最終更新日:2025/4/7

社会医療法人同仁会

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 医療機関
  • 福祉サービス

基本情報

本社
大阪府
資本金
社会医療法人のため非公開
売上高
社会医療法人のため非公開
従業員
約1,000名
募集人数
1~5名

地域から信頼される医療をめざして

【2026年新卒採用スタート】地域密着で社会貢献したい方大歓迎!! (2025/02/12更新)

この度は、数ある求人の中から
当法人のページをご覧いただきまして、
ありがとうございます。

2026年度の採用を開始しました!
地域の医療・福祉をマネジメントする
事務系職員を募集しています。
奮ってご応募ください。

エントリー後にメッセージをお送りいたします。
まずは、エントリーをお待ちしております!

会社紹介記事

PHOTO
同仁会の核として急性期・救急医療に携わる「耳原総合病院」。
PHOTO
女性が多く活躍しており、産育休の取得率は9割超。出産・育児を理由とする退職はほぼなく、時短勤務などを利用して皆さん復帰しています。男性の育休取得も増えています!

地域に根ざし、住民の暮らしや尊厳を守る。

PHOTO

「最近読んだ新書では米国学生の多くが医療法人に興味を持ち、地域医療法人を志望する人も少なくないよう。」と森専務理事。

【一視同仁の理念のもと、医療・介護・福祉+αのサービスを】
私たちが理念に掲げる「一視同仁」とは漢詩に由来するもので、「どれも一つのものとみて、どれも同じくいつくしむ」という意味があります。私たちはこの詩に倣い、だれかれの区別なく平等に愛を注ぐこと、差別待遇をしないことを目指し、無差別平等の医療・介護・福祉の実現にまい進しています。1950年の実費診療所設立以来、堺市、高石市に総合病院や診療所、介護老人保健施設、訪問看護・介護ステーションなど多彩な施設を立ち上げ、1,300人規模の医療・介護・福祉の総合事業体へ。現在は「みみはらグループ」としてさらにネットワークを広げ、地域住民による健康友の会や有償ボランティアサービスを行うNPO法人など、医療・介護・福祉の枠組みを越えるサービスも提供しています。

【専門職を支え、経営をリードする存在に】
今回募集する「医療総合事務職」とは、医療・介護・福祉の専門職を支える仕事です。例えるならオーケストラの指揮者のような役割で、それぞれの奏者をしっかり見つめ、コントロールするのが私たち事務職員のミッション。派手な仕事ではないですが、それぞれのサービスをお金という価値に結び付け、経営を成り立たせる重要なポジションとなっています。また、グループ内の様々な事業所で幅広い経験を積めるのも魅力の一つ。2022年度からは入職後の1年間は3~4の事業所を回り、本配属は2年目からという新たな試みがスタート。若手職員の配属希望も汲み取り、相思相愛の配属が実現できるよう準備を整えています。

【手厚い教育体制で未来のリーダーを育成】
地域医療を通じて住み続けられるまちづくりに貢献すること、無差別平等の医療の実現にともに力を尽くす職員の採用・育成に注力すること。これらのビジョンを実現するため、同仁会では教育に力を注ぎ、法人全体で行う「制度教育」、事業所単位の「職場会議」、リアルな地域課題から学ぶ「事例検討」の三本柱で人材を育成。人権教育にも特に力を入れており、患者さん・利用者さんと真摯に向き合える人材を育てたいと思っています。
(同仁会本部 役員室/専務理事 森 高志)

会社データ

プロフィール

急性期・救急医療の耳原総合病院をはじめ、堺市・高石市に複数の医療・介護施設を有する社会医療法人同仁会。地域医療への貢献を目指して、日夜努力を続けています。

1950年に同仁会の源流である耳原実費診療所を創設して以来、「無差別・平等」の医療を掲げ、いのちと人権を守る保健・医療・福祉と健康づくりをすすめてきました。これからも地域から必要とされる法人をめざします。一緒にチャレンジしませんか!

事業内容
医療(総合病院・クリニック)
訪問看護
訪問介護
ケアプランセンター
デイケア・デイサービス
介護老健保健施設
地域包括支援
本社郵便番号 590-0821
本社所在地 大阪府堺市堺区大仙西町6-184-2
本社電話番号 072-244-7260
資本金 社会医療法人のため非公開
従業員 約1,000名
売上高 社会医療法人のため非公開

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 9 37 46
    取得者 9 37 46
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入時社員研修(2023年度就職者は1年間の職場ローテーションによるOJTを実施予定)、1年目~3年目事務研修、新任管理者研修
自己啓発支援制度
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪公立大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、四天王寺大学、帝塚山大学、日本福祉大学、佛教大学、桃山学院大学、立命館大学

採用実績(人数)      2021年 2022年  2023年
-------------------------------------------------
大卒    4名   4名    3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 3 3
    2022年 1 3 4
    2021年 1 3 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp262255/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

画像からAIがピックアップ

社会医療法人同仁会

似た雰囲気の画像から探すアイコン社会医療法人同仁会の画像と似た雰囲気の画像から企業をおすすめしています。

社会医療法人同仁会と業種や本社が同じ企業を探す。
社会医療法人同仁会を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。
  1. トップ
  2. 社会医療法人同仁会の会社概要