(株)東京海上日動パートナーズTOKIO

• 正社員

ーチームワークが組織の強み

私たちの強みはチームワークにあります。入社後の研修や１年間のOJTで仕事の基礎を学んだあとも、困った時にはいつでも相談できる仲間がいます。数値目標は設定するものの厳しいノルマはなく、競い合うのではなく助け合う組織づくりを大切にしています。結果が伸びない時には、チームで原因を考え一緒になって動きます。

ー事務と営業のペアで相乗効果に

事務職と営業職がペアになることで、業務の効率化を図っています。書類関係のプロセスを事務職が担うことで、営業職はお客様との対応に注力でき、さらに、お互いの仕事への理解が深まることで、やりがいもチーム力も高まります。また、お客様情報を共有してお互いにリマインドをし合うことで仕事の精度もアップ、相乗効果で結果につながります。

―既存のお客様への丁寧なフォローを大切に

東京海上グループには、すでに多くの大切なお客様がいらっしゃいます。このお客様と丁寧に関係を築きながら、更新の際には、ライフステージにあわせて商品を見直し、適切にご提案をしていきます。特に損保は、お客様の事業内容や財産によって、想定されるリスクも、選ぶべき保障内容も選択はさまざま。お客様の大切な人生を託していただけるのは、お客様の「いざという時」をお守りしてきた私たちの実績の証しです。

―意欲次第でキャリアアップも

入社時に、資格取得の指標を示して資格の取得をバックアップします。生保と損保、幅広い保険商品を扱えるジェネラリストを目指すもよし、自分が得意とする分野を極めるもよし。それぞれにあった働き方をサポートする体制が整っています。
東京海上日動の親会社に出向して専門知識を学べるインシュランスプランナー制度では、保険商品開発の最先端を学び、保険のプロフェッショナルを目指せます。

―自分の時間も大切に

東京海上グループならではの強みの一つが、働く人の幸せを大切にする環境が整っていること。営業職 をサポートする組織づくりはもちろん、休日はしっかり休んでリフレッシュできます。同業他社から転職 した人には、家族と過ごす時間が増えたと喜ばれています。お客様を笑顔にするためにも、まずは社員を笑顔にすることを大切にしています。