最終更新日：2025/4/13

(株)アイネックス

正社員
既卒可

業種

商社（文具・事務用品・日用品）
商社（インテリア・住宅関連）
専門店（家電・OA機器）
専門店（その他小売）

基本情報

本社: 秋田県

資本金: 6,000万円

売上高: 2023年(令和5年)5月期：21億円 2024年(令和6年)5月期：21億円

従業員: 108名

募集人数: 若干名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【アイネックス】会社説明会申し込みはこちら＞＞

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

ＤＸの推進と空間デザインで働き方改革のビジネス環境創りをお手伝いします！

説明会は随時受付中！ご希望の方はセミナー画面よりお申し込みください！（2025/02/12更新）

伝言板画像

当社の会社説明会・選考会は随時受付しております！
ご希望の方はセミナー画面よりお申し込みください！

また気になることがございましたら下記メールアドレスまでお問い合わせください。

E-mail：info@inecx.co.jp

キャリア

資格取得に必要な費用は全て会社負担の他、家賃補助や育児・介護休暇など制度が充実しています。
安定性・将来性

昭和23年創業から77年、常に挑戦の変化を遂げて成長してきた安定企業です。
製品・サービス力

秋田県内の官庁、文教、及び民間法人のお客様へ空間コーディネートやＤＸ推進を提案しています。

会社紹介記事

各メーカーの特徴を知識として吸収し、お客様に最適なオフィス空間を提案。社内研修やメーカー研修への参加など、人材育成にも力を注いでいる。案件に対し、各部署が連携、意見を出し合いながら業務にあたっている。認め合い、挑戦する理念は仕事に向き合う姿勢そのもの。

: 各メーカーの特徴を知識として吸収し、お客様に最適なオフィス空間を提案。社内研修やメーカー研修への参加など、人材育成にも力を注いでいる。

: 案件に対し、各部署が連携、意見を出し合いながら業務にあたっている。認め合い、挑戦する理念は仕事に向き合う姿勢そのもの。

信用・奉仕・努力をモットーに、多様化する"働き方"にマッチしたオフィス空間を提案

快適なオフィス空間をDX推進事業と空間コーディネートの観点でサポート。働きやすさ、快適さを追求するさまざまなニーズに対応している。（左：加賀谷さん、右：山谷さん）	【社会に必要とされる企業であり続けるために】秋田県内の官庁、文教、及び民間法人のお客様へ空間コーディネートやDX推進の提案を行う当社は「信用」「奉仕」「努力」の精神で日々、業務に取り組んでいます。「快適さ」は主に居住空間に用いられる言葉ですが、24時間のうち、長時間を過ごすオフィス空間には快適さと業務をスムーズにするIT環境などが求められるべきとわたしたちは考えます。また、人材育成においては、「認め合う」「学び合う」の先に、「挑戦する」を掲げ、互いの意見を出し合いながら切磋琢磨し、チャレンジ精神を常に持ち続けることを大切にしています。社内研修、各メーカーの外部研修、DX推進部においては情報セキュリティやメーカーが定める資格、空間コーディネートでは、２級建築士、施工管理技士、カラーコーディネータなど各種資格取得を推進し、必要な費用は全て会社負担するなど、キャリア形成へのバックアップにも力を入れています。企業の存在価値は社会に認められ、必要とされることとわたしたちは考えます。社会に求められる人材を育て、信用と奉仕の精神で多様化するニーズに応え続ける企業であり続けることが、当社の使命です。（加賀谷謙/総務部）【求められるのは多様化する働き方への柔軟な対応力】「空間コーディネート事業部」の主な業務は、官庁や文教施設、民間企業様の新築・改修案件に対し、オフィス空間を提案することです。デスクやイス、OA機器はもとより、カーペットやパーテーション、ブラインド、壁紙など空間全体の提案をします。お客様の数だけオフィスに求めることは異なるため、ニーズや予算に合わせた提案を行うことを心がけています。そのためには各メーカーの製品知識や長所、短所など全て把握しておく必要があります。その上で各メーカーの良いところを取り入れ、快適なオフィス空間を実現できることが当社の強みです。このような業務内容となるため、わたしたちに求められるのは「聞く力」です。お客様に寄り添いながら要望を的確にキャッチし、お客様が思い描いた以上の結果になったときの達成感はやりがいにもつながっています。コロナ禍によって働き方が多様化する昨今、当社ならではの対応力でさまざまなニーズに応えていく方針です。（山谷繁輝/空間コーディネート事業部）

