最終更新日：2026/1/19

(株)タスクフォース

正社員
既卒可

業種

情報処理
ソフトウエア

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 2,000万円

売上高: 6億400万円（2024年12月）

社員数: 58名（2025年4月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

文系からSEデビュー！ITで社会を支えるお仕事です！研修期間は3か月なので安心！お客様と社員を大切にする会社です。

文系出身でもSEになれます！まずはカジュアル面談で気軽に話しましょう！新人研修3か月で安心！（2025/12/26更新）

伝言板画像

こんにちは！タスクフォースの採用担当です。

＼内々定まで最短2週間／冬採用！

こんな方におすすめ！
「ITの知識を身に着けたい！」
「文系からIT業界に挑戦してみたい！」
「学校で学んだことを活かした仕事をしたい！」

どれか1つでも当てはまったら、ぜひ説明会にご参加ください！

◆モノづくりの楽しさ
◆技術、知識、経験を重ねて成長していける
◆みんなで協力して一つのモノを作り上げる達成感
◆作ったシステムがお客様に喜んでもらえる

こんなやりがいや仕事の面白さがあります！

詳しくは会社説明会でお話します。

カジュアル面談を下記日程で実施します。
エントリーお待ちしております。
・1月8日(木)13時～15時
・1月15日(木)10時～12時
・1月20日(火)13時～15時
・1月28日(水)13時～15時

第二新卒者も応募受付中です。
選考直結型会社説明会も実施中！

検討リストへのご登録も、よろしくお願いいたします！

★タスクフォース採用サイトはこちら★
https://www.taskforce.co.jp/recruit/

★タスクフォースのブログサイトはこちら★毎日更新中！
https://taskforce.seesaa.net/

安定性・将来性

堅実な経営で、着実な成長と安定した財務基盤を築いていきました。10年以上黒字経営で財務状況も良好！
制度・働き方

入社後3か月は社内でビジネスマナーやプログラミングの基礎を丁寧に学習していきます！
職場環境

社員旅行・懇親会・ボーリング大会・BBQ等のイベントでは、みんなで楽しめる雰囲気があり参加率も高い！

会社紹介記事

お昼休みにはラジオ、午後にはBGMを流して、午前中とは違う空気感に♪気分も変わって、仕事がはかどります！ 25歳の時に初めて自社以外の方々と直接仕事をしました。先輩のフォローと新しい事に挑戦できる環境が、自分を大きく進歩させてくれました。(入社4年目／Nさん)

: お昼休みにはラジオ、午後にはBGMを流して、午前中とは違う空気感に♪気分も変わって、仕事がはかどります！

: 25歳の時に初めて自社以外の方々と直接仕事をしました。先輩のフォローと新しい事に挑戦できる環境が、自分を大きく進歩させてくれました。(入社4年目／Nさん)

充実した新人研修で、安心して仕事が出来る環境が整っています！

「職場の雰囲気を重視していた為、穏やかな雰囲気が決め手となり入社しました」（Yさん・右）「未経験から入社し、やりがいのある業務を任されています」（Nさん・左）	●文系出身、IT未経験で入社した5年目社員です。様々な業界の問題をITで解決することで、多くの人の助けになれると感じて志望しました。会社説明や採用面接で社員とお話しする中で感じた和やかな雰囲気や、私自身神奈川県出身でもあるので地元の企業で働けるという点に魅力を感じ、入社の決め手になりました。新人研修ではプログラミング言語やデータベースの基礎からの学習、最終的には学んだ内容を活かして成果物を作成し社内で発表しました。自分が考えたことを聞く人に向けて説明する、という機会が現在の業務にも繋がる貴重な経験になりました。現在も、新人研修後に配属となった部署で業務をしています。食品メーカ様向けシステムの改修や保守を主に担当しており、お客様の要望を汲み取って形にしていく難しさはありますが、それが形になってお客様に感謝された時にはやりがいを感じます。今後もスキルを磨き続けて、担当するプロジェクトを自分が中心となって推進できるようになることと、業務への理解をさらに深めるためにITと食品それぞれの業界で役立つ資格を取得することが現在の目標です！(入社5年目／Nさん) ●理系出身、IT未経験で入社した3年目社員です。新人研修では社会人としてのスキル(ビジネスマナー等)はもちろん、プログラミングを中心としたITスキルを1から学ぶことが出来たため、IT未経験でも不安なく取り組めました。配属後は業務で使用するプログラミング言語の学習から始まり、その後OJTを通じて業務への理解を深めて本格的な業務への移行となっていたため、スムーズに進めることが出来ました。現在は、鉄鋼システムの製作に関わっています。主に製造業のお客様が使用するシステムの画面の製作を行っており、完成した時の達成感にやりがいを感じます。日常生活で関わりのない鉄鋼システムで理解が難しいことも多いですが、日に日に専門的な知識が身につき興味を持って業務を進められています。完成した時の達成感だけではなく、業務で関わったシステムの仕組みを知ること・専門的な知識を身につけることが出来るのもこの仕事の魅力の1つだと思います。入社前はIT未経験なことから不安が大きかったですが充実した研修や暖かい職場の雰囲気もあり、安心して学習を進めることができました。製作スキルを磨き、身につけた知識や経験を後輩に伝えられるようになることが今後の目標です。(入社3年目／Yさん)

