最終更新日：2025/11/14

中川システム(株)

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
通信・インフラ
専門コンサルティング
インターネット関連

基本情報

本社: 東京都

資本金: 非公開

売上高: 非公開

従業員: グループ全体：26名（うち男性18名・女性8名）

募集人数: 1～5名

残り採用予定人数: 3名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

既卒秋卒業・初心者歓迎／文系出身者多数活躍／東京都内勤務確約／フレックス在宅出勤制度完備/内々定まで最短2週間

受付締切間近

【東京都内勤務／未経験既卒歓迎】採用選考に関するお知らせ（2025/11/14更新）

伝言板画像

★★★エントリーシート受付のご案内★★★

　提出締切：１１月１３日（木）２４時まで
→受付終了致しました

　※次回募集時期は未定です。

★★★新規会社説明会の日程公開予定について★★★

　※12月以降の日程は調整中です。

★★★エントリーシート提出案内★★★

　ご応募いただいた方には随時エントリーシートの案内を送信いたします。

　ご案内は担当者が定期的に実施しております。
　メッセージが届くまでお待ち下さい。

　エントリーシートはオンライン会社説明会が未参加でも提出可能です。
　エントリーシート提出後の会社説明会への参加もご検討下さい。

制度・働き方

産休育休制度や、在宅勤務・フレックス・時差出勤制度の活用実績があり働きやすい環境です。
やりがい

社会を支えるシステム開発に携わりながら、エンジニアとして長く活躍できる会社です。
安定性・将来性

顧客からの厚い信頼があり、45年以上の歴史と経験に裏付けされた安定性と成長が期待できます。

会社紹介記事

大手メーカーや商社が当社のお客さま。1979年の設立から鉄道ソリューション・非破壊検査・IoTインフラ監視・財務会計基幹システムなどの開発を手がけています。文系理系を問わずシステムエンジニアとして活躍できます。自身の業務が社会にどのように貢献しているのかを明確に感じられることが、大きなやりがいになります。

: 大手メーカーや商社が当社のお客さま。1979年の設立から鉄道ソリューション・非破壊検査・IoTインフラ監視・財務会計基幹システムなどの開発を手がけています。

: 文系理系を問わずシステムエンジニアとして活躍できます。自身の業務が社会にどのように貢献しているのかを明確に感じられることが、大きなやりがいになります。

社会を支えるシステム開発に携わりながら、エンジニアとして長く活躍できる会社です

教育研修が充実しているので、情報系を学んでいる学生はもちろんのこと、ITやパソコンに興味関心のある未経験者も歓迎しています。	当社は1979年の創業以来、企業の根幹を支える基幹システムや、日々の暮らしに欠かせない鉄道インフラ、目に見えない部分の健全性を確認する非破壊検査システムなど、幅広い社会インフラの分野におけるシステム開発を手がけています。当社の関わった案件の中には、日常生活の中でも目にすることができるものもあるのです。当社はこれまで社員が長く働ける環境作りに力を入れてきました。その結果、平均勤続年数が2023年度の実績で17.5年、20年以上働いている社員が全体の5割を占めるようになりました。単に勤続年数が長いということだけでなく、社員一人ひとりが様々な経験を通じて、高いスキルを身につけられる環境が整備されています。長期的な視点でじっくりと一つの分野に集中してスキルを磨きたい方や、腰を据えて堅実にキャリアを積み上げたい方にとっては、当社の環境が適しているでしょう。当社は、人材育成にも力を入れています。新入社員が入社してから最初の3カ月間は、ほぼマンツーマンで個別教育を行います。一人ひとりのペースに合わせて柔軟に対応するのが教育方針です。当社は小規模だからこそ、個々人の習得スピードに応じた教育が可能なのです。3カ月としている期間もあくまで目安。習得が早い人は早くからOJTに移行することもありますし、逆に半年ほど教育期間を延長することもあります。研修期間中にそれぞれの適性を見極めて、その後の方針を決めていきます。一人前の技術者を育てるのに3年から5年程度を見ており、新入社員にはそれぞれに応じた経験や学びを得てもらうことで、最終的に高い技術力を持った技術者が育成できると考えています。ビジネス向けシステム、非破壊検査システム、交通システム、遠隔監視システムなど、多岐にわたるシステム開発に携われるので、入社後に自分の興味や適性に合った分野を見つけられるのも当社の特色です。ITエンジニアに興味はあるものの、就活時点では実際に働くイメージがわかない方もいると思います。「具体的なキャリアパスは入社後に働きながら検討していきたい」と考えている方にとっても、働きやすい環境だと言えるでしょう。（福島正男取締役）

