最終更新日：2025/4/11

東葉警備保障(株)

正社員

業種

セキュリティ
ビル施設管理・メンテナンス
専門コンサルティング
サービス（その他）
専門店（その他小売）

基本情報

本社: 千葉県

資本金: 5000万円

売上高: 26億円

従業員: 950名（2024年4月時点）

募集人数: 21～25名

エントリー	エントリーボックス
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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

書類選考なし×人柄重視！/【WEB・対面】説明会予約受付中/有休平均取得9.5日/残業月平均9.8h以内/人を大切にする警備会社

積極的に受付中

【書類選考なし・一次面接免除】まずは会社説明会に参加をお願いいたします！（2025/04/11更新）

伝言板画像

はじめまして！
東葉警備保障株式会社の総務人事担当です！

この度は弊社のページをご覧いただきありがとうございます。
まずは弊社のことを知っていただきたいと思っております。
少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ会社説明会にご参加ください。
企業研究の一環としての参加でも構いません。
リラックスした雰囲気の中で、弊社社員達の働きぶりや給与・休日・福利厚生についてお話ししたく思います。ぜひあなたの職業観をお聞かせください。

元、不動産業、金融業、建築業、販売業、旅行・観光業界、公務員出身の社員も多数在籍し、各部署にてそれぞれ活躍中です！
人柄重視の採用のため書類選考はありません。

#内々定まで最短2週間　#書類選考なし　#選考直結　#既卒歓迎　＃マイナビエントリー受付中　#学歴不問

職場環境

有給休暇平均9.5日！無理なく働ける環境を整えています。
安定性・将来性

【安定基盤と成長性】創業46年・年間売上26億円！新規事業にも挑戦中！
キャリア

【若手が活躍できる多様な職種】新卒採用強化中！警備・営業など活躍の場が多数

会社紹介記事

創業46年の歴史と伝統のある警備会社ですが、挑戦し続ける気持ちを忘れないベンチャーマインドも大切にしています。施設警備のパイオニアとして、イベント会場・商業施設・病院・駅構内・物流倉庫などで利用者の安全を守ります。

: 創業46年の歴史と伝統のある警備会社ですが、挑戦し続ける気持ちを忘れないベンチャーマインドも大切にしています。

: 施設警備のパイオニアとして、イベント会場・商業施設・病院・駅構内・物流倉庫などで利用者の安全を守ります。

「社員教育・職場環境・待遇で警備業界のNo.1企業になる」ことを目指す会社です

まだまだ成長途上の弊社は、警備職・営業職・事務職のいずれの部門でも若い力が活躍するフィールドがあります。	☆2026年3月卒業予定の皆さまへ☆ Uターン・Iターン就職希望の方も大歓迎！社宅制度も完備し、独立心旺盛な学生の皆さまをバックアップします。東葉警備保障はお客さまのビジネスシーンを快適空間にプロデュースすることを使命とし、最適なセキュリティ・ソリューションを提案し続ける警備会社です。近年、新卒採用を積極的に展開し、若手社員の比率を向上。働き方改革やDXの推進にも挑戦しています。警備業界にもデジタル化の波が迫る今、将来の新しい警備のあり方を一緒に考えて行きましょう。総合職採用のため、将来は社内の多様な業務を経験し、キャリアを積むことが可能です。現在、約950名の警備員が現場で安全と安心を提供しております。人とのコミュニケーションが重要な警備の仕事において、「人」を大切にする企業でありたいと考えています。世の中の進歩が早まりIT・AI・ロボティクスが高度化しようとも、機械による省人化が難しく、警備の仕事において、人とのコミュニケーションは省略できません。人にしかできない仕事・人が得意とする仕事だからこそ、全社一丸となって人材育成に取り組む会社を標榜しています。また、2023 年は Life Guard 事業部の立ち上げ、 2024 年は教科書販売事業の譲受など、新たな挑戦を続けています。特に Life Guard 事業部は、音楽・スポーツイベントの企画運営に進出、イベント警備の受注も着実に伸ばしています。／東葉警備保障株式会社の『SDGs』宣言！＼【1】環境(ゴミ削減・廃棄物リサイクル) 当社では「帽章」「ワッペン」「あごひも」等の装備品についてはきれいに洗浄しリユースへ。【2】社会(働きやすくやりがいのある企業へ) 社会保険加入100％・有給取得率(政府目標)の達成や、残業時間の削減を強化していて、より働きやすい環境を整えています。【3】企業価値の向上(地域貢献、社会的責任を果たす) データ解析による配置の最適化、クラウドや専用ツールを活用したテレワーク・VR等を用いた研修・DX化により、生産性の向上や業務効率化を図っています。・－・－・－・－・－・－・－・－昭和54年設立と歴史と伝統ある企業ですが、時代の要請に迅速に対応できるよう、新しいことにも積極的に取り組んでいくベンチャー精神を忘れない会社です！・－・－・－・－・－・－・－・－