「職場の雰囲気を重視していた為、穏やかな雰囲気が決め手となり入社しました」（Yさん・右）「未経験から入社し、やりがいのある業務を任されています」（Nさん・左）

●文系出身、IT未経験で入社した5年目社員です。
様々な業界の問題をITで解決することで、多くの人の助けになれると感じて志望しました。
会社説明や採用面接で社員とお話しする中で感じた和やかな雰囲気や、私自身神奈川県出身でもあるので地元の企業で働けるという点に魅力を感じ、入社の決め手になりました。
新人研修ではプログラミング言語やデータベースの基礎からの学習、最終的には学んだ内容を活かして成果物を作成し社内で発表しました。自分が考えたことを聞く人に向けて説明する、という機会が現在の業務にも繋がる貴重な経験になりました。
現在も、新人研修後に配属となった部署で業務をしています。食品メーカ様向けシステムの改修や保守を主に担当しており、お客様の要望を汲み取って形にしていく難しさはありますが、それが形になってお客様に感謝された時にはやりがいを感じます。今後もスキルを磨き続けて、担当するプロジェクトを自分が中心となって推進できるようになることと、業務への理解をさらに深めるためにITと食品それぞれの業界で役立つ資格を取得することが現在の目標です！(入社5年目／Nさん)

●理系出身、IT未経験で入社した3年目社員です。
新人研修では社会人としてのスキル(ビジネスマナー等)はもちろん、プログラミングを中心としたITスキルを1から学ぶことが出来たため、IT未経験でも不安なく取り組めました。配属後は業務で使用するプログラミング言語の学習から始まり、その後OJTを通じて業務への理解を深めて本格的な業務への移行となっていたため、スムーズに進めることが出来ました。
現在は、鉄鋼システムの製作に関わっています。主に製造業のお客様が使用するシステムの画面の製作を行っており、完成した時の達成感にやりがいを感じます。日常生活で関わりのない鉄鋼システムで理解が難しいことも多いですが、日に日に専門的な知識が身につき興味を持って業務を進められています。完成した時の達成感だけではなく、業務で関わったシステムの仕組みを知ること・専門的な知識を身につけることが出来るのもこの仕事の魅力の1つだと思います。
入社前はIT未経験なことから不安が大きかったですが充実した研修や暖かい職場の雰囲気もあり、安心して学習を進めることができました。製作スキルを磨き、身につけた知識や経験を後輩に伝えられるようになることが今後の目標です。(入社3年目／Yさん)

