▼採用の考え方
コネクトボックスは、「個と組織のwillが響き合う未来」を目指し、新たな価値創造に挑戦する仲間を求めています。私たちは、新卒採用を単なる「人材確保」の手段ではなく、「未来の組織モデルを創る」ための重要なステップと位置づけています。既存の常識にとらわれない柔軟な発想と、未知の領域にも果敢に挑戦する主体性を持った人材が、次世代の組織の礎を築くと考えています。
▼求める人物像
私たちが求めるのは、以下の3つの要素を持つ人材です。
主体性：指示を待たず、自ら課題を見つけ、解決に向けて動ける力
向上心：常に新たな挑戦を求め、自己成長を楽しめる姿勢
自己改善：失敗を学びに変え、次の行動につなげる力
これらの資質を持つ人こそが、コネクトボックスのビジョン実現に不可欠な存在です。
▼新卒採用の特徴
入社1年目から挑戦の場を提供：重要なプロジェクトに参画し、クライアント企業の経営課題解決に貢献。
"will"を引き出し、形にする仕組み：個人の意志を尊重し、事業創造を通じて実現できる環境を整備。
理論と実践の融合：自社での実験を通じて得た知見を体系化し、クライアント企業に提供。
▼ 私たちと共に創る未来
コネクトボックスは、"will"を原動力にした新しい働き方を提唱するロールモデル企業を目指しています。主体性を持った若い力が加わることで、私たちの挑戦はさらに加速します。あなたの"will"と私たちの"will"が共鳴し、新たな価値を生み出す未来を、一緒に創っていきましょう。
