最終更新日：2025/6/30

(株)松崎ハウジング

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 不動産
  • 不動産（管理）
  • 商社（インテリア・住宅関連）
  • 住宅（リフォーム）
  • 空間デザイン・ディスプレイ

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
8億2,300万円
従業員
40名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【賞与年2回×スピード選考】明確な評価制度で見える将来のキャリア★内々定まで最短2週間

  • 積極的に受付中 のコースあり

＼★少人数×超スピード選考★／■超優良企業として評価されました■研修制度も福利厚生も花マルです◎ （2025/06/30更新）

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こんにちは！松崎ハウジング採用担当です！

数ある企業様の中から当社採用ページをご覧いただきまして
誠にありがとうございます♪

当社は1961年の創業しました！
流行の「グローバル」とは真逆の経営スタイルですが、
地域に根付き「人と人との心のつながり」を大切にする。
これこそが私たちの強みです(^^♪

・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━
★少人数制説明会×スピード選考★

当社の『成長』の秘訣、他社にはない『経営スタイル』をお届けします♪

★Point１代表松崎も登壇します！弊社の雰囲気を直接お伝えします◎
★Point2 安心の研修制度・充実した福利厚生がここに♪
★Point3 内定まで最短2週間以内！超スピード選考です☆彡

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株式会社松崎ハウジングはどのような会社なのか
どんなスキルがつき、どんな成長ができるのか
ぜひ説明会で当社の事をもっと詳しく聞いてみてください！

説明会で沢山の学生さんとお会いできるのを
当社一同楽しみにしています♪

＃選考直結＃採用＃スピード選考＃コンサル＃ホテル
＃アパレル＃ゲーム＃スポーツ＃不動産＃大学＃ベンチャー企業
＃経営者との距離が近い #成長 #やりがい#熱意
#20代で管理職 #裁量がある#大学
＃ 内々定まで最短2週間

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会社紹介記事

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先輩社員が一緒にサポートするので、分からないことはその場で解決！一人ひとりが相手目線で考動するので、働きやすいアットホームな雰囲気です。
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誰にだって得意、不得意はあるもの。業務フローを可視化することで、得意を伸ばして自分らしさが出せるように制度を創っています。

「あ、この会社知ってる！」そう言って頂けるくらい地域に根付いています。

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地域の方々にとって、不動産と言ったら松崎ハウジングと思って頂けるような『地域の一番』を目指しています。（代表取締役　松崎　大作）

中野エリア×地域密着で創業40年。
私たちは1984年の設立以来、東京都中野区を中心に、お客様との出会いを大切にし、お子さんやお孫さんの代まで見据えた長期的な経営視点で、地域の活性化に貢献してきました。

実は私自身が3代目社長で、新卒からこの会社で働いていたわけではありません。
不動産売買の経験を積むため、新卒ではマンションの販売会社に入社。
当時その会社は飛び込み営業が主流で、毎日様々なお宅へ訪問していました。
人と違うことをしながらお客様を獲得できるよう営業活動をする日々。
その時からお客様の大切さ、ありがたさを痛感し、松崎ハウジングに入社してからはより一層、「感謝・信頼」の志を持って日々努めてきました。

駅前の看板や電柱でも社名を見ることが出来る当社の名前はだんだんと浸透しています。
地道に、かつ着実に成長を続け、オーナー様の信頼を獲得し、オーナー様から新しいオーナー様をご紹介して頂く機会も増えてきました。
現在では、自社管理物件が5500戸を突破、10年先の未来を見据えて更なる拡大を予定しています。

流行の「グローバル」とは真逆の経営スタイルですが、地域に根付き「人と人との心のつながり」を大切にする。
これこそが私たちの強みです。

会社データ

プロフィール

■「中野エリアの不動産のことならだれにも負けない」
創業以来、この想いを胸に成長を続けてきました。
おかげさまで業績は順調で、現在にかけて7店舗を展開し、中野駅北口前と南口駅前に自社ビルを所有、『地域の一番』を磨いてきました。

■オーナー様からの信頼が“縁“を繋ぐ
現在の自社物件は5500戸以上、近年は常に95％を超える入居稼働率という高い水準を実現しているのは、すべてオーナー様からの信頼があってこそ。
不動産について何でも相談できる存在として、「人と人との心のつながり」を大切に歩んでいます。

