最終更新日：2025/4/23

(株)日本理工医学研究所

正社員

業種

医療用機器・医療関連
精密機器
受託開発
商社（電子・電気機器・OA機器）
商社（精密機器）

基本情報

本社: 長崎県

資本金: 5,200万円

売上高: 18億円（2022年06月現在）

従業員: 66名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

人にとってもペットにとっても「健康で美しい暮らし」を実現します！

【奨学金返済一部負担制度あり】医療・美容・ペットに関わる商品を製造・販売（2025/04/23更新）

この度は数ある企業の中から、弊社にご興味を持ってくださり、誠にありがとうございます。

【当社と言えば】
・有名人や大手企業と一緒に仕事ができる！
・自分が手掛けた製品が世に出せる！
・複数の部署にまたがり仕事ができる！
・社長との距離が近い！

お気軽に一度、説明会にご参加頂けますと幸いです。

制度・働き方

【女性が活躍できる職場環境づくりを！】女性活躍応援宣言事業所として佐世保市に登録しています。
製品・サービス力

家庭用電気治療器、業務用美容器及びペットの健康関連機器を企画から販売まで一気通貫で手掛けています。
技術・研究

治療器の開発・製造には厚労省の認可が必要なので、ノウハウや技術レベルがある会社です。

会社紹介記事

業界でも有名な一流大手企業と仕事ができます！複数の部署にまたがり仕事ができ、成長スピードが早い！

: 業界でも有名な一流大手企業と仕事ができます！

: 複数の部署にまたがり仕事ができ、成長スピードが早い！

「ものづくりを通じて人を育てる」ことを意識した会社です

「仕事を通じて人間力を磨く」それが当社で働く意義です。	【当社と言えば】・有名人や大手企業と一緒に仕事ができる！・自分が手掛けた製品が世に出せる！・複数の部署にまたがり仕事ができる！・社長との距離が近い！弊社は家庭用の電気治療器、業務用の美容器及びペットの健康関連機器のメーカーです。弊社の大きな特徴は、これらの機器の企画から設計開発、製造そして販売まで一気通貫で、ものづくりを行っていることです。さらには、メンテナンス、品質管理、資材購買、そして経営管理部門もあります。それはすなわち、様々なスキルを活かす部門があるということを意味しています。また「ものづくりを通じて人を育てる」ことも働くことの意義としています。そのために、責任と挑戦、厳しさと自由、苦と楽といった二律背反が存在する職場環境を常に意識しています。【部署の一部をご紹介】〈設計開発部〉 ■構造設計開発「私たちが、夢をカタチにします！」デザインから筐体設計・基板の配置や配線の引き回し方などの実装設計、組立設計などを行います。いかに作りやすいデザインに仕上げるかも、製造現場と連携するからこそ実現可能となるのです。 ■回路設計開発「私たちが、商品に命を吹き込みます！」商品仕様に合わせた回路設計（アナログ・デジタル）、基板設計・試作及び、試作評価を行います。商品の心臓部を開発し、機能通り作用するかを検証するのが任務です。〈営業部〉 ■営業「私たちが、企画・販売します！」商品の企画から販売、展示会に参加など市場の要求を満足させる業務を行います。一気通貫のものづくりの入口と出口を担当します。お得意先やユーザーの声をカタチにするのはもちろん、市場調査・顧客の開拓を行い、商品を通して市場の要望にお応えします。他にも様々な部署があります。

「仕事を通じて人間力を磨く」それが当社で働く意義です。

【当社と言えば】
・有名人や大手企業と一緒に仕事ができる！
・自分が手掛けた製品が世に出せる！
・複数の部署にまたがり仕事ができる！
・社長との距離が近い！

弊社は家庭用の電気治療器、業務用の美容器及びペットの健康関連機器のメーカーです。弊社の大きな特徴は、これらの機器の企画から設計開発、製造そして販売まで一気通貫で、ものづくりを行っていることです。さらには、メンテナンス、品質管理、資材購買、そして経営管理部門もあります。それはすなわち、様々なスキルを活かす部門があるということを意味しています。また「ものづくりを通じて人を育てる」ことも働くことの意義としています。そのために、責任と挑戦、厳しさと自由、苦と楽といった二律背反が存在する職場環境を常に意識しています。

【部署の一部をご紹介】
〈設計開発部〉
■構造設計開発
「私たちが、夢をカタチにします！」
デザインから筐体設計・基板の配置や配線の引き回し方などの実装設計、組立設計などを行います。いかに作りやすいデザインに仕上げるかも、製造現場と連携するからこそ実現可能となるのです。

■回路設計開発
「私たちが、商品に命を吹き込みます！」
商品仕様に合わせた回路設計（アナログ・デジタル）、基板設計・試作及び、試作評価を行います。商品の心臓部を開発し、機能通り作用するかを検証するのが任務です。

〈営業部〉
■営業
「私たちが、企画・販売します！」
商品の企画から販売、展示会に参加など市場の要求を満足させる業務を行います。一気通貫のものづくりの入口と出口を担当します。お得意先やユーザーの声をカタチにするのはもちろん、市場調査・顧客の開拓を行い、商品を通して市場の要望にお応えします。

