最終更新日：2025/7/1

レックス(株)

正社員
既卒可

業種

商社（通信）
専門店（家電・OA機器）
専門店（その他小売）
通信・インフラ
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5,000万円

売上高: 39億1,258万円（2023年1時点）

従業員: 116名（2023年1月時点）

募集人数: 26～30名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【WEB開催/特典あり♪】業界理解が深まるWeb説明会！（ワーク付き！）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【夏採用】お客様の生活に密着した商材を提供することで地域の皆様に愛されるショップを目指し、様々なコンテンツを通して生活提案をお手伝いします。

【重要なお知らせ】新卒採用チームより※新型コロナウイルスへの対応※ （2025/02/12更新）

伝言板画像

★☆★面談確約★☆★
会社説明会でお会いした方々は、一次面接を確約とさせて頂きます。

こんにちは！
レックス(株)の新卒採用チームです。

多くの求人の中から当社を見つけて頂きありがとうございます。

ソフトバンクショップの運営を主に手掛けている当社。
強みは「お客様とコミュニケート」できること。

地域に愛される店舗作りを目指しております。

当社ではWEB会社説明会を実施しております。
学生さん同士の接点を設ける機会も計画しておりますので、
選考の中でお互いの理解を深め合えれば幸いです。

地域密着のお仕事です。
地域貢献を通じて自己成長をしたい方、ぜひエントリーしてください♪

流動的な商品を扱うので常に新しい情報が上がってきます。当社の社員は「努力」を忘れません。お客様のニーズに応えるべく、日々仲間と精進しております。目標に向かって全力で支えてくれる当社。教育・各種研修制度・バックアップ体制も整っております。社員の声も通りやすく、風通しの良いのが特徴です。

: 流動的な商品を扱うので常に新しい情報が上がってきます。当社の社員は「努力」を忘れません。お客様のニーズに応えるべく、日々仲間と精進しております。

: 目標に向かって全力で支えてくれる当社。教育・各種研修制度・バックアップ体制も整っております。社員の声も通りやすく、風通しの良いのが特徴です。

【スピード選考/内々定まで最短２週間】夢を掴み、なりたい自分になるために！

明日をもっと良くするため、今日の振り返りとして、各スタッフのフィードバックを欠かしません。	私たち、レックス株式会社は、夢を掴む、なりたい自分になる会社であり続けたいと考えています。企業は社員一人一人が原動力となり、それぞれが、それぞれの夢を掲げ、達成していく過程で企業も人も成長していくものだと思います。全社一丸となって、目標に向かい、時には苦労し、感動し、成功を分かち合う。こんなレックスのサービスをお客様に提供し、幸せにする企業を目指して参ります。（代表取締役：藤久保匡人） ◆「なりたい自分」を想像してください当社が最も重要視しているのはあなたの人柄です。どんな社員になりたいのか、そのために何をするのか。目標に対して当社は全力でバックアップいたします。自己成長を繰り返しながら、仲間・お客様の信頼を勝ち取れる社員になってください。 ◆働きやすさの根幹にあるもの風通しの良さが働きやすさを実現しております。充実した教育・研修制度・福利厚生など社員をバックアップする体制を整えて参りましたが、一番大事なのは「人」です。「なりたい自分になる」理念のもとに、社員一人ひとりが個性を活かしながらチームとして協調性を高め合っております。時には意見がぶつかる時もございますが、前に進むための成長と考え、寄り添うことが出来る先輩たちばかりです。 ◆お客様にも働く社員にも居心地の良い空間をご提供する大型ショッピングモール内を中心にソフトバンクショップ・Y！モバイルショップの展開をしています。お客様と密にコミュニケートできる「モバイルコミュニケーション事業」を主軸とし、事業拡大を狙っております。「LET'S MAKE THE FUTURE」というポリシーで、お客様に愛されるお店作りをクルー一丸となって邁進しております。

明日をもっと良くするため、今日の振り返りとして、各スタッフのフィードバックを欠かしません。

私たち、レックス株式会社は、夢を掴む、なりたい自分になる会社であり続けたいと考えています。
企業は社員一人一人が原動力となり、それぞれが、それぞれの夢を掲げ、
達成していく過程で企業も人も成長していくものだと思います。
全社一丸となって、目標に向かい、時には苦労し、感動し、成功を分かち合う。
こんなレックスのサービスをお客様に提供し、幸せにする企業を目指して参ります。

