最終更新日：2025/4/14

東京国際法律事務所

正社員

業種

専門コンサルティング
コンサルティングファーム
シンクタンク・マーケティング・調査
サービス（その他）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 法律事務所ですので資本金の概念はありません。

売上高: 法律事務所のため売上高の概念はありません。

従業員: 弁護士等(外国法弁護士を含む)：40名バックオフィス：27名 ※2025年4月時点

募集人数: 1～5名

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【ES締切 3/31まで！】世界で勝負するチームの一員として、ともに働きませんか？

My Career Boxで応募可

【選考受付を開始しました】（2025/03/17更新）

伝言板画像

2026年新卒仲間探しの選考スケジュールは以下を予定しております。

【提出締切】
エントリーシート提出締切・・・3/31　17:00
適性検査受験案内(ES通過者のみ)・・・4/7以降順次
1次面接・・・4/14以降順次
2次面接・・・1次面接後順次
内々定・・・2次面接終了後順次

やりがい

弁護士や仲間からの「ありがとう」が大きな力に変わります。携わった案件がニュースになることも！
語学力を活かして活躍

語学堪能な方は外国人弁護士の担当を任されることも。スキルを活かしてさらなる成長を目指せる環境です。
職場環境

新卒メンバーの席はOJT担当の先輩の隣です。いつでも気軽に質問できる距離感を大切にしています。

会社紹介記事

2024年春、アーク森ビルにオフィス移転しました。エントランス正面は、全員で話し合って決めたロゴがTKIブルーの背景に浮かび上がるスタイリッシュなデザインです。新卒からベテランまで、積極的にサポートしあうカルチャーが根付いています。わからないことがあればすぐに聞ける雰囲気の、頼もしいチームです。

: 2024年春、アーク森ビルにオフィス移転しました。エントランス正面は、全員で話し合って決めたロゴがTKIブルーの背景に浮かび上がるスタイリッシュなデザインです。

: 新卒からベテランまで、積極的にサポートしあうカルチャーが根付いています。わからないことがあればすぐに聞ける雰囲気の、頼もしいチームです。

世界を舞台に挑戦を続けるチームで、社会人としての第一歩を踏み出しませんか？

多様なメンバーがチームアップしており、国際的な依頼にも幅広く対応できるのがTKIの強みです。	東京国際法律事務所（TKI）は、国境を超えるビジネスの課題に挑む、急成長中のチームです。依頼の半数以上を占める複雑なクロスボーダー案件においても、クライアントのビジネス全体が成功するよう、あらゆるビジネスリスクを検討し、サポートしています。私たちは「最高品質のリーガルサービス」を、誠実に誇りをもって提供しており、その姿勢が多くのクライアントに選ばれる理由の一つです。クライアントからの厚い信頼を得て、設立当初からの私たちの目標である「日本発のグローバル・トップファーム」を目指してさらなる挑戦を続けています。東京国際法律事務所の特徴は「人」。 TKIでは、皆が強い信頼関係で結ばれた「ひとつのチーム」として、職種を超えてお互いをプロフェッショナルとして尊重しあうカルチャーが根付いており、各々の専門性を高めながら一つのチームとして協力し日々仕事に邁進しています。また、外国籍のメンバーをはじめ、さまざまなバックグラウンドを持つ仲間が活躍しており、多様性が私たちの力となっています。 2019年4月に5名の弁護士と2名のスタッフでスタートした当事務所は、5年間で急速かつ安定した成長を遂げ、2025年1月現在、弁護士等・スタッフあわせて60名（うちスタッフは22名）が所属しています。組織の成長にともない、とりまく職場環境も日々、目まぐるしく大きく変化しています。 TKIのリーガルアシスタントの仕事は、このダイナミックな環境で、弁護士のサポートを通じてチームの成功や成長を支えることです。これまで磨いてきた語学力やチームワークなどのスキルを活かし、業務を通して成長しながら新しい挑戦を楽しめる方を歓迎します！「最高品質のリーガルサービス」を支える一員として、グローバルな舞台での挑戦を楽しみながら、私たちと一緒に新たな一歩を踏み出してみませんか？