教育研修が充実しているので、情報系を学んでいる学生はもちろんのこと、ITやパソコンに興味関心のある未経験者も歓迎しています。

当社は1979年の創業以来、企業の根幹を支える基幹システムや、日々の暮らしに欠かせない鉄道インフラ、目に見えない部分の健全性を確認する非破壊検査システムなど、幅広い社会インフラの分野におけるシステム開発を手がけています。当社の関わった案件の中には、日常生活の中でも目にすることができるものもあるのです。

当社はこれまで社員が長く働ける環境作りに力を入れてきました。その結果、平均勤続年数が2023年度の実績で17.5年、20年以上働いている社員が全体の5割を占めるようになりました。単に勤続年数が長いということだけでなく、社員一人ひとりが様々な経験を通じて、高いスキルを身につけられる環境が整備されています。長期的な視点でじっくりと一つの分野に集中してスキルを磨きたい方や、腰を据えて堅実にキャリアを積み上げたい方にとっては、当社の環境が適しているでしょう。

当社は、人材育成にも力を入れています。新入社員が入社してから最初の3カ月間は、ほぼマンツーマンで個別教育を行います。一人ひとりのペースに合わせて柔軟に対応するのが教育方針です。当社は小規模だからこそ、個々人の習得スピードに応じた教育が可能なのです。3カ月としている期間もあくまで目安。習得が早い人は早くからOJTに移行することもありますし、逆に半年ほど教育期間を延長することもあります。研修期間中にそれぞれの適性を見極めて、その後の方針を決めていきます。一人前の技術者を育てるのに3年から5年程度を見ており、新入社員にはそれぞれに応じた経験や学びを得てもらうことで、最終的に高い技術力を持った技術者が育成できると考えています。

ビジネス向けシステム、非破壊検査システム、交通システム、遠隔監視システムなど、多岐にわたるシステム開発に携われるので、入社後に自分の興味や適性に合った分野を見つけられるのも当社の特色です。ITエンジニアに興味はあるものの、就活時点では実際に働くイメージがわかない方もいると思います。「具体的なキャリアパスは入社後に働きながら検討していきたい」と考えている方にとっても、働きやすい環境だと言えるでしょう。（福島正男取締役）

会社データ

プロフィール	私たち中川システムは東京都台東区に本社があるシステム開発・運用などを担う会社です。設立は1979年。 45年以上の歴史を持つIT業界の老舗です。長い歴史の中で蓄積してきた独自の技術力と豊富な開発実績、そして顧客からの厚い信頼が当社の強みです。主な取引先は、世界に名だたる大手商社グループや大手電機メーカーグループなど。長年の経験と実績に裏付けられた確かな技術力に厚い信頼を寄せていただいており、ビジネスパートナーとして長期的・継続的な取引関係を構築し続けてています。テクノロジーの目覚ましい発展に伴い、コンピュータ業界やIT業界を取り巻く環境は日々大きく変貌し続けています。これからも常に時代の一歩先を見据えながら、さらなる技術の研鑽とサービス品質の向上に努め、お客さまの信頼に高いレベルで応えます。
事業内容受託開発技術派遣	＜主な事業内容＞各種システムおよびソフトウェアの設計・開発・運営・保守管理まで幅広く事業を行っております。お客さまは世界的な大手メーカー様や商社様であり、様々な側面からビジネスをサポートしています。会社間のお取引（BtoB）を主軸としており、クオリティの高いシステムを提供することで、最終的に大多数のユーザーへ利便性などをお届けする役割を担うことが出来ます。＜開発しているシステム＞基幹業務システム（財務会計・部材調達・販売在庫管理）、鉄道ソリューション、スマートグリッド、非破壊検査、IoT、ネットワーク通信など、様々な組み込み系の設計開発を行っています。各システムの分野は異なりますが、その分多角的なアプローチが可能となり、社会において欠かす事が出来ないシステム達を提供しております。丸紅グループ様などの大手商社様向けには、営業財務会計など会社の根幹に関わる様な基幹システムの導入支援コンサルタントから、運用支援、日々の保守も担っており、世界規模な企業の活躍を支えています。東芝グループ各社様などのメーカー様向けには、鉄道、非破壊検査、IoTなどのシステム開発に関わらせていただいています。鉄道ソリューションでは、電車の車両内部に搭載されているモニターへ出力する案内画像の表示制御、駅名称やニュース、乗換案内など乗客の皆様に必要とされる情報表示の役割を担うシステムを開発しています。また、地上の管制機関に車両の状態を伝達する、電車の安全な運行を担う管理システムも手掛けています。非破壊検査ではメーカー様の製品出荷時に、画像解析技術を使って規格外や異物混入が認められた製品を弾く検品チェックのシステム開発に携わっています。皆様が日常で使う製品にも、弊社のシステムが関わっている可能性があります。 IoTでは遠隔通信技術を用いて、エレベーターの安全な運行を支えるシステムや、クリーンエネルギー事業で発電状況などを監視するシステムなど、社会生活には欠かせない技術を支えるため、サスティナブルな活動を支援できるシステムを扱っています。＜会社のこれから＞弊社は今後もクオリティの高いシステムを提供し続け、お客様や社会のより一層の発展、そして自社の発展に努めます。鉄道ソリューション・非破壊検査・IoTインフラ監視・財務会計基幹システムなど、様々な分野を通して社会を支ています。

