最終更新日:2025/2/18

(株)黒澤建設(クロサワグループ)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 建設コンサルタント
  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)

基本情報

本社
神奈川県
資本金
1,000万円
売上高
38億1400万(2022年度実績)
従業員
19名
募集人数
1~5名

クロサワグループ【黒澤建設】横浜から住まいの大好きを生み出すハウスメーカー

黒澤建設(クロサワグループ)の企業情報ページです! (2025/02/18更新)

みなさん、こんにちは!クロサワグループの採用担当です。
弊社の採用ページを閲覧頂きありがとうございます。

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

こちらでは(株)黒澤建設についてご紹介しております。
エントリーに関してはグループページよりご確認お願いします。

■弊社グループ会社の詳細は、各社紹介ページがあります!

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会社紹介記事

■施工管理業務の内容と魅力とは、、、?

PHOTO

Q.具体的な仕事内容は?

1、認可が下りた設計図面を受け取り→具体的な工事の段取りを整える
2、職人等の手配や、現場での確認等を実施
3、家が完成するまでの施工スケジュールを管理

クロサワグループは他の不動産会社では扱うことのできないような、
ユニークな立地や、デザインの家を建設することも多く、
現場ごとに毎回違った問題が起きますが、そうした問題を解決しながら、
家を完成させたときには大きな達成感が得られます。


Q.業務の面白さとは?
ひとつの家ができあがるまでには数十社のパートナーが関わります。
土木、足場、左官、塗装、クロスといった家づくりのあらゆる職人と関わるため、
熟練の技を目の前で見て教えてもらうこともできます。
施工管理というお仕事は、大勢の職人のスケジュールを管理する重要な役割を担いますが、
責任ある仕事だからこそ大きなやりがいがあります。
毎回異なる図面からはじまり、毎回違った家ができあがることも、
面白さのひとつです。

会社データ

プロフィール

~ One's Favorite House -大好きな家- ~
住みやすさ・使いやすさ・デザインを「生活する側の目線」になって設計し、住むお客様にとって『大好きな家』になる、そんな家づくりを当社は目指しています。

当社は8つの部署が連携し、土地の基礎調査からデザイン設計、施工、販売、管理まで家づくりの全てをワンストップで行なっています。
社員一人ひとりが責任を持って業務に取り掛かり、とことん細部までこだわることで、お客様だけではなく私たちにとってもかけがえのない家になります。

部署間での交流が盛んで、若い社員が多いこともあり気軽に質問、相談ができる環境です。
また、やる気があれば先輩たちがバックアップしてくれるため、若いうちから様々なことに挑戦できるのも当社の魅力のひとつです!

事業内容
■不動産事業
横浜を中心に自社戸建ブランドのみならず、アパート、マンション、注文住宅まで、幅広い住環境を提供しています。

■建築設計事業
家を建てるための全ての工程(測量、設計、施工管理)をグループ内で完結させ、現在年間100棟以上を手がけています。

■賃貸仲介・管理・コンサルティング事業
「部屋を借りる方にも心地よい住まいを提供したい」という想いから始まり、オーナー様入居者様双方が安心できる、きめ細やかなサポートを行っております。

■リフォーム・リノベーション事業
時がたつにつれて、好みやニーズなども変わっていきます。
”もっとこうしたい”というお客様のご要望を、住宅のプロフェッショナルとして形にしていきます。

★Point★
グループの中でも設計業務、建築・土木工事をメインにしています。
本社郵便番号 241-0024
本社所在地 神奈川県横浜市旭区本村町37-22
本社電話番号 045-367-3448
設立 1976年1月
資本金 1,000万円
従業員 19名
売上高 38億1400万(2022年度実績)
事業所 神奈川県横浜市旭区四季美台6番地1

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
制度あり
新入社員ビジネスマナー研修
海外研修
自社ブランド研修
住宅ローン研修
協力会社と合同の商品研修

その他各種研修あり
自己啓発支援制度 制度あり
不動産業界では専門的な言葉や知識も業務上必要となってきます。
資格取得は社員のスキルアップに繋がるため、
会社指定の学校に通って取得を目指される方は資格取得を会社がサポートする制度を設けています。(諸規定あり)

■取得推奨資格例
 宅地建物取引士
 建築士
 賃貸不動産経営管理士 等

少しでも”挑戦したい”という意欲があれば、いくらでもバックアップする風土のある会社です。
採用実績
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
金沢工業大学、東京国際大学
<短大・高専・専門学校>
浅野工学専門学校、日本工学院専門学校、横浜日建工科専門学校

採用実績(人数) 2021年 大学卒 2名  短大・専門卒 1名
2020年 大学卒 1名  短大・専門卒  ―
2019年 大学卒  ―   短大・専門卒 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 2 3
    2020年 1 0 1
    2019年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

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