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最終更新日:2025/4/25
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大和ハウスグループのため安定性抜群です!
2023年度の育児休業は、対象者27名のうち25名が取得しており、育休の取得しやすい環境です。
「素直さと笑顔を忘れず、人とのコミュニケーションを大切にする人なら、ここでどんどん伸びていけるはず。福利厚生が整い、働きやすい環境です」
大和ハウスグループの一員として、全国に都市型ホテルを展開するダイワロイネットホテルズ。2022年には韓国・ソウルにも出店しています。2025年1月時点で国内に75カ所、総客室数は16,000室近くを数えます。安全、安心、清潔、そして心からのおもてなしを大切にし、お客様が快適なホテルライフをお過ごしいただけるよう日々努めています。私は学生時代にカフェでアルバイトをしていたこともあって、就職活動ではまず、接遇・接客サービスに注目。当初は飲食やアパレルも視野に入れ、様々なサイトをチェックしたり、インターンシップに参加していました。ホテルに絞り込んだのは、多様なお客様が様々な理由でご宿泊になる場で、お客様に寄り添ったプロフェッショナルの接客技術を磨けると考えたからです。大和ハウスグループの安定力とブランド力、お客様と向き合う姿勢に魅力を感じて、ダイワロイネットホテルズを選びました。入社後は約1カ月にわたって、東京での集合研修を受けます。この間に社会人としてのマインドセットはもちろん、自社のサービスについて理解を深め、また同期とのヨコのつながりも生まれます。私も「全国に知り合いができた!」と嬉しく思ったことを覚えています。現在も同期と連絡を取り合い、業務上の情報交換や相談をし合っています。同期だけでなく先輩に気軽に相談できたり、近隣店舗のスタッフとも協力し合えるのが当社の良さです。当社は、特定地域内に集中的に店舗展開をするドミナント戦略をとっています。そのため、特定の店舗が忙しいときには、近隣店舗のスタッフがサポートに入るなどエリア内で助け合って業務を行っています。「このサービスについてはあの店舗の○○さんに聞こう」など、質問がしやすく学びの機会が多い職場環境です。先輩たちの新人に寄り添う姿勢が素晴らしく、私自身、こちらから相談する前に先輩に声をかけてもらって心が軽くなったことが何度もありました。私は入社後、複数の店舗で実務を経験し、接客スキルの向上に努めてきした。ホテル業務はマルチタスクが求められますが、自分なりに優先順位づけをして着実にクリアすると、達成感や成長を実感できます。入社3年目からは新人研修を担当しており、新人の成長する姿を見るのがやりがいになっています。
「快適とやすらぎを追求した安心と信頼のある空間の創造」快適な客室、充実した設備・備品、そしてスタッフの心からのおもてなし。ご宿泊いただいたすべてのお客様が笑顔で朝をお迎えいただくために、私たちは最善を尽くします。
男性
女性
<大学> 中京大学、京都外国語大学、金沢星稜大学、摂南大学、天理大学、同志社大学、津田塾大学、大阪学院大学、愛知県立大学、大阪芸術大学、神戸松蔭女子学院大学 <短大・高専・専門学校> 専門学校大阪ホスピタリティ・アカデミー、滋賀短期大学、辻学園調理・製菓専門学校、エアライン・鉄道・ホテル・テーマパーク専門学校東京、横浜スポーツ&医療ウェルネス専門学校
https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp262780/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう! ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。