最終更新日：2025/9/29

(株)グローバル・サイバーネット・システム

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 商社（ソフトウェア）
  • 政府系・系統金融機関
  • ゲームソフト

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
【2024年3月期 （関連会社含む）】 22億7,200万円
従業員
（2024年3月31日現在） 単体（GCS）：52名 グループ全体（関連会社含む）：242名

【高給与月収32万円！】未経験歓迎！文系の方や専攻がITと関係なくても当社でしっかりと学べます！#文理不問 #IT #AI #テレワーク #スピード選考 #内々定まで最短2週間

【積極採用中！内々定まで最短2週間】 （2025/09/29更新）

伝言板画像

■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
高給与　月給32万円（大卒）からスタート！
知識がなくても研修でしっかりと知識を身に着けられます！
#IT #テレワーク ＃マイナビだけでエントリー受付中 #未経験歓迎 #新卒研修 #プログラミング #生成AI #高給与 #クラウド技術 #文理不問
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■
こんにちは、グローバル・サイバーネット・システム（GCS）です。
「AIは研修で学べますか？」というご質問をよくいただきます。
当社ではGitHub Copilot、ChatGPT、Claude、Geminiなどの生成AIを実務で活用していますが、最初からAIに頼るのではなく、まずは基礎力をしっかり身につけてから段階的に導入していきます。
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◆ 新入社員研修（約3～5か月）
未経験・文系出身も歓迎。実務に必要な技術をゼロから習得できます。
【主な研修内容】
● HTML / CSS / JavaScript：Webの基本構造
● Vue.js / React / Angular.js：現場で使われるフレームワーク
● Git / GitHub：チーム開発でのコード管理
● Java / Spring Boot / Node.js：業務系バックエンド技術
● MySQL / PostgreSQL / Oracle：主要DB操作
● JUnit / AWS：自動テスト・クラウド環境の基本
________________________________________
◆ 実践型の研修スタイル
・ 実務想定の演習（予約・勤怠・成績・ECなど）を30件以上
・ 要件定義～テストまで全工程を体験
・ チーム開発で協調性も養成
・ 講師は現場歴10年以上
・ 研修後はリーダー社員と同じプロジェクトに配属
※入社前には、開発歴20年の本部長（上山）によるIT基礎研修も実施
※内容は現場のニーズに応じて調整
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◆ 生成AI活用（研修後半）
AIは「仕事を奪う」ものではなく、「技術を高める」ツールです。
以下のツールを、実践的に使いこなせるよう指導します。
・ GitHub Copilot：コード補完
・ ChatGPT：設計・エラー分析支援
・ Codex：自然言語からコード生成
・ Claude / Gemini：設計・テスト支援

◆ 最後に
「ITに挑戦したい」「AI時代に通用する力をつけたい」
そんなあなたを、GCSが全力で応援します。
説明会では、研修の流れやAI活用の詳細をご紹介。
エントリーお待ちしております！

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企業のここがポイント

  • やりがい

    幅広い開発実績と取引先（東証プライム上場企業のみ）を有し安定して形成できるキャリアを提供しています。

  • 制度・働き方

    教育・研修制度や福利厚生が充実し、在宅勤務も可能で、平均残業時間は月10時間以内です。

  • キャリア

    階層別教育など人材育成に注力しており、技術力を磨きながらキャリアを積んでいただけます。

会社紹介記事

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当社は2001年3月に設立致しました。高い技術力を持ったITエンジニアを育成し、その知識を経験を金融や官公庁等の幅広いプロジェクトで活かしています。
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今回は将来会社の中枢として引っ張って行ってくれる新入社員の方を募集しています！知識がなくてもしっかりと社内で教育致します。

代表のご挨拶

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採用ページをご覧いただき、ありがとうございます。

2021年、新型コロナウイルスの世界的な感染拡大は、社会に急速な変革をもたらしました。
リモートワークやオンライン教育といった「距離を超える技術」の需要が一気に高まり、また自然災害への対応も含め、ICTの力でレジilienceを高めることが不可欠となりました。

このような状況の中、私たちは「ICTによって社会を支える」というミッションを改めて強く認識しました。
そして現在、ChatGPTやGitHub Copilotなどに代表される生成AIの登場は、IT業界に新たな地殻変動をもたらしています。
AIはもはや一部の技術者だけのものではなく、誰もが活用できる時代に突入し、エンジニアの働き方や役割そのものが再定義されつつあります。