多様なメンバーがチームアップしており、国際的な依頼にも幅広く対応できるのがTKIの強みです。　

東京国際法律事務所（TKI）は、国境を超えるビジネスの課題に挑む、急成長中のチームです。
依頼の半数以上を占める複雑なクロスボーダー案件においても、クライアントのビジネス全体が成功するよう、あらゆるビジネスリスクを検討し、サポートしています。
私たちは「最高品質のリーガルサービス」を、誠実に誇りをもって提供しており、その姿勢が多くのクライアントに選ばれる理由の一つです。
クライアントからの厚い信頼を得て、設立当初からの私たちの目標である「日本発のグローバル・トップファーム」を目指してさらなる挑戦を続けています。

東京国際法律事務所の特徴は「人」。
TKIでは、皆が強い信頼関係で結ばれた「ひとつのチーム」として、職種を超えてお互いをプロフェッショナルとして尊重しあうカルチャーが根付いており、各々の専門性を高めながら一つのチームとして協力し日々仕事に邁進しています。
また、外国籍のメンバーをはじめ、さまざまなバックグラウンドを持つ仲間が活躍しており、多様性が私たちの力となっています。

2019年4月に5名の弁護士と2名のスタッフでスタートした当事務所は、5年間で急速かつ安定した成長を遂げ、2025年1月現在、弁護士等・スタッフあわせて60名（うちスタッフは22名）が所属しています。組織の成長にともない、とりまく職場環境も日々、目まぐるしく大きく変化しています。
TKIのリーガルアシスタントの仕事は、このダイナミックな環境で、弁護士のサポートを通じてチームの成功や成長を支えることです。
これまで磨いてきた語学力やチームワークなどのスキルを活かし、業務を通して成長しながら新しい挑戦を楽しめる方を歓迎します！

「最高品質のリーガルサービス」を支える一員として、グローバルな舞台での挑戦を楽しみながら、私たちと一緒に新たな一歩を踏み出してみませんか？

会社データ

プロフィール	【業界内では異例の急成長】東京国際法律事務所(TKI)は、2019年4月に設立された、国際的な案件のサポートに特化した、企業法務を中心に扱う法律事務所です。設立当初より「日本発のグローバル・トップファーム」となる目標を掲げて弁護士・スタッフあわせてたったの7名からスタートし、少数精鋭で社会的影響の大きな案件も数多く手掛けてまいりました。クライアントからの厚い信頼を得て、コロナ禍においても着実に実績を重ね、5年目となる現在、弁護士・スタッフあわせて60名にまで規模が拡大しました。 2025年春に当事務所初の海外拠点となるシンガポールオフィス開設し、法律事務所としては異例のスピードで成長を続けています。少人数でのスタートから短期間でこれほどまでの急成長を遂げられたのは、メンバーひとりひとりがプロフェッショナルとして高い意識をもって力を発揮し、また、互いの力を信じてチームとして支えあい、クライアントの期待にこたえ続けることができたからこそであると、わたしたちは信じています。【互いを尊重し合うカルチャー】当事務所には、国内大手法律事務所出身者のみならず、フランス/インド/中国/韓国/アイルランドなど海外出身者、また、外資系法律事務所、判事・検事、監査法人出身者など、多様なバックグラウンドをもつ弁護士が所属しています。また、職種を問わず女性が多く活躍しているのもTKIの特長で、ダイバーシティ＆インクルージョンを体現したような組織です。リーガルアシスタントの新卒・中途の割合は1：2（新卒4名、中途8名 ※）です。業界・職種未経験の中途スタッフもおり、日々学びあい、助けあいながら仕事をしています。わたしたちは、めまぐるしく変化する世界情勢に目を向け、クライアントのニーズに寄り添い、変化を恐れずチーム一丸となって常に成長を目指している組織です。 2026年度も、ともに歩んでいただける新しい仲間を迎えたいと考えております。 ※ 2025年3月現在
事業内容	企業法務を中心に、国際的案件を含む様々な法律業務に従事しております。 ●クロスボーダーM&A ●国際紛争 ●規制・当局対応 ●EPC等インフラストラクチャープロジェクト ●クロスボーダー戦略顧問などメンバー同士の強い信頼関係とチームワークが、高品質なリーガルサービスの提供に繋がります。