（代表取締役：藤久保匡人）

◆「なりたい自分」を想像してください
当社が最も重要視しているのはあなたの人柄です。
どんな社員になりたいのか、そのために何をするのか。
目標に対して当社は全力でバックアップいたします。
自己成長を繰り返しながら、仲間・お客様の信頼を
勝ち取れる社員になってください。

◆働きやすさの根幹にあるもの
風通しの良さが働きやすさを実現しております。
充実した教育・研修制度・福利厚生など社員をバックアップする
体制を整えて参りましたが、一番大事なのは「人」です。
「なりたい自分になる」理念のもとに、社員一人ひとりが個性を
活かしながらチームとして協調性を高め合っております。
時には意見がぶつかる時もございますが、前に進むための成長と
考え、寄り添うことが出来る先輩たちばかりです。

◆お客様にも働く社員にも居心地の良い空間をご提供する
大型ショッピングモール内を中心に
ソフトバンクショップ・Y！モバイルショップの展開をしています。
お客様と密にコミュニケートできる「モバイルコミュニケーション事業」を
主軸とし、事業拡大を狙っております。
「LET'S MAKE THE FUTURE」というポリシーで、
お客様に愛されるお店作りをクルー一丸となって邁進しております。

会社データ

プロフィール	◆多くの店舗をインショップに展開当社はノルマがございません。計画的な店舗展開により、インショップや大型ショッピングモールに展開しており、集客力が抜群ですので一人ひとりの成長を活かしながら業務に集中することができます。お客様のニーズに応えられるよう、先輩社員がしっかりフォローしますので安心してください。仕事帰りにはショッピングや映画も楽しめます。 ◆段階別の研修制度未経験でも安心店舗勤務経験のある研修講師が入店前研修でしっかりとサポートします。入店後もスキルに応じた研修を実施、アスカ新人接客グランプリでは自分のスキルも試すことも出来、自己成長を実感できる場は多数です。 ◆多彩なキャリアステージ当社は年功序列とは無縁。 20代で部長職もおり、若くとも意欲と実力次第でキャリアアップが可能です。意欲と実力次第で店長やエリアマネージャー、店舗開発や管理部門での活躍も望めます。能力と可能性を広げる機会が豊富にあり、安心して長期的なキャリアを築ける環境です。個性を尊重する風潮であり、なりたい自分を叶えるために、新たな部署を作ることも可能です。 ◆働きやすさを実現 2023年度に経営陣の「思い」から公休数が増加しました。また、仕事と家庭を両立できる育休/産休取得、時短制度など、オンもオフも叶える事ができるワークライフバランスに応じた働き方が可能です。
事業内容	《モバイルコミュニケーション事業》 SoftBankショップの運営・展開/携帯アクセサリの販売 ◎地域のICT拠点としてお客様に最適な提案を行う、身近で安心な拠点今後、通信の発展に伴い、様々なサービスが出てくることが予想されます。例えば、5Gの普及や、次世代通信規格の6Gにより、ありとあらゆるモノがインターネットに繋がると言われております。しかし、便利な世の中になる一方、新たな問題として、高齢者を中心とした「通信格差」というものが出てくるとも考えられます。その問題を解決する為に、私達モバイルコンシェルジュは、「地域密着」「安心・安全の提供」「頼られる人財」を軸とした【お客様に最適な提案を行ない、身近で安心な拠点になる】ことが求められており、人々の生活を担う、社会貢献性が非常に高いお仕事です。当社は主にソフトバンクショップを展開しており、お客様とのコミュニケートを強みに地域に愛される店舗を目指しております。

プロフィール

◆多くの店舗をインショップに展開
当社はノルマがございません。
計画的な店舗展開により、インショップや大型ショッピングモールに
展開しており、集客力が抜群ですので一人ひとりの成長を活かしながら
業務に集中することができます。
お客様のニーズに応えられるよう、先輩社員がしっかりフォローします
ので安心してください。
仕事帰りにはショッピングや映画も楽しめます。

◆段階別の研修制度
未経験でも安心店舗勤務経験のある研修講師が入店前研修でしっかりと
サポートします。
入店後もスキルに応じた研修を実施、アスカ新人接客グランプリでは
自分のスキルも試すことも出来、自己成長を実感できる場は多数です。

