最終更新日:2024/6/3

(株)SEVEN SEALS

業種

  • 海運
  • 物流・倉庫

基本情報

本社
神奈川県
資本金
16,371万円
売上高
2023年度 1月~12月 売上高 94億円
従業員
47名

七つの海 英: "Seven Seas"と前身SEALSを組み合わせた造語”SEVEN SEALS”です。七つの海と世界の大陸を海上・航空・陸送で繋ぐRELIABLE PARTNER。

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会社紹介記事

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2020年設立のベンチャーで、瞬発力、決定力、一体感、個々が人を思いやる風潮が特徴。埠頭を一望出来る本社事務所の景色は社員のプライドをかきたてる。
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自動車船事業をメインに、航空や陸送含むトータル物流事業を展開。中東、ベンガル、アフリカ、南米等の国々へ、完成車、建機、ODA資材、産業機械等の輸送を手掛ける。

外航海運ベンチャーでチャレンジ。

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「地元横浜にプライドを持ちながら、世界へ揺るがない海運・物流インフラの提供を使命としております。」(代表取締役社長 高橋)

弊社SEVEN SEALSは唯一無二の外航海運・総合物流会社であると自負しております。自動車船事業、複合物流事業を2本の機軸に、ハイスピードで変化する弊社を取り巻く事業環境に合わせて急成長しております。
例えば、様々な技術が自動車産業にも変革を齎しておりますが、弊社の屋台骨を支える自動車船事業も同様に変容しております。また、新しいビジネスモデルとして派生した複合物流事業は顧客のニーズの変化を確実に捉え、弊社にとっては新しいビジネスモデルですが各事業の専門性の精度を高める結果となりました。
各事業部の根底にあるものは、全社員による揺るぐことのない追求心、会社事業へのプライド、将来を睨み、新しい事業の在り方を創造する事であり、結果として社会のニーズを先取りしソリューション提案をする姿勢となっております。
ハードである船、ソフトである人、即ち精鋭の人財を大切しております。大切にすると言っても様々な解釈がありますが、新・中期経営計画に則り、株主へのコミットメントとして、事業部毎の采配にて進めていく体制になりました。もちろん経営責任を私が担って参ります。事業部毎になる為、事業毎の予算達成、中期経営計画達成が最低条件にて業績評価になります。各個人が一層の緊張感を持つ事は必然ですが、更に良いライフプランを描ける会社にする為、二つの事には拘ります。
「responsibility」(リスポンシビリティー):これから起こる事柄や決定に対する説明責任を持ちます。(未来の事。)
「accountability」(アカウンタビリティー):すでに起きた決定や行為の結果に対する責任、またそれを説明する責任を持ちます。(過去の事。)
こちらの両極を持ち、私自身が常に行動に移す事を心がけております。各従業員も上記の両極を持ち合わせる事で自由と責任のバランスを図り、各役職員毎の裁量で物事を決め、実行、検証、更に改善、とても良いカンパニーライフを過ごしていると我ながら感じております。

(代表取締役社長 高橋 亮明)

会社データ

事業内容
【海運事業部】自動車専用船/在来船による海上輸送のパイオニアとして完成車、建設機械、ODA関連等の安全かつ迅速な輸送サービスを提供。
北中南米航路はアメリカ・メキシコ・ペルー・チリ、東アフリカ航路はケニア・タンザニア、東南アジア航路は韓国・中国・台湾・フィリピン・タイ・シンガポール・マレーシア・インドネシア、中東・ベンガル航路はバングラデシュ・スリランカ・インド・パキスタン・UAEのへの配船を行っています。ターミナル事業・コンテナ船への集荷事業の拡充により、自社船による輸送サービス以外の顧客のニーズにも的確に対応、全世界に広がるサービスネットワークをさらに強化します。
【西日本支店・中部支店】物流を止めない、求められるものを創造し期待されるパートナーとなる。をスローガンにお客様により添い、お客様の求めるサービスを追求していきます。営業力を駆使して各種船型を取揃え顧客のニーズに的確に対応します。また、既存航路のみならず、お客様の要望に沿う輸送先までのサービス、NVOCCコンテナサービス,ターミナルサービス等,スピード感をもって各種サービスを提供しています。
【複合物流事業部】「輸出/輸入したいものがあるけど最適な輸送方法が分からない」「輸送後の貨物を倉庫まで配送したい」「複雑な輸出入手続きを手助けしてほしい」「急ぎで運びたいものがある」など、顧客からの様々なニーズに対応するため、海・陸・空という弊社のネットワークを生かし、顧客の要望に合わせた最適な輸送プランを提案するほか、貿易書類の作成など貿易代行も行う事業部です。お客様の輸送したい貨物の特徴やコスト面なども考慮し、顧客それぞれの要望を理解し、より良い物流プランを考え提案することが当部署の最大の役目です。
【管理部】従業員満足度(ES)が高い会社づくりを励んでおります。新たな挑戦に伴いヒト・カネ・モノ・管理体制の強化が必須です。当社は五配りの精神を非常に重んじております。社外はもちろんの事、社内でも同じです。五配りは物や形として、どこかに残しておくことが出来ないもの、もてなす相手は私達にとってなくてはならない大切な人、思いやりや感謝の心の感じられる言葉や態度・行動を大切にしています。

