(株)エコログの新卒採用・会社概要

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【内々定まで最短2週間】光通信グループの中核を担う弊社で、共に成長しませんか？

<説明会予約受付中>私たちと一緒に自身の成長を実感してみませんか？（2025/07/18更新）

伝言板画像

就職活動中の皆さん、こんにちは。
当社ページをご覧いただきありがとうございます。

エネルギー事業を行っている当社では
「あったらいいなを創造する」というビジョンのもと、
常にお客様のニーズに敏感に耳を傾け、
創造的なアイデアやサービスによって様々な付加価値を提供しています。

株式会社エコログはどんな会社なのか？
自分自身が成長できる環境とはどんな環境なのか？
当社の魅力を説明会ではお伝えいたします！

詳細は説明会・セミナー予約画面をご確認いただき、
ご都合の合う方はぜひご予約ください！

皆様にお会い出来る日を心より楽しみにしております。
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☆新卒採用HP
　https://eco-log.co.jp/recruit/new-graduate

☆社員インタビュー
　https://eco-log.co.jp/recruit/interview#interview01

☆Instagram
　https://www.instagram.com/ecolog_official/?hl=ja
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制度・働き方

独立・起業支援や資格取得支援、育児・介護支援など様々な福利厚生があり、休暇も充実しています。
キャリア

営業経験を積んだのち、チームリーダーやマネージャーとして部下の育成を担当することができます。
職場環境

2023年度の年平均有給休暇取得日数は18日で、月平均所定外労働時間は15時間です。

会社紹介記事

新しい価値を創造し、お客様、社会の課題解決に努めてまいります。～決起会の風景です～

: 新しい価値を創造し、お客様、社会の課題解決に努めてまいります。

: ～決起会の風景です～

エコログについて

～全社員の集合写真です～	エコログは、ガスと電気の小売事業を通じて、お客様に新たな価値やより良いサービスを提供することを使命としています。私たちのビジョンは、「あったらいいなを創造する」ことです。これは、常にお客様のニーズに敏感に耳を傾け、創造的なアイデアやサービスによって、より便利で豊かな生活を提案することを意味しています。私たちが大切にしている価値観は次のとおりです。１.顧客志向常にお客様の声に耳を傾け、そのニーズや期待に応えるために尽力しています。新しいアイデアや技術を探求し、お客様の未来をより良くするために積極的に取り組んでいます。２.付加価値の提供単なるエネルギー供給だけでなく、お客様に付加価値を提供したいと考えています。例えば、エネルギーの使用効率向上や省エネの提案、環境に配慮したサービスの提供など、お客様の生活やビジネスにおいてさらなる価値を創造することに注力しています。３.よりよいサービスの提供顧客満足度向上に取り組んでいます。丁寧なカスタマーサポートや柔軟な契約オプション、使いやすいオンラインサービスなど、お客様が快適にエネルギーを利用できる環境を提供しています。お客様の声に耳を傾け、常に改善を重ねることで、より良いサービスを提供しています。４.新しい価値を見出す常に進化し続けるエネルギー業界の中で、新たな価値を見出すことに挑戦しています。技術革新やエネルギーの新たな可能性を追求し、持続可能な未来に向けたソリューションを提案していきます。私たちエコログは、持続可能な未来の実現に向けて貢献し、学生の皆さんとともに成長していくことを楽しみにしています。ぜひお気軽にご応募ください。

～全社員の集合写真です～

エコログは、ガスと電気の小売事業を通じて、お客様に新たな価値やより良いサービスを提供することを使命としています。私たちのビジョンは、「あったらいいなを創造する」ことです。これは、常にお客様のニーズに敏感に耳を傾け、創造的なアイデアやサービスによって、より便利で豊かな生活を提案することを意味しています。
私たちが大切にしている価値観は次のとおりです。

１.顧客志向
常にお客様の声に耳を傾け、そのニーズや期待に応えるために尽力しています。新しいアイデアや技術を探求し、お客様の未来をより良くするために積極的に取り組んでいます。

２.付加価値の提供
単なるエネルギー供給だけでなく、お客様に付加価値を提供したいと考えています。例えば、エネルギーの使用効率向上や省エネの提案、環境に配慮したサービスの提供など、お客様の生活やビジネスにおいてさらなる価値を創造することに注力しています。

３.よりよいサービスの提供
顧客満足度向上に取り組んでいます。丁寧なカスタマーサポートや柔軟な契約オプション、使いやすいオンラインサービスなど、お客様が快適にエネルギーを利用できる環境を提供しています。お客様の声に耳を傾け、常に改善を重ねることで、より良いサービスを提供しています。

４.新しい価値を見出す
常に進化し続けるエネルギー業界の中で、新たな価値を見出すことに挑戦しています。技術革新やエネルギーの新たな可能性を追求し、持続可能な未来に向けたソリューションを提案していきます。