◆多彩なキャリアステージ
当社は年功序列とは無縁。
20代で部長職もおり、若くとも意欲と実力次第でキャリアアップが可能です。
意欲と実力次第で店長やエリアマネージャー、店舗開発や
管理部門での活躍も望めます。
能力と可能性を広げる機会が豊富にあり、安心して長期的な
キャリアを築ける環境です。
個性を尊重する風潮であり、なりたい自分を叶えるために、
新たな部署を作ることも可能です。

◆働きやすさを実現
2023年度に経営陣の「思い」から公休数が増加しました。
また、仕事と家庭を両立できる育休/産休取得、時短制度など、
オンもオフも叶える事ができるワークライフバランスに応じた
働き方が可能です。

事業内容

《モバイルコミュニケーション事業》
SoftBankショップの運営・展開/携帯アクセサリの販売

◎地域のICT拠点としてお客様に最適な提案を行う、身近で安心な拠点

今後、通信の発展に伴い、様々なサービスが出てくることが予想されます。
例えば、5Gの普及や、次世代通信規格の6Gにより、ありとあらゆるモノがインターネットに繋がると言われております。

しかし、便利な世の中になる一方、新たな問題として、高齢者を中心とした「通信格差」というものが出てくるとも考えられます。
その問題を解決する為に、私達モバイルコンシェルジュは、「地域密着」「安心・安全の提供」「頼られる人財」を軸とした【お客様に最適な提案を行ない、身近で安心な拠点になる】ことが求められており、人々の生活を担う、社会貢献性が非常に高いお仕事です。

当社は主にソフトバンクショップを展開しており、お客様とのコミュニケートを強みに地域に愛される店舗を目指しております。

本社郵便番号	106-0041
本社所在地	東京都港区麻布台一丁目3番1号　麻布台ヒルズ森JPタワー 17階
本社電話番号	0120138006
設立	2018年2月
資本金	5,000万円
従業員	116名（2023年1月時点）
売上高	39億1,258万円（2023年1時点）
事業所	【東京本社】〒106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー 17階【広島支社】〒730-0012 広島県広島市中区上八丁堀4-1 アーバンビューグランドタワー10F 【米子支社】〒683-0067 鳥取県米子市東町171 米子第一生命ビルディング3階
主な取引先	ソフトバンク(株) イオンモール(株) (株)イズミ (株)山陽マルナカ
関連会社	(株)ACNモバイルアスカ(株)
沿革	2018.08.21 中部日本放送「ゴゴスマ」に出演 2018.08.27 中京テレビ「PUSH！」に出演 2018.10.01 SoftBankさんすて福山がオープン 2018.11.21 SoftBankマークイズ福岡ももちがグランドオープン 2018.12.01 SoftBank松江田和山がオープン 2019.03.01 中国地方にSoftBankショップ、7店舗オープン 2019.07.01 SoftBankゆめタウン斐川がオープン 2019.09.01 SoftBank地行がオープン 2020.02.01 SoftBank古出来がオープン 2020.02.21 SoftBankゆめタウン益田がオープン 2020.05.15 SoftBank境港がオープン 2020.08.01 九州・中国地方にSoftBankショップ・Y!mobileショップが6店舗オープン 2020.11.06 SoftBankイオンタウン大田がオープン 2021.07.09 SoftBank地行がリニューアルオープン 2021.08.01 SoftBank松江中央がオープン 2021.08.27 SoftBankイオンモール福津がリニューアルオープン 2021.09.01 SoftBank松江学園通南がオープン SoftBankイオン松江がオープン 2021.10.01 SoftBank倉吉中央がオープン SoftBank米子中央がオープン 2021.11.01 事業の拡大に伴い米子支社を開設 2021.12.10 SoftBank ミスターマックス糸島が移転リニューアルオープン 2021.12.15 Y!mobileイオンモール出雲がリニューアルオープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.7日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	12名	10名	22名
取得者	4名	9名	13名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