グローバル・サイバーネット・システムでは、こうした急速な進化を「脅威」ではなく「可能性」として捉えています。
5G、IoT、AI、クラウド、VR、ビッグデータといった先端領域に積極的に取り組むと同時に、生成AIの活用にもいち早く着手。
これからの時代に必要とされるシステム開発力と人材力の両方を高めるべく、未経験者を含めた人材育成にも注力しています。

ICTはすでに、社会経済システム全体を支える基盤です。
その中で私たちは「Customer First（お客様第一）」の精神を貫き、現場主義に基づいた価値ある IT サービスを提供し続けてまいりました。

そして今後も、企業倫理・コンプライアンスの徹底、情報セキュリティの強化、階層別教育による人材育成を通じて、
「信頼」「創造」「健康」をモットーに、一人ひとりの社員が挑戦し続けられる環境を整え、技術と人の両面から社会に貢献してまいります。

輝かしい未来の創造に向け、全社員一丸となって邁進してまいります。
これから出会う皆さまと共に、次の時代を切り拓けることを、心より楽しみにしております。

会社データ

プロフィール

グローバル・サイバーネット・システム（GCS）は、通信インフラ・社会インフラ・業務システム・Webサービス・クラウド・IoT・制御系ソフトウェアなど、あらゆる開発領域に対応する独立系IT企業です。

私たちの強みは、未経験者を育てる自社研修制度だけでなく、日本を支える“本当に意味のあるシステム”に多数携わってきた実績と開発力にあります。

創業以来、以下のような「誰もが名前を知る大手」や「国の根幹に関わる」重要プロジェクトを手がけてきました：

■ 主な実績例（一部抜粋/配属プロジェクトの参考）
・某通信キャリアの全国ネットワーク監視/契約管理システム
・某メガバンクの勘定系/融資審査/カード与信管理システム
・某官公庁の障害年金/観光/税制に関わる審査/情報公開システム
・大手自動車メーカーの生産ライン向け制御ソフトウェア
・地上波CMでもおなじみのEC企業の商品在庫/出荷管理システム
・国の電子政府関連システム（要件定義から設計/開発/保守まで）
・大手証券会社の取引情報検索/サプライヤ管理アプリケーション
・大学向けeラーニング/教育配信/出欠管理クラウドシステム
・倉庫ロボット/物流連携/音声指示アプリとの連動システム

こうした本物の現場で活躍するための土台として、約3～5か月の新卒向け自社研修を用意しています。
HTML/CSS/JavaScript/Java/Spring Boot/Vue.js/MySQL/PostgreSQL/AWSなどの主要技術を体系的に学び、演習数は30件以上。さらに、後半ではGitHub CopilotやChatGPTなどの生成AIを活用した開発補助のスキルも習得します。

配属後は必ずリーダークラスと同じプロジェクトに入り、設計/構築/レビュー/テストなど上流から関われる現場へ。現場歴10年以上の社員が伴走するため、研修後の不安もありません。

「未経験からAI時代でも通用する力を手に入れたい」
「大手には届かなくても、高レベルな開発に関わりたい」
そんなあなたにこそ、GCSは最高の“入口”です。

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事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
◎システム開発事業（Web/業務/クラウド/IoT/AI対応）
◎請負・受託開発（Java/Vue.js/Spring Boot/Node.js/AWS）
◎労働者派遣事業（SES/チーム常駐）
◎自社研修/新卒・若手エンジニア向け教育支援事業

■主な開発実績

【金融機関向け】
1. 保険契約内容を一括で管理できる業務システム（2020年6月~2023年5月/Java＋Spring Boot＋Oracle）
2. 住宅ローンの保証申請を自動化する審査支援システム（2019年1月~2021年12月/Java＋JSP・Servlet＋MySQL）
3. クレジットカード利用者向け会員マイページ開発（2021年4月~現在/Spring Boot＋Vue.js＋PostgreSQL）★継続中

【通信業界向け】
1. 通信会社の経理・請求情報を一元管理するシステム（2019年5月~2021年4月/Java＋MySQL）
2. カスタマーサポート向け顧客情報検索アプリ（2020年10月~2023年3月/Node.js＋Vue.js＋PostgreSQL）
3. 5G対応デバイスをまとめて管理するクラウドアプリ（2021年7月~現在/Java＋Spring Boot＋AWS）★継続中

【官公庁向け】
1. 全国の観光情報を検索できる多言語対応ポータル（2018年11月~2021年10月/HTML＋CSS＋JavaScript＋Vue.js＋MySQL）
2. 省庁内の業務タスク進捗を可視化する管理ツール（2023年1月~現在/Node.js＋React＋PostgreSQL）★継続中
3. 障害年金の審査を支援する行政向けクラウドサービス（2022年4月~現在/Spring Boot＋AWS＋MySQL）★継続中