プロフィール

私たち中川システムは東京都台東区に本社がある
システム開発・運用などを担う会社です。

設立は1979年。
45年以上の歴史を持つIT業界の老舗です。
長い歴史の中で蓄積してきた独自の技術力と豊富な開発実績、
そして顧客からの厚い信頼が当社の強みです。

主な取引先は、世界に名だたる大手商社グループや
大手電機メーカーグループなど。

長年の経験と実績に裏付けられた確かな技術力に
厚い信頼を寄せていただいており、ビジネスパートナーとして
長期的・継続的な取引関係を構築し続けてています。

テクノロジーの目覚ましい発展に伴い、
コンピュータ業界やIT業界を取り巻く環境は
日々大きく変貌し続けています。

これからも常に時代の一歩先を見据えながら、
さらなる技術の研鑽とサービス品質の向上に努め、
お客さまの信頼に高いレベルで応えます。

事業内容

受託開発
技術派遣

＜主な事業内容＞
各種システムおよびソフトウェアの設計・開発・運営・保守管理まで幅広く事業を行っております。
お客さまは世界的な大手メーカー様や商社様であり、様々な側面からビジネスをサポートしています。
会社間のお取引（BtoB）を主軸としており、クオリティの高いシステムを提供することで、最終的に大多数のユーザーへ利便性などをお届けする役割を担うことが出来ます。

＜開発しているシステム＞
基幹業務システム（財務会計・部材調達・販売在庫管理）、鉄道ソリューション、スマートグリッド、非破壊検査、IoT、ネットワーク通信など、様々な組み込み系の設計開発を行っています。

各システムの分野は異なりますが、その分多角的なアプローチが可能となり、社会において欠かす事が出来ないシステム達を提供しております。

丸紅グループ様などの大手商社様向けには、営業財務会計など会社の根幹に関わる様な基幹システムの導入支援コンサルタントから、運用支援、日々の保守も担っており、世界規模な企業の活躍を支えています。

東芝グループ各社様などのメーカー様向けには、鉄道、非破壊検査、IoTなどのシステム開発に関わらせていただいています。

鉄道ソリューションでは、電車の車両内部に搭載されているモニターへ出力する案内画像の表示制御、駅名称やニュース、乗換案内など乗客の皆様に必要とされる情報表示の役割を担うシステムを開発しています。また、地上の管制機関に車両の状態を伝達する、電車の安全な運行を担う管理システムも手掛けています。

非破壊検査ではメーカー様の製品出荷時に、画像解析技術を使って規格外や異物混入が認められた製品を弾く検品チェックのシステム開発に携わっています。皆様が日常で使う製品にも、弊社のシステムが関わっている可能性があります。

IoTでは遠隔通信技術を用いて、エレベーターの安全な運行を支えるシステムや、クリーンエネルギー事業で発電状況などを監視するシステムなど、社会生活には欠かせない技術を支えるため、サスティナブルな活動を支援できるシステムを扱っています。