まだまだ成長途上の弊社は、警備職・営業職・事務職のいずれの部門でも若い力が活躍するフィールドがあります。

☆2026年3月卒業予定の皆さまへ☆
Uターン・Iターン就職希望の方も大歓迎！社宅制度も完備し、
独立心旺盛な学生の皆さまをバックアップします。

東葉警備保障はお客さまのビジネスシーンを快適空間にプロデュースする
ことを使命とし、最適なセキュリティ・ソリューションを提案し続ける
警備会社です。
近年、新卒採用を積極的に展開し、若手社員の比率を向上。
働き方改革やDXの推進にも挑戦しています。
警備業界にもデジタル化の波が迫る今、将来の新しい警備のあり方
を一緒に考えて行きましょう。
総合職採用のため、将来は社内の多様な業務を経験し、
キャリアを積むことが可能です。

現在、約950名の警備員が現場で安全と安心を提供しております。
人とのコミュニケーションが重要な警備の仕事において、「人」を大切にする企業でありたいと考えています。

世の中の進歩が早まりIT・AI・ロボティクスが高度化しようとも、
機械による省人化が難しく、警備の仕事において、人とのコミュニケーションは省略できません。
人にしかできない仕事・人が得意とする仕事だからこそ、全社一丸となって
人材育成に取り組む会社を標榜しています。

また、2023 年は Life Guard 事業部の立ち上げ、
2024 年は教科書販売事業の譲受など、新たな挑戦を続けています。

特に Life Guard 事業部は、
音楽・スポーツイベントの企画運営に進出、
イベント警備の受注も着実に伸ばしています。

／

東葉警備保障株式会社の
『SDGs』宣言！

＼

【1】環境(ゴミ削減・廃棄物リサイクル)
当社では「帽章」「ワッペン」「あごひも」等の装備品については
きれいに洗浄しリユースへ。

【2】社会(働きやすくやりがいのある企業へ)
社会保険加入100％・有給取得率(政府目標)の達成や、
残業時間の削減を強化していて、より働きやすい環境を整えています。

【3】企業価値の向上(地域貢献、社会的責任を果たす)
データ解析による配置の最適化、クラウドや専用ツールを活用した
テレワーク・VR等を用いた研修・DX化により、生産性の向上や
業務効率化を図っています。

・－・－・－・－・－・－・－・－

昭和54年設立と歴史と伝統ある企業ですが、
時代の要請に迅速に対応できるよう、新しいことにも積極的に
取り組んでいくベンチャー精神を忘れない会社です！

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会社データ

プロフィール	当社は1979年8月に千葉県柏市に創業して45年目を迎える警備会社です。東葉警備保障の【東葉】とは「東京と千葉を結ぶ東葛地区で地域ＮＯ１企業になりたい」という思いに由来します。当社は昭和・平成・令和と日本経済の発展に合わせて、順調に事業規模を拡大しながら堅実経営を旨とし現在に至っております。設立当初はグループ会社が保有するオフィスビルの出入管理、守衛業務などで施設警備のノウハウを習得し、病院、大型商業施設へ展開。着実に実績を重ね、千葉県東葛地域の施設警備では高いシェアを獲得しています。その後、インターネットの普及に合わせ電気通信工事業者から交通誘導警備の受注が拡大し、当社の成長軌道は安定度を増しました。現在ではコロナ禍にあっても5G関連投資が底堅く、情報通信産業の発展に「縁の下の力持ち」として貢献しています。当社は世界的なスポーツイベント関連施設やコロナワクチン接種会場の警備要請を取り込み、第43期の業績が売上・営業利益ともに過去最高となりました。特に昨年は新部門（Life Guard事業部）を立ち上げ、音楽・スポーツイベントの企画運営に進出いたしました。
事業内容	警備業（千葉県公安委員会　第４４０００４７１号）セキュリティシステム・機器販売デリシャスフードバンク各種業務請負業社員一人ひとりの成長を大切にしているので、研修も充実しています。