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横浜 大国ふ頭から離岸する自動車船です。

本社 郵便番号 220-8131
本社 所在地 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー31F
本社 電話番号 045-228-9310
西日本支店 郵便番号 550-0002
西日本支店 所在地 大阪府大阪市西区江戸堀1-18-35 肥後橋IPビル 401号室
西日本支店 電話番号 06-6447-0411
創業 2020年
設立 2020年1月24日
資本金 16,371万円
従業員 47名
売上高 2023年度 1月~12月 売上高 94億円
事業所 本社:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー31F
西日本支店:大阪府大阪市西区江戸堀1-18-35 肥後橋IPビル 401号室
中部支店:名古屋市中区丸の内1-16-8 C-8ビル9F
業績 営業第1期 売上高 34億円 
営業第2期 売上高 73億円
営業第3期 売上高 124億円
営業第4期 売上高 94億円
株主構成 役員及び従業員
主な取引先 川崎汽船(株)
(株)商船三井
商船三井ドライバルク(株)
鹿児島船舶(株)
(株)IHI原動機
茂久田商会
シネジック(株)
(株)日本製鋼所
(株)ニイガタマシンテクノ
岐阜米穀(株)
日豊電資(株)
(株)トーハン
伊藤忠ロジスティクス(株)
豊田通商(株)
豊通物流(株)
コマツ物流(株)
キャタピラージャパン合同会社
神鋼物流(株)
コベルコ建機(株)
岡谷鋼機(株)
(株)リタプラス
日本国際輸送(株)
日東物流(株)
名港海運(株)
博多港運(株)
双日マシナリー(株)
矢吹海運(株)
楠原輸送(株)
鴻池運輸(株)
GRAM CAR CARRIERS AS
Vroon B.V.
Yin Pok (HK) Co., Limited
TMS SHIP AGENCIES. INC.
WALLEM SHIPPING (SINGAPORE) PTE LTD
THORESEN-VINAMA CO.,LTD
TRADE WIND CO., LTD
CROWN NAVIGATION CO. (PVT) LTD.
Thai Copex International Co., Ltd.
MARINE INTERNATIONAL AGENCIES (PVT) LTD
Sharaf Shipping Agency (Pvt) Ltd
Zodiac Shipping Services LLC.
SEATRADE AGENCIES LTD.
SEAFORTH GENERAL AGENCIES LTD
Sharaf Shipping Agency (K) Limited
Sharaf Shipping Agency (T) Limited

※順不同
関連会社 SEVEN SEALS KOREA Co., Ltd.
Beijing Jingxin international SCM Management CO.,LTD
平均年齢 41歳
平均勤続年数 4年(創業5年目の為)
平均給与 (例)
課員 年収430万円 / 主任 年収470万円 / 主事 年収520万円
課長代理 年収690万円 / 課長 年収730万円 / 次長 年収790万円
沿革
  • 2020年(令和2年)
    • 会社設立
      資本金 4000万円
  • 2021年(令和3年)
    • 本社を現在の横浜市に移転
  • 2021年(令和3年)
    • 資本金を1億2500万円に増資
  • 2022年(令和4年)
    • 名古屋営業所の開設
  • 2022年(令和4年)
    • 中部・西日本支店の移転
  • 2023年(令和5年)
    • 本社を現在のランドマークタワーに移転
  • 2023年(令和5年)
    • 資本金を1億6371万5000円に増資
  • 2024年(令和6年)
    • 西日本支店の移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 38.5%
      (13名中5名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、OJT研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
茨城大学、神奈川大学、国士舘大学、上智大学、創価大学、拓殖大学、東海大学、獨協大学、日本大学、松山大学、明治学院大学、横浜市立大学

採用実績(人数) 2022年度より積極的に新卒採用を開始しました。

     2022年 2023年 2024年
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院卒    0名   0名     0名
大卒    3名   2名    1名
採用実績(学部・学科) 会社説明会にてお問い合わせください。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 0 1
    2023年 1 1 2
    2022年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1 0 100%
    2023年 2 0 100%
    2022年 3 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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