最終更新日：2025/7/14

(株)サイクロンゼロ

正社員
契約社員
既卒可

業種

ゲームソフト
ソフトウエア
インターネット関連

基本情報

本社: 北海道

資本金: 1,000万円

売上高: 1億7,000万円（2022年6月）

従業員: 38名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

北海道からオリジナルブランドのタイトルを世界へ。＼デザイナー・プログラマー募集中！／デジタルエンタテインメントの制作に取り組んでみませんか？

【～内々定まで最短2週間～】オンライン会社説明会実施中！（2025/06/23更新）

伝言板画像

こんにちは！
サイクロンゼロの採用担当です。

当社は、札幌でゲーム制作を行っている会社です！

2026年度卒の新卒採用、以下職種の募集をしております。
・デザイナー
・プログラマー

みなさまからのエントリーお待ちしております！

技術・研究

移植を得意とした様々な技術的ノウハウは、全国規模で見ても稀なチームだと自負しています！
制度・働き方

先輩社員が優しく教えてくれる環境で、働きやすい職場です♪
職場環境

何でも相談窓口を設けていますので、些細な悩みごとでもすぐに相談できる環境です。

会社紹介記事

プログラミングのほか、ハードウェアやネットワークの知識も駆使してゲームを開発する。メンバーとはチャットでやりとりをすることが多く、仕事に集中できる環境だ。

: プログラミングのほか、ハードウェアやネットワークの知識も駆使してゲームを開発する。メンバーとはチャットでやりとりをすることが多く、仕事に集中できる環境だ。

有名格闘ゲームの移植でも実績あり。札幌からオリジナルのゲームを出しましょう！

当社の強みはゲームの移植開発です。移植とは、ある家庭用ゲーム機のゲームを、別のゲーム機やパソコンで遊べるように作り変えることで、ハードウェアごとの性能や特性を理解することが不可欠です。さらに世界中のどこから対戦してもネットワークの遅延のないようにテストやチューニングをしています。ここまでできるゲーム開発会社は全国でも数えるほどしかなく、大手ゲームメーカーの人気作品の移植も当社で手掛けています。そうした技術力やノウハウを結集して自社のゲームをリリースするのが、私たちの大きな夢です。かつては北海道にも全国的なゲームメーカーがありました。再び北海道からゲーム業界を盛り上げたい。そのためにも新しい人材を採用して会社の規模を大きくしていきたいと考えてます。新入社員となる方に期待しているのは、会話のキャッチボールや職場の仲間と積極的に関わる姿勢です。プログラミングやデザインのスキルは年々向上しているので心配していません。分からないことは恥ずかしがらずに先輩に聞く、といったことを実践してください。【マネージャー】大学でプログラミングを学んだ私は、入社するとバグの調査や修正といった仕事からしていきました。最初のころはバグの原因が分からずに、先輩の手を借ることもありましたが、同じジャンルのゲームを繰り返し経験することで、開発のコツをつかんでいきました。その後当社でも、格闘ゲーム、テーブルゲーム、アクションゲーム、ソーシャルゲームなど、さまざまな移植を経験。ハードウェアや通信ネットワークの知識も、仕事をしながら覚えていきました。ひとり立ちすると1～2人という少人数で案件を担当することもあり大変さはありますが、自分でスケジュールを立てて作業ができますし、開発が無事に終わって作品がリリースされると大きな達成感を味わえます。「Unity」、「UE4」などのツールをマスターして、さらにスキルアップしていくのが個人的な目標です。ここ数年は受注が順調で、プロジェクトの規模もだんだん大きくなっているので、後輩の力がぜひとも必要です。ゲーム開発を通じて、プログラムを読む力や書く力を鍛えることができるので、ゲームの好きな方はもちろん、ものづくりを極めたい方もお待ちしています！【プログラマー】

当社の強みはゲームの移植開発です。移植とは、ある家庭用ゲーム機のゲームを、別のゲーム機やパソコンで遊べるように作り変えることで、ハードウェアごとの性能や特性を理解することが不可欠です。さらに世界中のどこから対戦してもネットワークの遅延のないようにテストやチューニングをしています。ここまでできるゲーム開発会社は全国でも数えるほどしかなく、大手ゲームメーカーの人気作品の移植も当社で手掛けています。

そうした技術力やノウハウを結集して自社のゲームをリリースするのが、私たちの大きな夢です。かつては北海道にも全国的なゲームメーカーがありました。再び北海道からゲーム業界を盛り上げたい。そのためにも新しい人材を採用して会社の規模を大きくしていきたいと考えてます。

新入社員となる方に期待しているのは、会話のキャッチボールや職場の仲間と積極的に関わる姿勢です。プログラミングやデザインのスキルは年々向上しているので心配していません。分からないことは恥ずかしがらずに先輩に聞く、といったことを実践してください。

【マネージャー】

大学でプログラミングを学んだ私は、入社するとバグの調査や修正といった仕事からしていきました。最初のころはバグの原因が分からずに、先輩の手を借ることもありましたが、同じジャンルのゲームを繰り返し経験することで、開発のコツをつかんでいきました。その後当社でも、格闘ゲーム、テーブルゲーム、アクションゲーム、ソーシャルゲームなど、さまざまな移植を経験。ハードウェアや通信ネットワークの知識も、仕事をしながら覚えていきました。

ひとり立ちすると1～2人という少人数で案件を担当することもあり大変さはありますが、自分でスケジュールを立てて作業ができますし、開発が無事に終わって作品がリリースされると大きな達成感を味わえます。「Unity」、「UE4」などのツールをマスターして、さらにスキルアップしていくのが個人的な目標です。

ここ数年は受注が順調で、プロジェクトの規模もだんだん大きくなっているので、後輩の力がぜひとも必要です。ゲーム開発を通じて、プログラムを読む力や書く力を鍛えることができるので、ゲームの好きな方はもちろん、ものづくりを極めたい方もお待ちしています！

【プログラマー】

会社データ

プロフィール	札幌でゲーム制作を行っている会社です。移植を得意とした様々な技術的ノウハウは、全国規模で見ても稀なチームだと自負しています。『北海道からオリジナルブランドのゲームタイトルを世界に発信したい！』を目標に、日々デジタルエンタテインメントの制作に取り組んでいます。
事業内容受託開発	アプリケーションソフトウェア開発・設計・製造システムソフトウェアの受託開発携帯電話用アプリ制作得意分野は移植。オリジナルタイトル開発に向け協力してくれるメンバー募集中！

本社郵便番号	060-0042
本社所在地	北海道札幌市中央区大通西11丁目4番地22 第2大通藤井ビル5F
本社電話番号	011-598-0699
創業	2007年
資本金	1,000万円
従業員	38名
売上高	1億7,000万円（2022年6月）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （5名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞京都情報大学院大学＜大学＞公立はこだて未来大学、北海道教育大学、北海道情報大学、北海道科学大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校北海道サイバークリエイターズ大学校、日本工学院専門学校、専門学校名古屋デザイナー・アカデミー、専門学校札幌ビジュアルアーツ、札幌マンガ・アニメ＆声優専門学校、北海道芸術デザイン専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　2021年　　2020年　　ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー専門卒　　6名　　　4名　　　3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
京都情報大学院大学
＜大学＞
公立はこだて未来大学、北海道教育大学、北海道情報大学、北海道科学大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校北海道サイバークリエイターズ大学校、日本工学院専門学校、専門学校名古屋デザイナー・アカデミー、専門学校札幌ビジュアルアーツ、札幌マンガ・アニメ＆声優専門学校、北海道芸術デザイン専門学校