休暇や希望休も取得できるようになりました。ライブに行ったり旅行に行ったり、非日常感に浸ることがリフレッシュの秘訣ですね。私は毎年、5日間の連休制度を利用して、日本全国を巡っています。先輩や後輩も、旅行を楽しんでいる人が多いですね。働くイメージが湧きにくいと思いますが、私自身は故人様、そしてご家族にとって大きな節目となる儀式に寄り添い、サポートできるこの仕事に、大きな誇りとやりがいを感じています。先日も、葬儀を終えたご家族の方に挨拶した際、「おかげさまでとてもいい葬儀ができました。私のときも、ぜひ小林さんにお願いしますね」との言葉を頂き、身が引き締まると同時にこの仕事の重要さを再認識しました。これからもさらに多くの経験を積み、多くの方に「いい葬儀だった」と思っていただけるような葬祭ディレクターを目指したいと思います。（小林尚貴／葬祭事業本部主任／2017年入社）

葬儀ディレクターとして、月に10組以上担当している小林さん。「葬儀はまさに十人十色。正解がないからこそ、よりよい葬儀を目指して努力しつづけています」。

私の仕事は【受注担当】として葬儀のプランニングを行うことです。
多くの方にとって、葬儀は不慣れな儀式。だからこそ、専門的な知識を持ったプロフェッショナルとして、さまざまなアドバイスを行います。
何より、愛する方を亡くされたばかりのご家族の気持ちにしっかりと寄り添うことを、一番大切にしています。「お父さんらしい葬儀をしたい」「お母さんが喜ぶようなお花が良い」、そんな想いに応えるためにも、故人様のお人柄や趣味、交友関係などをできるだけ詳しくお伺いして、葬儀の方向性を決めていきます。

葬儀は文字どおり、人生で一度きりの儀式。
慎重すぎるということはないという気持ちで、準備した内容などを何度も確認する慎重さが求められます。地域ごとの風習や宗教、ご家族の考え方によってもやり方が異なるため、思い込みで決めるのではなく、細かい点までしっかりとヒアリングするよう心掛けています。

普段の生活の中で、葬儀の仕事に触れることはほとんどないと思います。これまで聞いたことがない単語やマナー、決まり事が多く、入社直後は覚えなければいけないことがたくさんありましたが、研修でしっかり学ぶことができました。そして上司や先輩も、きめ細かにサポートし続けてくれています。

働きやすい環境づくりも進んでいて、長期休暇や希望休も取得できるようになりました。ライブに行ったり旅行に行ったり、非日常感に浸ることがリフレッシュの秘訣ですね。私は毎年、5日間の連休制度を利用して、日本全国を巡っています。先輩や後輩も、旅行を楽しんでいる人が多いですね。

働くイメージが湧きにくいと思いますが、私自身は故人様、そしてご家族にとって大きな節目となる儀式に寄り添い、サポートできるこの仕事に、大きな誇りとやりがいを感じています。

先日も、葬儀を終えたご家族の方に挨拶した際、「おかげさまでとてもいい葬儀ができました。私のときも、ぜひ小林さんにお願いしますね」との言葉を頂き、身が引き締まると同時にこの仕事の重要さを再認識しました。
これからもさらに多くの経験を積み、多くの方に「いい葬儀だった」と思っていただけるような葬祭ディレクターを目指したいと思います。

