最終更新日:2025/3/28

熱海建設(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設

基本情報

本社
宮城県
資本金
5,000万円
売上高
24億6,600万円(2024年7月)
従業員
34名(2024年10月時点)
募集人数
1~5名

#本社仙台駅徒歩15分 #大卒初任給29万4,000円 #福利厚生充実 #完全週休二日制 国や県からの元請け会社として【安定した技術力】で宮城に貢献していきます!

  • My Career Boxで応募可

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企業のここがポイント

  • やりがい

    道路、河川などの公共インフラを手がけ、地域の人々の暮らしや産業を支えることができます。

  • 職場環境

    2023年度の平均勤続勤務年数は20年と長く、年平均有給休暇取得日数は9日と多いです。

  • 制度・働き方

    OJTを通して新入社員の育成を行っており、福利厚生の充実や資格取得支援制度もあります。

会社紹介記事

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公共インフラを担う土木工事において、宮城県内で長い歴史と実績を持つ同社。千葉社長は宮城県建設業協会の会長を務めるなど、地域貢献にも力を入れている。
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長年活躍する社員が経験のなかで磨いてきた高度な技術に加えて、ICT施工などの新技術も積極的に取り入れている。省力化と品質の向上を目指す柔軟性も同社の魅力だ。

地域貢献の使命とやりがい、ものづくりの楽しさ。土木の魅力をぜひ、知ってください。

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漁港の防潮堤から防災ステーション、地下鉄のトンネル工事まで幅広い土木工事を手がける熱海建設。「ダイナミックな仕事に携われることもおもしろみです」と話す千葉社長。

当社は、1943年に宮城県仙台市で創業し、82年にわたって土木分野で事業を続けてきました。国、宮城県、仙台市などをクライアントに、河川・道路・ダム・トンネル・海岸・農業土木など、公共インフラを中心とした土木工事に従事しています。

現代では省力化を図りながら、高品質なものづくりを行う創意工夫が求められるようになりました。そうしたなかで普及しているのが、ICTを建設現場のプロセスで活用するi-Constructionです。施工を自動化するICT施工や、3Dモデルをもとに建設生産・管理の効率化を図るBIM/CIMなどがその代表で、当社も積極的に運用を行っています。

「企業は人なり」とよく言われます。当社でも、高度な技術者を育てるため、現場での長期間にわたるOJTを通して新入社員の育成を行っていますが、i-Constructionのような、近年になって登場した新技術については、若手の方がむしろ自然に取り組めるといった傾向も見られ、経験は浅くても活躍できる場面があります。図面作成も、今は手描きではなくCADが当たり前。工事の原価管理や工程管理などの積算も連動してできるなど、取り組みやすくなっています。土木業界は今や「給与が良い」「休暇がとれる」「希望がもてる」「かっこいい」の新4Kを目指す業界となっています。公共事業においては週休2日制が当たり前となり、当社でもスタンダードとなっています。

道路、河川、鉄道など、私たちが手がける公共インフラは、長く形として残り、地域の人々の暮らしや産業を支えていくものです。その使命をやりがいに、新しい技術や知識、そして時代の流れを取り入れながら事業を継続してきました。そうした風土もあってか、社員の多くが長く活躍していることも当社の特徴。私も、新卒で当社に入り、現場の施工管理を経て代表となっています。みなさんにぜひ伝えたいのは、ものづくりの楽しさ。土木施工管理技士の資格要件も緩和されるなど、分野外からでも挑戦できる環境になっていますし、当社でも歓迎しています。

当社では社会貢献の一環として、小学生・中学生などに土木の仕事への関心を持ってもらうイベントへの協力もしており、このイベントは約5,000人の参加者を集める人気イベントとなっています。当社の事業だけではなく、このような活動についても、ぜひ知ってほしいですね。
(代表取締役 千葉 嘉春)

会社データ

プロフィール

当社は、昭和18年の創業以来、経験ある技術と信用をもって主に国土交通省、農林水産省、宮城県、仙台市、名取市、他町村及び東日本高速道路(株)、独立行政法人 鉄道・運輸機構等、公共的な河川、道路、ダム、トンネル、海岸、農業土木、上下水道等の各工事を施工し幾多の工事実績を重ねつつ今日に至っております。現場での共有化や業務の効率性、作業の確実性など、建設業界や工事の現場において、ICTなどの最新技術の導入も進んでいますが、やはり最も大切なのは「人」です。当社は「企業は人なり」という理念のもと、社内外の各種研修会、講習会に積極的に参加しています。社員の成長が企業の成長であり、より安全で品質の良いものづくりが地域社会の発展につながると考えています。会社名が刻まれることはありませんが、その道路や橋梁は将来まで残ります。私達はこれまでの経験を活かし、そして新たな技術や知識を取り入れ、より良いものづくりをこれからも真摯に続けていきます。

事業内容
総合建設業

■各種ISOを取得しています。
■Safe Work向上宣言企業です。
Safe Work向上宣言とは、自主的な安全衛生管理活動を推進し、労働災害ゼロを目指す宣言です。他にも、健康環境づくり宣言にも認定されており、健康で安全に働くことを全社一丸となって取り組んでいます。
本社郵便番号 980-0012
本社所在地 宮城県仙台市青葉区錦町一丁目1番31号
本社電話番号 022-263-1671
創業 1943年3月
設立 1947年2月
資本金 5,000万円
従業員 34名(2024年10月時点)
売上高 24億6,600万円(2024年7月)
事業所 本社/宮城県仙台市青葉区錦町一丁目1番31号

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.0%
      (10名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度なし
自己啓発支援制度 制度あり
社内外での研修会や講習会に積極的に参加できます。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東北工業大学、東北学院大学、宇都宮大学、早稲田大学、福島大学、日本大学、宮城大学、東北文化学園大学
<短大・高専・専門学校>
仙台工科専門学校、仙台大原簿記情報公務員専門学校、岩手県立大学盛岡短期大学部

採用実績(人数)          2022年 2023年 2024年
-------------------------------------------------
大卒       1名   ー   1名 
短大・専門卒     ー    1名   1名
高卒       1名   ー    ー    
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 1 2
    2023年 0 1 1
    2022年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2 0 100%
    2023年 1 0 100%
    2022年 2 1 50.0%

取材情報

80年の歴史とICT技術の活用。伝統と革新の融合で、地域貢献を見据える地場ゼネコン。
土木工事のスケールと地元愛に共感した社員が語る熱海建設の魅力
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