■より身近で、親しみやすい企業を目指す
今後はさらに店舗数を拡大し、管理戸数1万戸を達成できるよう行動しています。
現在、中野駅は中野セントラルパーク・大学の新校舎建設に代表される都市開発が行われ、駅前開発が進行しさらなる人口の流入が期待されています。
このチャンスを生かし、これからも懇切、丁寧なサービスで地域No.1の企業を目指していきます。
事業内容
■個人・法人へのアパート・マンション・店舗・事務所などの賃貸仲介
■不動産の売買仲介
■賃貸管理、リフォームなどの提案
■不動産コンサルタント（相続等のご相談について）

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社員同士の距離が近く、上司や先輩とも話しやすい環境が魅力です！
本社郵便番号 165-0026
本社所在地 【本店】東京都中野区新井5-17-1
本社電話番号 03-3385-5551
創業 1961年
設立 1984年8月
資本金 1,000万円
従業員 40名
売上高 8億2,300万円
事業所 【本店】東京都中野区新井5-17-1　※管理・更新・経理部門を担っています。
【薬師北口店】東京都中野区上高田5-45-9
【新井薬師店】東京都中野区新井5-16-11
【中野北口店】東京都中野区中野5-67-5
【中野南口店】東京都中野区中野3-36-12
【中野沼袋店】東京都中野区沼袋1-36-5
【新中野店】東京都中野区中央3-35-5
■会社の取り組み 当社では社会の変化に伴い、変わってゆく入居者の希望やオーナー様の要望にお応えするため、様々な取り組みを行っています。
当社の取り組みについて、その一部をご紹介します！

【賃貸営業】
中野エリアを中心に、住まいを借りたい方と貸したい方の仲介を行います。
店舗を訪れた方や、問い合わせをしてきた方に対して物件の紹介をしています。

【リノベーション】
建物の老朽化に対する新しい対応、リノベーションをご提案しています。
コストを抑えたい場合や、建物自体がまだしっかりしている場合にオススメです。

【マンスリーマンション】
中野エリアを中心に、マンスリーマンションをご紹介。
手続きも簡単で、敷金・礼金不要。全室家具・家電付きでご紹介しています。

【インターネット無料サービス】
インターネット無料の賃貸物件は、近年特に人気の条件となっております。
そのため当社では、オーナー様向けの退室対策として、インターネット無料サービスの導入をオススメすることがあります。
様々な調査で人気NO.1になることが多いインターネット無料サービスの導入により、入居率UP・退室防止を目指します。

【セミナー】
不動産に関するテーマで、様々なセミナーを実施することで、お客様が知識を深められるような機会を提供しています。

【賃貸住宅の企画提案】
オーナー様やハウスメーカーと共に賃貸住宅を企画提案しております。
賃貸の募集だけではなく、企画段階からご相談を受け、プランを提案させていただきます。

【クラウドシステムの活用】
全業務を独自のシステム上で管理しています。そのため、過去の事例の蓄積を重ね、誰でも理解できるルール作成を行っています。
また、20時にシステムが強制終了するため、残業時間に制限が自然とかかるため残業時間の削減に取り組んでいます。
■地域ぐるみで街を活性化 『地域密着で取り組んできた当社だからこそ、街を活気づけることができる！』
その想いから、目の前の物事だけでなく、子供や孫世代に残せる施策にも取り組んできました。

当社とお付き合いのあるオーナー様や地主様と協力して、【子育て世代限定の戸建賃貸】を建設しました！
1人暮らし用の物件が増える中、ファミリーが過ごしやすい環境を提供し、学校や商店街を活性化。
長く過ごせる家づくりをすることで、子供が大人になり、家庭が出来てその子供にとって思い入れのある地域へと繋がっていく。
ただ管理戸数を増やしていく会社としてのメリットだけではなく、地域密着の不動産として、街の活性化に貢献していくことを大切に事業を進めています。
■売上だけでない評価基準 経営理念である『会社は社員のために』という言葉通り、社員が楽しく自信を持てる環境を作っております。
お客様との窓口が社員であり、お客様から情報がもらえるかは社員次第。
社員一人ひとりが魅力的な人間に成長することで、より一層お客様からも頼って頂けるようになると考えています。

そのために取り組んでいるのは、誰にとっても【明確な評価制度の構築】。
数字だけを見た評価基準であれば、売上を多く上げている社員だったとしても
頻繁に提出期限を守っていない、なんてことも起きかねません。