他にも様々な部署があります。

会社データ

プロフィール	【福利厚生も充実★／こんな魅力あふれる企業が長崎に！】私たちは“健康で美しい暮らし”という企業ポリシーのもと、最高の医療機器・美容器の開発・製造を目指しています。私たちが常に追い求めているのは、お使いいただいた方、お取り扱いいただいた方に喜び感動してもらえる機器の提供です。そのために、あらゆる分野の様々な知識や技術を具現化し、高付加価値で個性的な商品を次々と生み出してきました。また、企画から開発（構造設計、回路設計、ソフトウェア設計）、資材購買、生産、品質管理、販売、メンテナンスまでのアフターフォローが一括体制であることで、実績を積み、成長をしてきました。そして、社会的貢献活動を通じ社員が物心両面で幸せになることを願っています。【魅力あふれる企業の理由＝社員が働きやすい環境】・社員の所得水準をあげることを掲げ、所得水準を長崎県内で5本の指に入るように目指して取り組んでいます。・「働く社員を大事に」という想いで、「健康経営」宣言事業所に登録し、心身ともに元気に働ける会社創りを目指して取り組んでいます。・リフレッシュ有給休暇取得制度があります。これは、社員が長期休暇を取得しやすいよう、勤続年数に応じ、連続した休みを申請できる制度です。この制度を利用し、旅行の計画を立てたり、帰省したりできますので、ワークライフバランスを実現できます。・人間がコンピュータで行う単純入力作業などの負担を減らし、生産性の向上を行います。そのためにRPA（ロボットで自動化）の導入をしています。・webデータベース型の業務アプリ構築クラウドサービスを導入しています。自社にあったアプリを社内で制作しています。そのため、社員の事務処理手続きが紙媒体ではなく、電子媒体です。業務効率化と作業負担軽減になっています。・女性活躍の場を増やすために、佐世保市の女性活躍応援宣言事業所に登録し、女性の積極的採用、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。・給与の諸手当などの見直しを随時行っています。などなど
事業内容	【事業内容】・家庭用電気治療器の製造、販売（OEM）・業務用美容器の製造、販売・ペット関連（主に犬・猫）機器の製造、販売電気治療器はクライアントの要望を聞き、企画から開発、生産、アフターフォローまでを自社完結しています。治療器の開発・製造には厚労省の認可が必要なので、ノウハウや技術レベルがある会社として、圧倒的な技術力を持っています。 ISO13485を取得しています。ISO13485とは、医療機器産業に特化した「医療機器の安全性と品質の維持」をねらいとした国際規格です。電気治療器をISO13485の規格に則り、開発、製造することでお客様に確かな品質と安全な機器の提供が叶います。今、力を入れているのが、ペット関連商品です。現在、犬・猫ちゃんの口臭や歯石予防になる製品を製造・販売しています。九州を中心に動物病院、ペットショップに卸していますが、今後は、関東、東北にも広く取扱店を増やしていきます。様々な部署があり、役割分担を行って製品をお客様の元に届けています。

プロフィール

【福利厚生も充実★／こんな魅力あふれる企業が長崎に！】

私たちは“健康で美しい暮らし”という企業ポリシーのもと、最高の医療機器・美容器の開発・製造を目指しています。私たちが常に追い求めているのは、お使いいただいた方、お取り扱いいただいた方に喜び感動してもらえる機器の提供です。そのために、あらゆる分野の様々な知識や技術を具現化し、高付加価値で個性的な商品を次々と生み出してきました。また、企画から開発（構造設計、回路設計、ソフトウェア設計）、資材購買、生産、品質管理、販売、メンテナンスまでのアフターフォローが一括体制であることで、実績を積み、成長をしてきました。そして、社会的貢献活動を通じ社員が物心両面で幸せになることを願っています。

【魅力あふれる企業の理由＝社員が働きやすい環境】
・社員の所得水準をあげることを掲げ、所得水準を長崎県内で5本の指に入るように目指して取り組んでいます。
・「働く社員を大事に」という想いで、「健康経営」宣言事業所に登録し、心身ともに元気に働ける会社創りを目指して取り組んでいます。
・リフレッシュ有給休暇取得制度があります。これは、社員が長期休暇を取得しやすいよう、勤続年数に応じ、連続した休みを申請できる制度です。この制度を利用し、旅行の計画を立てたり、帰省したりできますので、ワークライフバランスを実現できます。
・人間がコンピュータで行う単純入力作業などの負担を減らし、生産性の向上を行います。そのためにRPA（ロボットで自動化）の導入をしています。
・webデータベース型の業務アプリ構築クラウドサービスを導入しています。自社にあったアプリを社内で制作しています。そのため、社員の事務処理手続きが紙媒体ではなく、電子媒体です。業務効率化と作業負担軽減になっています。
・女性活躍の場を増やすために、佐世保市の女性活躍応援宣言事業所に登録し、女性の積極的採用、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
・給与の諸手当などの見直しを随時行っています。
などなど