プロフィール

【業界内では異例の急成長】
東京国際法律事務所(TKI)は、2019年4月に設立された、国際的な案件のサポートに特化した、企業法務を中心に扱う法律事務所です。
設立当初より「日本発のグローバル・トップファーム」となる目標を掲げて弁護士・スタッフあわせてたったの7名からスタートし、少数精鋭で社会的影響の大きな案件も数多く手掛けてまいりました。

クライアントからの厚い信頼を得て、コロナ禍においても着実に実績を重ね、5年目となる現在、弁護士・スタッフあわせて60名にまで規模が拡大しました。
2025年春に当事務所初の海外拠点となるシンガポールオフィス開設し、法律事務所としては異例のスピードで成長を続けています。

少人数でのスタートから短期間でこれほどまでの急成長を遂げられたのは、メンバーひとりひとりがプロフェッショナルとして高い意識をもって力を発揮し、また、互いの力を信じてチームとして支えあい、クライアントの期待にこたえ続けることができたからこそであると、わたしたちは信じています。

【互いを尊重し合うカルチャー】
当事務所には、国内大手法律事務所出身者のみならず、フランス/インド/中国/韓国/アイルランドなど海外出身者、また、外資系法律事務所、判事・検事、監査法人出身者など、多様なバックグラウンドをもつ弁護士が所属しています。
また、職種を問わず女性が多く活躍しているのもTKIの特長で、ダイバーシティ＆インクルージョンを体現したような組織です。

リーガルアシスタントの新卒・中途の割合は1：2（新卒4名、中途8名 ※）です。
業界・職種未経験の中途スタッフもおり、日々学びあい、助けあいながら仕事をしています。

わたしたちは、めまぐるしく変化する世界情勢に目を向け、クライアントのニーズに寄り添い、変化を恐れずチーム一丸となって常に成長を目指している組織です。
2026年度も、ともに歩んでいただける新しい仲間を迎えたいと考えております。