プロフィール

当社は1979年8月に千葉県柏市に創業して45年目を迎える警備会社です。
東葉警備保障の【東葉】とは「東京と千葉を結ぶ東葛地区で地域ＮＯ１企業になりたい」という思いに由来します。

当社は昭和・平成・令和と日本経済の発展に合わせて、順調に事業規模を拡大しながら堅実経営を旨とし現在に至っております。

設立当初はグループ会社が保有するオフィスビルの出入管理、守衛業務などで施設警備のノウハウを習得し、病院、大型商業施設へ展開。着実に実績を重ね、千葉県東葛地域の施設警備では高いシェアを獲得しています。
その後、インターネットの普及に合わせ電気通信工事業者から交通誘導警備の受注が拡大し、当社の成長軌道は安定度を増しました。
現在ではコロナ禍にあっても5G関連投資が底堅く、情報通信産業の発展に「縁の下の力持ち」として貢献しています。

当社は世界的なスポーツイベント関連施設やコロナワクチン接種会場の警備要請を取り込み、第43期の業績が売上・営業利益ともに過去最高となりました。

特に昨年は新部門（Life Guard事業部）を立ち上げ、音楽・スポーツイベントの企画運営に進出いたしました。

事業内容

警備業（千葉県公安委員会　第４４０００４７１号）
セキュリティシステム・機器販売
デリシャスフードバンク
各種業務請負業

社員一人ひとりの成長を大切にしているので、研修も充実しています。

本社郵便番号	277-0852
本社所在地	千葉県柏市旭町1-2-1　第11関口ビル4F
本社電話番号	04-7147-0110
本社採用担当　電話番号	04-7110-2964
設立	1979年8月13日
資本金	5000万円
従業員	950名（2024年4月時点）
売上高	26億円
プロフィール	当社は1979年8月に千葉県柏市に創業して46年目を迎える警備会社です。東葉警備保障の【東葉】とは「東京と千葉を結ぶ東葛地区で地域ＮＯ１企業になりたい」という思いに由来します。当社は昭和・平成・令和と日本経済の発展に合わせて、順調に事業規模を拡大しながら堅実経営を旨とし現在に至っております。設立当初はグループ会社が保有するオフィスビルの出入管理、守衛業務などで施設警備のノウハウを習得し、病院、大型商業施設へ展開。着実に実績を重ね、千葉県東葛地域の施設警備では高いシェアを獲得。その後、インターネットの普及に合わせ電気通信工事業者から交通誘導警備の受注が拡大し、当社の成長軌道は安定度を増しました。現在ではコロナ禍にあっても5G関連投資が底堅く、情報通信産業の発展に「縁の下の力持ち」として貢献しています。当社は世界的なスポーツイベント関連施設やコロナワクチン接種会場の警備要請を取り込み、第43期の業績が売上・営業利益ともに過去最高となりました。特に昨年度は新部門（Life Guard事業部）を立ち上げ、音楽・スポーツイベントの企画運営に進出し、イベント警備の受注も着実に伸ばしています。
事業内容	警備業（千葉県公安委員会　第４４０００４７１号）セキュリティシステム・機器販売デリシャスフードバンク各種業務請負業
事業所	■本社／柏支店〒277-0852　千葉県柏市旭町1-2-1　第11関口ビル4階 ■埼玉支店〒330-0843　埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-31-1 明治安田生命大宮吉敷町ビル5階 ■東京支店〒170-0004　東京都豊島区北大塚1-13-4　オーク大塚ビル5階 ■横浜支店〒231-0015 神奈川県横浜市中区尾上町3-35　LIST EAST BLD 6階 ■柏西口書店　教科書販売所〒277-0852　千葉県柏市旭町 1-4-5 ＜サテライトオフィス＞ ■船橋エリアオフィス〒273-0031　千葉県船橋市西船4-22-2　NNSビル501 ■熊谷サテライトオフィス〒360-0044　埼玉県熊谷市弥生2-10　ローヤルマンション熊谷301 ■幡ヶ谷オフィス〒151-0072　東京都渋谷区幡ヶ谷1-2-2　京王幡ヶ谷ビル4階 ■東上エリアオフィス〒352-0001　埼玉県新座市東北2ー39ー10　ドゥーセット弐番館6階 ■土浦サテライトオフィス〒300-0034　茨城県土浦市港町1-7-6　ポートワンビル6階
主な取引先	官公庁　鉄道関連施設等綜合警備保障株式会社 ALSOKグループ会社他　協力会社東京電力関連　他　電気工事会社　 NTT関連　他　通信工事会社　ケーブルテレビ関連　他　通信工事会社各種インフラ企業（電気、ガス、水道、通信、土木等）建設工事会社、設備会社道路工事会社交通安全施設工事会社ビル管理会社イベント企画、制作、運営会社医療法人　社会福祉法人　学校法人スーパーマーケット等　小売会社　冠婚葬祭会社　ビル・オーナー等
関連会社	有限会社東葉産業東葉ビル管理株式会社
