最終更新日:2025/3/19

(株)トライ・インターナショナル【蔵出し味噌 麺場 田所商店 Ramen Misoya】

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 外食・レストラン
  • 食品
  • 給食・デリカ・フードビジネス
  • 商社(食品・農林・水産)

基本情報

本社
千葉県、東京都
資本金
1,000万円
売上高
チェーン売上高 14,242(百万円)、うち海外売上高 1,158(百万円)※2023年度実績
従業員
国内844名、海外62名

世界へ「健康」を広めることが私達の使命です

【総合職募集】会社説明会+選考会ご予約受付中! (2025/03/19更新)

伝言板画像

みなさん、こんにちは!
(株)トライ・インターナショナルの採用担当です。
当社のページにお越しいただきありがとうございます。
ぜひ、「食品」「健康」「味噌」「発酵食品」などに
興味がある方は下記連絡先までご連絡ください。

【問い合わせ先】043-239-9977 
お電話の際はお名前と会社説明会+選考会をご希望の旨をお伝えください。
個別でご対応いたします。

みなさまにお会いできること楽しみにしております。

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会社紹介記事

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「田所商店ブランド」として日本各地のこだわり味噌・お菓子・総菜・調味料をラインナップ。また海外からはナッツや海産物などを輸入し、広く食品業界に販売している。
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東京本社はビジネスの中心地である丸の内という好立地に位置し、飲食事業やOEM事業を推進している。若くても意欲があれば世界を視野に入れたビジネスに携われる。

味噌をベースに「食べて、健康」の想いを世界へ。飲食や貿易事業に主体性を生かそう!

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世のため人のため、人様の生活を守らせていただきながら、私も含め太い立派な歯車になって行きましょう。良い花を咲かせましょう。

(株)トライ・インターナショナルは日本古来の発酵食品で栄養素たっぷりの「味噌」に着目。2003年の創業以来、味噌らーめん専門店「蔵出し味噌 麺場 田所商店」の経営・FC展開をはじめ、食品の製造・販売・輸出入など「食」に特化した事業を手掛けてきました。「食べて健康=予防医学」の考えに基づき、食文化を通じて一人でも多くの方に「健康」を広めていくことが私たちの使命です。田所商店は味噌などの素材を厳選し、店内での仕込みや調理を基本に美と健康にこだわった味噌らーめんを提供。豊かな味わいと仲間と一緒に楽しめる店舗が評判を呼び現在の店舗数は国内164店舗、海外11店舗に広がっています。

飲食店事業では、約130の加盟店に各種味噌・たれ類などの食材・資材から加工品までを提供しているのも特徴です。例えばおみやげ品として田所商店オリジナルの味噌・お菓子・総菜・調味料を開発したり、贈答用に巾着袋を期間限定でプレゼントしたり、冷凍餃子に味噌だれをセット販売するなどの企画を実施。「これがやりたい」というアイデアを、社長や部門長に直に提案でき、納得を得られれば即事業化できるのが当社の魅力です。自分の企画や販売施策が功を奏して売り上げがアップし、田所商店ブランドの価値向上につながるやりがいは大きいものがあります。

また、国内外に事業を展開し、輸出入を担う商事部が国内の販売代理店機能を有しているのも強み。例えば営業は東南アジアなどから栄養価の高いカシューナッツ、エイヒレなどを輸入し、国内の食品メーカーや珍味店、飲食店、コンビニエンスストアなどにも卸しています。また糖の吸収を抑える機能性表示食品「サラシア」などの輸入・加工事業も推進中です。その一方で、国内の味噌・醤油製品などの海外輸出にも力を入れています。

これまで当社が築いてきた世界各国とのパイプを基に、自分なりに仕入から販売までの商流を組み立て商談が成立したときは大きな成長を感じられ、事業を広げていける醍醐味を味わえることでしょう。店舗運営とともにこうしたOEM機能・商社機能の拡充をすることで経済状況の変化にも対応できるよう事業基盤を構築しており、今後も社名のとおり「世界に挑みつづける会社」でありたいと思います。

会社データ

プロフィール

(株)トライ・インターナショナルは、味噌の醸造元の息子である田所が2003年にスタートした会社です。以来、味噌らーめん専門店「蔵出し味噌 麺場 田所商店」の経営・FC展開をはじめ、その他飲食関連事業、食品の製造・販売・輸出入など、「食」に特化して事業を展開してまいりました。日本古来の健康食として受け継がれて来た味噌を「らーめんを通じて世界に広げたい。」という想いからはじまり、食べて美味しいと感じることは当たり前「食べて健康=予防医学」の考え方に基づいて世の中に少しでも貢献させていただき、日本人の健康の源「味噌」をはじめ、日本に古くから伝わる食文化を通じて世界へ「健康」を広めていくことを私達の使命とします。