＜会社のこれから＞
弊社は今後もクオリティの高いシステムを提供し続け、お客様や社会のより一層の発展、そして自社の発展に努めます。

鉄道ソリューション・非破壊検査・IoTインフラ監視・財務会計基幹システムなど、様々な分野を通して社会を支ています。

本社郵便番号	110-0016
本社所在地	東京都台東区台東４－１４－８シモジンパークビル４階
本社電話番号	03-3832-6421　（営業のご案内はお断りしております）
第二本社郵便番号	183-0055
第二本社所在地	東京都府中市府中町２－６－１３フィレスビル３０２
第二本社電話番号	042-367-3151
中川システムとは	見えないところから社会を支えるシステムを作り出す企業です
1979年設立	45年以上の歴史と経験に基づいた技術があります
資本金	非公開
従業員	グループ全体：26名（うち男性18名・女性8名）
売上高	非公開
事業所	台頭事務所：　東京都台東区台東府中事務所：　東京都府中市府中町
株主構成	100%社内保持
企業理念	［　ITを相棒として自己表現出来る空間　］社員一人ひとりが持つ確かな知識と技術力、それに裏付けされたユニークなアイデアで仕事に取り組みます。
主なお取引先	丸紅ITソリューションズ株式会社様株式会社東芝様様東芝デジタルソリューションズ(株)様東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社様東芝インフラテクノサービス株式会社
関連会社	ウィークス(株)
従業員の従業員平均年齢	2025年4月1日時点の従業員平均年齢：42.8歳
従業員の平均勤続年数	2025年4月1日時点の従業員平均勤続年数：17.5年
20代従業員の平均給与	20代従業員の平均給与額：236,698円（2023年1月時点、固定額給与支給項目の平均金額です）（残業代や変動する諸手当、交通費、保険料等控除額は含まれていません）
年齢別社員の割合	40代以上の社員の割合：46％ 30代以上の社員の割合：35％ 20代以上の社員の割合：19％　従業員全体の平均年齢：42.8歳（2025年4月1日時点）ベテラン従業員が多い事が特徴です。若手従業員にスキルやノウハウを積極的に伝えています。
活躍する若手社員の特徴	・文系理系関係なく情報系分野が好き・データや数字で結果を出すのが好き・IT業界や機器に興味がある・パソコンでの作業が得意・他人とのコミュニケーションを重視・静かな環境で働きたいと思っている・新しい知識を身につけることが好きその他（2025年4月1日時点）
文系理系出身比率	理系卒社員の割合　：54％文系卒社員の割合　：46％（2025年4月1日時点）
出身校の比率	大学卒社員の割合　　：52％専門卒社員の割合　　：38％大学院卒社員の割合　：8％短大卒社員の割合　　：4％（2025年4月1日時点）
所定外労働時間（月平均）	2024年度実績：19.0時間　集計期間：2024年4月1日-2025年3月31日＜入社年別／月平均所定外労働時間＞　入社2年目社員：1時間　入社3年目社員：3.5時間　入社4年目社員：16時間　入社5年目社員：13時間
有給休暇の平均取得日数	2024年度実績：14.5日　集計期間：2024年4月1日-2025年3月31日　有給化の平均消化率／平均消化率78％（有給休暇取得日数／有給休暇付与日数）
沿革	１９７９年・設立１９９０年・AI、金融、非破壊検査装置、駅内行先案内、　商社向け期間業務などの様々なシステム開発を行う１９９１年・事業部制に移行し組織変更を行う１９９４年・グループ会社「ウィークス株式会社」設立２０１７年・代表取締役社長が交代２０１９年・代表取締役社長が交代・初の女性代表取締役が就任・設立４０周年記念２０２０年・女性従業員の所属割合が３割を超える・新入社員研修のリニューアル／WEB受講スタイル導入・政府発令の非常事態宣言に伴い９割以上の社員が在宅勤務に　その後順次出社形態を見直し２０２４年・設立４５周年記念

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （10名中2名）
- 2024年度
女性社員の割合：31％