【教育・医療・物流向け】
1. 大学向けのオンデマンド授業・教材配信システム（2018年12月~2021年3月/JavaScript＋Vue.js＋MySQL）
2. 出欠/成績/試験を一括管理できる教育クラウド（2022年2月~現在/React＋Spring Boot＋PostgreSQL）★継続中
3. 医療機関向けの診療予約＆問診Webサービス（2023年4月~現在/Vue.js＋Node.js＋AWS）★継続中

※当社では、1つの開発プロジェクトが完了した後も、その経験を活かして次のフェーズや新たな案件へ自然にステップアップ可能です。
お取引先と長年にわたり信頼関係を築いてきたため、「1つの現場で終わり」ではなく、継続的なキャリア形成ができる体制を整えています。

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本社郵便番号 140-0002
本社所在地 東京都品川区東品川3-32-42　ISビル12階
本社電話番号 03-6417-9115
設立 2001年3月26日
資本金 1,000万円
従業員 （2024年3月31日現在）
単体（GCS）：52名
グループ全体（関連会社含む）：242名
売上高 【2024年3月期 （関連会社含む）】
22億7,200万円
主な取引先 （※機密保持の観点から、企業名は非開示としております）

■2025年現在

某大手総合電機グループ（社会インフラ・官公庁向け）

某国内最大手通信キャリア（全国規模の通信網構築）

某官公庁向けSIer（公共・自治体系の業務支援）

某メガバンク系システム会社（銀行・証券・決済領域）

某自動車メーカー系列IT企業（工場・物流システム等）

某航空会社系列IT企業（航空券予約・運航管理システム）

某生命保険大手の情報システム会社（保険契約管理など）

某大手鉄道会社のIT子会社（交通系ICや運行管理など）

某総合商社グループの社内IT部門（販売・在庫・海外拠点）

某ERPクラウドベンダー（業務系SaaS・BtoB向けシステム）
関連会社 ★下記グループ会社に複数社エントリーいただいた場合は、1社を選んで選考に進んでいただきます。

(株)IPSGホールディングス
(株)サイバークラウドコマーシャルソリューション
(株)ヌーボー・サイバー・ビジネス

(株)タウルス・ソフトウェア・グループ・ホールディングス
(株)パワー・ソフト・システム
(株)アスパイア・ビジネス・ソリューション
(株)イマキュレート・ソフトウェア・システム
平均勤続年数 19.3
フリーワード IT/フロントエンド/バックエンド/web開発/webアプリケーション/アプリケーション開発/システム設計/アジャイル開発/ウォーターフォール開発/フルスタック/モバイルアプリ/デバッグ/Git/顧客管理システム/データベース/API連携/ITインフラ/クラウドコンピューティング/サーバー/ネットワーク構築/VPN/セキュリティ対策/システム開発/DX/SaaS/SES/YouTube/QRコード/IT研修/IT教育/未経験/エンジニア/プログラマー/基本設計/詳細設計/最新言語/クライアント/ブラウザ/HTML/CSS/java Script/客先常駐/プロジェクト/プロジェクトリーダー/SE/上級SE/社内教育/金融/金融機関/通信業界/官公庁/医療/製造/教育/年金審査システム/債権管理システム/観光地案内システム/銀行/クレジットカード/証券会社/トラッキング/更新管理/顧客データ/開発言語/IT言語/IT企業/高給与/初任給/研修教育/データベース/システム開発/DB/コード/AI/テレワーク/オンライン/コーディング/Eコマース/決済サービス/QRコード/基幹システム/C#/研修/文系/理系/リモート/未経験OK/未経験からの挑戦/未経験から始める/教育体制/5ヶ月研修/自社カリキュラム/チーム開発研修/OJT/座学＋実践/ポートフォリオ作成支援/技術レビュー/成長支援/スキルアップ/キャリア支援/実務未経験OK/エンジニア教育/開発経験不問/文系出身エンジニア/理系学生歓迎/情報系学生歓迎/短期選考/最短内定/選考スピード重視/地方学生歓迎/Uターン歓迎/新卒第二新卒歓迎/技術志向歓迎/仕事で成長したい/開発の仕事がしたい/IT職を目指したい/社会インフラを支える/人と関わる開発/社会貢献性のある仕事/挑戦できる会社/安定企業/上場企業グループ/取引先大手中心/プライム案件あり/エンジニア定着率高め/社員の7割が未経験スタート/資格取得支援制度/研修デスクトップPC貸与/安心のチーム体制/アサイン前面談あり/帰社日なし/現場からのフィードバック/現場リーダーとの同行/現場配属前に実務演習/現場経験10年以上の講師/現役エンジニアの人事/年間休日120日以上/完全週休二日制/平均残業10h以下/交通費全額支給/育成に本気な会社/新卒育成実績多数/未経験スタート応援中/人間関係良好な職場/若手が活躍できる風土

