最終更新日：2025/5/1

グリーンシステム(株)／(株)ディア・フォロン／トンプソントーワ(株)[グループ募集]

正社員

業種

建材・エクステリア
設備工事・設備設計
レジャーサービス
商社（薬品・化粧品）
検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 3000万円

売上高: 60億

従業員数: グループ全体965名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【文理不問/内定まで最短2週間】スポーツに関わる仕事をしてみませんか？京セラドーム・グラングリーン大阪などで活躍中！

積極的に受付中のコースあり

採用担当者からの伝言板（2025/05/01更新）

伝言板画像

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少人数制で実施予定ですのでお早めにご予約ください！

職場環境

アットホームな社風が自慢です！
安定性・将来性

創業から30年、それぞれのグループ会社が専門分野に特化しています。
キャリア

平均年齢が高めなので、次世代リーダーを求めています。

会社紹介記事

鮮やかな壁面グリーンが設えられた本社エントランスが来社されるお客さまの目を楽しませています。幅広い世代が和気あいあいと働いているのも当グループの魅力です。コース管理では画像のような管理機械を用い、ゴルフコースを整備しています。ゴルフ場にとってグリーン(芝)はとても重要！確かな技術が身につけられる仕事です。

: 鮮やかな壁面グリーンが設えられた本社エントランスが来社されるお客さまの目を楽しませています。幅広い世代が和気あいあいと働いているのも当グループの魅力です。

: コース管理では画像のような管理機械を用い、ゴルフコースを整備しています。ゴルフ場にとってグリーン(芝)はとても重要！確かな技術が身につけられる仕事です。

全国約80カ所の緑地を管理！今後もゴルフコースの管理数増を目指します

	【ゴルフ場の管理、設備工事、資機材提供をワンストップ】〈グリーンシステム(株)〉は環境・緑化事業、スポーツターフ事業を手がける会社です。前者では環境演出や緑地の活性化に伴う提案・設計・施工・管理に携わり、後者ではグラウンドやゴルフコースの管理を担っています。なかでもスポーツターフ事業の実績は数多く、西日本のさまざまなグラウンドや公園、野球場の管理を行うほか、ゴルフコースでは西日本のみならず、埼玉・愛知・千葉といった関東圏でも高い評価を得ています。また、当社は関連会社との絆が強く、ゴルフ場のスプリンクラーや散水設備工事に携わる〈トンプソントーワ(株)〉、ゴルフ場や各種スポーツ施設に肥料・農薬・管理機械などを販売する〈(株)ディア・フォロン〉と連携し、ワンストップでゴルフ場管理に貢献できるのが強みです。【グリーンシステムグループの未来を担う幹部候補生】グループの中核となる〈グリーンシステム(株)〉では、コース管理を経て未来の幹部候補生となる人材を採用・育成したいと考えています。自然と向き合うダイナミックな仕事はやりがいも大きく、将来は現場経験を生かして多彩に活躍することが可能です。一方、関連会社の〈トンプソントーワ(株)〉〈(株)ディア・フォロン〉では営業職として活躍できる人材を求めています。それぞれ専門性の高い仕事ですが、ゴルフが好き・興味があるという方なら、より仕事を楽しんでいただけると思います。【目指すはニッチトップ！シェア拡大を図り、さらなる成長を】まもなく30周年を迎える〈グリーンシステム(株)〉は、これからがまさに第二変革期。これまでの実績を糧にさらなる飛躍を目指しています。関連会社とも密に連携を図り、グリーンシステムグループとしてゴルフ場など管理施設の拡大を図っていくのが私たちのビジョンです。まだまだ伸びしろのある業界でステップアップしたい方、温かな風土のもとでのびのび働きたい方、実力が評価される環境で自分の力を試してみたい方、ぜひ私たちと一緒に成長していきましょう！（人事部長／下芝　知輝さん・人事副部長／中井　光一さん）

