最終更新日：2025/4/17

西部瓦斯熊本(株)【西部ガス熊本】

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

ガス・エネルギー
商社（化学・石油・ガス・電気）
電力
食品
住宅

基本情報

本社: 熊本県

資本金: 3億1,000万円

売上高: 190億円(2024年4月）

従業員: 128名（2024年4月1日現在）

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【熊本勤務！】都市ガス、プロパンガス、そして電気と、エネルギーで熊本の暮らしとつながる総合エネルギー企業です。

採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

伝言板画像

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

安定性・将来性

2024年度の月平均所定外労働時間は9.7時間と短く、年平均有給休暇取得日数は13.0日と多いです。
制度・働き方

フレックス制度や在宅勤務、研修の他、副業や時短勤務、育児休暇など働きやすい制度が充実しています。
職場環境

熊本の発展と持続可能な社会の実現に貢献する企業を目指す総合エネルギー企業です。

会社紹介記事

都市ガスやプロパンガスなどのエネルギーを通じて、熊本の皆さまの安心で快適な生活をサポート。ライフラインを担う企業として使命感を持ち、地域社会に貢献していきます。入社後は先輩社員がマンツーマンで専門知識や仕事の流れをわかりやすく丁寧に指導。配属先の部署で新人を優しく迎え、メンバー全員が若手の成長を応援します。

: 都市ガスやプロパンガスなどのエネルギーを通じて、熊本の皆さまの安心で快適な生活をサポート。ライフラインを担う企業として使命感を持ち、地域社会に貢献していきます。

: 入社後は先輩社員がマンツーマンで専門知識や仕事の流れをわかりやすく丁寧に指導。配属先の部署で新人を優しく迎え、メンバー全員が若手の成長を応援します。

やりたいことに挑戦し、地域に貢献するインフラ企業としての誇りを実感！

「若手のうちから責任のある仕事を任せチャンスを与えてくれる会社です」中村さん：右。「職場は明るくて活気があり話上手な人が多いので働きやすいですね」梅原さん：左	■イベントの企画運営に挑戦！みなさんの喜びと成果達成がやりがいに（中村　耕基／営業／2019年入社）家庭用ガス機器を扱う販売店の支援活動を行っており、主にイベントの企画・運営やキャンペーンの企画・販促物の制作を担当しています。お客さまに直接提案を行う販売店スタッフからの相談を受けた際には、スピーディな対応を心掛け、お客さま満足につながる提案を一緒に作っています。毎年10月に開催する展示会は、1年間の中でも最大級のイベントで、数カ月前から準備を進めていきます。世の中のトレンドや地元のお客さまが求めていることを常にリサーチし、商品の展示・販売だけでなく、マルシェの開催や購入特典にも工夫を凝らして満足度アップを図ります。経験の浅い私にとって、ゼロから企画の立案、プレゼンをすることは大変でしたが、当日、お客さまであふれる会場を目にした瞬間、今までの苦労を忘れるほどの達成感を覚えました。数字として成果が現れ、販売店の方々の笑顔を見たときの喜びはひとしおです。これまで数々の機会を与えていただき、社内外の多くの方々のサポートを受けてきました。今度は私が成長することで、みなさんに恩返しをしたいと思っています。 ■ガスの安定供給を目標に、工場が一丸となり、街の生活を支えています（梅原　健／製造／2015年入社）都市ガスを安全・安定供給するため、工場内のあらゆる設備は、法律に基づいて定期点検が義務付けられています。私は熊本工場で定期点検の実施をはじめ、設備の不具合対応、改修工事の手配や管理などを担当しています。配属当初は前回の実績を確認し、上司や製造スタッフの方々に教わりながら専門知識を習得し、設備の不具合が生じたときには積極的に対応し、経験値を高めてきました。ものづくりの現場は、「安心・安全」という共通のテーマに向かい、全員が一丸となって達成を目指していきます。その使命を実感するのは、冬のピークに備えて毎年10月に実施する大規模な点検業務です。準備から実施までをスタッフ全員で行い、すべてをやり遂げたときには、「これで安心して冬を迎えられる」と安堵した空気に包まれます。私たちは工場内で仕事をしていますが、一歩外に出たら道路の下にはガス管が張り巡らされ、家庭や店舗などあらゆる場所でガスが使われています。みなさんの生活を支える責任を感じつつ、社会貢献度の高い仕事を誇りに思います。