（小林尚貴／葬祭事業本部主任／2017年入社）

会社データ

プロフィール	大切な人に想いを馳せる、想いを伝える時間。これまで共に歩んできた光景と感謝の気持ちに、心が震える時間。それが冠婚葬祭の意義であり、人とのつながりを通して幸せを感じられる瞬間なのだと考えています。私たちサンメンバーズ株式会社は、「一人でも多くの方の幸せのお手伝い」を目指すトータルライフサポート企業です。お葬儀をメインに、人生の節目を彩る【冠婚葬祭】の儀式サービスを通じて、お客様の人生に寄り添います。お葬儀は、深い喪失感とともに様々な感情が溢れ出す瞬間です。大切な人と過ごす最期の時間を、後悔なく過ごしてほしいからこそ、私たちはお客様に寄り添い、きめ細やかなサービスを提供しています。時代の流れとともに葬儀の形は大きく変化し続けていますが、大切な人に想いを馳せるという本質は変わりません。私たちは故人様やご遺族、参列者など、目の前の一人ひとりに心を傾け、それぞれの想いを汲み取り、儀式を通じてカタチにしています。＜葬祭ディレクターのキャリアステップ＞まずは基礎研修やOJTを通して葬儀の流れを覚えながら、式場責任者である「施行担当」を目指して知識を深めていきます。担当者としてお客様により近い距離で接しながら、様々な規模や形式を経験し、スキルを磨いていきます。その後は能力・適正や希望に合わせ、プランニングを行う「受注担当」、プロフェッショナルに磨きをかける「施行担当」に分かれ、自分のキャリアを描いていきます。葬祭ディレクターの資格取得についても会社で全面的にバックアップしています。
事業内容	◆葬祭事業埼玉県本庄市・深谷市・熊谷市を中心に、自社葬祭式場「さいたまセレモニーホール」4カ所、家族葬ホール「ファミリーホール」2カ所を運営しています。宗旨宗派や規模、形式問わず対応できる安心感と、きめ細やかな気配りが喜ばれ、年間千件を超えるお葬儀のご依頼を承っています。法事や遺品整理など、アフターフォローもワンストップで対応しています。 ◆互助会事業経済産業大臣許可事業である互助会事業「サンメンバーズ」は、冠婚葬祭に備えるための会員制度を運営しています。経済的な負担を減らし、安心してお葬儀をあげていただけるよう、積極的に会員募集を行っています。また、終活セミナーや各種イベントの開催を通じて、地域の皆様に更なる安心感と手厚いおもてなしを提供しています。許可番号：経済産業大臣許可（互）第3115号 ◆生花事業冠婚葬祭には不可欠な生花。お客様のニーズにもっと深く応えたいという思いで、生花を取り扱う自社ブランド「アイ・フラワー」を立ち上げました。一つの商品をつくるのではなく、その空間をコーディネートすることで、お客様の心に花を咲かせます。儀式用だけではなく、日常用・贈答用の生花もご好評いただき、フラワーショップを3店舗運営しています。 ◆結婚相談事業 2020年にグループ創業100周年を迎え、結婚相談所「アイ・ウエディング」をオープンしました。ブライダルプランナーとしてこれまで多くのご夫婦に寄り添ってきたスタッフが、婚活カウンセラーを務めています。結婚することではなく、結婚後の幸せを見据え、親身であたたかいアドバイスを送ります。冠婚葬祭業界は馴染みがないかもしれませんが、ブライダルやホテル業界から、旅行・航空業界、 IT・ゲーム・広告業界、化粧品・アパレル、食品業界まで、様々な業界を見た上で当社を選んでくれた学生多数！仕事内容を聞くと「想像と違った」と、良いギャップを持ってくれる方がほとんど。事務職希望の方も、営業職希望の方も、まずは聞いてみてほしい！あなたの耳で直接聞いて、感じてみてくださいね。＃めちゃくちゃ優しい採用　＃社長に会える　＃グループ創業104年　＃転勤なし　＃残業月平均7.7H　＃平均勤続11.1年　＃冠婚葬祭　＃お葬儀　＃埼玉県「一人でも多くの方の幸せのお手伝い」そのためには何より、自分の目の前の人にしっかり向き合うことです（社長　高橋祐介）

プロフィール

大切な人に想いを馳せる、想いを伝える時間。
これまで共に歩んできた光景と感謝の気持ちに、心が震える時間。
それが冠婚葬祭の意義であり、人とのつながりを通して幸せを感じられる瞬間なのだと考えています。

私たちサンメンバーズ株式会社は、「一人でも多くの方の幸せのお手伝い」を目指すトータルライフサポート企業です。お葬儀をメインに、人生の節目を彩る【冠婚葬祭】の儀式サービスを通じて、お客様の人生に寄り添います。

お葬儀は、深い喪失感とともに様々な感情が溢れ出す瞬間です。大切な人と過ごす最期の時間を、後悔なく過ごしてほしいからこそ、私たちはお客様に寄り添い、きめ細やかなサービスを提供しています。

時代の流れとともに葬儀の形は大きく変化し続けていますが、大切な人に想いを馳せるという本質は変わりません。私たちは故人様やご遺族、参列者など、目の前の一人ひとりに心を傾け、それぞれの想いを汲み取り、儀式を通じてカタチにしています。