【ゴルフ場の管理、設備工事、資機材提供をワンストップ】
〈グリーンシステム(株)〉は環境・緑化事業、スポーツターフ事業を手がける会社です。前者では環境演出や緑地の活性化に伴う提案・設計・施工・管理に携わり、後者ではグラウンドやゴルフコースの管理を担っています。なかでもスポーツターフ事業の実績は数多く、西日本のさまざまなグラウンドや公園、野球場の管理を行うほか、ゴルフコースでは西日本のみならず、埼玉・愛知・千葉といった関東圏でも高い評価を得ています。また、当社は関連会社との絆が強く、ゴルフ場のスプリンクラーや散水設備工事に携わる〈トンプソントーワ(株)〉、ゴルフ場や各種スポーツ施設に肥料・農薬・管理機械などを販売する〈(株)ディア・フォロン〉と連携し、ワンストップでゴルフ場管理に貢献できるのが強みです。

【グリーンシステムグループの未来を担う幹部候補生】
グループの中核となる〈グリーンシステム(株)〉では、コース管理を経て未来の幹部候補生となる人材を採用・育成したいと考えています。自然と向き合うダイナミックな仕事はやりがいも大きく、将来は現場経験を生かして多彩に活躍することが可能です。一方、関連会社の〈トンプソントーワ(株)〉〈(株)ディア・フォロン〉では営業職として活躍できる人材を求めています。それぞれ専門性の高い仕事ですが、ゴルフが好き・興味があるという方なら、より仕事を楽しんでいただけると思います。

【目指すはニッチトップ！シェア拡大を図り、さらなる成長を】
まもなく30周年を迎える〈グリーンシステム(株)〉は、これからがまさに第二変革期。これまでの実績を糧にさらなる飛躍を目指しています。関連会社とも密に連携を図り、グリーンシステムグループとしてゴルフ場など管理施設の拡大を図っていくのが私たちのビジョンです。まだまだ伸びしろのある業界でステップアップしたい方、温かな風土のもとでのびのび働きたい方、実力が評価される環境で自分の力を試してみたい方、ぜひ私たちと一緒に成長していきましょう！
（人事部長／下芝　知輝さん・人事副部長／中井　光一さん）

会社データ

プロフィール	私たちグリーンシステム株式会社は、1989年の創業以来、「緑をなくさない、守り続けたい」という思いのもと、自然環境は勿論、人間環境、社会環境など、様々な「環境」の改善に取り組んできました。例えば、ビルの屋上緑化によって、都市部の気温が上昇するヒートアイランド現象を抑えることができます。校庭や運動場を緑化することで、ケガを防ぐだけでなく、学校周辺の気温を下げることができます。このように、人の心に安らぎを与える『緑』を維持・管理することで、より豊かな自然環境を将来に継承し、地球環境問題の解決に貢献しています。皆さんは『緑』と聞くと、何を思い浮かべるでしょうか？青い芝生、うっそうとしげる樹林、はたまた美しく咲く花・・・。全ての植物は力強く、生命力に溢れた根によって支えられています。しっかりとした根を育て、管理し、人々の生活と自然を見えない部分で支える。それが私たちの仕事です。故に、私たちの仕事の本質は「root(根、本質)」であると考えています。今では、全国約80か所（うちゴルフ場のコース管理数が約50か所）の緑地を管理しています。そんな当社の最大の強みは「人の力」。中期・長期で計画を立て、人材の育成・教育を行うことで、専門的な技術の定着だけでなく、責任感や協調性、思いやりといった、『人間性』も育てる人材育成を目指しています。「自然が好き」「自然に携わる仕事をしてみたい」「環境・緑地を管理することで、人々の生活を豊かにしたい」そんな思いを少しでも持っている方は大歓迎です！！私たちと一緒に、次世代の『緑』を創っていきませんか？
事業内容	ゴルフコースメンテナンス事業緑化事業＃グリーンシステムを表すキーワード大阪府、兵庫県、コース管理、営業、事務職、一般事務、建設、土木、技術職、残業少なめ、通年採用、夏採用、秋採用、冬採用、ワークライフバランス、文系歓迎、未経験、服装自由、ゴルフ、野球、サッカー、ラグビー

