最終更新日：2025/5/29

茨城電設(株)

正社員
既卒可

業種

設備工事・設備設計
建設
電力
通信・インフラ

基本情報

本社: 茨城県

資本金: 3,000万円

売上高: 93億円（2023年度）

従業員: 285人

募集人数: 6～10名

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働き方データ
社内制度
採用実績

【内々定まで最短２週間！】茨城電設(株)はまごころと技術力で街の明日を支えます。＃年間休日124日＃勤務地茨城限定＃設計＃施工管理＃事務

【スピード選考実施中！】茨城電設で地域のインフラを支えましょう！（2025/05/29更新）

みなさん、こんにちは！茨城電設／採用担当の萩谷です。
弊社のエントリー受付を開始しました。

■WEB説明会日程
2025/05/30(金) 10:00～11:00 WEBセミナー
2025/06/05(木) 10:00～11:00 WEBセミナー
2025/06/11(水) 15:00～16:00 WEBセミナー
2025/06/17(火) 10:00～11:00　 WEBセミナー

■対面「選考直結型」説明会
2025/06/09(月) 9:30～12:00
2025/06/16(月) 9:30～12:00
2025/06/23(月) 9:30～12:00
2025/06/30(月) 9:30～12:00

（場所）本社：茨城県水戸市千波町1916-1

会社説明会等のご案内は、エントリーしていただいた方のマイページ「お返事箱」へ
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興味のある方は、エントリーをお願いします！

制度・働き方

茨城県限定配属！
制度・働き方

年間休日１２４日！
職場環境

借り上げ社宅・寮制度　あり！

会社紹介記事

茨城電設はお客さまの豊かな明日を支える企業として、安全に徹した高い技術力と、誠実で最良な工事をみなぎる活力で提供し、社会の発展に寄与してまいります。電気の基礎から丁寧に教育をします。初年度１年間に基礎教育を３ヵ月、現場ＯＪＴ研修を９ヵ月履修後、配電工事に関する技術認定試験を経て電工社員を育成します。

: 茨城電設はお客さまの豊かな明日を支える企業として、安全に徹した高い技術力と、誠実で最良な工事をみなぎる活力で提供し、社会の発展に寄与してまいります。

: 電気の基礎から丁寧に教育をします。初年度１年間に基礎教育を３ヵ月、現場ＯＪＴ研修を９ヵ月履修後、配電工事に関する技術認定試験を経て電工社員を育成します。

地域住民の生活に欠かせない電気。安全な工事で社会のインフラを守りつづけます

私たちの仕事が地域のインフラ・生活を支えています。	当社は昭和34年に設立以来、大手電力会社の工事請負会社として、配電線の建設、修繕、保守を行っております。私は学生時代に電気を学んだ経験を生かし、誰かの役に立てる仕事がしたいと考えていました。電気工事に関係する企業はたくさんあり、それぞれの特徴を比べていく過程で、私は室内ではなく屋外で体を動かす仕事がしたい、また茨城県内に特化した企業に勤務したいと考えるように。そして私の希望に合致する茨城電設と出会いました。電気工事の仕事は覚えることがたくさんあり、最初は戸惑いもありました。まずは入社後研修で現場に必要な知識や技術を学習。それから現場に出て、先輩たちの指導のもと、一つひとつ繰り返し経験しながらスキルを磨いていきました。工事の内容によって作業が異なるため、理解が追いつかなかったこともあります。そんなときに先輩から「一つずつ着実に覚えていけばいい」と言われたことで、わからないことは質問しよう、焦らずに技術を身に付けていこうと思うようになりました。自己判断で間違った手順で作業をしたり、施工した設備に不良があったりすると、それが原因で停電や設備事故が発生してしまうこともあります。電気を使うお客さま、そして作業する自分たちのためにも、安全を第一にしっかりと作業工程を理解することを意識しています。高所作業車に乗って電線を新設したり、トランスという電圧を変える機器を取り付けたり、各家庭へと電気を送るための引込線を設置したりと、作業の規模は大小さまざま。依頼元である電力会社から届く図面をみて、どんな材料が必要となるか、読み解くところから仕事は始まり、段取りなどをまとめてから現場での作業へと移っていきます。作業は4～5名のチーム制。質問すればどんなことでも答えてくれる経験豊かな先輩が班長です。そんな先輩のもと、現在の自分の能力に合った作業を担当します。キャリアを重ねるごとに担当できる業務の幅が広がり、自分の成長も感じることができますよ。先輩に言われて印象に残っているのは「仕事のやり方は一つじゃない」ということ。いろいろな先輩の仕事のやり方を見て、覚えて、自分にとってベストな作業工程を身に付けていきたいですね。高所での仕事、高圧の電気を扱う仕事なので、「どんな場面でも安全に作業を行う」これがずっと変わらない私の目標です。【常総営業所配電工事課／北崎響さん／2017年入社】

私たちの仕事が地域のインフラ・生活を支えています。

当社は昭和34年に設立以来、大手電力会社の工事請負会社として、配電線の建設、修繕、保守を行っております。

私は学生時代に電気を学んだ経験を生かし、誰かの役に立てる仕事がしたいと考えていました。電気工事に関係する企業はたくさんあり、それぞれの特徴を比べていく過程で、私は室内ではなく屋外で体を動かす仕事がしたい、また茨城県内に特化した企業に勤務したいと考えるように。そして私の希望に合致する茨城電設と出会いました。