平均年齢	32.3歳
平均勤続年数	5.5年
沿革	■1979年8月13日東葉警備保障株式会社　設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 7.0%
  （143名中10名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、ビジネスマナー研修
自己啓発支援制度	制度あり制度あり ※警備に関すること、全般及び各種資格取得に対する支援
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり社内社労士による希望の聞き取り調査
社内検定制度	制度あり階級制度に沿った指導研修あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、麻布大学、神奈川大学、関東学院大学、共立女子大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、淑徳大学、城西大学、駿河台大学、清和大学、千葉商科大学、中央大学、田園調布学園大学、東海大学、東京工科大学、東洋大学、東洋学園大学、常磐大学、日本大学、ノースアジア大学、横浜商科大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞大原医療秘書福祉保育専門学校、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原法律専門学校、大原法律公務員専門学校、大原簿記公務員専門学校千葉校、大原簿記法律専門学校柏校、城西短期大学、中央動物専門学校、東京コミュニケーションアート専門学校、東京デザイン専門学校、東京ビジネス・アカデミー、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、横浜デジタルアーツ専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2025年　大卒1名　専門卒1名　／合計9名 2024年　大卒6名　専門卒1名　／合計14名 2023年　大卒3名　専門卒10名　／合計19名 2022年　大卒5名　専門卒9名　／合計20名 2021年　大卒5名　短大卒1名　専門卒2名　／合計28名 2020年　大卒2名　専門卒6名　／合計26名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、麻布大学、神奈川大学、関東学院大学、共立女子大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、淑徳大学、城西大学、駿河台大学、清和大学、千葉商科大学、中央大学、田園調布学園大学、東海大学、東京工科大学、東洋大学、東洋学園大学、常磐大学、日本大学、ノースアジア大学、横浜商科大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原医療秘書福祉保育専門学校、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原法律専門学校、大原法律公務員専門学校、大原簿記公務員専門学校千葉校、大原簿記法律専門学校柏校、城西短期大学、中央動物専門学校、東京コミュニケーションアート専門学校、東京デザイン専門学校、東京ビジネス・アカデミー、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、横浜デジタルアーツ専門学校

採用実績（人数）

2025年　大卒1名　専門卒1名　／合計9名

2024年　大卒6名　専門卒1名　／合計14名

2023年　大卒3名　専門卒10名　／合計19名

2022年　大卒5名　専門卒9名　／合計20名

2021年　大卒5名　短大卒1名　専門卒2名　／合計28名

2020年　大卒2名　専門卒6名　／合計26名

　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	14名	0名	14名
2023年	15名	4名	19名
2023年	19名	1名	20名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	14名	6名	57.1%
2023年	19名	5名	73.7%
2022年	28名	8名	71.4%

先輩情報

迅速かつ丁寧な対応、ミスのない請求書で会社を支える業務: F.M

2023年入社

22歳

請求書の作成・発行

QRコード

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