最終更新日:2025/4/15

(株)アド・プロ【博報堂DYグループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 広告

基本情報

本社
東京都
資本金
65,000,000円
売上高
36億5千万円(2023年度実績)
従業員
663名(2024年11月末時点)
募集人数
11~15名

先進的な業務プロセスを実現し、デジタル広告ビジネスを支えます

  • My Career Boxで応募可

!2026年卒採用エントリー開始! 秋採用までエントリーの上お待ちください!! (2025/04/04更新)

こんにちは!
株式会社アド・プロ採用担当です!

2026年度の夏季採用のES案内及び提出は締め切りをいたしました。

秋採用は7月を目安に実施いたしますのでエントリーの上お待ち下さい!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    社内コミュニケーションが活発で、意見を言いやすい雰囲気!チーム全体で協力し合う風土です。

  • 制度・働き方

    年間休日120日以上、福利厚生や教育研修が充実しており、産育休制度もあり長期的に働きやすい環境です。

  • キャリア

    最新の広告配信の技術に触れ、広告進行管理のプロフェッショナルな人材へ成長することが出来ます。

会社紹介記事

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広告のオペレーション業務を一手に担う会社として、2004年に誕生。博報堂グループとして、長年培ったノウハウを生かし、業界で強い存在感を発揮している。
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人々が普段何気なく目にしているデジタル広告の数々。その舞台裏を支える仕事を通して、広告の最先端技術に触れられるのが魅力だ。担当した広告を目にする機会も多い。

ウェブを中心とした広告オペレーションのプロ集団!業務プロセスの最適化を実現

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広告のオペレーション業務のアウトソーシングと一言で言っても、その領域は幅広い。多彩な活躍のフィールドが用意されており、長期的にキャリアを形成していける環境だ。

●当社は、広告業界のオペレーションに特化したアウトソーシング会社。デジタル広告を中心に、広告戦略のプランニングサポートから進行管理、運用、効果検証、経理処理までのワンストップサービスを手掛けています。私たちの強みは、「ヒューマンリソース」×「ナレッジ」×「ツール」。それらを駆使して、先進的な業務プロセスを追求すると同時に、プロフェッショナル人材の育成を通して個々の強みを伸ばしていくことがミッションです。私の仕事は、当社への業務委託を考えている企業との折衝や業務効率化につながるシステムの導入推進、メンバーのマネジメントなど。センター長の今は、メンバーの成長を目にしたときに大きなやりがいを感じます。〈戦略オペレーションセンター/T.Y.さん/2005年入社〉

●グループ会社の博報堂に常駐し、デジタル広告の進行管理を行っています。配信予定の広告に不備がないかをチェックし、原稿を各媒体社に入稿。広告が掲載されたら内容を確認した後、運用や効果検証にも携わります。自分が担当した広告が、ネットに掲載されているのを目にしたときがうれしい瞬間。また、アイデアを生かしてオペレーション業務の効率化を実現できたときも、達成感を味わえます。この仕事をする上で必要なのは、“当たり前を疑うスキル”。それがあれば、広告の不備の芽を早く摘み取ることができます。また、煩雑な情報の中から本質を見抜き、適切に処理して次につないでいく情報精査力も欠かせません。〈第二フロント進行センター/H.K.さん/2016年入社〉

●私が所属するチームでは、社内のRPA(ロボティックプロセスオートメーション)化を推進しています。例えば、ロボットを使って手作業で行っていた請求書の処理を自動化。私は、すでに導入されたRPAツールに関する現場からの問い合わせや不具合への対応に携わっています。IT知識ゼロからの挑戦でしたが、当社は新人研修が充実。2~3カ月かけてHTMLやJava言語の基礎からしっかり学べたので、安心して一歩を踏み出せました。歳が近い先輩が多いこともあって、社風はとてもオープン。新人時代、「リモートワークでは先輩に質問しにくい」とリーダーに伝えたところ、気軽に相談できる仕組みをつくってもらえたことも。新人の気持ちに寄り添ってくれる職場なので、とても働きやすいです。〈ビジネスデザインセンター/H.M.さん/2020年入社〉

会社データ

プロフィール

■事業・サービス
日本初のデジタル広告オペレーション専門会社として2004年12月にDAC(現:Hakuhodo DY ONE)100%子会社として誕生しました。
設立以来、デジタル広告の進行管理領域ノウハウを蓄積し、各広告会社様や媒体社様からの業務受託範囲を拡大して成長してきました。

2017年以降は博報堂DYメディアパートナーズからの出資も受け、培った進行管理領域ノウハウを活かして業務環境のデジタル化が進むマスコミ四媒体領域へ受託ビジネスを拡大しました。

広告業界における様々な業務プロセスを、豊富な実績を基にした業界専門ノウハウでサポートしています。

■豊富な実績とノウハウ
広告会社様や媒体社様から多種多様な業務を受託しているため、豊富な実績を基にした業界専門のノウハウがあります。

■安定したクオリティ
日々商品・テクノロジーが多様化・高度化していく広告ビジネスの中で、教育およびノウハウ共有体制を確立することで、長期的に安定したサービスを提供します。

■最適なコスト効率
専任者の常駐やオペレーションセンター対応など、業務内容に応じた最適な運用体制を構築。コスト効率の最適化が図れます。

■社名の由来:
広告(Advertising)ビジネスを支えるプロフェッショナル(Professional)であるべきとの自認とともに、先進的(Advanced)な業務プロセス(Process)の実現に取り組むという意思が込められています。

正式社名
(株)アド・プロ
正式社名フリガナ
アドプロ
事業内容
■広告オペレーション
広告市場の発展・拡大に伴い広告オペレーション業務は多様化・大量化・高度化しています。
広告会社様や媒体社様が抱えるプランニングや進行管理、広告設定、配信レポート集計、経理業務、システム開発等のオペレーション領域の課題に対して、弊社にて蓄積したメソッドで業務分析・仕組化し、安定したクオリティ・コストコントロールを提供しています。

■売上管理システム「J-CYCLIC」の開発および販売
「J-CYCLIC」は、広告業界に特化した売上管理システムです。
売上管理、原価管理、販売管理、入出金管理、請求書発行などの計上業務がWeb上で簡単に行えます。

■RPAオンライン研修コース
本研修は全国30,000名、800社以上の導入実績があるプログラミングやアプリ開発を学べるオンラインスクールのTechAcademyと、日本初のデジタル広告オペレーション専門会社として、15年以上インターネット広告の発展と共にアドオペレーションを担う中で得られた様々な業務ノウハウを持っているアド・プロが両社の強みをかけ合わせ協業することで作成した研修プログラムです。
本社郵便番号 150-6034
本社所在地 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー
本社電話番号 03-5449-7485
設立 2004年12月1日
資本金 65,000,000円
従業員 663名(2024年11月末時点)
売上高 36億5千万円(2023年度実績)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 18 18
    取得者 0 18 18
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(入社後1カ月程度)、ビジネススキル研修、OJT研修等
自己啓発支援制度 制度あり
公認資格取得・研修参加支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
山口大学
<大学>
青山学院大学、金城学院大学、国立音楽大学、神戸芸術工科大学、滋賀県立大学、静岡県立大学、実践女子大学、上智大学、昭和女子大学、成城大学、大正大学、拓殖大学、多摩大学、中央大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、同志社女子大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績(人数) 2021年:5名 
2022年:10名 
2023年:13名
2024年:9名
2025年(予):8名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 7 9
    2023年 3 10 13
    2022年 0 10 10
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 9 - -%
    2023年 13 - -%
    2022年 10 - -%

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