最終更新日:2025/4/25

ダイワロイネットホテルズ(株)

  • 正社員

業種

  • ホテル・旅館

基本情報

本社
東京都
従業員数
1,231名
事業所
全国のダイワロイネットホテル
売上高
666億円
募集人数
46~50名

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採用担当者からの伝言板 (2025/03/31更新)

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    大和ハウスグループのため安定性抜群です!

  • 制度・働き方

    2023年度の育児休業は、対象者27名のうち25名が取得しており、育休の取得しやすい環境です。

会社紹介記事

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幅広いお客様に接するフロント業務には、自分も気づいていなかった“好き”や“得意”を知る機会があり、ダイワロイネットホテルズには、得意を活かせる環境があります!
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お客様の大切な時間を気持ち良くお過ごしいただけるよう、美しくセンス良く整えられたホテルフロント。清潔で快適な環境の職場で、やりがいある仕事に取り組めます。

確かな事業戦略のもとに成長を続けるホテルで、自分自身を成長させられます1

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「素直さと笑顔を忘れず、人とのコミュニケーションを大切にする人なら、ここでどんどん伸びていけるはず。福利厚生が整い、働きやすい環境です」

大和ハウスグループの一員として、全国に都市型ホテルを展開するダイワロイネットホテルズ。2022年には韓国・ソウルにも出店しています。2025年1月時点で国内に75カ所、総客室数は16,000室近くを数えます。安全、安心、清潔、そして心からのおもてなしを大切にし、お客様が快適なホテルライフをお過ごしいただけるよう日々努めています。

私は学生時代にカフェでアルバイトをしていたこともあって、就職活動ではまず、接遇・接客サービスに注目。当初は飲食やアパレルも視野に入れ、様々なサイトをチェックしたり、インターンシップに参加していました。ホテルに絞り込んだのは、多様なお客様が様々な理由でご宿泊になる場で、お客様に寄り添ったプロフェッショナルの接客技術を磨けると考えたからです。大和ハウスグループの安定力とブランド力、お客様と向き合う姿勢に魅力を感じて、ダイワロイネットホテルズを選びました。

入社後は約1カ月にわたって、東京での集合研修を受けます。この間に社会人としてのマインドセットはもちろん、自社のサービスについて理解を深め、また同期とのヨコのつながりも生まれます。私も「全国に知り合いができた!」と嬉しく思ったことを覚えています。現在も同期と連絡を取り合い、業務上の情報交換や相談をし合っています。

同期だけでなく先輩に気軽に相談できたり、近隣店舗のスタッフとも協力し合えるのが当社の良さです。当社は、特定地域内に集中的に店舗展開をするドミナント戦略をとっています。そのため、特定の店舗が忙しいときには、近隣店舗のスタッフがサポートに入るなどエリア内で助け合って業務を行っています。「このサービスについてはあの店舗の○○さんに聞こう」など、質問がしやすく学びの機会が多い職場環境です。先輩たちの新人に寄り添う姿勢が素晴らしく、私自身、こちらから相談する前に先輩に声をかけてもらって心が軽くなったことが何度もありました。

私は入社後、複数の店舗で実務を経験し、接客スキルの向上に努めてきした。ホテル業務はマルチタスクが求められますが、自分なりに優先順位づけをして着実にクリアすると、達成感や成長を実感できます。入社3年目からは新人研修を担当しており、新人の成長する姿を見るのがやりがいになっています。

会社データ

プロフィール

「快適とやすらぎを追求した安心と信頼のある空間の創造」
快適な客室、充実した設備・備品、そしてスタッフの心からのおもてなし。
ご宿泊いただいたすべてのお客様が笑顔で朝をお迎えいただくために、
私たちは最善を尽くします。

事業内容
事業内容 ホテルの経営及び運営受託

ダイワロイネットホテルズ株式会社は、大和ハウスグループの中で商業施設やホテルなどの運営管理を行う大和ハウスリアルティマネジメント株式会社の100%出資会社として、日本全国に展開するダイワロイネットホテルの運営を受託しております。
本社郵便番号 101-0061
本社所在地 東京都千代田区神田三崎町三丁目3番21号
本社電話番号 03-5214-5022
創業 2017年6月27日
資本金 8,000万円
従業員数 1,231名
売上高 666億円
事業所 全国のダイワロイネットホテル
関連会社 大和ハウス工業(株)
大和ハウスリアルティマネジメント(株)
Daiwa Royal Korea Co., Ltd.

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 10 17 27
    取得者 8 17 25
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    80.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、事業部別研修、当社施設見学、人権啓発研修
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育、eラーニング制度、資格取得祝金支給制度
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
中京大学、京都外国語大学、金沢星稜大学、摂南大学、天理大学、同志社大学、津田塾大学、大阪学院大学、愛知県立大学、大阪芸術大学、神戸松蔭女子学院大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校大阪ホスピタリティ・アカデミー、滋賀短期大学、辻学園調理・製菓専門学校、エアライン・鉄道・ホテル・テーマパーク専門学校東京、横浜スポーツ&医療ウェルネス専門学校

採用実績(人数) 2022年 2名(大卒2名 専門卒0名 男性0名 女性2名)
2023年 32名(大卒27名 専門卒5名 男性4名 女性28名)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0 2 2
    2023年 4 28 32
    2024年 10 27 37
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 37 0 100%
    2023年 32 0 100%
    2022年 2 0 100%

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