33.3%

女性

90.0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 29.6%
  （27名中8名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後は基礎研修受講後に配属店舗で、先輩社員の指導のもと、 OJTで仕事の進め方を学んでいきます。未経験でもご活躍頂けるような研修制度を設けているので安心してください。店舗勤務経験のある研修講師が入店前研修でしっかりとサポートし、入店後もスキルに応じた研修を実施することで自己成長へと繋げています。また、あなたの意欲と実力次第でキャリアは多彩に広がります。店長からエリアマネージャー、店舗開発や人事などの本部スタッフへと、あなたの能力と可能性を広げる機会が豊富。安心して長期的なキャリアを築いていける環境です！「なりたい自分になる」ためのフォロー体制もレックスの魅力の一つです。
自己啓発支援制度	制度あり ◆ソフトバンク認定資格支援（アドバイザー/1万円、チーフアドバイザー/3万円、ショップエキスパート/6万円、ショップディレクター/6万円、エグゼクティブショップディレクター/8万円）ソフトバンク認定資格試験を受講・合格した場合に、資格難易度に応じた報奨金を支給いたします。また、業務経験を通じて、資格取得を希望される社員には研修を設けております。
メンター制度	制度あり当社ではブラザー・シスター制度を設けております。入社3年以内の先輩社員が新入社員のフォローをする制度です。新入社員にとって、気軽に相談できる先輩は必要だと考えております。分からないことがあればその場で解決できる環境が整っており、先輩社員も業務での失敗や大変なことも経験しているので、親身になって話してくれます。ぜひ、疑問や不安があれば共有していきましょう。いざとなった時に支えてくれる環境です。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞島根県立大学もっと見る
採用実績（人数）	【年度】　　【四大卒】　　【短専卒】　　　【高卒】 ----------------------------------------------------------------- 2020年度　　　22名　　　　　6名 2021年度　　　42名　　　　　4名　　　　　　　5名 2022年度　　　39名　　　　　10名　　　　　　 1名 -----------------------------------------------------------------
採用実績（学部・学科）	文学部、心理学部、法学部、工学部、人文学部、経済学部、情報学部、国際学部、国際コミュニケーション学部、社会学科、環境ビジネス学科、経営学科、経済学科、ビジネス情報学科　など
こんな社員が活躍中（１）	【店長の過ごし方】店長のN.Sです。休日では、映画鑑賞やゲームが趣味なのでインドアに過ごすこともありますし、家族と一緒に出掛けることも多いです。平日が休みのことが多いので、道路やレジャー施設が空いているのがいいですね。主に午後出勤が多いため、朝は比較的ゆっくりしています。子どもとのコミュニケーションが取りやすいのも、この生活の気に入っている部分です。
こんな社員が活躍中（２）	【マネージャーの仕事で大事にしていること】マネージャーのT.Hです。マネージャーという立場で、ひとつの店舗の社長だという意識を持って利益を出すことを優先して業務に取り組んでいます。収益の計算、スタッフ管理、商品発注やイベントの企画、打ち合わせなど、一般クルーのときには当時のマネージャーに任せっきりだった部門に携われることが嬉しく思います。指示を受けて行動するだけではなく、自分で考えて実践してみることの重要さを身をもって感じる毎日です。うまくいかないこともすぐには諦めず、原因と改善策を模索して軌道修正をすることで成果が残せることもあります。失敗が続くときなど正直苦しいこともありますが、成功した時の快感を知っているので毎日諦めずに前向きに頑張ります！
こんな社員が活躍中（３）	【どんな自分になりたいですか？】副店長のF.Sです。先輩後輩問わず、みんなから頼ってもらえる存在になりたいです。そのためには周囲に信用してもらうことが不可欠だと思います。安心して仕事を任せてもらえるように、どんなことでも一つひとつ丁寧に取り組むことを心掛けています。
こんな社員が活躍中（４）	【こんな仕事をしています！】コンサルタントのZ.Lです。携帯電話やスマートフォンを中心としたソフトバンクのサービスのご提案、販売が主な仕事です。接客業がしたくて入社しましたが、最初の頃は緊張で言葉が詰まってうまくできませんでした。しかし、研修担当の先輩たちの後押しやサポートを受けて今ではお客様をご案内することが楽しくなりました。接客以外の事務作業でもはじめての業務は心配や不安がありましたが、先輩のサポートに支えられて経験を重ねることで自信がつき、楽しく仕事に取り組んでいます。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	18名	32名	50名
2021年	22名	29名	51名
2019年	14名	14名	28名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2022年	50名	-名	-%
2021年	51名	-名	-%
2020年	28名	-名	-%

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