社内制度

研修制度	制度あり・入社前の【受講任意型eラーニング】　→　IT、情報システム関連の基礎研修・入社直後　→　新入社員研修・入社から一定期間経過後　→　フォローアップ研修・随時：業務必要な技術や知識習得の研修　→　システム開発、簿記会計講習など
自己啓発支援制度	制度あり会社指定の資格試験合格時の一時金支給・受験料支給
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京外国語大学＜大学＞国士舘大学、淑徳大学、中央大学、筑波大学、立教大学、流通経済大学（千葉）＜短大・高専・専門学校＞松本情報工科専門学校、大阪アミューズメントメディア専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2020年　 2021年　　2022年　　2023年　　2024年　　2025年 ------------------------------------------------------------------------------------ 大学院　　１名　　　―　　　　―　　　　　―　　　　　―　　　　― 大卒　　　１名　　　２名　　　２名　　　　１名　　　　―　　　　― 短大卒　　―　　　　―　　　　―　　　　　―　　　　　―　　　　― 専門卒　　―　　　　―　　　　―　　　　　１名　　　　―　　　　１名
採用実績（学部・学科）	東京外国語大学大学院立教大学文学部国士舘大学文学部中央大学文学部流通経済大学経済学部松本情報工科専門学校大阪アミューズメントメディア専門学校
文系理系採用実績	2020年　 2021年　　2022年　　2023年　　2024年　　2025年 ----------------------------------------------------------------------------------- 文　系　１名　　　２名　　　２名　　　　１名　　　　―　　　　―　　理　系　―　　　　―　　　　―　　　　　１名　　　　―　　　　１名
先輩社員の紹介(1)	●2020年4月入社／文系大学院卒男性社員【業務内容】　鉄道車両情報システムを開発しています。【入社の決め手】　交通、非破壊検査、基幹業務など幅広い分野に　携われる事に魅力を感じました。【仕事のやりがい／入社してから感じたこと】　プログラミングで「ものづくり」に関わることができ、　自分が担当したシステムを無事に納品できると　大きな達成感があり、特にやりがいを感じます。【これからの目標】　ITの知識以外に、自分が携わる鉄道関連の専門知識も　身についけたいと考えています。【就活中の皆様にひと言】　自分が関わったシステムが社会で活躍するところを目にすると、　大きなやりがいを感じることが出来る会社だと思います。　IT未経験で入社した先輩も多いので、経歴関係なく活躍できます。
先輩社員の紹介(2)	●2021年4月入社／文系大学卒女性社員【業務内容】　システム試験に関連する資料作成や試験を担当しています。【入社の決め手】　会社の制度や採用担当者の人柄を見て決めました。【仕事のやりがい／入社してから感じたこと】　先輩社員や上司の皆様は優しくて、質問にはきちんと　答えてくれるので安心です。【これからの目標】　積極的に勉強して、今関わっているシステムに　もっと詳しくなりたいです。【就活中の皆様にひと言】　わからないことはそのままにせず質問しましょう。　先輩達はきちんと答えてくれるので心配いりません。
先輩社員の紹介(3)	●2021年4月入社／文系大学卒女性社員【業務内容】　システム設計書やプログラム設計書をもとに　試験項目を作成し試験を行っています。【入社の決め手】　面接の時の話しやすさと、会社の雰囲気が　自分に合っていると思って入社を決めました。【仕事のやりがい／入社してから感じたこと】　先輩や上司との関係が不安でしたが、時に優しく、　ときに厳しく、きちんと指導してくれます。　いろいろな知識が身につくことが実感できるので、　実力がつくのがわかり、楽しく仕事が出来ています。　関わっているシステムは災害時に活躍するものです。　「もしも」に備えている誇りを感じることが出来ます。【これからの目標】　今は他の人が作った設計書を使っていますが、　今後は自分でシステム設計書を書ける様になりたいです。【就活中の皆様にひと言】　どんな仕事でも最初はわからないことだらけで　不安に思うかもしれません。　若手社員の時は沢山質問をすることも仕事の一つなので、　分からないことは先輩や上司に聞いてください。　その経験が今後の役に立つ時が来ます。
先輩社員の紹介(4)	●2022年4月入社／理系大学卒男性社員【業務内容】　設計書やプログラム設計書を元に試験項目を作成し　試験を実施しています。【入社の決め手】　会社説明会や面接で平均勤続年数が長いことを聞き、　職場の環境がよいと感じたからです。【仕事のやりがい／入社してから感じたこと】　こんな事をやってほしいという要望に対して何回も　試行錯誤を重ね納得のいくプログラムを書けたときに　やりがいを感じます。　入社してからは研修が丁寧で未経験でも集中して学ぶことができ、　職場の雰囲気もよく、気軽に相談に乗ってもらえました。【これからの目標】　より多くの知識や技術を身に着け一人前になりたいです。【就活中の皆様にひと言】　先輩の方々は接しやすく質問にも丁寧に答えてくれます。　未経験者でも安心です。