プロフィール

私たちグリーンシステム株式会社は、1989年の創業以来、「緑をなくさない、守り続けたい」という思いのもと、
自然環境は勿論、人間環境、社会環境など、様々な「環境」の改善に取り組んできました。
例えば、ビルの屋上緑化によって、都市部の気温が上昇するヒートアイランド現象を抑えることができます。
校庭や運動場を緑化することで、ケガを防ぐだけでなく、学校周辺の気温を下げることができます。
このように、人の心に安らぎを与える『緑』を維持・管理することで、
より豊かな自然環境を将来に継承し、地球環境問題の解決に貢献しています。
皆さんは『緑』と聞くと、何を思い浮かべるでしょうか？
青い芝生、うっそうとしげる樹林、はたまた美しく咲く花・・・。
全ての植物は力強く、生命力に溢れた根によって支えられています。
しっかりとした根を育て、管理し、人々の生活と自然を見えない部分で支える。それが私たちの仕事です。
故に、私たちの仕事の本質は「root(根、本質)」であると考えています。
今では、全国約80か所（うちゴルフ場のコース管理数が約50か所）の緑地を管理しています。
そんな当社の最大の強みは「人の力」。
中期・長期で計画を立て、人材の育成・教育を行うことで、
専門的な技術の定着だけでなく、責任感や協調性、思いやりといった、『人間性』も育てる人材育成を目指しています。
「自然が好き」
「自然に携わる仕事をしてみたい」
「環境・緑地を管理することで、人々の生活を豊かにしたい」
そんな思いを少しでも持っている方は大歓迎です！！

私たちと一緒に、次世代の『緑』を創っていきませんか？

事業内容

ゴルフコースメンテナンス事業
緑化事業

＃グリーンシステムを表すキーワード
大阪府、兵庫県、コース管理、営業、事務職、一般事務、建設、土木、技術職、残業少なめ、通年採用、夏採用、秋採用、冬採用、ワークライフバランス、文系歓迎、未経験、服装自由、ゴルフ、野球、サッカー、ラグビー

本社郵便番号	550-0003
本社所在地	大阪府大阪市西区京町堀1-8-11
本社電話番号	06-6449-0150
創業	35年
設立	1989年
資本金	3000万円
従業員数	グループ全体965名
売上高	60億
募集会社	株式会社ディア・フォロン【事業内容】農薬・肥料の製造、販売散布工事請負（農薬、肥料等）【本社所在地住所】〒550-0002 大阪市西区江戸堀1-10-11　マルイト江戸堀ビル7F 【本社所在地電話番号】 TEL　(06)6449-0190 【資本金】 1,000万円【売上高】年商12億3,550万円（2023年3月末）【従業員】 11名
募集会社	トンプソントーワ株式会社【事業内容】散水・スプリンクラー設備の販売・工事・メンテナンス【本社所在地住所】〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町1-8-8 神田鍛冶町ビル2階【本社所在地電話番号】 0120-618-585 【資本金】 25,000万円【従業員】 12名

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	2名	4名
取得者	2名	2名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （80名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修 ※全社共通
自己啓発支援制度	制度あり資格取得制度あり※条件あり ※ディア・フォロン、トンプソントーワ
メンター制度	制度あり ※全社共通
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞兵庫県立大学＜大学＞大阪産業大学、大阪成蹊大学、大阪総合保育大学、京都大学、京都先端科学大学、近畿大学、甲南女子大学、摂南大学、天理大学、鳥取大学、佛教大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　2名　　４名　　 1名短大卒　　0名　　 ―　　 0名高卒　　　0名　　 1名　　 1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	4名	1名	5名
2023年	1名	1名	2名
2022年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	5名	0名	100%
2023年	2名	1名	50.0%
2022年	0名	0名	0%

取材情報

グリーンシステムグループで活躍する先輩社員にインタビュー！: 3社それぞれの仕事内容、やりがいを聞きました

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