＜葬祭ディレクターのキャリアステップ＞
まずは基礎研修やOJTを通して葬儀の流れを覚えながら、式場責任者である「施行担当」を目指して知識を深めていきます。担当者としてお客様により近い距離で接しながら、様々な規模や形式を経験し、スキルを磨いていきます。
その後は能力・適正や希望に合わせ、プランニングを行う「受注担当」、プロフェッショナルに磨きをかける「施行担当」に分かれ、自分のキャリアを描いていきます。

葬祭ディレクターの資格取得についても会社で全面的にバックアップしています。

事業内容

◆葬祭事業
埼玉県本庄市・深谷市・熊谷市を中心に、自社葬祭式場「さいたまセレモニーホール」4カ所、家族葬ホール「ファミリーホール」2カ所を運営しています。宗旨宗派や規模、形式問わず対応できる安心感と、きめ細やかな気配りが喜ばれ、年間千件を超えるお葬儀のご依頼を承っています。法事や遺品整理など、アフターフォローもワンストップで対応しています。

◆互助会事業
経済産業大臣許可事業である互助会事業「サンメンバーズ」は、冠婚葬祭に備えるための会員制度を運営しています。経済的な負担を減らし、安心してお葬儀をあげていただけるよう、積極的に会員募集を行っています。また、終活セミナーや各種イベントの開催を通じて、地域の皆様に更なる安心感と手厚いおもてなしを提供しています。
許可番号：経済産業大臣許可（互）第3115号

◆生花事業
冠婚葬祭には不可欠な生花。お客様のニーズにもっと深く応えたいという思いで、生花を取り扱う自社ブランド「アイ・フラワー」を立ち上げました。一つの商品をつくるのではなく、その空間をコーディネートすることで、お客様の心に花を咲かせます。儀式用だけではなく、日常用・贈答用の生花もご好評いただき、フラワーショップを3店舗運営しています。

◆結婚相談事業
2020年にグループ創業100周年を迎え、結婚相談所「アイ・ウエディング」をオープンしました。ブライダルプランナーとしてこれまで多くのご夫婦に寄り添ってきたスタッフが、婚活カウンセラーを務めています。結婚することではなく、結婚後の幸せを見据え、親身であたたかいアドバイスを送ります。

冠婚葬祭業界は馴染みがないかもしれませんが、
ブライダルやホテル業界から、旅行・航空業界、
IT・ゲーム・広告業界、化粧品・アパレル、食品業界まで、
様々な業界を見た上で当社を選んでくれた学生多数！
仕事内容を聞くと「想像と違った」と、良いギャップを持ってくれる方がほとんど。
事務職希望の方も、営業職希望の方も、まずは聞いてみてほしい！
あなたの耳で直接聞いて、感じてみてくださいね。