※ 2025年3月現在

事業内容

企業法務を中心に、国際的案件を含む様々な法律業務に従事しております。

●クロスボーダーM&A
●国際紛争
●規制・当局対応
●EPC等インフラストラクチャープロジェクト
●クロスボーダー戦略顧問
など

メンバー同士の強い信頼関係とチームワークが、高品質なリーガルサービスの提供に繋がります。

本社郵便番号	107-6024
本社所在地	東京都港区赤坂1丁目12番32号アーク森ビル24階
本社電話番号	03-6843-2847（代表）
設立	2019年4月1日
資本金	法律事務所ですので資本金の概念はありません。
従業員	弁護士等(外国法弁護士を含む)：40名バックオフィス：27名 ※2025年4月時点
売上高	法律事務所のため売上高の概念はありません。
理念	◆私たちのミッション・バリュー【ミッション】私たちの使命『世界で勝負するための武器を提供するプロフェッショナル集団』　クライアントが世界で勝負するとき、必要とされる存在となること。　【バリュー】私たちが大切にしている3つのこと 1. チームの力を信じること本当に価値のあるサービスは一人の力では絶対に生み出せません。職種やバックグラウンドを超えて互いに信頼しあい、チームとして最大の力を発揮すること。これにより初めて我々のミッションが遂行できると考えています。 2. 高付加価値と高生産性の両立企業活動のスピードが加速度的に増していく中、リーガルサービスも戦略性と機動性を両立する必要があります。クライアントのビジネスの成功のために、最先端のテクノロジーを駆使しながら、最良のリーガルサービスを、最も効率的に提供することを目指します。 3. 誠実に長期的関係の構築を目指すこと目先の利益にとらわれることなく、長期的な視野を持ち、誠実かつ愚直に、クライアント、チームメンバー、全ステークホルダーの利益の最大化に真剣に取り組みます。
各種ランキング・受賞歴	当事務所および当事務所の弁護士は、各メディアにおいて高い評価を受けております。 ●Asia Business Law Journalの2024 Japan Law Firm Awardsにおいて、当事務所がBest Boutique Law Firmに選出されました。 ●代表パートナー森幹晴弁護士が、CEO Insights AsiaによるTop 10 Best Legal Consultants from Japan 2024に選出されました。 ●ALB Japan Law Awards 2024において、当事務所がRising Law firm of the YearのWinnerに選出されました。 ●代表パートナー山田広毅弁護士が、The Best Lawyers in Japan （第15版）のCorporate and Mergers and Acquisitions Law部門において、Best Lawyersに選出されました。 ●ALB Japan Law Awards 2024において、当事務所及び森幹晴弁護士、山田広毅弁護士が、下記カテゴリーにてファイナリストとして選出されました。 - Dealmaker of the Year 　Mikiharu Mori ‐ Managing Partner of the Year 　Koki Yamada - Boutique Law Firm of the Year - Japan Deal Firm of the Year - Overseas Practice Law Firm of the Year - Rising Law Firm of the Year - Japan Law Firm of the Year ●日本経済新聞・2023年M&A弁護士ランキング　総合ランキングトップ20に当事務所の弁護士2名（森幹晴、山田広毅）がランクインしました。 ●IFLR1000 33rd editionにおいてNotable firmとして選出されました。 ●ALB FAST 30: ASIA’S FASTEST GROWING FIRMS 2023に選出されました。 ●The Legal 500 Asia Pacific 2022のCorporate and M&A部門において当事務所がFirms To Watchに、また、代表パートナー森幹晴弁護士、同山田広毅弁護士がRecommended Lawyerに選出されました。　 ※その他、日経新聞やABEMAニュースなどメディアや媒体へのインタビュー記事の掲載もございます。詳細は当事務所ホームページTOPICSをご覧ください。 https://www.tkilaw.com/
沿革	2019年4月東京国際法律事務所設立（弁護士 5名、スタッフ 2名） 2020年4月事務所メンバー 12名（弁護士等 8名、スタッフ 4名） 2021年4月事務所メンバー 20名（弁護士等 13名、スタッフ 7名） 2022年4月事務所メンバー 21名（弁護士等 15名、スタッフ 6名） 2023年4月事務所メンバー 33名（弁護士等 22名、スタッフ 11名） 2024年2月アーク森ビルにオフィス移転（弁護士等 28名、スタッフ 13名） 2024年4月事務所メンバー 45名（弁護士等 30名、スタッフ 15名） 2024年11月事務所メンバー 60名（弁護士等 38名、スタッフ 22名）シンガポールオフィス開設記念セミナー開催 2025年1月事務所メンバー 60名（弁護士等 38名、スタッフ 22名） 2025年2月シンガポールオフィス開設 2025年4月事務所メンバー 67名（弁護士等 40名、スタッフ 27名）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 2年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 100%
  （4名中4名）
- 2024年度
算出対象はバックオフィスメンバー

