最終更新日：2025/3/28

ウエノテックス(株)

正社員

業種

機械設計
機械
環境・リサイクル
電力
半導体・電子・電気機器

基本情報

本社: 新潟県

資本金: 7,500万円

売上高: 34億円（2024年9月）

従業員: 124名（2024年8月時点）

募集人数: 1～5名

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【web説明会】【AI技術】【大阪・新潟】【SDGs×デジタル】最新のデジタル技術を活用し、地域の未来と暮らしを守る/幅広い仕事を経験し、成長できる環境

最新のデジタル技術を活用して、技術の力で環境を守る！（2025/02/12更新）

こんにちは！ウエノテックス株式会社の人事担当です。

私たちは、最新のデジタル技術を活用し、技術の力で環境を守る会社です！

2020年すべてのレジ袋が有料化しました。
いったいこれによって社会はどう変わるのか、想像したことはありますか？

ただ単純に会社説明をするわけではございません。
・どんな業界なのか
・最新のデジタル技術とは
・どんな社員が働いているか
・どんな仕事をするか
これらを、皆さんの身近に起こっていることを中心にお話していきます。

ぜひ、ご参加ください。

AI搭載自動選別ロボット URANOS最新のデジタル技術で人手不足問題を解決。機械工業デザイン賞、経済産業大臣賞、中小企業優秀新技術・新製品賞一般部門優良賞を受賞働きやすさと働きがいが両立。安定した経営状況のもとで、設計やデザイン、営業などさまざまな仕事を経験でき、やりたいことに挑戦できる環境です！

: AI搭載自動選別ロボット URANOS最新のデジタル技術で人手不足問題を解決。機械工業デザイン賞、経済産業大臣賞、中小企業優秀新技術・新製品賞一般部門優良賞を受賞

: 働きやすさと働きがいが両立。安定した経営状況のもとで、設計やデザイン、営業などさまざまな仕事を経験でき、やりたいことに挑戦できる環境です！

最新のデジタル技術を活用して、技術の力で環境を守る！

「創意は未来への挑戦」という理念実現のため、時代やニーズに合った産業機械の開発、設計とクレーン製造を主にお客さまに選んでいただける100年企業を目指します！	＜【SDGs】技術の力で地球の未来と暮らしを守る＞人類の進化と技術の進化とは切っても切り離せません。私たちの仕事は、最新のデジタル技術を使って環境問題を解決することです。資源を使い捨てるのではなく、循環させることで『循環経済』の実現に貢献しています。私たちが開発・設計をして一から作り上げた装置が環境問題を解決していくので、私たちのアイディアで環境を守っていると実感します。環境問題の根幹に触れる仕事をしているので『私たちが環境を左右している』といっても過言ではありません。この仕事はSDGsの実現にも貢献しています。リサイクル業界は2009年から15年連続で増加しており、今後もさらに必要となっていく業界です。＜廃棄物処理用一軸破砕機の国内シェアは20％以上とトップクラス＞新潟県で創業87年となる当社の一番の自慢は「技術力」です。最新のデジタル技術を活用することで、環境問題の解決はもちろん、業界内で課題となっている人手不足や安全な職場環境の構築など、よりエコでクリーンな就業環境を作り出します。 AIやIoTといった最新技術を活用し自社開発にて自社ブランドのものづくりをしています。顧客の要望に合わせてオリジナル製品を提供しているため、価格競争に陥ることはありません。「安全で24時間連続稼働可能な装置をお届けしたい」という想いで開発したAI搭載自動選別ロボットは、経済産業大臣賞や機械工業デザイン賞、中小企業優秀新技術・新製品賞一般部門の優良賞を受賞し、業界で深刻な問題になっている人手不足の解決に貢献しました。当社は納入台数が全国47都道府県に７００台以上で廃棄物処理用一軸破砕機の国内販売シェアは20％以上でトップクラス。この技術力が評価され「はばたく中小企業・小規模事業者300社」を受賞しました！これは経済産業省によって選出されたITサービス導入や経営資源の有効活用等による生産性向上、人材活用や円滑な事業承継など、様々な分野で活躍している中小企業が受賞するものです。このように、長年培った技術の力と信頼で新潟県から日本、そこから世界へ躍進します！