快適なオフィス空間をDX推進事業と空間コーディネートの観点でサポート。働きやすさ、快適さを追求するさまざまなニーズに対応している。（左：加賀谷さん、右：山谷さん）

【社会に必要とされる企業であり続けるために】
秋田県内の官庁、文教、及び民間法人のお客様へ空間コーディネートやDX推進の提案を行う当社は「信用」「奉仕」「努力」の精神で日々、業務に取り組んでいます。「快適さ」は主に居住空間に用いられる言葉ですが、24時間のうち、長時間を過ごすオフィス空間には快適さと業務をスムーズにするIT環境などが求められるべきとわたしたちは考えます。また、人材育成においては、「認め合う」「学び合う」の先に、「挑戦する」を掲げ、互いの意見を出し合いながら切磋琢磨し、チャレンジ精神を常に持ち続けることを大切にしています。社内研修、各メーカーの外部研修、DX推進部においては情報セキュリティやメーカーが定める資格、空間コーディネートでは、２級建築士、施工管理技士、カラーコーディネータなど各種資格取得を推進し、必要な費用は全て会社負担するなど、キャリア形成へのバックアップにも力を入れています。企業の存在価値は社会に認められ、必要とされることとわたしたちは考えます。社会に求められる人材を育て、信用と奉仕の精神で多様化するニーズに応え続ける企業であり続けることが、当社の使命です。
（加賀谷謙/総務部）
【求められるのは多様化する働き方への柔軟な対応力】
「空間コーディネート事業部」の主な業務は、官庁や文教施設、民間企業様の新築・改修案件に対し、オフィス空間を提案することです。デスクやイス、OA機器はもとより、カーペットやパーテーション、ブラインド、壁紙など空間全体の提案をします。お客様の数だけオフィスに求めることは異なるため、ニーズや予算に合わせた提案を行うことを心がけています。そのためには各メーカーの製品知識や長所、短所など全て把握しておく必要があります。その上で各メーカーの良いところを取り入れ、快適なオフィス空間を実現できることが当社の強みです。
このような業務内容となるため、わたしたちに求められるのは「聞く力」です。お客様に寄り添いながら要望を的確にキャッチし、お客様が思い描いた以上の結果になったときの達成感はやりがいにもつながっています。コロナ禍によって働き方が多様化する昨今、当社ならではの対応力でさまざまなニーズに応えていく方針です。
（山谷繁輝/空間コーディネート事業部）

会社データ

プロフィール	時代の変化に対応した価値創造のためのビジネス環境づくりを通じて、社会に貢献し、企業の繁栄と社員の幸せを目指します。
事業内容	秋田県内の官庁、文教、及び民間法人のお客様へ空間コーディネートやＤＸ推進のご提案をさせて頂いております。快適なオフィス空間、最適なＩＴ環境をご紹介しながら、お客様の課題解決のお手伝いをしています。

本社郵便番号	010-0063
本社所在地	秋田県秋田市牛島西一丁目4番5号
本社電話番号	018-887-5560
広面オフィス郵便番号	010-0041
広面オフィス所在地	秋田県秋田市広面字鍋沼37番地
広面オフィス電話番号	018-831-3131
創業	昭和23年
設立	昭和54年
資本金	6,000万円
従業員	108名
売上高	2023年(令和5年)5月期：21億円 2024年(令和6年)5月期：21億円
事業所	本社：秋田市牛島西一丁目4－5 広面オフィス：秋田市広面字鍋沼37 能代営業所：能代市字鳥小屋32－5　ハカマタビル1Ｆ大仙営業所：大仙市大曲須和町2丁目2－20
平均年齢	42歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.7%
  （15名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修・社会人マナー研修・ＰＣ基本操作研修・通常企業研修営業研修・技術研修
自己啓発支援制度	制度あり業務に関わる研修や各種資格試験の費用はすべて会社負担研修費、試験費用、会場までの交通費、テキスト代など
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり国家資格キャリアコン札タント資格保有者在籍職業能力開発推進者専任
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞秋田大学、秋田公立美術大学、ノースアジア大学、東北大学、新潟大学、流通経済大学（千葉）＜短大・高専・専門学校＞聖霊女子短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------ 大卒　　　1名　　　 ―　　　　―　　　短大　　　―　　　　―　　　　 ―　　　既卒　　　―　　　　―　　　　―　　　専門卒　　―　　　　1名　　　1名