社内制度

研修制度	制度あり新卒研修は、OJT、OFF-JTをバランス良く組み合わせたTKI独自の充実したカリキュラムを用意しています。研修をとおして、社会人としての基礎やリーガルアシスタントに必要な幅広いスキルや知識を身につけていきます。法務局や裁判所手続きなど、リーガルアシスタント業務に関わる変更点があると迅速に情報が共有され、必要に応じて研修や勉強会も開催されます。ひとり立ちしてもチームで支え合い、研鑽を積んでいくカルチャーです。・入所時 1年目研修を受けながら、半年かけてリーガルアシスタントとしてのひとり立ちを目指します。研修はビジネスマナーからWordやExcelを使う実務まで、テーマを細分化した構成で、不安が残るテーマは自信が持てるようになるまで先輩が伴走してくれます。新卒研修をひととおり終えると、いよいよ担当弁護士が決まります。最初は複雑な業務の少ない若手弁護士の担当からスタートします。習得状況を育成担当の先輩がみて、業務内容が偏らないよう考慮しながら担当弁護士を割り振ります。本格的なOJTの開始後は、提出書類等のダブルチェック体制が整っているため、裁判所への提出資料のとりまとめ役なども先輩のサポートを受けながら徐々に任されるようになります。実務をとおしてリーガルアシスタントとしての基礎力が身についていきます。・2年目代表弁護士やパートナー弁護士の担当を任される先輩もいます！ TKIの弁護士は、顧客の多様なニーズに応えるため、幅広い法分野をカバーできる精鋭揃いです。リーガルアシスタントは1年目からさまざまな分野のサポート業務を経験できるため、2年目には、より正確で的確なアシストができるようになり、複雑な業務の伴うパートナー弁護士の担当を任されることもあります。また、新卒や中途メンバーへのルーティーン業務のレクチャーを一部担当するようになり、より高度な業務の遂行に向けて習熟を高めます。・3年目複数名の弁護士の関わる大型案件のリーガルアシスタント側のリード役など、責任の重い業務も担当するようになります。また、新卒入所した先輩として、新卒1年目メンバーのメンターなどの役割も担うようになります。
自己啓発支援制度	制度あり自ら手を挙げたメンバーを全力で応援する体制が整っています。・TOEICチャレンジ制度 TOEICへのチャレンジをサポートする制度です。一定のスコアを上回った場合、受験費用を3回まで事務所が全額補助します。・Exchange Program 毎月1回、外国人弁護士が1名ずつ担当する、新卒メンバー必須参加のバックオフィス向け国際交流プログラムです。共通言語である英語での交流がメインですが、Exchange Programとしている点が特長です。多様なバックグラウンドのメンバーがチームアップしているTKIらしく一方通行のプログラムではなく、互いの言語や文化を紹介・共有し、職種を超えて学び合う場です。日本人弁護士のみ担当しているリーガルアシスタントも、プログラムをとおして日常的に外国語や異文化に触れることができます。・その他、新卒1年目で「事務職員能力認定試験(1)」の受験を希望したリーガルアシスタントの挑戦をサポート(2)した実績があります 1 日本弁護士連合会による、法律事務従事者の能力認定試験 2 テキスト購入費用全額補助
メンター制度	制度あり・エルダー制度（先輩が業務をサポートします：OJT）・メンター制度（年齢の近い先輩が相談にのります）業務上のサポートをするエルダー制度、入所時期の近い先輩に新生活の不安や悩みなどの相談ができるメンター制度を導入し、手厚くサポートしています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり・1on1　※定期実施メンバーひとりひとりの自己実現のため、所属部門マネジャーとの定期的な1on1を実施しています。現在の業務状況や将来的に携わってみたい業務、働く環境をより良くするための提案など、そのときに自分が共有したいトピックについて自由に話すことができます。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞早稲田大学＜大学＞青山学院大学、お茶の水女子大学、学習院大学、学習院女子大学、関西外国語大学、慶應義塾大学、上智大学、昭和女子大学、成城大学、聖心女子大学、同志社大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、フェリス女学院大学、法政大学、明治大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　2名　　　2名　　　5名短大卒　　 ― 　　　 ― 　　　 ―
採用実績（学部・学科）	国際コミュニケーション系　32%（7名）外国語系　23％（5名）法学系　18％（4名）経済系　13.5%（3名）文学部系　13.5%（3名）法学部以外の出身者が全体の80%以上を占め、多様な学部出身のメンバーが活躍しています！
TKIの「仲間探し」	当事務所は、「年齢や経歴などに関わらず、弁護士もバックオフィスも全員が同じチームの仲間」という理念のもと、「採用」ではなく「仲間探し」と定義しています。わたしたちは今後もさらなるグローバルな成長を見込んでおり、そのスピードにあわせ、変化に富む職場でともに成長していただける「仲間」を探しています。