「創意は未来への挑戦」という理念実現のため、時代やニーズに合った産業機械の開発、設計とクレーン製造を主にお客さまに選んでいただける100年企業を目指します！

＜【SDGs】技術の力で地球の未来と暮らしを守る＞
人類の進化と技術の進化とは切っても切り離せません。
私たちの仕事は、最新のデジタル技術を使って環境問題を解決することです。資源を使い捨てるのではなく、循環させることで『循環経済』の実現に貢献しています。
私たちが開発・設計をして一から作り上げた装置が環境問題を解決していくので、私たちのアイディアで環境を守っていると実感します。環境問題の根幹に触れる仕事をしているので『私たちが環境を左右している』といっても過言ではありません。この仕事はSDGsの実現にも貢献しています。
リサイクル業界は2009年から15年連続で増加しており、今後もさらに必要となっていく業界です。

＜廃棄物処理用一軸破砕機の国内シェアは20％以上とトップクラス＞
新潟県で創業87年となる当社の一番の自慢は「技術力」です。
最新のデジタル技術を活用することで、環境問題の解決はもちろん、業界内で課題となっている人手不足や安全な職場環境の構築など、よりエコでクリーンな就業環境を作り出します。
AIやIoTといった最新技術を活用し自社開発にて自社ブランドのものづくりをしています。顧客の要望に合わせてオリジナル製品を提供しているため、価格競争に陥ることはありません。
「安全で24時間連続稼働可能な装置をお届けしたい」という想いで開発したAI搭載自動選別ロボットは、経済産業大臣賞や機械工業デザイン賞、中小企業優秀新技術・新製品賞一般部門の優良賞を受賞し、業界で深刻な問題になっている人手不足の解決に貢献しました。
当社は納入台数が全国47都道府県に７００台以上で廃棄物処理用一軸破砕機の国内販売シェアは20％以上でトップクラス。

この技術力が評価され「はばたく中小企業・小規模事業者300社」を受賞しました！これは経済産業省によって選出されたITサービス導入や経営資源の有効活用等による生産性向上、人材活用や円滑な事業承継など、様々な分野で活躍している中小企業が受賞するものです。
このように、長年培った技術の力と信頼で新潟県から日本、そこから世界へ躍進します！

会社データ

プロフィール	＜次世代のリーダーとなる人材を育てる環境＞社長の考えである「創意は未来への挑戦」という理念の実現を目指し、次世代のエース、リーダーとなる人材を募集いたします。当社が目指すのは、ベテラン・若手に関係なく皆が意見を出して話し合い、互いに刺激しあいながら成長できる職場環境です。設計や機械営業、機械デザインなど、様々な業務に携わる中で、一つの仕事にとらわれずに自身の成長につなげることが可能です。挑戦を続けることで、自身の技術力とコミュニケーション能力を高め、社会人としての人間力も鍛えられます。日立、日本製鐵、コマツなど大手企業とのやりとりや、自分でゼロから設計した産業機械が世に出る瞬間は自分の成長を感じられます。 20代のうちから設計業務を一任され、日刊工業新聞社が主催の「第50回機械工業デザイン賞IDEA」で賞を受賞した社員も在籍しています。自分で一から作り上げたものが評価される時は、とてもやりがいを感じます。自ら考えて行動し、「今後の会社を担う存在になりたい」そんな人材をお待ちしております。私たちと一緒に、環境問題や社会問題の解決に向けて働きましょう！＜自己資本比率/社員定着率も安定＞自己資本比率とは会社の経営の安定性を示す指標。30％以上が安全ラインと言われおり、国内上場企業の平均は約40％である中で、当社は69.9％と財務体質は非常に安定しています。この安定した財務体質と、高い収益性がウエノテックスの技術力を支えています。安心して新しいことにチャレンジできる環境です。また、業界内では珍しく、完全週休2日制(土日）、年間休日120日と働きやすい環境です。平均勤続年数は14.2年と社員定着率も高く、年齢も様々な社員が在籍していますが、若手社員からベテラン社員まで年次や経験は関係なく、自分がやりたいことにとことん挑戦できる会社です！新潟本社を中心に全国5拠点を構えています。本社勤務はもちろんのこと、希望すれば大阪のテクニカルセンターでの勤務も可能です。
事業内容	■ウエノテックスが目指すのは『脱炭素社会』の実現脱炭素社会とは地球温暖化を進行させる最も大きな原因になる温室効果ガスを極力減らすことを目指す社会です。これを可能にするために、リサイクル事業の発展が不可欠。リサイクル事業の先頭に立ち、資源のリサイクルの前段階として廃棄物を破砕する破砕機を開発している。 ■『SDGｓ宣言』ウエノテックスの3つの軸・人と自然が調和した未来を創る・事業活動全体を通じた環境への配慮・働きやすさと働きがいの両立 ■仕事内容、実績紹介・AIやIoTなど最新のデジタル技術の活用し、自社開発にて自社ブランドの産業機械を製造・顧客の要望に合わせてオリジナルの環境機械・産業機械の製造、精密機械加工などを手掛ける・価格競争に陥らないオリジナル製品を提供するため高収益体質を実現・弊社は納入台数が全国47都道府県に７００台以上で廃棄物処理用一軸破砕機の国内販売シェアは20％以上でトップクラス。・「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選ばれた