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.3年
    2015年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 10時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 5日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    取得者 0名 0名 0名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      （-名中-名）
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆ 新入社員研修（約3~5か月）
入社後は3~5か月の集合型研修を通じて、システム開発に必要な技術と実践力を段階的に習得します。
未経験・文理不問でも安心して学べるカリキュラムで、以下の技術を中心に研修を実施します。

■ フロントエンド

HTML / CSS / JavaScript … Web画面の構造や見た目、動きを構築する基本技術

Vue.js … 軽量で扱いやすく、現場でも人気のフレームワーク

React … パーツを組み合わせて画面を構築

Angular.js … 機能が豊富なWebアプリ開発ツール

Git / GitHub … コード管理とチーム開発に不可欠

■ バックエンド

Java / JSP・Servlet … 業務系システムで使われる主要技術

Spring Boot … Java開発を効率化するフレームワーク

Node.js … JavaScriptによるサーバーサイド開発

MySQL / PostgreSQL / Oracle … 各種データベース操作

JUnit … 自動テストで品質を確保

AWS … クラウド上でのシステム構築・運用の基礎

【生成AI活用研修】
話題の生成AIを実務に取り入れ、「AIを使いこなすエンジニア」を目指します。
設計・コーディング・テストなどの工程で以下のツールを活用します。

GitHub Copilot … 自動補完で開発効率アップ

ChatGPT … エラー解析や仕様確認を支援

OpenAI Codex … 自然言語からのコード生成

Google Gemini … 設計書やテスト内容の整理

Claude … 複雑なコードや設計の読み解き・見直し

「AIに仕事を奪われる」のではなく、「AIと共に成長する」ことを目指します。

【研修支援体制】
・実務に近い演習課題を30件以上実施（例：予約・勤怠・成績・EC商品登録など）
・要件定義からテストまで一連の流れを体験し、同期とのチーム開発を通じて実務力・協調性を育成
・講師は現場経験10年以上のエンジニアが担当
・研修後はリーダークラス以上と同じプロジェクトに配属され、継続的な支援を受けながら成長可能

※入社前には、開発歴20年の責任者（上山）によるオンラインIT基礎研修を実施予定です。
※実際の開発現場に即したスキル習得を重視しているため、研修内容や順序は柔軟に見直されます。
自己啓発支援制度 制度あり
◆現場配属後の研修
●入社2～3年目(上級プログラマー向けの実務強化とスキルアップ研修)
・業務遂行研修
・リーダーシップ研修(初級・中級)
・チームの生産性向上、メンバーの指導・育成、モチベーション管理
・プロジェクト設計実践
・プロジェクト管理基礎　　など

●入社4～7年目(初級から上級SE向け中堅社員研修)
・プロジェクトマネジメント研修
・顧客折衝スキル
・技術研修(最高レベル)
・メンタリング・後輩指導
・リーダーシップ研修
・プロジェクトマネジメント研修(中級・上級)
・ビジネススキル研修　　など
メンター制度 －
キャリアコンサルティング制度 －
社内検定制度 －

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知工業大学、産業能率大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、東京情報大学、東京農業大学、東北生活文化大学、東洋大学、長崎純心大学、日本大学、福島大学、流通経済大学（千葉）、帝京大学、龍谷大学、立正大学
＜短大・高専・専門学校＞
京都コンピュータ学院京都駅前校

ー

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採用実績（人数） 　　　　 2023年　2024年　2025年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　13名　　　16名　　 　―
短専卒　　　―　　 　―　　　　 ―
採用実績（学部・学科） 法学部　自治行政学科、情報マネジメント学部　現代マネジメント学科、人文社会学群　行政政策学類、工学部　まちづくり工学科、人文学部　文化コミュニケーション学科、生物産業学部　食香粧化学科、家政学部　生活美術学科、経済学部　経済学科、経済学部　経済学科、生命環境学部　生命科学科、現代ライフ学部　経営学科、情報科学部　情報科学科、総合情報学部　情報システム学科、外国語学部　外国語学科、国際学部　国際文化学科、心理学部　臨床心理学科
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 10名 6名 16名
    2023年 9名 4名 13名
    2022年 5名 4名 9名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 16名 0名 100%
    2023年 13名 0名 100%
    2022年 9名 0名 100%

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