会社データ

プロフィール	創業以来、丁寧な対応と確かな技術力・品質でお客様から『安心して任せられる』と信頼をいただいております。「お客様に喜んでいただけるシステムを提供する」という理念のもと、お客様に寄り添う姿勢が高く評価され、長い取引に繋がっております。 ★★★　私たちが大切にしていること　★★★ システムを“つくる”だけで終わらせない。「本当に役に立つもの」を“お客様と一緒に創る” それが私たちのスタイルです。「絶対的に信頼されるパートナー」として、長く伴走することを何よりも大切にしています。 ★★★　私たちの強み　★★★ １．お客様の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、解決に向けた提案・設計・開発・テスト・運用まで一貫対応できる組織的な体制。２．「タスクフォースなら何とかしてくれる！」という安心感と信頼。３．社内で開発を行う「受託型」と、お客様先で行う「常駐型」のどちらも対応可能。ご依頼に合わせた提案でお応えできます。
事業内容受託開発技術派遣	お客様の事業の生産性向上や作業効率化など、ソフトウェア・アプリを通じて課題を解決していく仕事です。 ■開発分野・製造業向け生産管理システム　製鉄所の巨大なライン、車の組み立て工程、製薬や素材づくりの厳密な管理。　こうした日本のモノづくり現場をITで支えるのが、生産管理システム。　生産ラインの制御、工程の進行管理、リアルタイムのデータ分析などを　実現しています。　主な導入分野は、鉄鋼・自動車・製薬・素材・エネルギーなど、　日本の「基幹産業」です！・決済ソリューション（クレジットカードや電子マネーなど）　お金に関わるシステムは、今や日常の中心！　銀行の取引やクレジットカード決済、電子マネーなど、　キャッシュレス時代に必要不可欠なITインフラを支えています。　安全性・スピード・使いやすさにこだわって、　多くの人の「当たり前の暮らし」を守る役割を担っています。・消防システム　社会インフラを支える公共システムです。・WEBシステム、モバイルアプリ　お客様の業務を円滑に行うためのシステム（新聞、ビル管理、通信系など）や中小企業向けのシステム（販売管理、勤怠管理、受発注管理など実績多数）です。多種多様な業界のお客様の「働き方そのもの」をサポートするシステムを開発しています。単なる効率化だけでなく、課題解決につながる「仕組みづくり」のお手伝いにもつながっています。 ■開発形態・社内で行う受託開発（6割）・お客様先で行う常駐開発（4割） ■弊社の強み・チームワークを活かした組織力・お客様から高評価いただくSEの個人力＊ITを通じて顧客満足を創造することが私たちの仕事です。御客様に提供する製品、サービスに対して責任を持ち、満足していただける品質レベルの追及に努めています。

プロフィール

創業以来、丁寧な対応と確かな技術力・品質でお客様から『安心して任せられる』と信頼をいただいております。
「お客様に喜んでいただけるシステムを提供する」という理念のもと、お客様に寄り添う姿勢が高く評価され、長い取引に繋がっております。

★★★　私たちが大切にしていること　★★★
システムを“つくる”だけで終わらせない。
「本当に役に立つもの」を“お客様と一緒に創る”
それが私たちのスタイルです。
「絶対的に信頼されるパートナー」として、長く伴走することを何よりも大切にしています。

★★★　私たちの強み　★★★
１．お客様の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、解決に向けた提案・設計・開発・テスト・運用まで一貫対応できる組織的な体制。
２．「タスクフォースなら何とかしてくれる！」という安心感と信頼。
３．社内で開発を行う「受託型」と、お客様先で行う「常駐型」のどちらも対応可能。ご依頼に合わせた提案でお応えできます。

事業内容

受託開発
技術派遣

お客様の事業の生産性向上や作業効率化など、ソフトウェア・アプリを通じて課題を解決していく仕事です。

■開発分野
・製造業向け生産管理システム
　製鉄所の巨大なライン、車の組み立て工程、製薬や素材づくりの厳密な管理。
　こうした日本のモノづくり現場をITで支えるのが、生産管理システム。
　生産ラインの制御、工程の進行管理、リアルタイムのデータ分析などを
　実現しています。
　主な導入分野は、鉄鋼・自動車・製薬・素材・エネルギーなど、
　日本の「基幹産業」です！

・決済ソリューション（クレジットカードや電子マネーなど）
　お金に関わるシステムは、今や日常の中心！
　銀行の取引やクレジットカード決済、電子マネーなど、
　キャッシュレス時代に必要不可欠なITインフラを支えています。
　安全性・スピード・使いやすさにこだわって、
　多くの人の「当たり前の暮らし」を守る役割を担っています。

・消防システム
　社会インフラを支える公共システムです。

・WEBシステム、モバイルアプリ
　お客様の業務を円滑に行うためのシステム（新聞、ビル管理、通信系など）や中小企業向けのシステム（販売管理、勤怠管理、受発注管理など実績多数）です。多種多様な業界のお客様の「働き方そのもの」をサポートするシステムを開発しています。単なる効率化だけでなく、課題解決につながる「仕組みづくり」のお手伝いにもつながっています。