事業内容
輸出入の商社機能を持つ商事部では、ご要望通りのOEM商品の開発、生産者から直接輸入を行う正規販売代理店業、田所商店の蔵出し味噌を使用した商品開発、販売などを行っております。味噌らーめん専門店「蔵出し味噌 麺場田所商店」は国内178店舗、海外10店舗(2024年10月現在)展開し、日本の食文化を海外に広げるとともに世界各国と繋がっているパイプを活用し、農産加工品や水産加工品、割り箸など幅広い商品を輸入し、お客様に提供しております。

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本社郵便番号 261-7119
本社所在地 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン マリブイースト19階
本社電話番号 043-239-9977
設立 2003年4月21日
資本金 1,000万円
従業員 国内844名、海外62名
売上高 チェーン売上高 14,242(百万円)、うち海外売上高 1,158(百万円)※2023年度実績
事業所 【千葉工場】
千葉県千葉市若葉区殿台町137-1


沿革
  • 2003年
    • ・(有)会社トライ設立(千葉県千葉市)
      ・「味噌らーめん専門店」開店(直営/千葉県千葉市)
  • 2004年
    • ・味噌・醤油製造業 認可取得
      ・暖簾分け(FC)展開スタート。全国各地へ出店を始める
  • 2005年
    • ・「蔵出し味噌 麺場 田所商店 行徳店」開店(直営/千葉県市川市)
  • 2007年
    • ・(株)トライへ商号変更、本社を千葉県若葉区貝塚町に移転
  • 2008年
    • ・ブラジル サンパウロに海外1号店(FC)を開店
  • 2009年
    • ・「蔵出し味噌 麺場 田所商店 本店」開店(直営/千葉県千葉市)
  • 2011年
    • ・アメリカ シリコンバレー(直営)を開店
      ・アメリカ ニューヨーク(合弁)を開店⇒2017年FCへ変更
  • 2012年
    • ・カナダ モントリール(合弁)を開店
      ・(株)トライ・インターナショナルへ社名変更
  • 2013年
    • ・「みそ屋 田所商店 WBG店」(直営/千葉県千葉市)を開店
      ・アメリカ シカゴ(直営)を開店
  • 2014年
    • ・「蔵出し味噌 麺場 田所商店 千葉北店」(直営/千葉県千葉市)
      ・「蔵出し味噌 麺場 田所商店 札幌平岸店」を開店
      ・ベトナム ビンズオン(直営店)を開店
      ・(株) トライ・インターナショナルベトナムを設立
      ・(株) トライ・インターナショナル北海道を設立
  • 2015年
    • ・食品工場 ミソヤ・ベトナム(有)会社を設立
      ・アメリカ シカゴ2号店(直営)を開店
  • 2016年
    • ・「蔵出し味噌 麺場 田所商店 瀬谷店」(直営/神奈川県横浜市)を開店
      ・「蔵出し味噌 麺場 田所商店」(直営/ベトナム レタントン)・イタリア ミラノ(直営)・タイ チットロム(合弁)開店
  • 2017年
    • ・スリランカ コロンボ(合弁)・ブラジル サンパウロ(FC)を開店
      ・「蔵出し味噌 麺場 田所商店」(直営/愛知県豊田市・神奈川県相模原市・北海道札幌市2号店・東京都足立区)を開店
  • 2028年
    • ・カナダ トロント店(合弁)を開店
  • 2019年
    • ・カナダ エドモントン店(暖簾分け)開店
      ・カナダ モントリオール2号店(合弁)を開店
      ・カナダ マーカム店(暖簾分け)を開店
      ・株式会社新原味噌醤油 をグループ会社とし社名を薩摩川内味噌醤油株式会社 に変更する。
  • 2020年
    • ・株式会社 トライ・インターナショナル北海道を合併する。
      ・味噌は日本人の宝物株式会社が中古厨房機器販売事業『ちゅうぼうランド』を開始。
  • 2021年
    • ・ブラジル サンパウロに3号店(FC)を開店
  • 2022年
    • ・イタリア ミラノ店(直営)を再開
      ・営業本部を移転、東京本社とする。
  • 2023年
    • ・株式会社ファミリーフーズをグループ会社とする。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 3
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(ビジネスマナー等)、階層別研修、テーマ別研修、モチベーションアップ研修等
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育支援:業務上必要なテーマについて通信講座を受講することができます。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
中央大学、神戸大学、早稲田大学、明治大学、学習院大学、千葉大学

採用実績(人数)        2021年 2022年 2023年 
 -------------------------------------------------
 大卒    1名   1名   5名
 短大卒   0名   0名   0名
 専門卒   0名   1名   0名
 高卒    0名   2名   0名
採用実績(学部・学科) 文学部、経済学部、経営学部、法学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 3 5
    2022年 2 2 4
    2021年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 5 3 40.0%
    2022年 4 3 25.0%
    2021年 1 0 100%

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