当社では独自のシステムを導入し、
売上数字以外のあらゆる業務フローを可視化！
真面目に取り組んでいる社員をしっかりと評価できる体制づくりに力を入れてきました。
・毎回提出物を期日前に出している
・自身でVR撮影した動画への反響やコメントが多い
・他部署に円滑に依頼出来ているか　など
様々な角度からただの業務で終わらせず、明確な評価基準として設定しています。
憩いの場ーなかま倶楽部ー いつも頑張ってくれる社員のために、お昼にご飯を食べたり、定期的な会議の場として使用できる社員専用のカフェブースを設置。
社員ならだれでも使用できるおしゃれな空間ですが、コロナ禍で集まることが出来ず、まだ使えていないんです。
新しく入社した際には、ぜひ先輩や同期と交流できる場として有効活用してみてください！
■今後の展望 松崎ハウジングに入社して20年、2021年の8月に就任後一番最初に取り組んだのは経営計画です。
現在、半径2キロ圏内に7店舗を展開していますが、今後は徐々にエリアを拡大し、さらに3店舗展開予定！
数多くある街中看板の効果が利くエリアを広げつつ、店舗を拡大していきます。

また、管理戸数は1万戸を目指しています。
ただ戸数を増やしていくことが目的ではなく、地元のオーナー様とより良い関係を築いていけるよう取り組む中で、信頼関係を構築し、長くお付き合いして頂くことが最優先。
長い年月をかけてお客様の人生に寄り添い、共に歩んでいける会社を創っています。
■抜群の安定基盤 みなさんは『社長の成績表』というものをご存じでしょうか。
中小企業の経営指標をまとめた古田土式『社長の成績表』（中小企業版）という企業格付です。

約3000社の経営財務を税理士法人の目線で格付けし、様々な角度から総合的に判断して頂いた結果、資金力や収益性、効率性、安全性など、成長を続ける企業として必要不可欠な要素を兼ね備えていることが証明され、全企業の中でトップである【超優良企業】として評価されました！

自社内だけでなく、社外からの評価として頂けた今回の成績表を光栄に思うと同時に、この体制を確立させながら、より良いサービスを提供し続けています。
沿革
  • 昭和29年
    • 宝不動産創業
  • 昭和36年
    • （株）松崎商事創業
  • 昭和59年
    • （株）松崎商事より（有）松崎ハウジング独立
  • 平成13年
    • 有限会社から株式会社へ変更
  • 平成15年
    • 新井薬師店新設
  • 平成17年
    • 薬師北口店新設
  • 平成18年
    • 中野北口営業所新設
  • 平成22年
    • 中野南口店新設
  • 平成24年
    • 中野北口営業所移転。中野北口店として新規オープン。
  • 平成27年
    • 中野南口店ピタットハウスFCとしてリニューアルオープン。
  • 平成28年
    • 本店移転
  • 平成30年
    • 中野沼袋店新設
  • 令和5年
    • 新中野店新設
  • 令和6年
    • 中野南口店(ピタットハウス)リニューアルオープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 18時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 8日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    取得者 0名 0名 0名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 12.5%
      （8名中1名）
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
《社内研修について》
まずは会社のスタンスや60年にわたる歴史など、松崎ハウジングについてご説明します。
また、取り扱う物件を実際に見ることで、どのような物件を扱っているのかを知り、地域の相場などを学んでいきます。
その後は先輩社員と同行し、実際に仕事の流れを覚えていきます。
業務を通じて図面の読み方や物件の見方を学んだり、物件の撮影もお任せします。

《外部研修について》
現場でのOJT研修とは別に、外部研修も行います。希望者は、キャリアアップのための研修も参加可能です。
基礎的なビジネスマナーのほか、ロジカルシンキング、提案中の会話の仕方など、幅広い内容を網羅し、基盤となる営業スキルを身につけていきます。
自己啓発支援制度 －
メンター制度 －
キャリアコンサルティング制度 －
社内検定制度 －

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、江戸川大学、専修大学、産業能率大学、城西国際大学、獨協大学、日本大学、明治大学、杏林大学、早稲田大学、千葉工業大学、神田外語大学、二松学舎大学、帝京平成大学、駒澤大学、明海大学

玉川学園大学

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採用実績（人数） 　　2019年　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年
---------------------------------------------------------------
計 　 2名　　 0名　　 2名　　 1名　　 4名　　　0名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1名 2名 3名
    2024年 0名 0名 0名
    2023年 2名 2名 4名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3名 0名 100%
    2024年 0名 0名 0%
    2023年 4名 0名 100%

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