■開発形態
・社内で行う受託開発（6割）
・お客様先で行う常駐開発（4割）

■弊社の強み
・チームワークを活かした組織力
・お客様から高評価いただくSEの個人力

＊ITを通じて顧客満足を創造することが私たちの仕事です。

御客様に提供する製品、サービスに対して責任を持ち、満足していただける品質レベルの追及に努めています。

本社郵便番号	222-0033
本社所在地	神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-13 TPR新横浜ビル5階星野珈琲店さんが入っているビルの5階です！
本社電話番号	045 - 474 - 4638
最寄駅	新横浜駅（各路線）徒歩5分相鉄・東急「新横浜線」が開通して便利になりました！
創業	1988年（昭和63年）12月15日
設立	1989年（平成元年）1月21日
資本金	2,000万円
社員数	58名（2025年4月現在）
売上高	6億400万円（2024年12月）
経営理念	『心を持って、お客様に満足されるシステムを提供する』【当社のミッション】・お客様の事業活動を支援する。役に立つ。・社員がやりがいを持ち、イキイキと働ける元気な職場を作る。・社会に幅広く貢献する企業を目指す。【経営方針】 ◆ 顧客第一主義　お客様の期待を超える「サプライズ」で信頼を獲得する　お客様と価値の共有、成果の共有を図る　お客様に絶対必要とされるパートナーになる　個々のパーソナリティ（個性・持ち味・自分らしさ）の発揮 ◆ 社員重視　会社の成果は、社員の成果の集積である　会社の成長は社員の人生の充実によってもたらされる　会社と社員のWIN-WINを実現する　個々のパーソナリティが発揮される環境づくり ◆ 社会貢献　会社と社員が互いに報いることが社会貢献の第一歩　会社の活動を広く社会に知らしめ社会の一員としての自意識を醸成する　会社を通じて、常に社会とのより良い関係づくりに取り組む
経営体質	堅実な経営で10年以上黒字決算を続けていますので、経営基盤はしっかりしています。【直近5年の売上推移】 2024年：6億400万円 2023年：5億3300万円 2022年：5億1800万円 2021年：4億8000万円 2020年：4億4000万円
主な取引先	大手企業（製造業・IT業など）から中堅・中小企業のエンドユーザーまでいろいろな分野の御客様がいます。
平均年齢	39歳（2025年3月現在） 20歳代～60歳代までバランスよく構成されています。 20代→35% 30代→19% 40代→24% 50代→17% 60代→5%
平均勤続年数	14年（2025年3月現在）
取得認定１	ISO27001（情報セキュリティ国際規格）　情報社会の中で情報管理は必須です！　大切な情報を守るためにISO基準で取り組んでいます！
取得認定２	横浜型地域貢献企業　IT支援、就労支援、市内学校との連携などに取り組み、地域活性化を一助として地元から必要とされる企業を目指しています！
取得認定３	かながわ健康優良企業　いい仕事をするには何より健康が第一！　社員の心身の健康に留意し、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。
取得認定４	ユースエール企業　創業以来、新卒採用を続けています。若い人が活躍できる環境を作り、社員と共に育ち、歩む会社を目指しています。
会社の年間予定	1月　年度方針発表、規程改訂説明会などがあります。 4月　毎年新入社員が入社され、新人研修の開始・新人歓迎会が開催されます。　会社に新しい風が吹き込んでフレッシュな雰囲気になります。 7月頃　6月には新人研修が終わり、配属されます。　実践的なトレーニングを行いながら業務に入っていきます。 10月頃　年1回の全社員対象の研修会があります。　顧客満足を高める方法、業績を伸ばす方法、　自分のキャリアアップなどについてみんなで学びます。 11月頃　今時珍しい？社員旅行を行っています！　実は楽しみにしている社員も多くて好評！ 12月　全体忘年会には、内定者もお招きして、　社員と交流してもらいながら会社の雰囲気を感じてもらいます。
先輩社員インタビュー	★タスクフォースの雰囲気 ○穏やかで真面目な方が多い印象です。先輩後輩の壁がなく、アットホームな雰囲気があると思います。先輩方から気軽に声をかけてくださり、打ち解けやすく、どこよりも優しさであふれていると感じます。 ○「IT企業なので、寡黙な方が多いのかな？？」というイメージでしたが、意外と話好きな人が多く、とても話しやすい雰囲気です。分からないことがあると、すぐに的確なアドバイスをしてくれるので、どんな方でも安心して働けると思います。 ○周りの方々がとても明るく、優しく接してくれます。他部署の方とも気さくにお話しすることができます。 ★入社して一番感動したこと ○自分の思った通りにプログラムが動いた時です。特に、画面に表示されている画像が正常に動いたときは、自分でもできたことに　驚きました。 ○工場などの世の中で稼働している様々なシステムが裏でどのような仕組みで動いているのかを知れた時に感動しました。 ○構造を考え、自分一人の力で完成出来たときに感動を覚えました。私はプログラミング未経験者だったので、 Javaで簡単なゲームを作成できた時がとても嬉しかったです。
