最終更新日:2025/2/12

熊野御坊南海バス(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 陸運(貨物・バス・タクシー)
  • 旅行・観光
  • サービス(その他)

基本情報

本社
和歌山県
資本金
9000万円
売上高
2,038百万円(2024年3月期実績)
従業員
119人(2024年9月)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

【総合職(事務職)・バス運転手職募集】~人と地域、つなぐ幸せ~ 熊野の観光と暮らしを交通の側面から支えて80年。世界遺産を巡り走り続けます。

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会社紹介記事

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南海電鉄グループのバス会社として、熊野・御坊エリアに暮らす方々の生活を支える当社。熊野三山を巡る交通機関でもあり、地元観光業に大きく貢献しています。
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社員同士、誰でも気楽に声を掛け合えるフランクな職場。堅苦しさは全くないので、きっと入社初日から馴染んでもらえるはず。何でも気兼ねなく質問できますよ。

世界遺産に抱かれたこの地の魅力を世界へ発信!日々の仕事が、そのまま地域貢献に。

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「Iターン就職も大歓迎。特にアウトドア好きにはたまらないエリア。満天の星空に癒されますよ」と二神さん。

◆“観光のまち熊野”を支える会社で、やりたいことに何でもチャレンジ!
私は、14年前に大阪から熊野へ移住してきたIターン組。前職はシステムエンジニアだったのですが、「もっと余裕をもてる環境で、家族と楽しく暮らしたい」と思い、自然豊かな地への転職を決めたんです。中でも当社は、交通インフラに無くてはならない“バス会社”。しかも熊野は日本が世界に誇る観光地ですから、インフラを支えるだけでなく「観光」という面でも存在感が大きい。地域貢献もできることが、入社の決め手になりましたね。
一番魅力に感じるのは、私の場合、経理業務からスタートして総務や人事の仕事も任されるようになり、今では会社経営に関わるあらゆることに携わっています。特に今、「新しいことにどんどん挑戦していこう!」という流れがあるので、これまで以上に自由度高くいろんなことをカタチにしていけるでしょう。そこに新卒の若い感性が加わればもっと面白くなるはず。期待しています。
《二神 一史さん/2011年入社 総務部》


会社データ

正式社名
熊野御坊南海バス(株)【南海グループ】
正式社名フリガナ
クマノゴボウナンカイバス
事業内容
◆一般乗合旅客自動車運送事業(乗合バス)
熊野地方、日高地方の観光と暮らしを公共交通から支える仕事です。熊野地方では、新宮駅と紀伊勝浦駅をターミナルとして、熊野那智大社や熊野本宮大社へのアクセスを提供し、地域の足として、また観光の足としてご利用頂いております。また、日高地方では、御坊市を中心に地域のお客様の通勤・通学・通院や買い物の足として、ご利用頂いております。

また、首都圏から熊野への最短アクセスルートの一部として、南紀白浜空港から串本・紀伊勝浦・新宮を結ぶ空港リムジンバスの運行や熊野三山を全て巡る定期観光バスの運行を行っております。

◆一般貸切旅客自動車運送事業(貸切バス)
各拠点周辺地域にお住まいのお客様がご旅行される際の足としてご利用頂いており、お客様へ旅行の行程のご提案行います。
また、大手旅行代理店が企画される和歌山県(主に熊野地方)を訪れる貸切バスツアーでもご利用頂いております。(お客様は首都圏や京阪神など全国各地からお越し頂いております。)

現在、当社では総合職(事務職)とバス運転手職のご応募を受け付けております。ぜひ観光と暮らしを交通の側面から地域を支えていきましょう。
本社郵便番号 647-0020
本社所在地 和歌山県新宮市徐福二丁目1番11号
本社電話番号 0735-22-5101
設立 1943年(昭和18年)11月
資本金 9000万円
従業員 119人(2024年9月)
売上高 2,038百万円(2024年3月期実績)
事業所 本社(和歌山県新宮市)

バス営業所
・勝浦営業所(和歌山県那智勝浦町)
・御坊営業所(和歌山県御坊市)
・大阪営業所(大阪府岸和田市)


平均勤続年数 全社 14.6年
総合職 21.6年
(2024年3月時点)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.4時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.1
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.1%
      (11名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(電話対応で必要な知識、時刻表や運賃表の見方、基礎的なビジネスマナーなどを研修します。)
自己啓発支援制度 制度あり
職務に資するものとして会社が認めた資格について取得費用の全額保障します。

メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪大学、大阪芸術大学、京都大学、京都外国語大学、近畿大学、和歌山大学

採用実績(人数)     2023年 2024年 2025年(予)
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大卒   1名    ー    ー
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0 0 0
    2023年 0 1 1
    2024年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2022年 0 0 0%
    2023年 1 0 100%
    2024年 1 1 0%
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