事業内容

【事業内容】
・家庭用電気治療器の製造、販売（OEM）
・業務用美容器の製造、販売
・ペット関連（主に犬・猫）機器の製造、販売

電気治療器はクライアントの要望を聞き、企画から開発、生産、アフターフォローまでを自社完結しています。
治療器の開発・製造には厚労省の認可が必要なので、ノウハウや技術レベルがある会社として、圧倒的な技術力を持っています。
ISO13485を取得しています。ISO13485とは、医療機器産業に特化した「医療機器の安全性と品質の維持」をねらいとした国際規格です。電気治療器をISO13485の規格に則り、開発、製造することでお客様に確かな品質と安全な機器の提供が叶います。
今、力を入れているのが、ペット関連商品です。
現在、犬・猫ちゃんの口臭や歯石予防になる製品を製造・販売しています。
九州を中心に動物病院、ペットショップに卸していますが、今後は、関東、東北にも広く取扱店を増やしていきます。

様々な部署があり、役割分担を行って製品をお客様の元に届けています。

本社郵便番号	859-3152
本社所在地	長崎県佐世保市新行江町800番地
本社電話番号	0956-30-8121
創業	昭和32年 (1957年) 11月8日
設立	昭和41年 (1966年) 1月17日
資本金	5,200万円
従業員	66名
売上高	18億円（2022年06月現在）
沿革	昭和32年 (1957年) 佐世保市に於いて「日本理工医学研究所」を創立昭和37年 (1962年) 福岡市に「(株)日本理工医研」を設立、販売部門を独立昭和41年 (1966年) 佐世保市に製造部門を「(株)日本理工医学研究所」として設立昭和42年 (1967年) 佐世保市に本社社屋竣工昭和45年 (1970年) 佐世保市に「(株)にっせい」を設立昭和46年 (1971年) 長崎県欧州貿易協同組合が設立され、幹事会社となる昭和47年 (1972年) 日本健康治療機器工業会 (一般社団法人日本ホームヘルス機器協会) 発足阿比留忠徳社長、常任理事に就任 (昭和53年迄) 社団法人日本健康治療機器工業会より業界の功績に対し感謝状を受ける (17回連続表彰を受ける) 昭和48年 (1973年) IC採用による低周波治療器 (スカイダック) の発表昭和52年 (1977年) 県立島原温泉病院にて、得気 (M-180型) の針麻酔によるパーキンソン氏病症候群の定位脳手術に成功昭和57年 (1982年) 佐世保市に本社新社屋竣工昭和59年 (1984年) ナガサキ・テクノポリスの一環として佐世保先端技術開発協同組合設立阿比留忠徳社長、理事長に就任 (昭和63年迄) 昭和62年 (1987年) 佐世保異業種交流協会設立、阿比留忠徳社長、副会長に就任 (平成5年迄) 佐世保市より海洋知能水中ロボット開発に成功し地域産業技術の高度化に貢献したことに対して佐世保先端技術開発協同組合が表彰を受ける平成元年 (1989年) 厚生省承認の開発商品点数が100機種を突破平成4年 (1992年) 佐世保異業種交流協会漢方研究会発足、阿比留忠徳社長、会長に就任 (平成8年迄) 平成6年 (1994年) 佐世保市に本社工場増設竣工平成7年 (1995年) 佐世保商工会議所より市の経済発展と振興に貢献したことに対して感謝状を受ける平成8年 (1996年) 佐世保市より市の経済発展に貢献したことに対して表彰を受ける平成9年 (1997年) 代表取締役社長に阿比留宏就任一般社団法人日本ホームヘルス機器協会、阿比留社長、理事に就任平成11年 (1999年) 佐世保市に本社研究室改修工事平成12年 (2000年) ISO9001 : 1994認証取得 (医療機器の設計・製造) 平成13年 (2001年) 資本金5,200万円へ増資平成14年 (2002年) ISO9001:2000認証取得 (医療機器の設計・製造) 平成15年 (2003年) 佐世保市に本社食堂兼倉庫棟竣工佐世保市に本社事務所改修工事平成16年 (2004年) ISO13485:2003認証取得 (医療機器の新しい規格に基づく) 平成17年 (2005年) 製造販売業許可取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.5%
  （16名中2名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり【社内研修】・全社研修・職種別研修・安全衛生の研修等【新入社員】・入社後3か月間　各部署や子会社で研修実施。（会社がどのように動いているのか、社内ルールの研修等）・ビジネスマナー（外部の研修）・職種別研修等
自己啓発支援制度	制度あり
メンター制度	制度ありメンター制度あり（年齢の近い年上の先輩社員や社歴が近い先輩社員が新入社員とペアになり、サポートします。）
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞鹿児島大学＜大学＞佐賀大学、福岡工業大学、共栄大学＜短大・高専・専門学校＞佐世保工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 -------------------------------------------------------------------- 大学院　　　　　－　　　 1名　　　－大学　　　　　　－　　　 1名　　　 1名短大・専門　　－　　　－　　　　　　高校生

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	1名	1名
2023年	1名	1名	2名
2022年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	1名	0名	100%
2023年	2名	0名	100%
2022年	0名	0名	0%

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