沿革	1988年12月創業 1989年1月設立 1990年4月新横浜に移転 2001年8月現在のビルに移転 2007年7月 ISO27001認証取得 2010年3月横浜型地域貢献企業認定 2018年6月ユースエール企業認定 2018年11月かながわ健康優良企業認定 2021年6月労働者派遣事業許可証（派14 303236 ）を取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （10名中2名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆新人研修（4～6月）弊社の新人研修では技術面だけではなく、社会人としての基本的な姿勢や能力をしっかりと身に着けることを重要視しています。・ビジネススキル、ヒューマンスキル　ビジネスマナーや仕事の進め方、働き方などを学びます。・SE講座　業務に必要なITリテラシーを高めるためにコンピュータの基礎から学びます。・アルゴリズム実習　論理的な思考を身につける実習を行います。・プログラミング講座　プログラミングの基礎（C言語、Java）を基礎から学びます。 ◆社内研修（年数回、テーマ：顧客満足・セキュリティ・健康管理など） ◆外部セミナー（階層に合わせた内容：管理職、リーダー、中堅社員、若手社員） ◆実務研修・OJT（業務に応じた技術を習得していきます）新人研修のあと、いきなり一人で仕事をすることはありません。先輩から教わり、徐々に仕事を覚えていきますので、安心してください。研修の様子は、ブログでもお伝えしていますので見てみてくださいね！ https://taskforce.seesaa.net/
自己啓発支援制度	制度あり ◆通信教育、Eラーニング ※費用は会社負担で受講することができます。 ※技術的な講座、ビジネススキル・ヒューマンスキルの講座など　幅広い内容の講座を用意しています。 ◆資格取得支援 ※参考書の貸与を行っています。 ※会社が認定している資格を取得すると毎月手当が支給されます。【　社員の自主的な取り組みをバックアップします　】
メンター制度	制度あり業務上の進め方、設定した目標の達成に向けたフォローなど日頃の仕事の進め方や将来のキャリアについて話すことでやりたいこと・目指したいことを後押しします。何か困った時にも気軽に相談に乗ってくれます。
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアプランの作成を支援します。（希望制）やりたいこと、なりたい自分をイメージしながら計画を検討してキャリアを積んでいきましょう。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東海大学、横浜国立大学＜大学＞青山学院大学、宇都宮大学、桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、近畿大学、産業能率大学、静岡理工科大学、湘南工科大学、専修大学、玉川大学、東海大学、東京都市大学、東北大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、日本大学、法政大学、北海学園大学、北海道教育大学、明治大学、横浜国立大学、和光大学＜短大・高専・専門学校＞アーツカレッジヨコハマ、産業技術短期大学、情報科学専門学校、東京医薬看護専門学校、東京工業高等専門学校、日本電子専門学校、横浜デジタルアーツ専門学校、読売理工医療福祉専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　　　　2022年　　　2023年　　2024年　　2025年(予) ----------------------------------------------------------------------------- 大卒　 2名　　　3名（※1名）　4名（※1名）　3名　　　3名 ※第2新卒専門卒　0名　　　0名　　　　　　0名　　　　　1名　　　 1名
採用実績（学部・学科）	理工学部、理学部、工学部、文学部、経済学部、経営学部、商学部、法学部など
文理割合	文系：理系＝５：５文系出身で入社してからプログラミングやITを習得した社員はたくさんいます。
情報系割合	情報系：情報系以外＝４：６実は情報系以外の社員の方が多いです。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	3名	1名	4名
2023年	2名	2名	4名
2022年	2名	1名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	4名	1名	75.0%
2023年	4名	0名	100%
2022年	3名	1名	66.7%

QRコード

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