最終更新日:2025/3/1

(株)A3

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ゲーム・玩具・アミューズメント製品
  • アミューズメント
  • 商社(その他製品)
  • 広告
  • 通販・ネット販売

基本情報

本社
東京都
資本金
1241万9586円
売上高
約75億円(2025年度)
従業員
約306名(2024年12月時点)
募集人数
51~100名

アニメやゲームなど、IPの価値を最大化し「楽しさ」を世の中へ提供する

採用担当者からの伝言板 (2025/02/12更新)

伝言板画像

2026年度新卒採用を開始しました。
「可能性の広がる市場で活躍したい」
「自分が携わったもので、世の中に価値を提供したい」
「20代からスピード感をもってチャレンジしていきたい」
「成長企業で機会を捉え、自分を成長させたい」
「若いチームだからこそチャンスがあり、自分の可能性を爆発させたい」
という方は是非ご応募ください。

モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    企画実績年間1,000件以上!アニメやゲーム等、幅広いIPやサービスを世の中へお届けするエンタメ企業

  • 安定性・将来性

    3年連続前年比の売上140%UPの成長企業

  • 職場環境

    新卒入社の方活躍中!若手から挑戦できる環境と充実したサポート体制

会社紹介記事

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アニメ・ゲーム・漫画・VtuberなどのIPを活用し、幅広いプロダクト・サービスを「企画・製作・流通・販売」まで包括的に提供しています。
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年間1,000以上のIPに携わり、企画実施数は業界トップクラスである年間2,000以上。様々な形で企画を考え、生み出し実施しています。

IPを通して世の中にたくさんの価値を提供する

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代表取締役 小澤 隆史

■A3とは
「楽しむ機会を提供し、人々と社会をより豊かにする」ことをミッションに掲げ、「IP(アニメやゲームなど)のリアル経済圏」でのグローバルプラットフォームカンパニーを目指し、急成長している企業です。

IP保有企業と550社以上の取引実績があり、年間1,000以上のIPに携わり、業界トップクラスである年間1,500以上の企画を実現する企業として、成長率は3年連続で昨年比140%以上とさらに事業を拡大し続けています。

■主な事業内容
IPの価値を最大限引き出し、幅広いプロダクトやサービスなどの形にしてユーザーへお届けする「IP活用プラットフォーム事業」を展開。

イベント実施や商品販売、ステージやメディア、コラボカフェなど、様々なソリューションをユーザー様へ複合的に提供していく「eeoプラットフォーム」や、今まで培ってきたノウハウを活かし、商品やサービスなどのソリューションを提供する「MomentumBase」など、様々なプロダクトやサービスを提供しています。

■A3が目指す「ビジョン」
日本のIPは世界でも競争力があり、今後も成長が期待される貴重なマーケットです。私たちA3は、「楽しみを想像し提供する事業領域において、世界を代表する企業になる」といった大きなビジョンを掲げ、「IPのリアル経済圏」をグローバルまで拡大させることにより、日本のIPを楽しむ機会を世界中のユーザーへ値供してくリーディングカンパニーとして、飛躍していきたいと考えています。

■A3に興味を持っていただいた皆様へ
僕らは事業を通じて「楽しみ」を提供し、人々と社会を豊かにしていくために、これからもたくさんの挑戦をしていきます。挑戦の機会を得て自分の価値を広げ、 世の中に価値を出していきたい人は、ぜひ一緒にチャレンジしていきましょう。自分の可能性にチャレンジし、僕らと一緒に成長していける環境はあります。「世界を代表する企業になる」といった大きな目標に向けて、共にチャレンジし続ける仲間を求めています。夢と野望を持ったみなさんにお会いできるのを、僕も楽しみにしています。

代表取締役
小澤 隆史

会社データ

プロフィール

2012年の設立からこれまで、アニメ・ゲーム・漫画・VtuberなどのIPを活用し、
グッズ・イベント・リアル店舗・カフェ・ECサイト・ステージなど、
幅広いプロダクト・サービスを「企画・製作・流通・販売」まで包括的に提供することにより、
IPの価値を最大化させ、たくさんの「楽しさ」を生み出しユーザーへ提供してきました。

IP保有企業と550社以上の取引実績があり、年間1,000以上のIPに携わり、
業界トップクラスである年間2,000以上の企画を実現する企業として、成長率は昨年比140%UPとさらに事業は拡大し続けています。

国内だけにとどまらず、日本の強みであるIPの価値をグローバルへ展開する事業を開始し、
更にIPを自社で作り出すIP創出事業にもチャレンジを始めています。

今後も新しい事業へチャレンジし続けることで、
非連続的な成長を目指していきます。

事業内容
IP活用プラットフォーム事業
IPの世界観、特徴を捉えた多彩な商品やサービスを「企画・製作・流通・販売」まで包括的に提供。
時代の変化に合った商品やサービスをいち早くユーザーへ提供するIP活用プラットフォーム事業を展開。

●Joy Creation Platform eeo
IPを活用し、グッズ・イベント・リアル店舗・カフェ・ECサイト・メディア・ステージなど、
幅広いプロダクト・サービスを「企画・製作・流通・販売」まで包括的に提供します。
12,000以上の流通ネットワークを通して、日本全国へ企画の展開を行い、
直接ユーザーへプロダクトやサービスを提供する「eeoプラットフォーム」でも、様々な商品やサービスを展開しています。また、今後日本国内にとどまらず、グローバル展開も積極的に行っていきます。