「若手のうちから責任のある仕事を任せチャンスを与えてくれる会社です」中村さん：右。「職場は明るくて活気があり話上手な人が多いので働きやすいですね」梅原さん：左

■イベントの企画運営に挑戦！みなさんの喜びと成果達成がやりがいに
（中村　耕基／営業／2019年入社）
家庭用ガス機器を扱う販売店の支援活動を行っており、主にイベントの企画・運営やキャンペーンの企画・販促物の制作を担当しています。お客さまに直接提案を行う販売店スタッフからの相談を受けた際には、スピーディな対応を心掛け、お客さま満足につながる提案を一緒に作っています。
毎年10月に開催する展示会は、1年間の中でも最大級のイベントで、数カ月前から準備を進めていきます。世の中のトレンドや地元のお客さまが求めていることを常にリサーチし、商品の展示・販売だけでなく、マルシェの開催や購入特典にも工夫を凝らして満足度アップを図ります。経験の浅い私にとって、ゼロから企画の立案、プレゼンをすることは大変でしたが、当日、お客さまであふれる会場を目にした瞬間、今までの苦労を忘れるほどの達成感を覚えました。数字として成果が現れ、販売店の方々の笑顔を見たときの喜びはひとしおです。これまで数々の機会を与えていただき、社内外の多くの方々のサポートを受けてきました。今度は私が成長することで、みなさんに恩返しをしたいと思っています。

■ガスの安定供給を目標に、工場が一丸となり、街の生活を支えています
（梅原　健／製造／2015年入社）
都市ガスを安全・安定供給するため、工場内のあらゆる設備は、法律に基づいて定期点検が義務付けられています。私は熊本工場で定期点検の実施をはじめ、設備の不具合対応、改修工事の手配や管理などを担当しています。配属当初は前回の実績を確認し、上司や製造スタッフの方々に教わりながら専門知識を習得し、設備の不具合が生じたときには積極的に対応し、経験値を高めてきました。
ものづくりの現場は、「安心・安全」という共通のテーマに向かい、全員が一丸となって達成を目指していきます。その使命を実感するのは、冬のピークに備えて毎年10月に実施する大規模な点検業務です。準備から実施までをスタッフ全員で行い、すべてをやり遂げたときには、「これで安心して冬を迎えられる」と安堵した空気に包まれます。私たちは工場内で仕事をしていますが、一歩外に出たら道路の下にはガス管が張り巡らされ、家庭や店舗などあらゆる場所でガスが使われています。みなさんの生活を支える責任を感じつつ、社会貢献度の高い仕事を誇りに思います。

会社データ

プロフィール	西部ガス熊本（株）は、都市ガス事業を西部ガス（株）から、プロパンガス事業を西部ガスエネルギー（株）から、定期保安点検・検針業務などを西部ガス・カスタマーサービス（株）から引き継ぎ設立した『総合エネルギー企業』で、2021年4月1日に事業を開始いたしました。熊本の発展と持続可能な社会の実現に貢献する企業を目指しています。
事業内容	主な事業内容１都市ガスの製造、販売２液化石油ガスの販売３ガス機械器具の製作、販売、設置及びこれに関する建設工事

プロフィール

西部ガス熊本（株）は、都市ガス事業を西部ガス（株）から、プロパンガス事業を西部ガスエネルギー（株）から、定期保安点検・検針業務などを西部ガス・カスタマーサービス（株）から引き継ぎ設立した『総合エネルギー企業』で、2021年4月1日に事業を開始いたしました。熊本の発展と持続可能な社会の実現に貢献する企業を目指しています。

事業内容

主な事業内容
１都市ガスの製造、販売
２液化石油ガスの販売
３ガス機械器具の製作、販売、設置及びこれに関する建設工事

本社郵便番号	860-0832
本社所在地	熊本市中央区萩原町14番10号
本社電話番号	096-370-8611
設立	2020年4月1日
事業開始	2021年4月1日
資本金	3億1,000万円
従業員	128名（2024年4月1日現在）
売上高	190億円(2024年4月）
事業所	本社（熊本市）、熊本工場（合志市）
株主構成	西部ガスホールディングス株式会社　100％
主な関連会社	西部ガスホールディングス(株)、西部ガス(株)、西部ガスエネルギー(株)、西部ガス都市開発(株)、西部ガスリビング(株)、西部ガス情報システム(株)、西部ガス・カスタマーサービス(株)、ひびきエル・エヌ・ジー(株)、西部ガステクノソリューション(株)、西部ガスリアルライフ熊本(株)、熊本管工建設(株)　ほか
沿革	2020年4月西部ガスグループ新体制への移行に向けた西部ガス（株）100％出資の分割準備会社として設立 2021年4月事業開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.0日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （4名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修階層別研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	採用実績大学名非公開とさせていただきますもっと見る
採用実績（人数）	2021年　　2022年　　2023年 ------------------------------------------------------- 大卒　　　　　　　ー　　　　3名　　　　４名