私たちエコログは、持続可能な未来の実現に向けて貢献し、学生の皆さんとともに成長していくことを楽しみにしています。
ぜひお気軽にご応募ください。

会社データ

プロフィール	当社エコログは、ガスおよび電気の小売事業を通じて、持続可能なエネルギーインフラの提供と社会貢献に取り組んでいます。私たちは以下の価値観を大切にし、学生の皆さんにもその重要性を伝えることを使命としています。インフラの重要性エネルギーインフラは、現代社会において不可欠な要素です。ガスと電気は私たちの生活やビジネスにおいて欠かせない存在であり、快適で安全な環境を提供しています。私たちの使命は、信頼性の高いエネルギー供給を確保し、社会の基盤を支えることです。社会貢献私たちは、エネルギーの効率化と環境への配慮を重視しています。持続可能なエネルギーの利用や再生可能エネルギーの普及に貢献することで、地球環境の保護と持続可能な社会の実現を目指しています。私たちの取り組みは、学生の皆さんが未来のリーダーとして環境に配慮した選択をする一助となることを願っています。会社の役割エコログは、ガスおよび電気の小売事業を通じて、安定的なエネルギー供給を実現し、顧客に高品質なサービスを提供しています。私たちは顧客との信頼関係を築きながら、エネルギーの効率化や持続可能性に取り組み、社会的な責任を果たすことを重要視しています。学生の皆さんには、私たちの活動を通じて社会的な影響力や責任を持つ企業の在り方を学び、自らの将来に活かしてほしいと考えています。
事業内容	エネルギー事業志の高いメンバーと目標達成に向けて日々戦略を練り、切磋琢磨してお互いを高めあえる環境

プロフィール

当社エコログは、ガスおよび電気の小売事業を通じて、持続可能なエネルギーインフラの提供と社会貢献に取り組んでいます。私たちは以下の価値観を大切にし、学生の皆さんにもその重要性を伝えることを使命としています。

インフラの重要性
エネルギーインフラは、現代社会において不可欠な要素です。ガスと電気は私たちの生活やビジネスにおいて欠かせない存在であり、快適で安全な環境を提供しています。私たちの使命は、信頼性の高いエネルギー供給を確保し、社会の基盤を支えることです。

社会貢献
私たちは、エネルギーの効率化と環境への配慮を重視しています。持続可能なエネルギーの利用や再生可能エネルギーの普及に貢献することで、地球環境の保護と持続可能な社会の実現を目指しています。私たちの取り組みは、学生の皆さんが未来のリーダーとして環境に配慮した選択をする一助となることを願っています。

会社の役割
エコログは、ガスおよび電気の小売事業を通じて、安定的なエネルギー供給を実現し、顧客に高品質なサービスを提供しています。私たちは顧客との信頼関係を築きながら、エネルギーの効率化や持続可能性に取り組み、社会的な責任を果たすことを重要視しています。学生の皆さんには、私たちの活動を通じて社会的な影響力や責任を持つ企業の在り方を学び、自らの将来に活かしてほしいと考えています。

事業内容

エネルギー事業

志の高いメンバーと目標達成に向けて日々戦略を練り、切磋琢磨してお互いを高めあえる環境

本社郵便番号	171-0021
本社所在地	東京都豊島区西池袋1-4-10　光ウエストゲートパーク
本社電話番号	03-6857-0910
設立	2020年7月31日
資本金	100百万円
従業員	50名
売上高	4,667百万円（2023年3月）
関連会社	(株)光通信
平均年齢	29歳
平均勤続年数	3年 ※設立5期目のため
平均給与	月収25万～150万
休日	土曜、日曜、祝日　※配属部署により異なる可能性があります。年間休日１２４日年次有給休暇
賞与	夏季、冬季年2回
手当	■通勤手当（上限20,000円） ■株奨励手当
社会保険	■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険
福利厚生	■定期健康診断 ■育児・介護支援制度 ■独立支援制度 ■企業支援金 ■慶弔見舞金 ■持株奨励手当 ■出産後復職支援金（10万円） ■結婚祝い金（5万円） ■出産祝い金（1人目3万円、2人目以降5万円）
沿革	2020年7月会社設立（資本金20,000,000円） 2021年２月電力小売事業開始 2021年4月都市ガス小売事業開始 2021年8月 (株)おトクでんきから吸収分割 2021年11月 (株)EPARKグルメとの業務提携 2022年5月 (株)ネクシィーズグループ連結子会社との業務提携 2022年10月プロパンガス小売事業開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 2年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 18日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	2名	3名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 39.1%
  （23名中9名）
- 2025年度
■ポジション内訳部長：1名次長：4名課長：3名

社内制度

研修制度	制度あり ■入社研修 ■商材研修 ■定期研修 ■食事会 ■座談会
自己啓発支援制度	－
メンター制度	制度あり「役職別の研修」がございます。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	制度あり「ライセンステスト」がございます。目的としては、自分が知っていて、部下に教えられる状態にするためです。昇進する際に、必ず必要になります。内容としては、戦略・マネジメント、法務などです。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞神戸大学、産業能率大学、拓殖大学、東京経済大学、広島経済大学、法政大学、立教大学、学習院大学、愛知大学、城西国際大学、日本獣医生命科学大学、千葉商科大学、大東文化大学、福井大学もっと見る
採用実績（人数）	■2021年　3名 ■2022年　2名 ■2023年　8名 ■2024年　5名 ■2025年　2名