プロフィール

＜次世代のリーダーとなる人材を育てる環境＞
社長の考えである「創意は未来への挑戦」という理念の実現を目指し、次世代のエース、リーダーとなる人材を募集いたします。当社が目指すのは、ベテラン・若手に関係なく皆が意見を出して話し合い、互いに刺激しあいながら成長できる職場環境です。
設計や機械営業、機械デザインなど、様々な業務に携わる中で、一つの仕事にとらわれずに自身の成長につなげることが可能です。
挑戦を続けることで、自身の技術力とコミュニケーション能力を高め、社会人としての人間力も鍛えられます。
日立、日本製鐵、コマツなど大手企業とのやりとりや、自分でゼロから設計した産業機械が世に出る瞬間は自分の成長を感じられます。
20代のうちから設計業務を一任され、日刊工業新聞社が主催の「第50回機械工業デザイン賞IDEA」で賞を受賞した社員も在籍しています。自分で一から作り上げたものが評価される時は、とてもやりがいを感じます。
自ら考えて行動し、「今後の会社を担う存在になりたい」そんな人材をお待ちしております。私たちと一緒に、環境問題や社会問題の解決に向けて働きましょう！

＜自己資本比率/社員定着率も安定＞
自己資本比率とは会社の経営の安定性を示す指標。30％以上が安全ラインと言われおり、国内上場企業の平均は約40％である中で、当社は69.9％と財務体質は非常に安定しています。
この安定した財務体質と、高い収益性がウエノテックスの技術力を支えています。安心して新しいことにチャレンジできる環境です。
また、業界内では珍しく、完全週休2日制(土日）、年間休日120日と働きやすい環境です。平均勤続年数は14.2年と社員定着率も高く、年齢も様々な社員が在籍していますが、若手社員からベテラン社員まで年次や経験は関係なく、自分がやりたいことにとことん挑戦できる会社です！
新潟本社を中心に全国5拠点を構えています。本社勤務はもちろんのこと、希望すれば大阪のテクニカルセンターでの勤務も可能です。

事業内容

■ウエノテックスが目指すのは『脱炭素社会』の実現
脱炭素社会とは地球温暖化を進行させる最も大きな原因になる温室効果ガスを極力減らすことを目指す社会です。これを可能にするために、リサイクル事業の発展が不可欠。
リサイクル事業の先頭に立ち、資源のリサイクルの前段階として廃棄物を破砕する破砕機を開発している。

■『SDGｓ宣言』ウエノテックスの3つの軸
・人と自然が調和した未来を創る
・事業活動全体を通じた環境への配慮
・働きやすさと働きがいの両立

■仕事内容、実績紹介
・AIやIoTなど最新のデジタル技術の活用し、自社開発にて自社ブランドの産業機械を製造

・顧客の要望に合わせてオリジナルの環境機械・産業機械の製造、精密機械加工などを手掛ける

・価格競争に陥らないオリジナル製品を提供するため高収益体質を実現

・弊社は納入台数が全国47都道府県に７００台以上で廃棄物処
理用一軸破砕機の国内販売シェアは20％以上でトップクラス。

・「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選ばれた

本社郵便番号	949-3298
本社所在地	新潟県上越市柿崎区柿崎7396-10
設立	1965年4月
資本金	7,500万円
従業員	124名（2024年8月時点）
売上高	34億円（2024年9月）
事業所	本社（新潟）、第一工場（新潟）、第二工場（新潟）、開発センター（新潟）、営業所（東京、大阪）
関連会社	サカモトテックス(株) Rita Technology(株)
平均年齢	42.6歳（2024年8月時点）
平均勤続年数	14.2年（2024年8月時点）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.2年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 27.9時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	1名	4名
取得者	3名	1名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、資格取得研修、スキルアップ研修　他（社内・社外）
自己啓発支援制度	制度あり資格取得費用補助制度
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり技能検定、QC検定　他

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞金沢工業大学、関東学院大学、湘南工科大学、摂南大学、拓殖大学、東京電機大学、長岡技術科学大学、長岡造形大学、新潟大学、新潟工科大学、福井工業大学、明治大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　2名　　　1名　　　1名短大卒　　 ―　　　―　　　　―