電気工事の仕事は覚えることがたくさんあり、最初は戸惑いもありました。まずは入社後研修で現場に必要な知識や技術を学習。それから現場に出て、先輩たちの指導のもと、一つひとつ繰り返し経験しながらスキルを磨いていきました。工事の内容によって作業が異なるため、理解が追いつかなかったこともあります。そんなときに先輩から「一つずつ着実に覚えていけばいい」と言われたことで、わからないことは質問しよう、焦らずに技術を身に付けていこうと思うようになりました。自己判断で間違った手順で作業をしたり、施工した設備に不良があったりすると、それが原因で停電や設備事故が発生してしまうこともあります。電気を使うお客さま、そして作業する自分たちのためにも、安全を第一にしっかりと作業工程を理解することを意識しています。

高所作業車に乗って電線を新設したり、トランスという電圧を変える機器を取り付けたり、各家庭へと電気を送るための引込線を設置したりと、作業の規模は大小さまざま。依頼元である電力会社から届く図面をみて、どんな材料が必要となるか、読み解くところから仕事は始まり、段取りなどをまとめてから現場での作業へと移っていきます。

作業は4～5名のチーム制。質問すればどんなことでも答えてくれる経験豊かな先輩が班長です。そんな先輩のもと、現在の自分の能力に合った作業を担当します。キャリアを重ねるごとに担当できる業務の幅が広がり、自分の成長も感じることができますよ。先輩に言われて印象に残っているのは「仕事のやり方は一つじゃない」ということ。いろいろな先輩の仕事のやり方を見て、覚えて、自分にとってベストな作業工程を身に付けていきたいですね。高所での仕事、高圧の電気を扱う仕事なので、「どんな場面でも安全に作業を行う」これがずっと変わらない私の目標です。
【常総営業所配電工事課／北崎響さん／2017年入社】

会社データ

プロフィール	東京電力パワーグリッド（株）のパートナー企業として、茨城県内で配電設備の建設工事、修繕、設計の業務を行っています。まごころと技術力で街のあしたを支えます。
事業内容	◇架空配電設備の建設工事と設計 ◇計器（スマートメーター）の計器取替工事

本社郵便番号	310-0851
本社所在地	茨城県水戸市千波町1916-1
本社電話番号	029-241-4047
創立	1959年10月30日
資本金	3,000万円
従業員	285人
売上高	93億円（2023年度）
事業所	本　社：茨城県水戸市事業所：日立営業所（日立市）　　　　水戸営業所（水戸市）　　　　土浦営業所（石岡市）　　　　牛久営業所（牛久市）　　　　常総営業所（常総市）　　　　下館営業所（筑西市）　　　　笠間営業所（笠間市）
主な取引先	東京電力パワーグリッド（株）東電タウンプランニング（株）（株）東光高岳
関連会社	茨電サービス(有)
平均年齢	42.7
沿革	1959年会社設立 1962年営業所を県内11ヵ所に設置 1979年研修所開設、高所作業車導入 1986年関連会社茨電サービス有限会社を設立 1998年「新販売工程システム」オンライン化実施 2004年営業所を県内７ヵ所に集約（日立、水戸、土浦、竜ヶ崎、水海道、下館、笠間） 2006年「企業倫理憲章」「企業倫理行動基準」制定 2007年水海道営業所を移転し常総営業所とする 2010年現所在地に本社新築移転、研修所移転 2013年竜ヶ崎営業所を移転し牛久営業所とする 2018年地域未来牽引企業（経済産業省）に選定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19.1年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （21名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり入社初年度・・・社内制度・ビジネスマナー・自動車運転技能等の研修　　　　　　　　電気の基礎および架空配電線工事の基礎研修電　気　工・・・配電線工事の基礎教育（３ヶ月）　　　　　　　　現場ＯＪＴ（９ヶ月）
自己啓発支援制度	制度あり〇業務遂行上必要とする法定資格および会社が推奨する技能資格取得時費用の全額会社負担【例：法定資格】第２・３種電気主任技術者、第１・２種電気工事士、1・２級電気工事施工管理技士、日商簿記１・２級、ビジネス実務法務検定２級、中型自動車運転免許【例：技能資格】高所作業車運転、フォークリフト運転、小型移動式クレーン運転、玉掛け、有機溶剤作業主任者、コンクリート破砕器作業主任者、穴掘建柱車運転〇資格取得祝金業務遂行上必要な資格取得時は祝金を贈呈
メンター制度	制度ありＢＢ制度
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり技能認定試験制度有

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞東北大学、中央大学、常磐大学、日本大学、流通経済大学（茨城）、法政大学、筑波学院大学、大阪体育大学、文教大学、東京経済大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年 4名 2023年 7名 2022年 9名 2021年 7名 2020年 9名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	4名	0名	4名
2023年	7名	0名	7名
2022年	9名	0名	9名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	4名	2名	50.0%
2023年	7名	2名	71.4%
2022年	9名	1名	88.9%

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