＃めちゃくちゃ優しい採用　＃社長に会える　＃グループ創業104年　＃転勤なし　＃残業月平均7.7H　＃平均勤続11.1年　＃冠婚葬祭　＃お葬儀　＃埼玉県

「一人でも多くの方の幸せのお手伝い」そのためには何より、自分の目の前の人にしっかり向き合うことです（社長　高橋祐介）

本社郵便番号	367-0062
本社所在地	埼玉県本庄市小島南1-5-9
本社電話番号	0495-24-3333
創業	1920年（大正9）年
設立	1981（昭和56）年
資本金	5,000万円
従業員	121名（2024年度）
売上高	21億円（2024年度）
事業所	◆本社・さいたまセレモニーホール本庄／〒367-0062　埼玉県本庄市小島南1-5-9　 ◆さいたまセレモニーホール児玉／〒367-0211 埼玉県本庄市児玉町吉田林193 ◆さいたまセレモニーホール深谷／〒366-0051 埼玉県深谷市上柴町東3-14-1 ◆さいたまセレモニーホール熊谷／〒360-0813 埼玉県熊谷市円光1-15-31 ◆ファミリーホール本庄／〒367-0021 埼玉県本庄市東台5-3-3 ◆ファミリーホール深谷／〒366-0825 埼玉県深谷市深谷583-1 ◆アイ・フラワー岡部店／〒369-0201 埼玉県深谷市岡2752-4 ◆アイ・フラワー深谷上柴店／〒366-0051 埼玉県深谷市上柴町東3-14-1 ◆アイ・フラワー八木橋店／〒360-8502 埼玉県熊谷市仲町74
グループ企業	高橋商事(株)
関連施設	老神温泉　湯元華亭
平均年齢	38.7歳
平均勤続年数	11.1年
Since 1920	大正9年、埼玉県本庄市にて和装の履物卸問屋として創業したことから、私たち高橋商事グループの長い歴史が始まりました。桐下駄などの和装履物問屋からサンダル・スリッパの専門問屋へ転換を図り、事業を拡大。昭和56年には新たな主軸事業として、冠婚葬祭互助会を始めました。今では本庄市を拠点に深谷市や熊谷市へと営業拠点を拡げ、葬祭事業・互助会事業・生花事業・結婚相談事業・訪問看護事業など幅広く事業を展開しています。互助会契約件数は5万件を超え、年間千件を超えるお葬儀のお手伝いをしています。事業や組織を大きく変化させながらも「目の前の相手を幸せにすること」「地域社会に貢献すること」は、いつの時代も変わらない私たちのモットーです。地元密着企業として埼玉県北地域の皆様に愛され、今年でグループ創業104周年を迎えました。
沿革	1920年高橋福松商店を創業 1966年高橋商事(株)に社名変更 1981年サンメンバーズ(株)を設立 1983年埼玉グランドホテル本庄オープン 1984年さいたまセレモニー営業開始 1985年高橋不動産(株)を設立 1986年サンメンバーズ深谷営業開始 1987年さいたまセレモニー深谷営業開始 1987年埼玉グランドホテル深谷オープン 1995年本庄駅南タワーパーキングオープン 1996年群馬県老神温泉にて日帰り温泉「湯元華亭」オープン 1997年さいたまセレモニーホール本庄オープンアイ・フラワー営業開始 1999年さいたまセレモニーホール深谷オープン 1999年サンメンバーズ熊谷営業開始 2003年さいたまセレモニーホール熊谷オープン 2006年さいたまセレモニーホール児玉オープン 2010年サンメンバーズ(株)と埼玉グランドホテル(株)　合併新生サンメンバーズとしてスタート［新社名　サンメンバーズ(株)］ 2011年ファミリーホール本庄オープン 2014年ファミリーホール深谷オープン 2017年熊谷中央訪問看護リハビリステーション開所（高橋商事(株)）さいたまセレモニーホール深谷　新築建替えオープン 2020年高橋商事グループとして創業100周年を迎える i-Wedding(アイウエディング)結婚相談所オープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.3%
  （21名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（社外研修・社内研修）、PC技能研修、営業研修　等
自己啓発支援制度	制度あり業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額または一部補填（例）厚生労働省認定技能審査　葬祭ディレクター1級・2級
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり制度あり採用年度を含めて3年間、人事担当者による年1回の面談を実施
社内検定制度	制度あり制度あり受注技能検定、司会検定、アシスタント検定　等

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞中央大学、法政大学、日本大学、東洋大学、大東文化大学、専修大学、立正大学、國學院大學、国士舘大学、高崎経済大学、神奈川大学、跡見学園女子大学、恵泉女学園大学、高崎商科大学、東海大学、東京工科大学、東京国際大学、東北芸術工科大学、常磐大学、創価大学、獨協大学、白鴎大学、武蔵大学、明星大学、大正大学、上武大学、千葉商科大学、東京家政大学＜短大・高専・専門学校＞東日本ブライダル・ホテル・トラベル専門学校、テクノ・ホルティ園芸専門学校、大原ビジネス公務員専門学校高崎校、専門学校神田外語学院、日本外国語専門学校、国際学院埼玉短期大学、東日本調理師専門学校、群馬調理師専門学校、埼玉県調理師専門学校、埼玉県製菓専門学校、香川調理製菓専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 --------------------------------------- 大卒　　　4名　　3名　　　1名　専門卒　　 ―　　 1名　　　― 高卒　　　 ―　　1名　　　―
採用実績（学部・学科）	文学部、法学部、文理学部、人文学部、商学部、人間学部、外国語学部、教育学部、教養学部、経営学部、経済学部、芸術学部、国際学部、国際文化学部、国際経営学部、社会学部、社会福祉学部、総合情報学部、地球環境学部、理工学部、デザイン工学部、応用生物学部　など

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	1名	1名
2023年	2名	3名	5名
2022年	2名	2名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	1名	0名	100%
2023年	5名	0名	100%
2022年	4名	1名	75.0%

QRコード

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