●Momentum Base
クライアント企業のビジネスに合わせた商品やサービスを、「企画・製作・流通・販売」までワンストップで提供するソリューションを展開しています。
今までIPビジネスで培ってきたたくさんの実績を活かし、クライアント企業と共に発展し成長していく取り組みを行い、事業を成長させています。
本社郵便番号 171-0022
本社所在地 東京都豊島区南池袋 1-11-22
本社電話番号 03-6709-1665
設立 2012年9月27日
資本金 1241万9586円
従業員 約306名(2024年12月時点)
売上高 約75億円(2025年度)
事業所 ■本社
東京都豊島区南池袋 1-11-22 山種池袋ビル2F・4F
■池袋分室
東京都豊島区南池袋1-10-13 荒井ビル7F
■クリエイティブルーム
埼玉県川口市新芝町6-15わらび市川ビル4F
■ロジスティクスベース
埼玉県川口市並木3-14-25第二千鶴ビル3・4F

【店舗】
■eeo store 池袋本店
東京都豊島区東池袋1-25-14アルファビルディング1F
■eeo CAFE
東京都豊島区南池袋1-9-21JK7 1F
■サンリオアニメストア 池袋P’PARCO店
東京都豊島区東池袋1-50-35池袋P’PARCO 3F
■eeo POP-UP Store
東京都豊島区東池袋1-50-35P’PARCO 3F
平均年齢 約29歳(2024年8月時点)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 3.5
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20.8時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.4
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 2 4
    取得者 2 2 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 40.0%
      (50名中20名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
【キャリアサポート体制】早い段階からチャレンジし活躍できる

私たちは「若いから・年数が短いから活躍できない」とは考えていません。
もちろん経験は必要ですが、会社・チームでサポートしていきます。
若い力でチャレンジするからこそ成長すると考え、マネジメントシステムと教育研修体制によって安心できる土台の上で、成長できる機会を提供していきます。

★全社ミーティング
 キックオフミーティング(年4回)・懇親会(年2回※任意)

★マネジメント制度
 月次MTG、週次MTG、1on1面談、
 2ランクアップ1on1、キャリア面談(年4回)

★教育研修体制
 新卒1年目研修(年5回)・新入社員研修・OJT研修
 ビジネススキル研修(年10回)・ライセンス制度・コンプライアンス研修(年2回)

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【評価制度】ひとりひとりの成長を適切に評価

社歴の長さやキャリアに関わらず、役割や目標への実績を評価すると共に、個人の成長に対してもしっかり評価しています。
会社内やエンタメやアニメ業界の視点だけではなく、市場評価も加味し、ひとりひとりが成長しやすい環境づくりを行っています。

★目標管理評価(MBO)
 役割や目標に対しての実績を評価(年2回)

★コンピテンシー評価(CPT)
 ステージ(スキルの幅)・スペシャリティ(クオリティ・スピード)を総合的に判断して、社内やエンタメやアニメ業界だけではなく、市場価値を加味して評価(年2回)

★MVP制度
 世の中への価値提供の視点で表彰(年2回)

-----------------

【パーパスコネクト】ひとを大切にするHRサポート

所属組織の中でのマネジメントやサポートだけではなく、会社全体としても多角的に個人をサポートしていきます。
組織の中では話しづらいキャリアや業務での困りごと、ライフステージの変化による悩みなどにも対応しており、女性の活躍を促進していくことにも注力しています。

また仕事をしていく中で、キャリアプランやパーパスが変化することもあります。
営業・企画・デザイン・エンジニアなど22職種が活躍しており、本人の希望や適材適所を見てキャリアを変更することもできます。
活躍したいフィールドで、高いパフォーマンスを発揮することも可能です。

★HRシステム
 キャリアサポート面談(年4回)、月次アンケート、日次パルスサーベイ、
 適性検査(年1回)
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京芸術大学、日本大学、横浜国立大学
<大学>
東京大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、青山学院大学、横浜国立大学、関西大学、中央大学、神奈川大学、近畿大学、明治大学、法政大学、國學院大學、国士舘大学、日本大学、関西学院大学、群馬大学、山形大学、奈良県立大学、立教大学、東北大学、武蔵大学、長崎県立大学、京都府立大学、静岡大学、順天堂大学、日本女子大学、明治学院大学、跡見学園女子大学、愛媛大学、桜美林大学、亜細亜大学、大阪芸術大学、お茶の水女子大学、神奈川工科大学、京都芸術大学、京都産業大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸親和女子大学、駒澤大学、埼玉工業大学、実践女子大学、芝浦工業大学、淑徳大学、湘南工科大学、昭和女子大学、女子美術大学、駿河台大学、専修大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉商科大学、帝京科学大学(東京)、帝京平成大学、デジタルハリウッド大学、東海大学、東京外国語大学、東京家政大学、東京経済大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、南山大学、新潟大学、二松学舎大学、文化学園大学、文教大学、別府大学、明星大学、立命館大学、弘前大学、公立はこだて未来大学、金沢美術工芸大学

※上記の他の大学、短期大学、専門学校からの採用実績もあります。

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年 2025年(予)
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大卒   9名   16名   12名  28名
短大卒   ―    ―    ―   ー
専門卒   ―   1名     ー    1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 16 13 29
    2024年 6 6 12
    2023年 11 6 17
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 29 0 100%
    2024年 12 0 100%
    2023年 17 1 94.1%

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